第1篇 職業安全健康管理體系審核準備
審核申請的受理
1.組織應提交的文件
(1)申請書:
― 該申請書應為正式的、由其授權代表簽署的申請書;
― 該申請書的內容應包括認證范圍、申請人同意遵守認證要求的信息。
(2)調查表:
― 一般包括申請組織簡況,如組織的性質、名稱、地址、人力技術資源,有關ohs管理體系及其活動的信息等。
(3)營業執照或法人授權書;
(4)產品介紹及工藝流程;
(5)ohs管理手冊(手冊內容較簡單時應要求提交程序文件)。
2.受理的條件
(1)申請方具有法人資格,持有有關登記注冊證明,具備二級或委托法人資格也可;
(2)申請方應按ohsms試行標準或國際公認的ohs管理體系規范建立了文件化的ohs管理體系;
(3)申請方的ohs管理體系已按文件的要求有效運行,并已作過一次完整的內審及管理評審;
(4)申請方的ohs管理體系有效運行,一般應將全部要素運行一遍并至少有三個月的ohs記錄(不同認證機構對該條可能規定不同)。
3.認證機構的合同評審
認證機構應對申請方的要求進行評審,并形成記錄,認證機構應確保:
(1)認證的各項要求規定明確,形成文件并得到理解;
(2)認證機構與申請人之間在理解上的差異得到解決;
(3)對申請人申請的認證范圍,運作場所及一些特殊要求(如申請人使用的語言、申請人的認證范圍所設計的專業等),認證機構有能力實施認證。
第2篇 安技科長職業安全衛生環境管理職責
安技科科長的職業安全衛生與環境管理職責
1 認真貫徹執行國家及上級職業安全衛生與環境管理的方針、政策、法律法規和企業各項安全環境規章制度, 在公司安全委員會的領導下, 負責公司安全環境工作的日常管理和監察工作。
2 組織編制公司年度安全環境工作計劃、安措計劃、教育計劃和管理方案, 并組織實施, 檢查落實情況。
3 組織制訂、修訂公司各種安全環境規章制度和安全環境技術規程,并監督檢查執行情況。
4 組織公司各項安全環境檢查、年度安全評價、公司hse體系內審, 對查出的問題和隱患, 研究制定整改措施, 并協助和督促有關單位按期整改。
5 組織新、改、擴建和“四新”項目的“三同時”審查和驗收工作。
6 在公司制定和實行經濟承包時, 提出安全環境承包的內容和指標要求, 并組織落實本公司對集團的安全環境承包。
7 定期組織召開安全環境工作會議, 研究解決各部門提出的各種安全環境問題。
8 按“三不放過”原則, 組織處理工傷事故、火災事故、環境污染事故等, 并及時上報。
9 組織開展各種安全環境宣傳教育活動。
10 負責對公司各部門的安全環境考核評比工作, 積極推廣先進安全環境技術和現代安全環境管理方法。
第3篇 職業健康安全管理體系內審員試卷
《職業健康安全管理體系》內審員試卷(a)
姓名: 單位: 得分:
一、是非題(每題1分,共計30分)
你認為正確的答案請在括號中劃“√”,錯誤的劃“×”
1、組織必須貫徹執行“職業健康安全管理體系審核規范”。()
2、在確立ohs目標時只要考慮風險評價和控制的效果。 ()
3、職業健康安全管理體系文件在滿足充分性和有效性的情況下,應寫得盡量詳細,以便于實施。()
4、組織制定的職業健康安全管理方案應嚴格執行,不得更改。()
5、危險源辨識、風險評價和風險控制要求建立程序,風險評價的結果要求形成文件。()
6、組織的職業健康安全管理者代表應是最高管理層中的一員。()
7、職業健康安全管理體系中用于職業健康安全績效測量和監測的設備應進行校準和維護。()
8、組織應獲取適用于自身的法律、法規和其他要求,這些信息應傳達給相關方。()
9、通過職業健康安全管理體系認證的企業,可免除國家有關行政管理部門的監察。()
10、員工及其代表的參與和協商計劃應形成文件,并通報全體員工。()
11、對嚴格執行國家法律、法規和標準的重要危險源的組織可不必進行危險源辨識、風險評價和風險控制活動。()
12、體系文件是組織內部的管理規定,與外單位無關。()
13、對事故、不符合應采取糾正和預防措施,但對沒有造成事故的事件可不采取糾正和預防措施。()
14、高速旋轉的砂輪碎片突然飛出,但未傷人,可看作是一次事故。()
15、行業標準在“三同時”驗收時也可以作為驗收標準。()
16、一個規模較小的組織,在申請ohsas認證時,可以用職業健康安全方針代替目標。()
17、對已患職業病的員工進行定期體檢是屬于被動測量。()
18、組織制訂的職業健康安全目標必須量化。()
19、內部審核是第一方審核,外部審核是第二方審核和第三方審核。()
20、職業健康安全培訓應考慮不同層次員工的職責、經驗和文化程度以及所承受的風險。 ()
21、對失效文件和資料,可根據需要不從使用現場撤回,但必須予以適當標識。( )
22、危險源是肯定造成人員傷亡、疾病、財產損失、工作環境破壞的根源或狀態。()
23、員工代表就是員工的安全健康代表。()
24、“ohsas相關方”是指參與組織的職業健康安全績效或受其影響的個人或團體。()
25、初始評審的結果應形成書面報告,并作為建立職業健康安全管理體系中各項決策的基礎,為持續改進組織的職業健康安全管理體系提供衡量的基準。()
26、是否實施職業健康安全管理體系——規范由組織決定,一旦實施必須覆蓋組織活動、產品、服務中的安全健康問題。()
27、ohsas風險是指特定危險源事件發生的可能性和后果的結合。 ()
28、一臺空調的室外機,在安裝時室外機從高處墜落,機器損壞,但未傷著人,屬事故。()
29、免遭傷害就是安全。()
30、員工代表和員工的安全健康代表均可以通過選舉或指定產生。 ()
二、選擇題:(每題1分,共30分)
你認為最適合的答案,填在括號中。
1、危險源辨識的含意是 ()
a)識別危險源的存在b)評估風險大小及確定風險是否可容許的過程
c)確定危險源的性質d)a+c e)a+b
2、管理評審應確保體系的持續 性。 ()
a)符合 b)適宜 c)有效 d)充分 e)b+c+d f)a+b+c
3、《職業健康安全管理體系——規范》要求方針中體現的承諾包括 ()
a)組織對職業健康安全目標和改進績效的承諾
b)對持續改進和事故預防、保護員工安全健康的承諾
c)對遵守現行適用的職業健康安全法律、法規和其他要求的承諾
d)b+c e)a+c
4、勞動安全衛生“三同時”是指()
a)同時規劃b)同時設計 c)同時施工
d)同時投產使用e)b+c+d f)a+b+c
5、通過實施前的風險評價過程對所有擬定的糾正和預防措施進行 ()
a)危險源辨識b)評審c)風險評價d)協商交流e)a+c
6、判定不符合項的審核準則是()
a)職業健康安全管理體系——規范b)適用的法律、法規和其他要求
c)組織的職業健康安全體系文件d)a+b+c
7、組織開展內審的目的是確定職業健康安全管理體系是否()
a)符合計劃的安排 b)得到正確的實施和保持
c)有效地滿足組織的方針和目標d)a+b+c
8、職業健康安全管理體系規定 必須以記錄。 ()
a)測量和監測用的設備的校準和維護 b)員工培訓意識的提高
c)糾正和預防措施引起的文件化程序的更改 d)a+be)a+c
9、危險源辨識的范圍不包括()
a)常規和非常規的活動b)所有進入工作場所的人員的活動
c)工作場所的設施d)承包方在其自身工作場所的活動
10、程序文件一般 ()
a)不涉及純技術性細節b)應有可操作性,細節應作規定
11、根據《職業健康安全管理體系——規范》,員工應參與和了解的協商和交流的活動有 ()
a)參與職業健康安全事務b)批準職業健康安全方針
c)了解誰是職業健康安全員工代表和管理者代表d)a+c
12、內審員應是()
a)特聘的 b)授權的 c)培訓合格的 d)b+c
13、根據《企業職工傷亡事故分類》,重大傷亡事故是指一次性死亡人數為()
a)1-2人b)3-9人c)9-12人d)12-20人
14、砂輪碎裂飛出傷人事故屬于 事故類別。 ()
a)物體打擊b)其他爆炸c)機械傷害
15、管理者代表必須在 中產生。()
a)管理者 b)最高管理層 c)員工代表 d)a+b
16、職業健康安全管理體系審核規范規定記錄必須保存 年。()
a)1 b)3 c)5 d)組織自定
17、以下哪種情況不屬于被動測量()
a)內審b)事故調查c)職業病調查d)事件調查
18、組織應制定并保持旨在實現職業健康安全 的管理方案。 ()
a)方針 b)計劃 c)目標 d)a+c
19、組織對全體員工在ohs方面,根據其教育水平、工作經驗和接受過的培訓對其 進行鑒定。 ()
a)能力 b)安全意識 c)操作水平
20、以下哪個要素可不建立和保持程序。()
a)法律、法規和其他要求 b)培訓、意識和能力
c)績效 d)管理評審
21、以下哪些要素必須要有記錄。()
a)績效測量和監測 b)事故、事件、不符合、糾正和預防措施
c)記錄和記錄管理 d)a+b+c
22、內審員填寫不符合報告內容有 ()
a)描述不符合事實 b)判定不符合條款 c)不合格原因
d)如何采取糾正措施 e)a+bf)b+d
23、管理評審的目的是確保體系的()
a)符合性、必要性和有效性 b)適宜性、充分性和有效性
c)準確性、可能性和關鍵性 d)全面性、靈活性和主動性
24、對職業健康安全管理方案應 ()
a)定期批準b)定期檢查 c)定期評審
25、組織建立職業健康安全目標應針對()
a)相關方的需求 b)員工的意識 c)內部相關職能d)內部相關層次
e)a+b f)c+d
26、對所有職業健康安全管理體系有效運行具有重要作用的崗位,都能得到有關文件和資料的 ()
a)現行版本b)批準的版本 c)實用的版本
27、充足的監測與測量數據和結果的記錄,目的是便于隨后的()
a)落實事故的責任b)糾正和預防措施分析 c)尋找不符合原因
28、勞動法規定:勞動者對組織管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權 ()
a)先執行后控告 b)邊請示上級領導邊執行
c)小心謹慎地執行 c)拒絕執行
29、組織應對缺乏程序職業健康安全方針、目標的運行情況,建立并保持文件化程序。()
a)已經偏離b)可能導致偏離 c)不會偏離
30、內審時發現有事實,可判不符合4.4.7要素。 ()
a)消防通道被阻塞b)操作工未按規定穿戴工作衣帽
c)急救用的藥品過期d)a+b e)a+c
三、判斷題(每題6分,共30分)
下列情景對照《職業健康安全管理體系審核規范》判斷是否有不符合若有,就不符合事實、不符合要素編號和不符合原因,選擇你認為最合適的答案填在括號內。
1、審核員到二車間,發現編號為by-103的400噸大型沖床正在生產,但沖床無安全防護裝置,審核員請車間主任解釋,車間主任說:這道加工工序已外發承包,設備和操作人員都是承包方的,所以不屬本廠的安全控制范圍。
①不符合事實:()
a)400噸大型沖床無安全防護裝置
b)沖床加工工序已外發承包,不屬本廠的控制范圍
c)二車間by-103 400噸沖床無安全防護裝置,車間主任說:已外發承包,不屬本廠的安全控制范圍。
②不符合要素編號:()
a)4.3.1b)4.4.6c)4.4.2 d)4.3.2
③不符合原因: ()
a)對所用設備的職業健康安全風險,沒有建立管理程序
b)作業場所內的所有設施(包括外包),都應建立和保持危險源辨識、風險評價和實施必要的控制措施
c)沒有識別和獲取適用的有關沖床安全的有關規定
d)沒有對沖床操作人員進行安全知識的培訓
2、審核員在安全科查以往的事故記錄時,發現機修車間去年8月份發生一次斷指事故,有事故原因分析和糾正措施的記錄,但沒有糾正措施評審的記錄。去年9月份該車間又發生了一次同類型的斷指事故,安全科長說:8月份斷指事故后的糾正措施還不夠完善,可操作性差,所以9月份又發生了第二次斷指事故。
①不符合事實:()
a)8月、9月各發生一次同類型的斷指事故,安全措施不落實
b)安全科長說:8月份斷指事故后的糾正措施還不夠完善,沒有進行上崗培訓
c)機修車間8月份的斷指事故后無糾正措施的評審記錄
②不符合要素編號: ()
a)4.4.6b)4.4.6c)4.5.2 d)4.4.2
③不符合原因: ()
a)8月份的斷指事故后沒有對糾正措施進行評審
b)沒有通過培訓,并對操作工的上崗能力進行鑒定
c)沖床安全措施未落實
3、在大型物件運輸公司的自備汽車加油站,審核員在現場發現5次加油過程中有2次燃料加油溢出。審核員問加油工,為什么會溢出是否有加油工的作業指導書操作工說:這種簡單工作不需要什么程序。
①不符合事實: ()
a)自備汽車加油站,5次加油過程中有2次燃料油溢出,且無作業指導書
b)加油站操作工說,加油工序不需要作業指導書
c)公司領導對加油工序的要求沒有及時與操作工溝通
②不符合要素編號: ()
a)4.4.5b)4.4.6c)4.4.3
③不符合原因: ()
a)加油站無有效版本的作業指導書
b)沒有對加油操作工進行上崗前的業務培訓
c)對可能導致偏離職業健康安全方針、目標的運行情況沒有保持文件化的程序
4、某家具生產公司的最高管理層中,無人對職業健康安全管理體系的知識精通,但該公司的安全部經理是職業健康安全知識的專家,所以總經理就任命安全部經理為公司的職業健康安全管理者代表。
①不符合事實: ()
a)高層領導中無人對職業健康安全管理體系的知識精通
b)總經理任命安全部經理為ohsas管理者代表
c)不是ohsas知識專家,就不能做管理者代表
②不符合要素編號: ()
a)4.4.1b)4.4.2c)4.5.2 d)4.6
③不符合原因: ()
a)管理評審中沒有對管理者代表的資質進行評審
b)管理者代表必須是最高管理層中的一員,而安全部經理是中層領導
c)沒有對高層領導的成員進行ohsas知識的培訓
5、審核員到某大型油庫審核,在一重油儲槽四周建有防溢堤,作用是一旦儲槽泄漏,防溢堤能防止漏出的重油向外擴散,但由于其他工程施工的需要,施工人員打掉了近2米長的防溢堤,在場的基建科長說:這是臨時措施,等施工結束后會修復防溢堤。
①不符合事實:()
a)基建科長說:打掉防溢堤是臨時措施,以后會修復
b)施工人員打掉了近2米長的防溢堤,安全員沒能及時發現
c)大型油庫重油儲槽的防溢堤被打掉了近2米
②不符合要素編號:()
a)4.5.1b)4.4.7c)4.4.6
③不符合原因:()
a)應急措施破壞后,不能應付應急情況
b)管理者沒有及時與施工人員溝通,以致防溢堤破壞后不能及時發現
c)企業領導不執行已成文的應急預案程序文件要求
四、編制“4.3.1危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃”要素的檢查表。(10分)
第4篇 某工廠安全管理委員會職業健康安全管理工作職責
1 某工廠安全管理委員會是某工廠職業健康安全管理工作的重要責任組織機構，對某工廠范圍內的職業健康安全管理工作負全面領導責任；
2認真貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》和國家安全生產監督管理總局令（[2009]23號）《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等相關法律、法規、標準、政策以及上級工作指示，把職業健康安全管理工作列入某工廠安全管理重要議事日程；
3負責制定和建立某工廠職業健康安全管理責任體系，并負責監督、檢查與落實執行情況；
4負責指導和落實各部門職業健康安全管理組織機構，及時調整和配備兼職安全管理人員，定期組織召開職業健康安全管理工作會議，聽取有關職業健康安全管理工作匯報，及時研究解決或審批有關職業健康安全管理工作中的重大問題；
5負責組織制定、頒發某工廠職業健康安全管理制度、職業健康安全技術規定、職業病防治方案及重大的安全技術措施；
6在新、改、擴建項目中，嚴格遵守和執行職業健康安全“三同時”規定，負責審定職業健康安全專項技術措施，職業健康安全資金的投入納入建設項目資金概算；
7確保職業健康、職業病防治和作業場所環境改善工作所需經費（包括健康監護費、塵毒檢測儀器設備購置費、檢測費、職業健康宣傳教育費、培訓費、管理費、職業病危害治理費、職業病危害調查費等）應列入年度安全或職業健康資金計劃，專款專用，其經費支出在生產成本中據實列支。
第5篇 物業公司員工職業安全健康管理程序
物業職業安全衛生管理程序文件
--員工職業安全健康管理程序
1.0 目的
規定員工職業安全衛生所必須具備的條件,以避免和減少員工在各項活動中可能造成的職業性損害,確保員工職業安全健康方面滿足法規和標準的要求。
2.0 范圍
適用于員工的職業安全健康的控制。
3.0 職責
3.1 公司總經理應保證作業場所條件滿足相關法規及標準規定的要求,以確保員工職業安全健康免受傷害。
3.2 辦公室負責員工崗位工作狀況分析與評價,建立《員工健康監護檔案》,并對員工職業 安全健康狀況進行檢查和跟蹤。
3.3 對于已經受到不同程度危害或形成職業病的員工,辦公室應參照相關法規/標準的規定采取措施予以救治。
4.0 工作程序
4.1公司總經理應參照國務院《工廠安全規程》 的規定,滿足員工職業安全健康的作業條件,至少在以下方面應滿足要求:
4.1.1 工作區域內的環境
1) 道路平坦,有足夠照明.有必要的信號裝置和警告標志;
2)保持環境清潔.排水道和溝渠定期疏通,垃圾箱分類/加蓋并定期清除;
3)電網內外有護網及明顯警告標志。
4.1.2 工作場所
1)設備及工作臺等的布置,應便于員工操作,通道寬度不能小于1米,材料雜物堆放不應妨礙操作和通行;
2)地面/墻面和天花板應保持完好,經常有水的地面應注意排水;
3)工作場所及地面應保持足夠的光線或照明;
4)室內工作地點溫度經常高于30攝氏度,應采取降溫措施,低于10攝氏度應設置取暖設備;與取暖無關的發散熱量的設備,應取保溫或隔熱措施;
5)禁止在有粉塵或者散發有毒氣體的工作場所用膳和飲水;
6)工作場所應根據需要設置洗手設施,并供給肥皂或洗滌劑;
7)工作場所應備有急救箱。
4.1.3設備設施
1)機電設備的傳動部分應設置防護裝置;
2)帶電設備/線路應定期檢修,確保符合規格,應有良好絕緣,設有可熔保險器或自動開關。
3)安全燈電壓不超過36伏特,在潮濕處不得超過12伏特;手持電動工具,如電鉆,必須有保護接地;
4)有大量蒸汽/氣體/粉塵的工作場所應使用密閉式或防爆型設備;
5) 各種氣瓶存儲或使用時,避免在陽光下爆曬;搬運時不能碰撞;氧氣瓶應有瓶蓋和安全閥,不能和可燃氣同放;乙炔發生器要有防止回火的安全裝置,距明火10米以上。
4.1.4氣體/粉塵/危險物品
1)散發易燃/易爆物質的工作場所,應嚴禁煙火;
2)產生強烈噪音的設備,應設有消音設施;
3)散發粉塵的過程,應采用濕式作業;
4)有毒和危險物品應分別儲藏在專設處所,并嚴格管理;
5)在接觸酸堿等腐蝕性物質并有燒傷危險的工作地點,應設有沖洗設施;
6)對于有毒或有傳染病菌的物料,應取嚴格的防護措施,其廢料/廢水應妥善處理,不得造成污染;
4.1.5輔助設施
1)應保證引水衛生、符合標準,水源/水泵/蓄水池/水管等應妥善管理,確保飲水不受污染。
2)公司應根據管理服務活動的需要設置浴室/衛生間/更衣室/休息室和女員工衛生室等,并保持清潔。
4.2 勞動衛生狀況的調查與評價:
4.2.1 各部門負責人對本部門由于有害物質、物理因素、生物污染、勞動強度過大、不良體位、設施不安全等原因可能導致職業疾病或工傷的活動進行調查,將調查的情況記錄在《員工崗位工作狀況調查表》中,并上交公司辦公室。
4.2.3辦公室應會相關部門對調查表涉及的工作崗位進行評價,以評定公司目前的勞動衛生狀況是否符合相關法律法規的要求,針對評價結果和發現的問題,辦公室制訂《職業衛生措施計劃》,明確措施項目、責任部門、完成日期,經總經理批準后實施。
4.2.4 《員工崗位工作狀況調查表》中涉及的活動如發生變化,各部門應及時通知辦公室重新評價。
4.3職業病及工傷的防治
4.3.1辦公室應針對各部門可能使用的有害身體的物質和中毒情況編制《有害物質安全使用說明》,包括:
a. 物質名稱
b. 理化特性
c. 接觸機會
d. 毒作用
e. 臨床表現
f. 防治要點
g. 急救辦法
4.3.2 應組織相關員工進行培訓,以預防職業病工傷的發生,以及出現意外緊急情況時能迅速響應。
4.4 健康監護管理
4.4.1定期體檢:辦公室應根據《員工崗位工作狀況調查表》,參考《職業病范圍和職業病患者處理辦法的規定》,編制公司《職業健康體檢計劃》,包括:
a.員工名稱及崗位
b. 體檢項目
c. 體檢日期與頻次
d. 指定體檢單位
4.4.2體檢情況匯總:辦公室負責對體檢的情況進行匯總,如發現有職業疾病,應按《職業病報告辦法》的要求,上報深圳市衛生監督部門。
4.4.3 辦公室建立規范化的《員工健康監護檔案》。
4.5 工傷事故的處理規定
4.5.1 工傷事故分類:
a.輕傷事故
b. 重傷事故
c. 死亡事故
d. 重大傷亡事故
e. 特大傷亡事故
4.5.2工傷事故的急救:到發生工傷事故后,當事人及同事應立即按急救辦法的規定組織自救及援救,如不能自行救助,則應立即轉送醫院搶救。
4.5.3工傷事故的登記與統計:辦公室應對每一起工傷事故進行登記,管理委員會對原因進行徹底調查,并出具調查報告。辦公室每年對工傷事故進行統計,并編制統計報告交總經理批準。
4.5.4工傷事故的上報:對重傷事故以上的事件,公司應按《企業職工傷亡事故報告和處理規定》的要求,向上級主管部門匯報,并配合其組織的調查。
> 4.6 對員工進行職業安全衛生教育
4.6.1 為加強員工職業安全健康意識,防止傷亡事故,減少職業危害,應對員工進行職業安全教育。
4.6.2 員工職業安全教育的內容
a. 新員工必須進行公司級/部門(班組)級安全教育,經考核合格方可上崗;
b. 從事特種作業的員工(如電工/電焊工/接觸化學品人員等)必須經過專門的安全知識與安全操作技能培訓,取得資格,方可上崗;
c. 轉崗或離崗一年重新上崗時必須經過部門重新教育;
d. 作業方法變更時,要進行相應的安全教育;
e. 新項目實施后,也應進行相應的安全教育。
4.6.3 管理人員的職業安全教育
a. 公司法定代表人和總經理必須經過安全教育并經考試合格后方能任職,其教材應由勞動行政部門指定或認可.
b. 公司安全衛生管理人員必須經過安全教育并經考核合格方能任職。
4.6.4 以上4.6.2及4.6.3各項培訓,應形成記錄由管理部歸口管理。
4.6.5 對員工職業安全教育的管理
1)制訂年度計劃及規劃,納入公司《年度員工培訓計劃》;
2)公司總經理應為員工安全教育給以組織保證,確保人員和資金滿足要求。
4.7 員工個人防護用具應滿足《安全衛生護具管理程序》要求。
5.0相關文件
5.1 《工廠安全規程》(政府文件)
5.2 《安全衛生護具管理程序》(***-ohs-06)
5.3 《職業病范圍和職業病患者處理辦法的規定》(政府文件)
5.4《職業病報告辦法》(政府文件)
5.5《企業職工傷亡事故報告和處理規定》(政府文件)
5.6《有害物質安全使用說明》(政府文件)
6.0質量記錄
6.1 《培訓計劃》(***-tp-08-5/a)
6.2 《員工崗位工作狀況調查表》(***-ohs-03-2/a)
6.3 《職業衛生措施計劃》(***-ohs-03-5/a)
6.4 《職業健康體檢計劃》(***-ohs-03-8/a)
第6篇 物資采購部部長:職業健康安全環境管理責任制
1.1.1 負責國家各項安全生產法規和公司各項安全管理規章制度在本部門的貫徹執行;
1.1.2 負責組織對本部門員工開展多種形式的安全教育,對本部門員工安全生產負責;
1.1.3 負責組織采購符合國家安全技術質量要求的設備和材料,并按安全要求組織入庫;
1.1.4 負責組織采購符合國家安全技術性能標準的勞動保護用品;
1.2 質量部門安全職責
1.2.1 負責公司零部件及產品的質量檢驗管理工作,對所管轄范圍內的職業健康安全、環境保護負責;
1.2.2 負責制定化驗人員采樣、分析項目及使用設備、儀器的安全操作規程及設備、儀器、化學藥品的管理制度,并加強對執行情況的檢查考核;
1.2.3 對產品試車或進行中檢查時,必須按安全環保措施規定認真執行,檢查其能否滿足安全、環保的需要,發現問題及時督促整改;
1.2.4 負責將產品質量檢驗過程中暴露出來的各類不安全因素,及時向有關部門反饋,以便進行技術改造,提高產品安全可靠性;
1.2.5 對產品的零件、購件、工具儀器、儀表等進行檢驗時,必須符合安全技術和勞動保護的要求,發現問題及時與有關部門聯系,并采取有效措施;
1.2.6 定期對計量器具進行維修、保養,使其保持良好的狀態,符合安全要求;
1.2.7 成品出公司必須符合安全、衛生要求,大、中產品起吊、運輸要有清晰標記和安全防護;
1.2.8 負責事故分析時的化驗檢測和數據處理;
1.3 質量部部長安全職責
1.3.1 嚴格遵守國家有關安全的法規、規范、規程、標準和制度;
1.3.2 在編制特殊檢驗工藝方案時,應編制相應的安全技術措施;
1.3.3 在采用新技術、新設備、新工藝和檢驗條件變化時,應編制安全技術操作程序或安全技術作業指導書;
1.3.4 負責安全技術、安全設備、儀表的技術鑒定;
1.3.5 加強對有毒化學試劑的管理和安全使用,必須由專人負責管理;
第7篇 職業學院基建設備設施安全管理規定
一、術語和定義
1、設備安全裝置：設備出廠時附帶的和企業增加的，用以進行安全防護或職業危害控制的設備組成部分或附屬裝置，應包括安全聯鎖裝置、安全報警裝置、職業危害現場通風和現場除塵裝置等。
2、特種設備：涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶，下同)、壓力管道、電梯、起重機械、場內專用機動車輛等設施。
3、防護用具：指作業過程中佩帶和使用的保護人體安全的器具安全帽、安全帶、安全網、防護面罩、過濾式面具、防護眼鏡、防毒口罩、特種手套、絕緣棒、絕緣手套、絕緣鞋等
二、職責
1、學院安全管理部門負責制定設備設施安全管理規定，并對實施情況進行監督。
2、學院及基建辦對施工項目里設備設施安全使用情況進行監督管理。
4、各施工單位對管轄范圍內的設備設施安全使用情況進行日常管理。
三、管理規定
1、設備設施通用安全管理要求
（1）各施工單位應建立設備設施管理制度，對設備的購入、驗收、使用、保養維護、檢修、報廢等作出具體規定，并明確職責。
（2）設備設施操作人員自覺愛護設備，嚴格遵守操作規程，不得違章操作。
（3）本規定的設備設施為煙草企業通用設備設施；特種設備、電氣設施和防雷系統安全管理參照對應的管理文件。
2、設備設施采購安全管理
（1）設備設施建設中的安全設施應符合國家有關法律、法規和相關技術標準，并與建設項目的主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
（2）設備采購前，項目實施部門應對采購、安裝、調試、驗收及使用進行風險評估、應滿足設備本質安全要求，并保留記錄，安全管理部門應參與設備安全性能、安全裝置等選型和評審。采購過程要特別強調設備結構的安全性，操作點必須沒有危險。
（3）設備設施出廠時的合格證明、技術要求、設備說明書等技術資料，由使用部門保留并建立檔案臺帳。
3、設備設施安裝及調試安全管理
（1）設備安裝及調試過程，施工單位負責人應確保安全裝置的完好性和可靠性，因工作疏忽造成安全裝置缺失、失效的，對施工單位負責人進行隱患問責。
（2）設備安裝及調試現場內的坑溝孔、高壓電器設備、易燃、易爆場所等必須設置圍欄、蓋板及危險標志，夜間應設信號燈，必要時設專人進行監護。各種防護裝置安全標志，未經施工單位負責人批準，不得移動和轉移。
（3）設備安裝及調試以操作人員的操作位置所在平面為基準，凡高度在2米之內的所有傳動帶、轉軸、傳動鏈、連軸節、帶輪、飛輪、電鋸等外露危險零部件及危險部位，都必須設置安全防護裝置。
4、設備設施驗收及交付安全管理
（1）涉及特種設備及涉及安全裝置較多的設備驗收時，應由安全管理部門人員參加，并保存驗收記錄；必要時，可聘請有資質的相關機構、技術人員參與驗收。
（2）設備交付時，由設備使用部門對設備安全裝置的可靠性和完整性進行確認，并由操作工簽字存檔。
5、設備設施使用安全管理
（1）各施工單位設備設施使用部門配合設備管理部門，制定設備管理制度主要包括崗位責任制、定人定機制度、操作證制度、安全檢查、檢驗制度、維修保養制度、交接班制度等。
（2）設備使用前由設備設施廠家技術人員對設備操作工進行培訓。內容包括設備原理、結構、操作方法、安全注意事項、維護保養知識等。
（3）設備設施使用過程中任何人不得隨意取消和改變安全裝置。關鍵要害部位，實行兩人操作確認制、一人操作一人監護，避免出現操作失誤，導致重大人身事故的發生。
（4）設備設施安全防護罩、網和防護欄應符合gb/t 8196的要求；凡傳動外露于設備外部，距操作者站立平面≤2 m的旋轉部件，均應裝設有效的防護罩（門）、網或禁止人員入內的防護欄；網罩及與設備運轉部位的距離應符合要求；防護網、罩等材質有足夠的強度和剛度，無明顯的銹蝕或變形；安裝應牢固，工作時不應與可動部件有接觸或產生摩擦，機械運轉時防護裝置無振動或松動。防護罩（門）透明度良好，外觀完好、無破損，各種螺絲連接緊固、不缺失；聯鎖裝置的位置無位移、無變形，無被碰撞、破損現象。
（5）生產現場地面的防護欄的高度應不低于900 mm；距地面高度大于等于2 m并小于20 m時，防護欄桿高度應不低于1050 mm。
（6）液壓管路或氣壓管路應連接可靠，無老化或泄露；控制按鈕應齊全，且動作準確。
（7）設備走臺和平臺應安裝在牢固可靠的支撐結構上，并與其剛性連接；梯間平臺不應懸掛在梯段上；欄桿端部應設置立柱或與建筑物牢固連接。
（8）汽、氣、水、料等各類管道應完好，無跑、冒、滴、漏；管道各類閥門完好，啟閉靈活，性能可靠。熱蒸汽、熱水管道應加保溫隔熱防護層，并完好有效，無法加保溫隔熱防護層之處，應有防止燙傷的警示標志。
6、設備設施維修、保養安全管理
（1）設備設施運行與維護堅持“設備專人負責，共同管理”的原則，確保設備設施安全。
（2）設備管理部門根據設備零件的使用壽命，預先制定出安全檢修周期和檢修內容，落實專人負責實施，將設備故障消滅在萌芽狀態，確保設備本質上的安全性；定期檢修保養嚴格執行設備設施保養的周期和內容、記錄要求。
（3）各施工單位涉及設備設施大修的，應制定設備設施年度或季度的定期檢修計劃，其中應包括對設備安全裝置的檢修；設備大修后應進行驗收后方可投入使用；驗收時應對安全裝置進行驗收，并在驗收報告中列出驗收結論。設備設施維修過程有相關方參與的，須辦理相關方施工許可證，確保安全施工維修。
（4）設備保養清掃時，應正確作業，宜采取濕式作業、擦抹等方法，避免揚塵。
（5）設備清掃和維護檢修應做到
a) 設備清掃和維護檢修包括潤滑、保養、排除故障等，應關閉設備，停機作業，應停電并懸掛警示牌。
b)使用酒精應防止泄漏，嚴禁煙火，使用后及時收回到存放點或庫房保存。
c)使用壓縮空氣，應防止噴頭甩出傷人，禁止高壓氣體面向人員方向。
d)維保過程中臨時用行燈必須用低壓36伏。儲罐、溝道，潮濕區域必須用16伏，絕緣良好。
e)進入筒體、柜體內作業前，應先進行通風后方可進入，作業時應設監護人，嚴禁關閉門、孔等通風口；作業前將隔離開關放在關閉位置，用掛鎖鎖住或拔下鑰匙自帶，或由現場監護人員保管；在筒體、柜體內電焊作業時，應穿戴防滑鞋，應防止中毒、窒息等危害發生，屬于有限空間作業的，應在作業中對含氧量進行檢測，并現場準備空氣呼吸器；電焊作業前后應清理現場可燃物。
f)進入設備內部進行保養檢修時，應先關閉電流主開關，掛上警示牌；將隔離開關放在關閉位置，用掛鎖鎖住或拔下鑰匙自帶。警示牌上宜寫上相應的維修人員的名字，聯系電話，執行誰掛牌、誰摘牌的制度。保養檢修工作結束后，確認設備內無人，關閉檢修門、所有人員離開工作現場，方可啟動設備開機。
g)設備安全檢查過程中應對操作人員進行專業技術知識和設備原理、構造、性能的教育培訓，并確定日常點檢的項目編制點檢表。
（6）特種設備檢查維護安全管理,執行q/hnzy g ab011《特種設備和特種作業人員安全管理規定》。
（7）檢修后恢復
維修后由施工單位項目負責人對安全裝置的完好性進行檢查，設備操作人員和設備使用部門安全管理人員簽字確認。
7、設備設施安全裝置管理
（1） 各施工單位設備管理部門應建立設備設施安全裝置臺帳或清單，主要包括安全聯鎖裝置、安全報警裝置、職業危害現場通風和現場除塵裝置技術資料、安全附件、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表保養記錄、各類設備安全裝置定期檢修、大修方案、保養情況記錄，設備設施改造記錄、登記設備設施的購買使用日期及重要零部件更換情況、設備完好情況。設備設施保養指導書或規范性圖示，設備點檢卡。
（2）設備設施所在車間應明確管理和檢修責任班組或責任人，建立設備設施安全裝置臺帳，并定期更新。
（3）急停開關應保證瞬時動作時能終止設備的一切運動；開關形狀應區別于一般控制開關，按鈕應突出其他按鈕的外平面，按鈕頭應有醒目的紅色標記。周邊無障礙物。
（4）各施工單位對防護器具必須妥善保管。正確使用各種設備設施、儀器儀表、電器方面的安全保護裝置。在操作人員接近可動零部件并有可能發生危險的緊急情況下，設備應不能啟動或自動停機、制動。安全裝置應便于調節、檢查和維修，并不得成為新的危險源。并避免其于可動零部件之間產生接觸危險。
（5）安全裝置和安全設施必須確定責任人進行維護，保證靈敏好用。安全裝置不得隨意拆除，挪用或廢置不用，若確有必要申請拆除應經安全保衛部同意；除安全裝置專責維修人員外，其他人一律不得亂動。
（6）安全管理部門或專兼職安全員每季度對安全裝置維護保養情況監督檢查不少于一次，并保存記錄。安全聯鎖裝置應符合gb/t 18831的要求，其中：
a）防護罩（門）打開后，綠色準備燈應立即熄滅，紅燈應該亮起，或操作顯示屏上顯示報警信息。
b）設備相應部位應立即停止工作；關閉后，人工在控制程序上進行復位，確認故障消除后才能重新運轉。
c）防護罩（門）透明度良好，外觀完好、無破損，各種螺絲連接緊固、不缺失；聯鎖裝置的位置無位移、無變形，無被碰撞、破損現象。
d）嚴禁人為變動、破壞或拆卸安全聯鎖裝置。
（7）機械手應符合gb/t 20867的相關要求，并符合下列要求：
a）作業區域應設置警示標志和封閉的防護欄。
b）必備的檢修門和開口部位應設置明顯標志，并設安全銷和光電保護等防護裝置或上鎖；防止無關人員進入接觸設備運轉部位、設備誤啟動。
c）液壓管路或氣壓管路應連接可靠，無老化或泄露；控制按鈕應齊全，且動作準確；
d）執行機構應定位準確、抓取牢固；如有自動鎖緊裝置，應靈敏、可靠。
（8）管道和壓力容器壓力表應符合下列要求：
a）汽、氣、水、料等各類管道應完好，無跑、冒、滴、漏；管道各類閥門完好，啟閉靈活，性能可靠。
b）熱蒸汽、熱水管道應加保溫隔熱防護層，并完好有效，無法加保溫隔熱防護層之處，應有防止燙傷的警示標志。
c）壓力容器的壓力表應設置上限紅線標志，壓力控制在紅線所示安全工作范圍內；壓力表應有定期檢驗合格的標志。
8、設備設施安全標識管理
（1）設備設施所帶的安全標識完好、清晰、不被遮攔；外文安全標識應翻譯后張貼中文標識。根據設備設施風險程度，可增加相應的安全標識，使用中文并完好、清晰。
（2）作業區域應設置警示標志和封閉的防護欄；必備的檢修門和開口部位應設置明顯標志，并設安全銷和光電保護等防護裝置或上鎖；防止無關人員進入接觸設備運轉部位、設備誤啟動。
第8篇 管理人員:職業安全健康責任制
1、協助領導小組推動企業開展職業安全健康管理工作,貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃,并且督促有關部門切實按期執行。
2、組織對職工進行職業安全健康培訓教育,總結推廣職業安全管理先進經驗。
3、組織職工進行職業健康檢查,并建立健康檢查檔案。
4、組織開展職業病危害因素的日常監測,登記、上報、建檔。
5、組織和協助有關部門制訂制度、職業安全操作規程,對這些制度的執行情況進行監督檢查。
6、定期組織現場檢查,對檢查中發現的不安全情況,有權責令改正,或立即報告領導小組研究處理。
7、負責職業病危害事故報告,參加事故調查處理。
8、負責建立企業職業安全健康管理臺帳和檔案,負責登錄、存檔、申報等工作。
第9篇 職業安全健康管理方案
職業安全健康管理方案
組織應制定并保持旨在實現職業安全健康目標的管理方案。
方案應包括:
(1)規定組織相關職能和層次實現職業安全健康目標的職責和權限;
(2)制定實現目標的方法和時間表。
此外,組織應建立并保持程序,定期在計劃的時間內對職業安全健康管理方案進行評審,針對組織的活動、產品、服務或運行條件的變化,對職業安全健康管理方案進行修訂。
l.理解要點
管理方案包含了兩個方面的含義:一是規定職責;二是實現目標的方法和時間表。其中包括:職責落實、資源配置落實、技術措施落實、完成的具體時間。
目標、指標是具體的、有層次的,實現這些目標、指標的責任也是有層次的,要細化分解,并落實到組織的各個職能部門,目標和指標的實現方法和時間表,也就是具體的實施計劃,ohs管理方案要具體,有方案完成的時間,有具體的負責人,用什么方法完成,方案實施的費用分析及批準情況,以保證方案實施的有效性。
ohs管理方案是管理體系成功實施的關鍵要素,是組織實現ohs方針的關鍵,ohs管理方案是按其優先次序確定該組織為實現ohs目標和指標的專項活動,ohs管理方案有助于改進組織的職業安全健康狀況,方案應是動態的,定期予以修訂,以反映組織目標和指標的變化情況,ohs管理方案通常應包括:
①總計劃和目標;
②各級管理部門的職責和指標的要求;
③滿足風險辯識、評價、控制和法律、法規要求的實施方案;
④詳細的行動計劃、時間表及方法;
⑤方案形成過程的評審和方案執行中的控制;
⑥項目文件的記錄方法。
具體編制時可按風險級別序號或優化的目標序號,說明現狀、目標、指標、措施、責任單位、責任人、支持條件(人、財、物)、啟動日期、完成時間。
2.審核要點
1)組織是否有一個明確的實現ohs目標和指標的ohs管理方案。
2)組織制定其ohs管理方案的依據是什么。
3)ohs管理方案是否對有關責任人員和部門的任務和職責進行了明確的界定。
4)ohs管理方案安排過程是否涉及到所有的責任方。
5)ohs管理方案是否已闡述了資源、職責、時間安排和優先次序。
6)ohs管理方案是否適應方針和總體計劃活動。
7)是否有對ohs管理方案定期評審和修訂的制度。
第10篇 項目職業健康安全管理方針目標
項目職業健康安全管理方針、目標
1.1管理方針
葛洲壩集團公司于20**年4月通過了“職業健康安全體系”認證。本公司職業健康安全管理方針是:“消除一切隱患風險,確保全員健康安全”。本合同實施中,本公司嚴格遵守國家現行安全生產法律、法規,預防和消除一切不安全隱患,防止各類事故發生;建立科學的職業健康安全管理體系,改善施工作業環境,依靠先進的管理方法,保證項目施工、管理人員的職業健康與安全。
1.2管理目標
本合同施工職業健康安全管理目標是:明確項目部的職業健康安全管理機構及職責;建立、健全安全生產責任制度,確保責權明確,信息流暢通;相關人員依法、明確的管理程序履行各自職責和義務;使所有影響施工現場安全文明施工的各類因素處于受控狀態,保障施工現場作業人員的人身安全和健康。
(1)監控指標:
工傷事故率<4‰,其中重傷事故率<1‰,無死亡事故。
交通事故率<5%,無重大交通事故。
機電設備直接經濟損失率<0.5‰,無重大機電事故。
火災事故直接經濟損失率<1元/人年,無重大火災事故。
無因勞保設施與用具引起的職業健康事故。
(2)安全管理目標
全員安全培訓教育率100%。
特種作業人員持證率100%。
隱患整改率>95%,重大隱患整改率100%。
塵、毒、噪聲治理合格率100%。
設備安全裝置完好率100%。
事故處理結案率100%。
第11篇 職業健康安全檢查管理辦法
職責
1.安全環境管理主管部門負責職業健康安全檢查的歸口管理,負責組織實施各項職業健康安全檢查活動。
2.安全保衛主管部門負責組織實施有關消防、機動車輛等專業檢查。
3.設備管理主管部門負責組織實施有關建筑物、各類設備、電氣設施、動力管道等專業檢查。
4.各部門根據需要實施職業健康安全檢查。
管理內容和方法
5.職業健康安全檢查內容
檢查本公司職業健康安全管理適用的法律、法規、規范以及上級主管部門的文件要求和各類安全生產規章制度的貫徹執行情況。
檢查職業健康安全管理規章制度、計劃等實施情況,包括安全生產責任制的落實,定期召開安全工作會議,安全教育的實施,保健和勞動防護用品制度執行情況,傷亡事故報告的內容、審批程序等。
檢查職業健康安全措施的制定及實施情況,包括安措計劃的制定、實施及其效果,工程承包中的安全技術措施,新產品、新工藝試制的安全技術措施,新、改、擴工程項目的“三同時”審批與安全技術措施的制定和執行情況等。
檢查各工作場所、生產現場的安全生產秩序,防塵、防毒、防物理因素措施,各類易燃、易爆、有毒、有害危險化學品的管理及其它有關職工安全健康的情況。
檢查各類建筑物、道路、動力管道、機械設備、電氣設備、起重機械、電梯、鍋爐、壓力容器及壓力管道、機動車輛等存在的不安全隱患及整改情況。
檢查各類手持電動工具、吊卡具、鋼水包等工具、工裝、冶金輔具等安全狀況以及重點危險部位的安全防護設施、消防器材、消防設施和防寒、防雨、防雷電設施等情況。
檢查各工作場所、生產現場是否存在違章指揮、違章操作,以及現場安全通道、文明生產、部件擺放、勞動保護用品穿戴及其他物的不安全狀態等情況。
6.職業健康安全檢查方法
日常檢查
各部門負責人組織所屬的部長、科長、工(部)長、班長等對作業現場進行班前、班中、班后的日常檢查。
各部門的安技專業人員及部門負責人對作業現場每天進行巡回檢查。
安全環境管理主管部門、安全保衛主管部門、設備管理主管部門等應指派專業人員對各工作場所、生產現場進行日常檢查。
專業檢查
專業檢查項目:
a)電氣設備及線路;
b)起重機械、電梯、鍋爐、壓力容器及壓力管道、各種氣瓶等特種設備;
c)木工機械(刨床、鋸床等)、沖床、剪床;
d)公司內機動車輛及交通設施;
e)不屬于上述設備的一般機械、動力設備;
f)吊具、索具、工具、工裝、冶金輔具;
g)各類建筑物、道路及其附屬設施;
h)各類安全防護設施、消防設施、消防器材;
i)其它臨時性檢查。
專業檢查一般由設備管理主管部門、安全保衛主管部門等組織進行,并提請安全環境管理主管部門派人參加。
如有必要,安全環境管理主管部門也可組織各類專業檢查,并提請有關方面主管部門派人參加。
專業檢查周期分為半年、一年或規定檢查期,由各專業歸口部門決定。
專業檢查可按安全檢查表進行,也可按臨時制定的檢查計劃進行。
安全大檢查
安全大檢查分春季安全大檢查、秋季安全大檢查、“五一”、“十一”節假日檢查、新年及春節前安全大檢查等。
安全大檢查在公司安全生產委員會領導下進行,要指定專門機構制定檢查計劃,檢查依計劃執行,保證按期完成。
各部門安全檢查
各部門應按公司的安全檢查計劃制定本部門的安全檢查計劃,有步驟地進行安全檢查。
各部門應根據本部門具體情況,可單獨制定檢查計劃進行專業性檢查或安全大檢查。
各部門在進行各類安全檢查過程中要充分發動群眾,貫徹領導與群眾相結合、邊檢查邊整改的原則。
7.整改
各類安全檢查應實施必要的記錄。專業檢查、安全大檢查后,安全檢查主管部門及專業檢查組應將檢查發現的問題列表匯總。
安全檢查中發現的問題應提交相關的責任部門,各主管部門可用整改通知單等形式下達整改要求。
責任部門應針對存在的問題制定整改措施計劃,解決問題要做到“三定四不推”(定措施方案、定負責人、定進度;班組能解決的不推到工段(部),工段(部)能解決的不推到部門,部門能解決的不推到公司,公司能解決的不推到上級)。
安全檢查部門應對責任部門制定、實施整改措施計劃的情況進行跟蹤、檢查,對整改效果進行驗證。
對通過整改一時不能解決的重大安全隱患,應按分級管理、分線負責的原則,分層次制定安全技術措施,并由安全環境管理主管部門統一立項、協調解決。
8.存在問題的處理
安全檢查發現不符合項時,安全檢查主管部門應按q/sz g59.06標準規定對責任部門、人員進行處罰。
發生安全事故、事件時,安全檢查主管部門應按q/sz g59.34標準規定調查處理、逐級上報,并按q/sz g59.06標準規定對責任部門、人員進行處罰。
形成文件和記錄
9.安全檢查記錄
10. 安全檢查表
11. 安全檢查問題匯總表
12. 整改通知單
13. 安全整改措施計劃
第12篇 生產部的職業安全衛生環境管理職責
1 認真貫徹執行國家和上級關于職業安全衛生與環境管理的方針、政策、法律法規和公司各項安全環境規章制度。
2 建立健全本部門職業安全衛生與環境管理組織機構, 完善各級安全環境職責、管理制度和操作規程。
3 負責本部門的安全環境工作。定期組織安全環境檢查,應用檢查表堅持月、周、日檢制度和對隱患事故及時整改。定期對本部門的特種設備、危險設備、安全防護裝置、機械和電器聯鎖裝置、通排風設施、防塵防毒、環境保護設備設施、消防設施、應急器材等進行檢查、維護, 使其處于完好狀態。并教育員工加強維護正確使用。
4 堅持安全生產“五同時”,把安全工作列入部門(車間)生產會議的內容, 并做好記錄。
5 定期召開部門安委會, 分析安全生產動態, 及時解決安全生產中存在的問題。
6 組織開展各項安全環境活動,總結推廣安全環境工作的先進經驗, 獎勵先進單位和個人。
7 部門對車間、班組的經濟責任承包,必須含有對安全環境工作的承包要求和明確的安全環境指標(指標要量化)及考核辦法。
8 負責本部門各種形式的安全環境教育,對員工進行經常性的安全環境意識、知識和技能教育。負責組織本部門員工參加公司的各種安全環境宣傳教育活動, 開展崗位技術練兵和技術比武活動, 提高員工的安全環境素質。屬本部門內部(車間或班組之間)調動的變換工種, 由行政部門通知安技、車間、班組按程序規定進行變換工種教育。特殊工種人員上崗或一般工種轉特殊工種, 必須持市衛生防疫部門的體格檢查合格表和市勞動部門發的上崗操作證, 按公司標準規定程序審查同意后方能安排上崗。本部門負責配合公司組織特殊工種人員做好復訓教育。
9 負責辦理本部門范圍內危險作業申報的審批手續, 應派人到現場審查, 提出可靠的安全防護措施, 安排專人現場監護, 督促施工者嚴格按申報表的安全施工要求和防護措施進行。
10 完成公司方針目標、指標, 做好年度安全環境評價自評及班組建設工作。
11 抓好均?生產、文明生產和定置管理, 開展“5s”活動, 建立良好的安全生產和秩序, 創造舒適文明的生產作業環境。
12 及時報告和處理事故(包括事故險肇), 堅持“三不放過”原則, 注意保護現場, 查清原因, 分清責任, 采取防范措施, 并根據公司有關標準辦理事故填報手續。
13 負責本部門危險控制點、環境控制點、有害作業點的管理工作。
14 建立、健全本部門安全環境各種檔案、資料和防火檔案, 對主要和關健部位應制定周密的滅火作戰方案, 并組織培訓, 組織實戰演習。
15 執行公司勞動防護用品管理標準, 做好高溫季節的防署降溫工作。
16 認真貫徹執行國家和公司關于職業病防治條例規定和關于女職工的保護規定,健全職業病檔案, 做好勞動衛生和職業病防治工作。
