第1人民醫院個人消費基金管理辦法

第1人民醫院個人消費基金管理辦法

第一人民醫院個人消費基金管理辦法

1、根據醫院資產、收入、效益的增長,確定職工生活待遇(包括工資、福利、獎金等),個人消費基金絕不能高于醫院資產、收入、效益的增長數。

(1)職工工資、福利。按國家政策規定,部分福利待遇參照醫院有關規定。

(2)職工獎金。以提高社會和經濟效益為前提,體現多勞多得,不搞平均主義。獎金與效益掛鉤。

2、定期對個人消費基金執行過程進行分析、考核。及時抑制個人消費基金增長。

(1)分析、檢查個人消費基金是否與單位資金積累相適應。

(2)分析、檢查單位資產是否保值,大型醫療設備所發揮的效益。

(3)分析、檢查個人消費基金是否按有關制度規定辦事。

(4)對個人消費基金進行定期分析,每半年一次。