班組:職業健康安全環境管理責任制（十二篇）

第1篇 班組:職業健康安全環境管理責任制

1.1.1 全體成員要認真執行公司制定的安全生產規章制度和安全操作規程;

1.1.2 不違章指揮、不違章作業,不強令員工冒險作業,遵守勞動紀律和各項規章制度;

1.1.3 正確佩戴與合理使用勞保品,班組成員互相檢查和督促嚴格遵守安全操作規程,及時發現和糾正違章現象;

1.1.4 經常檢查本班設備以及現場安全防護裝置和各項安全防護措施的落實情況,確保作業條件符合安全規定要求;

1.1.5 布置生產任務或臨時任務時,必須預先制定安全措施,沒有安全措施以及安全措施不落實不得進行生產工作;

1.1.6 發生人身事故要立即采取措施組織搶救傷員,并采取有效措施防止事態擴大,同時保護現場,立即上報領導;

第2篇 安全主任職業健康安全管理工作職責

(1)協助本單位/部門責任人開展職業健康安全管理工作,貫徹執行國家及上級主管部門的方針、政策、法律、法規和相關的規章制度等。

(2) 組織對本責任區域內危險源進行辨識和評價,并協助單位/部門責任人制定相應措施或管理方案加以控制。

(3)負責根據公司環境職業健康安全管理體系文件的要求,組織開展各項職業健康安全活動。

(4)組織、協助本單位/部門管轄各車間(科)制定、修改、完善各項操作規程和管理制度,并監督、檢查其執行情況。

(5)負責對本單位/部門職工進行“三級教育”中的廠(分公司、部)級的教育和調換崗教育;按規定定期召開本單位/部門屬下車間、班組例會,指導他們的工作以及進行的業務培訓。

(6)經常進行現場檢查,隨時掌握本單位/部門職業健康安全管理動態,對生產過程中的“三違”現象及時進行整改和考核。

(7)參與本責任區域發生的工傷事故、職業病的調查、分析,并負責做好登記、統計、建檔工作。

(8)認真履行環境職業健康安全管理體系文件內規定的各項具體工作。

第3篇 管理部職業健康安全管理職責

(1) 認真貫徹國家和上級部門有關環境職業健康安全方面的方針、政策、法律、法規及相關規章制度。

(2) 在編制公司中、近期發展規劃、投資規劃和改、擴建計劃時，必須包含環境職業健康安全的內容。

(3) 負責組織對本單位的危險源、環境因素進行辨識、評價、更新和學習，并制定措施或管理方案加以控制。

(4) 負責對本部門員工進行環境職業健康安全知識的教育和培訓，不斷提高本部門員工的環保和安全意識。

(5) 在組織對外談判、簽訂協議或合同時，必須包括有環境職業健康安全方面要求的條款，明確雙方在提供產品或服務期間的環境職業健康安全管理責任，并負責監督落實。

(6) 認真履行環境職業健康安全管理體系文件內規定的本部門的各項具體工作。

第4篇 日常職業健康安全管理程序規范

1 目的

實現集團公司的方針、目標,強化職業健康安全管理,防止和控制事故及職業病的發生,保證員工在生產活動中的職業健康安全。

2 適用范圍

本程序適用于集團公司各部門、各單位。

3 職責

3.1 工會

3.1.1 行使員工代表的職責,維護作業人員在職業健康安全方面的合法權益,對職業健康安全方面管理工作實行監督檢查、指導,是本程序的主控部門。

3.2勞動人事部

3.2.1 負責對管理人員進行職業健康安全意識和能力的培訓以及實施中的監督檢查。

3.3 勞動資源部

3.3.1 負責對特種作業人員職業健康安全意識和能力培訓以及實施中的監督檢查。

3.4 勞動保護部

3.4.1 負責作業人員施工現場的防護設施、各種架子和臨時用電設施的安全管理,以及特種作業人員持證上崗和勞動保護用品使用情況的監督檢查、指導。

3.5 行政保衛部

3.5.1 負責員工的職業病防治和對特種作業人員、女工、體檢工作進行監督。

3.5.2 負責辦公區和施工區消防、交通安全。

4 工作程序

4.1 勞動人事部、勞動資源部每年根據集團公司管理人員、特種作業人員崗位勝任情況、培訓需求,形成培訓計劃,確保管理人員、特種作業人員在職業健康安全方面所要求的能力和意識。

4.2 勞動保護部、行政保衛部結合日常職業健康安全檢查,對各運行控制程序的實施情況進行定期不定期監測與評價。

4.3.1 勞動保護部每年定期對特種作業人員持證上崗情況進行監督檢查,對無證人員停止特種作業。

4.3.2 行政保衛部每二年對特種作業人員進行體檢,對不適合特種作業病患人員立即停止工作,并按有關規定辦理。

4.3.3 各單位對特種作業人員工作狀況、體檢情況及變動情況建立臺賬,每年進行分析、統計,嚴格執行支持性文件《**市特種作業人員勞動安全管理辦法》。

4.4 職業病防治衛生監督管理

4.4.1 行政保衛部每年應定期對作業人員的辦公區、施工現場和生活衛生區的職業病防治工作進行監督檢查,嚴格執行國家《職業病防治法》及有關職業健康安全管理程序及各項規章制度,并做好監督檢查記錄對存在問題責成責任部門按《不符合、糾正預防管理程序》處理。

4.4.2 集團公司、各部門、各單位要嚴格執行國家《職業病防治法》,重視作業人員的職業病防治工作,建立職業病防治機構,明確責任,并做好作業人員職業病防治工作的培訓和宣傳工作。

4.4.3 有害作業現場應有相適應的防護措施,并為作業人員提供個人使用的職業病防護用品,嚴格執行防護用品發放標準。從事電焊作業的人員要有特殊護目玻璃的防護面罩或專用手持面罩,穿好防護長袖衣褲及絕緣鞋,戴好焊接手套。

4.4.4 對產生噪聲較大的崗位,應按規定配戴耳塞、耳棉、耳罩,減少噪聲對聽覺的傷害。高溫季節做好防暑降溫以及安全用電等工作。

4.4.5 有害作業現場必備急救防范設施和醫療急救藥品,并配備經培訓上崗的專兼職急救員。

4.4.6 發生有毒有害氣體中毒事故時,按應急預案進行搶救,并及時報有關領導和部門。

4.4.7 有害作業人員防護用品要做到按時按規定發放,并做好有毒有害氣體中毒的預防。

4.4.8 新建、改建、擴建和技術改造工程項目的職業健康安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。

4.4.9 接觸有毒有害化學物質的職工,按規定要求每二年進行體檢,對不適應繼續從事原崗位工作的職業病人調離原崗位,并妥善安置。上述人員體檢結果各級行政保衛部門必須留存歸檔。

4.4.10行政保衛部按《國家職業病防治法》對本企業實施情況進行監督檢查。

4.5 女職工勞動保護管理

4.5.1 集團公司、各部門、各單位要嚴格執行國家和**市制定的女職工勞動保護法律、法規,做好女工“五期”保護(月經期、懷孕期、產假期、哺乳期、更年期)。

4.5.2 不得安排女工從事禁忌女工從事的作業活動,每年為女職工進行一次婦科防癌普查。

4.5.3 集團公司、各單位工會建立女職工委員會,按照《**市實施女職工勞動保護規定的若干規定》做好監督檢查。對查出的問題責成責任部門按《不符合、糾正預防措施程序》執行。

4.5.4 行政保衛部按規定要求,按時對食堂和汽車駕駛員的管理情況進行監督檢查,做好檢查記錄,對檢查存在問題責成責任部門立即整改。

4.6 食堂服務人員和機動車駕駛員管理

4.6.1 各單位要組織食堂服務人員進行上崗前的體檢并定期復審,必須有健康證、培訓證,方可上崗。行政保衛部定期進行監督檢查。

4.6.2 食堂衛生管理嚴格執行《行政后勤管理制度》的有關規定,防止食物中毒。

4.6.3 機動車駕駛員的管理按行政保衛部制定的《交通安全管理規定》執行。

4.7 工會職業健康安全監督

4.7.1建立和完善各級工會勞動保護監督檢查組織,監督和協助本單位貫徹執行國家職業健康安全法律法規,落實職業健康安全責任制,督促解決職業健康安全方面存在的問題,改善勞動條件和工作環境,執行《環境因素識別與評價程序》、《危險源辨識與風險評價程序》。

4.7.2 按照《職業健康安全管理方案編制程序》參與本單位職業健康安全措施、計劃和經費投入等方案的制定和實施,參加涉及職工職業健康安全的各項規章制度的制定,對職業健康安全決策和措施提出意見和建議。

4.7.3組織和協助主管部門落實《企業職工代表大會監督安全生產工作制度》,具有法人資格認證單位工會要作好集體合同中職業健康安全條款的協商與制訂,并對執行情況進行監督檢查。聽取職工在職業健康安全方面的意見、建議和要求,向有關方面反映情況。

4.7.4組織或協助主管部門開展各種職業健康安全方面的競賽活動,宣傳國家的職業健康安全政策、法律法規及企業的規章制度。開展職業健康安全宣傳教育活動,教育職工遵章守紀,提高職工職業健康安全意識和技能。開展職業健康安全的技術協作和合理化建議活動。

4.7.5制定和完善各級工會職業健康安全監督責任制和工作制度,按照《職業健康安全監測控制程序》組織或協助主管部門進行職業健康安全檢查,監督整改。

4.7.6按照《職業健康安全事故報告調查與處理程序》參與傷亡事故調查,維護職工的合法權益,監督、協助企業采取防范措施,并提出工會意見。

4.7.7制止違章指揮、違章作業,維護職工職業健康安全的合法權益。

在生產過程中發現明顯重大事故隱患和嚴重職業危害,危及職工生命安全的緊急情況時,向領導或現場指揮人員要求采取緊急措施,立即從危險區內撤出作業人員;如無效,即應支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。

4.7.8對不符合環境、職業健康安全標準規定的問題,提出整改意見,按照《環境不符合糾正與預防措施程序》、《職業健康安全不符合糾正與預防措施程序》辦理。

5 相關文件

5.1 《環境因素識別與評價程序》(****-qhse-c*-03)

5.2 《危險源辨識、風險評價和風險控制程序》(****-qhse-c*-04)

5.3 《職業健康安全管理方案控制程序》(****-qhse-c*-07)

5.4 《職業健康安全監測控制程序》(****-qhse-c*-36)

5.5 《職業健康安全事故報告調查與處理程序》(****-qhse-c*-38)

5.6 《環境不符合糾正與預防措施控制程序》(****-qhse-c*-42)

5.7 《職業健康安全不符合糾正與預防措施程序》(****-qhse-c*-43)

6 記錄

6.1 《職業健康安全競賽考核表》(****-gh-01表)

6.2 《工會參與事故意見書》(****-gh-02表)

6.3 《職代會落實職業健康安全工作制度考核表》(****-gh-03表)

6.4 《工會勞動法律監督工作考核表》(****-gh-04表)

第5篇 生產車間主任:職業健康安全環境管理責任制

1.1.1 在公司主管領導的領導下,對本車間職業健康安全、環境方面的工作負全面領導責任,是本車間法定的安全環保第一責任人;

1.1.2 在本車間的各項工作中,認真執行國家有職業健康安全、環境方面的法律、法規及其他要求,以及地方政府的政策、指標及公司各種管理程序;

1.1.3 負責編制、審核車間各項安全生產管理規章制度,并對執行情況進行監督檢查;

1.1.4 協助公司主管領導推動安全生產工作,負責組織制訂并落實車間安全生產管理年度工作計劃;

1.1.5 在生產經營活動中,堅持安全第一,把職業健康安全、環境工作列為重要議事日程,及時討論、研究安全環保工作,協調各副職在職業健康安全、環境方面的工作;

1.1.6 負責組織本車間員工開展各項安全、環?；顒?遵守各項安全、環保規章制度;

1.1.7 負責定期召開車間安全專題會議,總結分析當前安全工作狀況,安排布置下一階段安全重點工作;

1.1.8 負責定期組織車間安全生產檢查,督促責任單位整改安全方面問題;

1.1.9 參與生產事故的調查,并制定事故的防范措施;

第6篇 環境能源職業健康安全管理方案制定實施控制程序

1目的

制定和實施環境、能源、職業健康安全管理方案是對重要環境因素、主要能源使用、高風險性危險源進行有效管理和控制的重要手段,也是確保實現環境、能源、職業健康安全目標和指標的重要措施。

2適用范圍

適用于環境、能源、職業健康安全管理方案的制定和實施的控制。

3主要相關過程

a)4.2.3文件控制

b)4.2.4記錄控制

c)5.4.1質量、環境、能源、職業健康安全目標

d)5.4.2.3法律法規和其他要求;

e)5.5.3信息交流與協商溝通

f)8.2.3過程的監視和測量

g)8.5.2糾正措施

h)8.5.3預防措施

4支持性文件

a)*f/m004-01-2022《文件控制程序》

b)*f/m004-02-2022《記錄控制程序》

c)*f/m004-03-2022《環境因素識別與評價程序》

d) *f/m004-04-2022《危險源辨識、風險評價和風險控制策劃程序》

e) *f/m004-28-2022《能源評審控制程序》

f)*f/m004-05-2022《質量、環境、職業健康安全目標、指標控制程序》

g)*f/m004-27-2022《能源基準、參數、能源目標控制程序》

h)*f/m004-07-2022《信息交流與協商溝通程序》

i)*f/m004-26-2022《糾正、預防措施程序》

5適用的法律法規

a)《中華人民共和國環境保護法》

b)《中華人民共和國大氣污染環境防治法》

c)《中華人民共和國水污染防治法》

d)《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》

e)《節約能源管理暫行條例》

f)《中華人民共和國水污染實施細則》

g)gb12348《工業企業廠界噪聲標準》

h)gb8929《污水綜合排放標準》

i)《中華人民共和國勞動法》

j)《中華人民共和國礦山安全法》

h)《中華人民共和國節約能源法》

6職責

6.1行政人事部負責組織責任部門編制環境、能源、職業健康安全管理方案,并協調、協助有關部門實施環境、能源、職業健康安全管理方案。

6.2管理者代表組織有關人員對每個環境、能源、職業健康安全管理方案進行審核,組織有關部門實施環境、能源、職業健康安全管理方案。

6.3總經理負責批準環境、能源、職業健康安全管理方案,并為環境、能源、職業健康安全管理方案的實施提供所需的資源。

7程序

7.1環境、能源、職業健康安全管理實施方案(以下統稱管理方案)的制定

7.1.1管理方案制定的策劃

7.1.1.1行政人事部在組織有關部門制定環境、能源、職業健康安全管理方案之前必須按照*f/m004-03-2022《環境因素識別與評價程序》、*f/m004-28-2022《能源評審控制程序》和*f/m004-04-2022《危險源辨識、風險評價和風險控制策劃程序》的規定,識別和確定本公司的重要環境因素、主要能源使用、不可接受風險。

7.1.1.2針對所識別的重要環境因素,主要能源使用、不可接受風險和方針、目標的要求,由行政人事部和職責部門對擬要制定的管理方案進行分析,收集所涉及的法律法規及其他要求,相關方的意見,以及有關技術方面的信息和資料。

7.1.1.3職責部門應提出具體的技術方案或方法。方案或方法應包括:

a)職責部門及相關部門;

b)具體的管理措施、技術措施和績效改進方案、實現目標的時間;

c)所需的資源;

d)驗證改進能源績效的方法和驗證結果的方法等。

7.1.1.4管理措施、技術措施的復雜程度,應根據實現目標指標的難易程度,應根據重要環境因素、主要能源使用、風險控制難易程度確定,并與之要達到的目標、指標相適應,要與公司的承受能力相適應。

7.1.1.5較大型或難度較大的技術方案,行政人事部應組織有關部門人員、技術專家對技術方案進行分析論證,并從以下幾個方面作出評價:

a)技術的可行性,包括技術的先進性、合理性、成熟性;

b)投資的合理性、投資應與治理的項目相匹配,不能超出公司的能力;

c)管理的復雜性,是否便于管理、易于操作,以及對人員技能素質的要求;

d)運行的風險性及效果,是否能夠確保達到預期效果。

7.1.1.6經論證,技術方案、方法可行時,應將包括適用的法律法規及其他要求等信息資料作為管理方案的輸入。

7.1.2管理方案的制定

7.1.2.1由管理者代表組織有關人員根據要達到的目標指標、法律法規要求、重要環境、主要能源使用、可行的績效改進方案等,制定相應的管理實施方案。

7.1.2.2管理實施方案應包括以下方面的內容:

a)將目標、指標納入管理實施方案中;

b)規定相關職能和層次的職責;

c)實現目標、指標的技術措施、管理措施和績效改進方案;

d)所需的資源;

e)實施步驟和完成期限;

f)驗證績效改進方法;

g)驗證結果的方法。

7.1.2.3管理方案應形成文件,管理方案經管理者代表、主管領導審核后報總經理批準實施。

7.2管理方案的實施

7.2.1行政人事部組織有關部門對方案實施進行策劃和準備,包括:

a)按照*f/m004-01-2022《文件控制程序》的規定準備所需的各種文件、資料,包括適用的法律法規,制定或引用管理體系的文件。

b) 按照*f/m004-02-2022《記錄控制程序》的規定準備管理方案實施過程所需記錄的表格。

c) 按照手冊“6.2人力資源”的規定配備所需的人員,必要時按照*f/m004-11-2022《員工培訓程序》對有關人員實施培訓。

d) 按照*f/m004-12-2022《采購控制程序》的規定評價和選擇合格的材料供方,必要時包括對外包方的評價和選擇。

e) 確定管理方案實施過程有關參數、指標的監測項目、頻次、方法等,并確定所需的監視測量裝置和控制的要求等。

7.2.2管理者代表應檢查方案實施的策劃和準備工作,以確保管理方案能夠順利實施。

7.2.3管理方案實施的控制

7.2.3.1各有關部門應按照環境、能源、職業健康安全管理實施方案中所規定的職責權限和策劃的結果實施管理方案。并對以下方面實施控制:

a) 按規定的程序進行操作或作業;

b)管理方案的實施所需的資源(包括資金)的落實和時間進度進行控制;

c)在適當的階段對管理方案的實施情況及效果的監測;

d)做好管理方案實施過程適當記錄;

7.3管理方案的更改

7.3.1當發生下列情況時,應對管理方案進行更改

a)有關的國家法律法規更改或更換時;

b)本公司的活動、產品和服務發生了變化;

c)重要環境因素、主要能源使用、不可接受風險發生了變化;

d)相關方或其他要求發生變化;

e)對目標、指標作了調整;

f)方案本身存在缺陷或難以實施時。

7.3.2行政人事部負責組織對管理方案的修改,并將修改結果報管理者代表審核和總經理批準。

7.4管理方案實施效果的監測和評價

7.4.1管理方案實施過程或實施后,按照管理方案中的時間安排,由行政人事部或有關部門對管理方案實施結果是否達到規定的目標、指標進行監視和測量,并將監測的結果(必要時應形成報告)報總經理、公司領導和管理者代表,并傳遞到有關部門。

7.4.2必要時,總經理或管理者代表應組織有關部門或人員,對管理方案實施的結果進行評價,若未能達到或實現規定的目標和指標,應按照*f/m004-26-2022《糾正、預防措施程序》的規定,分析原因進行整改。

8記錄和報告

第7篇 總經理職業健康安全、環境管理責任制

1.1.1 總經理是公司安全、環境管理工作的第一責任人，對全公司安全、環境管理工作全面負責；

1.1.2 認真貫徹執行國家級上級部門下達的有關安全生產方針、政策、法令、法規、標準及制度，加強對員工進行安全教育，接受安全培訓考核；

1.1.3 負責建立并落實全員的職業健康安全、環境生產責任制，與上級主管部門及公司所屬各部門主要領導簽訂《職業健康安全、環境目標管理責任書》，并檢查履行情況；

1.1.4 審批公司職業健康安全、環境管理方針、目標、年度計劃及公司頒發的職業健康安全、環境管理規章制度及操作規程；

1.1.5 定期召開公司安委會會議，組織審核年度安全技術措施計劃，制定公司職業健康安全、環境管理制度和生產事故應急救援預案、研究解決生產過程中的不安全問題和分析研究職業健康安全、環境管理工作動態，對公司職業健康安全、環境管理工作進行決策；

1.1.6 保證公司安全生產投入的有效實施；

1.1.7 督促、檢查公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；

1.1.8 發生重大事故，親臨事故現場，積極組織搶救，降低事故損失并及時上報，參與并組織事故調查、分析、處理，協助上級主管部門的事故調查工作，認真按“四不放過”原則處理事故；

1.1.9 執行國家關于企業安全技術措施經費提取使用的有關規定，做到專款專用，并監督執行，切實保證對安全生產的資金投入，保證安全技術措施和隱患整改項目費用到位；

1.1.10 按期向職工代表大會報告公司安全、環境管理情況和所采取的措施；

第8篇 某某工廠職業健康安全管理檔案員工健康監護檔案管理辦法

1、目的

為加強職業健康安全管理檔案管理工作,確保職業健康安全管理檔案的完整、準確、系統,達到有效利用的目的,特制定本制度。

2、適用范圍

適用于某工廠安委會職業健康安全管理工作全過程。

3、工作職責

3.1某工廠安全管理委員會負責制定公司生產作業場所職業健康安全管理檔案與員工健康監護檔案標準表格,同時監督、指導各部門正確使用;

3.2各部門兼職安全員負責本部門職業健康安全管理檔案與員工健康監護檔案的建立、填寫與保存,最終上報安委辦確認存檔。

4、工作內容

4.1職業健康安全管理檔案的建立

4.1.1職業健康安全管理檔案是職業病防治過程的真實記錄和反映,也是安監、衛生行政執法中的重要參考依據,某工廠安委會與各部門需按規定要求建立健全職業健康安全管理檔案。

4.1.2本單位應建立的職業健康安全管理檔案內容包括:

4.1.2.1 國家有關職業病防治工作的法律、法規、規范、標準及有關文件;

4.1.2.2職業健康安全管理方針、計劃、目標和職業健康安全管理制度;

4.1.2.3 職業健康專(兼)職安全管理組織機構、職能及人員分工;

4.1.2.4職業健康安全管理方案、程序、作業指導書和其他內部文件;

4.1.2.5建設項目職業病危害管理檔案(提供保存清單,注明保存地點)包括:

4.1.2.5.1建設項目計劃任務書及批準文件等;

4.1.2.5.2建設項目初步設計書;

4.1.2.5.3工程新建、改建、擴建及維修、使用中變更的圖紙及有關資料;

4.1.2.5.4全套竣工圖紙、驗收報告、竣工總結;

4.1.2.5.5職業病危害預評價委托書與預評價報告;

4.1.2.5.6職業病危害控制效果評價委托書與效果評價報告;

4.1.2.5.7衛生行政部門審查意見書;

4.1.2.5.8衛生行政部門驗收意見書。

4.1.2.6 建設項目職業病危害因素申報資料:包括職業病危害因素(種類、存在崗位、來源、預防策略)清單;

4.1.2.7 儲存和使用的危險化學品清單,包括種類、量、使用的部位、儲存的部位、毒性資料、預防對策;

4.1.2.8工作場所職業病危害因素檢測與評價資料,包括職業病危害因素檢測與評價委托書,職業病危害因素檢測記錄與評價報告;

4.1.2.9職業病預防控制措施技術檔案:

4.1.2.9.1工藝改造技術措施檔案;

4.1.2.9.2職業病防護設施檔案。

4.1.2.10職業病防護用品檔案,包括工種清單,應配備的清單,實配備的清單,使用情況等;

4.1.2.11職業健康安全培訓教育計劃、培訓內容、授課記錄及考核成績;

4.1.2.12各種監督文書;

4.1.2.13各種設備、危險化學品中文說明書;

4.1.2.14職業病事故應急救援預案及演練有關資料;

4.1.2.15各種匯總資料,包括:

4.1.2.15.1單位職業健康基本情況、生產工藝、有毒、有害因素分布;

4.1.2.15.2職業病危害因素檢測結果匯總資料;

4.1.2.15.3職業有害因素接觸情況匯總表;

4.1.2.15.4職業病防治工作年度總結。

4.2員工職業健康監護檔案內容

4.2.1員工職業健康監護檔案是記錄員工職業健康變化與職業危害因素關系的客觀材料,按國家規定永久妥善保存。

4.2.2職業健康監護資料內容包括:

4.2.2.1職業健康監護委托書;

4.2.2.2職業性健康檢查工種及人員名單;

4.2.2.3職業健康檢查結果與分析報告;

4.2.2.4職業禁忌證名單及調離情況;

4.2.2.5個體職業健康監護檔案:

4.2.2.5.1 員工基本情況;

4.2.2.5.2員工職業史、既往史和職業病危害接觸史;

4.2.2.5.3相應工作場所歷年職業病危害因素監測結果;

4.2.2.5.4 職業健康檢查報告和評價報告;

4.2.2.5.5職業病報告卡;

4.2.2.5.6單位對職業病患者和職業禁忌癥者處理和安置記錄;

4.2.2.5.7單位在職業健康監護中提供的其它資料和職業健康檢查機構記錄整理的相關資料。

5、工作記錄

5.1《某工廠生產作業場所職業健康安全管理檔案》

5.1.1《員工職業健康監護臺帳》

5.1.1.1職業健康監護委托書;

5.1.1.2年度職業性健康檢查工種及人員名單;

5.1.1.3職業健康檢查結果與分析報告;

5.1.1.4職業禁忌證名單及調離情況;

5.1.1.5員工職業健康監護管理檔案。

6、相關法律、法規清單

6.1《作業場所職業健康監督管理暫行規定》(國家安監總局令[2009]第23號);

6.2《職業健康監護管理辦法》(中華人民共和國衛生部令[2002]第23號);

6.3《作業場所職業病危害申報管理辦法》(國家安監總局令[2009]第27號)。

第9篇 職業健康安全目標管理方案措施

1、目的

為了對公職業健康危險源實施有效的管理和控制,確保員工健康及生命安全,財產不受損害,使生產過程和規定的職業健康安全措施和各種職業健康安全制度得到有效貫徹執行,杜絕和預防生產場所和施工過程重、特大安全事故的發生,特制定職業健康安全目標和管理方案及控制措施。對識別確定的一般安全風險,將通過加強監督管理,制定應急防范措施,加強監督檢查,均可得到有效控制。對重要安全風險制定應急預案,開展積極預防控制,并實施職業安全目標管理考核。

2、適用范圍

本方案適用********風電場200mw工程職業健康管理

職 業 健 康 安 全 管 理 方 案及 措 施

序號

業務活動

危險源及其風險

管理方案

措施

負責人

危險源

風險

1

生產過程

職

業

危

害

發生職業病

1、要求施工單位嚴格遵守職業健康安全預防各項措施;

2、要求施工單位加強毒物、噪聲、粉塵等職業危害因素的崗位日常監測,發現不符合項督促整改落實,定期對職業危害崗位人員定期體檢;

3、要求施工單位按照職業健康安全教育計劃對接觸職業危害因素的崗位人員落實教育培訓;

4、要求施工單位進行危害崗位辨識,對職業危害崗位帖掛警示標志;

5、要求施工單位加強勞動防護用品管理;

a、安全教育培訓合格率100%;

b、特種人員持證上崗率100%;

c、危害崗位因素監測合格率100%、接觸職業危害因素員工體檢率100%;

d、員工職業病發病率為零

e、定期檢查滅火設備有效性

2

重大危險源管理

生

產

作

業

人身傷亡

財產損失

環境影響

1、要求施工單位制定各重大危險源管理制度和應急預案;各危險源所屬單位班組加強重大危險源的管理;

2、要求施工單位對重大危險源崗位操作人員進行經常性的安全教育;

3、要求施工單位嚴格按各崗位操作規程進行操作;

4、要求施工單位針對重大危險源事故應急演練;

5、要求施工單位對各重大危險源進行必要的監控;

6、要求施工單位在重大危險源區域特殊作業時嚴格作業審批制度;

7、要求施工單位油罐區設置安裝正確消防滅火設施,并確保各裝置齊全有效;

a、安全教育培訓合格率100%;

b、特種作業人員持證上崗

100%;

c、隱患排查率100%;

3

吊裝作業

違

章

作

業

人身傷亡;財產損失。

1、要求施工單位執行特種作業審批制度,加強員工崗位安全教育培訓;動火作業、高處作業、有限空間作業等特種作業時現場設專人監督管理;

2、要求施工單位各類作業人員必須持證上崗;

3、要求施工單位施工人員須戴安全帽,穿勞保服、勞保鞋,焊工須穿焊工服,焊接施工時,戴焊工帽,其它時間戴安全帽;

4、要求施工單位施工現場配有安全標語牌、操作規程牌、安全警示牌,必要時設置安全護欄,以控制車輛及行人的行動;

a、特種作業人員持證上崗

100%;

b、安全作業證辦證率100%;

c、勞保用品配置率100%;

d、配置專職(兼職)安全員;

4

設備

電器

設

備

故

障

人身傷亡;財產損失。

1、要求施工單位執行《安全管理制度》,加強設備管理及消缺人員技術培訓,提高設備技術人員技術水平;

2、要求施工單位設備采購人員確保設備及備品備件的采購質量;

3、要求施工單位加強設備消缺保養,設備消缺確保檢修質量;

4、要求施工單位建立健全設備臺帳,嚴格執行設備更新及報廢制度;

5、要求施工單位重大設備拆裝履行手續;

a、安全技術教育培訓率100%;

b、設備檢修率99%;

c、設備完好率96%以上;

d、隱患排查治理率100%

5

生產過程

動

火

作

業

人身傷亡

財產損失

1、要求施工單位按照制定《消防安全管理制度》,對生產現場消防工作進行控制管理,責任到人。并定期進行檢查,發現事故隱患限時整改并及時報告;

2、要求施工單位加強全員消防知識和消防技能的培訓,加強全員的防范意識;

3、要求施工單位對火災危險點進行滅火器材的配置,并有專人負責保管;對消防器材定期更換,保證齊全、有效、使用方便;

4、要求施工單位對危險點設立安全警示牌、注意要點;

5、要求施工單位嚴禁違章操作,加強人員勞動紀律管理;在禁止吸煙的場所,杜絕吸煙;

6、在危險點附近動火前,應制定有效的安全措施,方可施工;

a、安全教育培訓合格率100%;

b、特種作業人員持證上崗

100%;

c、重大事故發生率為零;

d、滅火器配置率100%;

6

生產過程

物體打擊事故

人身傷亡

財產損失

1、要求施工單位明確責任;誰施工,誰負責;建立崗位責任制;

2、要求施工單位定期對起重設備、工器具等進行檢查;其各項技術性能須符合要求;

3、起重設備操作人員持證上崗,經驗豐富;設備啟動前對周圍環境進行審查;在無風險的情況下才能進行吊裝作業。

4、施工作業現場勞動保護用品穿戴齊全。

5、施工現場配有安全標語牌、操作規程牌、安全警示牌,必要時設置安全護欄,以控制車輛及行人的行動。

a、安全教育培訓合格率100%;

b、特種作業人員持證上崗

100%;

c、隱患排查治理率100%

7

生產過程

施

工

機

械

故

障

人身傷亡 財產損失

1、要求施工單位施工設備采用專機專人進行操作、保養、維修;

2、要求施工單位操作人員必須持證上崗,并且設崗位責任制和違章作業處罰條例;

3、要求施工單位不定期檢查設備排除故障;

4、要求施工單位旋轉設備啟動時必須鳴笛;

5、要求施工單位施工作業現場所有工作人員勞動保護用品穿戴齊全;

6、要求施工單位施工現場配有安全標語牌、操作規程牌、安全警示牌,必要時設置安全護欄,以控制車輛及行人的行動;

a、安全教育培訓合格率100%;

b、特種作業人員持證上崗

100%;

c、安全防護用品配置100%,

安全警示標語標志配置100%;

8

生產過程

特

種

作

業

人身傷亡 財產損失

1、要求施工單位電工、電焊工、信號工、特種設備操作工等特殊工種必須取得國家特種作業操作證;

2、要求施工單位所有特種設備必須經過市質監局備案,取得特種設備使用證,并定期進行檢驗;

3、要求施工單位組織特種作業人員進行崗位培訓,安全教育;

4、要求施工單位施工人員必須樹立牢固的風險、危險意識,提高警惕,謹慎作業;

5、要求施工單位杜絕違章指揮,嚴禁違章作業;

6、要求施工單位施工作業現場所有工作人員勞動保護用品穿戴齊全;

7、施工現場配有安全標語牌、操作規程牌、安全警示牌,必要時設置安全護欄,以控制車輛及行人的行為;

a、安全教育培訓合格率100%;

b、特種作業人員持證上崗

100%;

c、隱患排查治理率100%

9

生產過程

觸

電

事

故

人身傷亡

財產損失

1、要求施工單位所采用電線、裝置和裝備應符合行業有關標準;

2、要求施工單位所有用電設備(器具)的安裝和維護須由專業電工來完成;

3、要求施工單位臨時接線,開關盒,插座盒,金屬柜和設備的外圍要設立醒目的標記操作電壓的最大值;

4、要求施工單位施工現場用電設備、電源線要整理整齊,破損處要進行絕緣處理,以防搭鐵或漏電傷人;

5、要求施工單位在全部停電或部分停電的電氣設備上工作必須完成停電、驗電、放電,裝設接地線,掛標識牌等技術措施;

6、要求施工單位焊接地點周圍5m內,清除一切可燃易爆物品,移動焊機、更換保險、改裝二次回路等,必須切斷電源后方可進行;

7、要求施工單位電動工具連接線,不允許強行打折,硬物擠壓以防連接線損壞漏電;

8、要求施工單位在潮濕地操作時要采取絕緣措施,電焊操作不得使人、機器設備或其他金屬構件等成為焊接回路,以防焊接電流造成人身傷害或設備事故;

9、要求施工單位所有電器設備應有接地保護裝置;

10、要求施工單位在需要時用保險絲的線路中,需使用電壓值和電流值與線路電壓電流相符的保險絲,嚴禁使用荷載電壓和電流超出線路最大電壓和電流值的導線代替保險絲;

11、要求施工單位線路必須有配電箱和電源總開關,以便于在發生危險時切斷所發生危險區供電或整個線路供電;

12、要求施工單位嚴禁使用帶水或潮濕物品擦拭用電器;

13、要求施工單位不得在接地線或輸電線上懸掛物品;

14、要求施工單位職工發現有人觸電,要首先設法切斷電源,切記不能用手、腳去摸傷者,造成再次觸電;

15、要求施工單位如電源控制器較遠,應就近使用木、竹等絕緣器具給觸電者切斷電源。雨雪天氣要采取措施防止再次觸電;

16、要求施工單位切斷電源后,應立即檢查傷者傷情,重點檢查呼吸和心跳;形式嚴重馬上送往醫院搶救;

a、安全教育培訓合格率100%;

b、特種作業人員持證上崗

100%;

c、隱患排查治理率100%。

10

生產施工過程

交

通

事

故

人身傷亡

財產損失

1、要求各參建單位司機須經過培訓并取得相應駕駛證書,嚴禁無證駕駛;

2、要求各參建單位司機須嚴格遵守交通法、交通管理規程;嚴禁酒后駕駛和疲勞駕駛;嚴禁超員和超載;定期對車輛進行檢查、維修和保養,發現異常現象及時修理,確保車況良好;

3、司機和車輛乘員應在車輛開動前系好安全帶;

4、車輛應備有:滅火器、安全帶、備用輪胎、工具箱等;

5、車輛的行駛速度須遵守施工現場限速要求;

6、在施工便道行駛時,行車速度應慢,尤其在視線不可及的轉彎路段,應靠近右側緩慢行駛,時刻做好剎車的準備;

7、發生交通事故,要立即停車;搶救傷者,保護現場(搶救傷員需移動現場時,必須做好標記);及時撥打120或110向當地公安部門和公司報告、接受事故調查處理;

a、安全教育培訓合格率100%;

b、車輛駕駛人員持證上崗

100%;

c、車輛定期維護保養檢查;

d、隱患排查治理率100%。

11

日常管理活動

高

溫

中

暑

及

煤

氣

中

毒

人身傷亡∕傷害

1、要求各參建單位配置高溫防暑藥品及防暑物品;

2、要求施工單位嚴禁高溫作業;

3、要求各參建單位火爐取暖區域要設置良好的通風;夜間加派巡檢人員檢查各區域安全情況;

4、要求施工單位組織高溫中暑應急演練和煤氣中毒應急演練;

a、安全教育培訓合格率100%;

b、隱患區域排查治理率100%;

c、防暑藥(物)品配置合理;

d、組織演練;

第10篇 儲運部:職業健康安全管理職責

(1)單位行政正職領導是本單位/部門環境職業健康安全管理的第一責任人,其中一名行政副職領導為本單位/部門環境職業健康安全管理的直接責任人。

(2)認真貫徹國家和上級部門有關環境職業健康安全方面的方針、政策、法律、法規及相關規章制度,對本單位/部門環境職業健康安全管理工作負責。

(3)負責組織對本單位/部門的危險源、環境因素進行辨識、評價、更新和學習,并制定措施或管理方案加以控制,實現本單位/部門的各項環境職業健康安全管理目標和指標。

(4)審核、審批本單位/部門的作業文件,不斷修改完善本單位/部門的職業健康安全管理體系相關文件。

(1)建立健全本單位/部門各級環境職業健康安全管理網絡,配備和聘用專(兼)職環境、職業健康安全管理人員。

(2)定期對本單位/部門環境職業健康安全管理體系的運行情況進行檢查、評價和改進。認真配合公司內審和管理評審工作,對環境職業健康安全管理體系運行提出合理化意見。

(3)負責對本單位/部門員工進行環境職業健康安全知識的教育和培訓,包括應急預案的培訓和演練,不斷提高本單位/部門員工的環保和安全意識。

(4)在開展工作時,必須堅持職業健康安全管理的 “五同時”原則。

(5)發生職工傷亡事故或職業病時,負責參與組織調查和分析,查明原因,分清責任,按“四不放過”原則,進行嚴肅處理,并對事故報告的正確性、及時性負責。

(6)負責對轄區內相關方的環境、職業健康安全工作實行監督、管理。

(7)認真履行環境職業健康安全管理體系文件內規定的本單位/部門的各項具體工作。

第11篇 工會人員:職業健康安全環境管理責任制

1.1.1 監督和協助綜合部做好女職工的勞動保護工作

1.1.2 參與公司重傷、重大安全傷亡事故、環境污染事故的調查、處理,協助有關部門提出預防傷亡事故和職業病的措施,并督促執行。

1.1.3 當發現違章指揮、強令工人冒險作業,或者在生產過程中發現重大隱患和職業危害,有權提出解決建議;當發現危及職工生命安全的情況,有權向行政方面提出建議組織職工撤離現場,并督促行政方面及時解決。

1.1.4 發揮工會會員作用,推進人文關愛工作,關心職工生活,辦好集體福利事業。

第12篇 銷售副總經理:職業健康安全環境管理責任制

1.1.1 根據“誰主管誰負責的原則”對所分管部門的職業健康安全、環保管理負責;

1.1.2 組織和落實分管部門環境、職業健康安全管理體系的有效運行,加以保持,并持續改進其有效性;

1.1.3 組織制定、修訂和審批分管部門的安全環保管理規章制度,認真組織實施,并監督檢查執行情況;

1.1.4 組織分管部門的安全環保監察,落實分管部門重大事故隱患的整改;

1.1.5 定期召開銷售系統的安全生產工作會議,分析企業安全生產動態,及時解決安全生產存在的問題;

1.1.6 負責分管部門的安全環保教育與考核工作;

1.1.7 組織或參加分管部門上報上級主管部門的事故調查、處理和上報。