醫院返聘退休人員管理辦法

醫院返聘退休人員管理辦法

醫院返聘退休人員管理暫行辦法3

為適應醫院發展需要,充分發揮退休高級專業技術人員臨床經驗豐富的優勢,進一步加強對青年醫師的培養,結合我院實際情況特制定本管理辦法。

一、返聘原則

1、醫院及科室工作需要。

2、本人申請,科室與個人雙向選擇。

3、具有良好的醫德,為人師表。

4、返聘以醫療臨床一線為主,藥、護、技及管理人員除工作特殊需要外原則上不予返聘。

二、返聘條件

1、具有副高級以上專業技術職稱,學術水平較高,在本專業領域內有一定影響。確因工作需要,專業技術職稱可以適當放寬。

2、身體健康,特別是能夠堅持全日制正常工作。

3、年齡一般在65歲以下,確因工作需要可適當放寬。

4、在院外無其他個人收入的兼職工作。

三、返聘人員職責

1、返聘人員與在編職工履行同樣本職工作職責,自覺遵守醫院的各項規章制度及《各類人員工作職責》中的各項規定。

2、返聘期間不得再受聘于外單位或個人,如需外出會診、手術或查房應按院內有關規定辦理。

3、服從科室工作安排,對青年醫師言傳身教起表率作用。

四、返聘待遇

1、返聘期內執行同級在編職工工資標準(補足原工資)。

2、享受同級人員獎金及院內其他福利。

3、仍由所在工作科室管理和考勤。

五、返聘辦法

1、本人申請并填寫《返聘人員申請表》,陳述返聘的理由、所承擔的工作報院辦公室。

2、根據所在科室及相關職能科室意見,由院長辦公會研究決定。

3、聘期為一年,根據返聘情況可以進行續聘。

六、解聘

返聘人員出現下列情況之一的,予以解聘:

1、聘用期間未能按約定完成規定的工作任務。

2、出現重大差錯和過失而損害醫院利益。

3、違反醫院的各項規章制度及《各類人員工作職責》中的規定,對醫院造成不良影響。

4、因身體原因不能勝任日常工作,次年不再返聘。

5、違反醫院規定在外單位兼職。