安全目標管理的含義（十二篇）

第1篇 安全目標管理的含義

第2篇 爆破公司安全生產目標管理保障措施

各施工項目:

為做好20**年公司安全生產工作,為全體員工創造舒適、健康的工作生活環境,確保公司安全生產目標的實現,加強安全生產目標的管理,將各項安全生產措施落到實處,確保安全生產,公司安全生產目標管理保障措施如下:

1、公司成立以總經理為組長的安全生產領導小組,研究、統籌、協調、指導公司安全生產工作題,組織重要安全生產活動。

2、各項目成立以項目負責人為組長的安全生產領導小組,分析、預測本單位的安全生產形勢,綜合管理本項目的安全生產工作,指導、協調和監督本項目環境及職業健康安全管理體系的運行。對本項目的安全生產工作實施監督,組織安全生產檢查,協調相關事故處理,負責勞動防護用品管理。

3、建立有效且符合爆破工程作業生產實際的職業健康安全管理體系文件,確保文件中規定的都要在實際工作中得到有效實施。

4、把隱患排查治理工作作為長期行為,納入本單位安全生產管理工作的重點,形成制度化、規范化,并建立長效機制。

5、堅持在實際工作中,對爆破工程作業生產活動中的風險及時進行動態的危害辨識,風險評價,及時向職工進行安全交底,并采取必要的安全防范措施。

6、制定工程爆破作業安全生產規定,各項目、班組安全生產崗位職責明確。

7、按規定,各項目配備專(兼)職安技人員,并認真履行職責。

8、全年由公司總經理或專職安全員帶隊開展的安全自檢自查活動不少于四次,生產施工期間每月一次,在檢查過程中發現的事故、事件不符合項,及時進行糾正和采取預防措施。認真做好平時安全檢查工作記錄臺帳。檢查要著重整改,對檢查出的問題,要做到任務、時間、費用、措施、責任人五落實,逐條落實整改,對一時整改有困難的要及時定出整改計劃,限期解決,使檢查出來的問題條條有落實,件件有交待。

(1)事故隱患整改實行項目負責的原則。對發現的事故隱患要定整改措施、責任人、整改期限、整改資金;

(2)項目應建立嚴格的隱患排查整改責任制度:

(3)項目是事故隱患整改的責任主體,項目主要負責人是事故隱患排查治理的第一責任人,負責本項目事故隱患排查治理工作。

(4)對限期內沒有整改完畢的或沒有進行整改的,責令停產整改,并追究項目責任人的責任。

9、加強新工(臨時工、轉換工、復轉軍人)現場崗位教育,特殊工種作業人員必須經過安全培訓持證上崗。認真開展全員安全生產培訓和崗位技能訓練。新職工上崗前必須進行公司級、項目級、班組級三級安全教育。

10、加強對勞動防護用品的管理,確保職工的生命健康,維護職工合法權益。做好防塵、有毒有害氣體的防護工作,并監督、教育從業人員正確佩戴和使用勞動防護用品。

11、認真執行生產作業施工的'三同時'制度。堅持生產施工項目在施工前有施工組織設計且有安全生產專篇。

12、生產施工項目必須要有施工設計和施工安全設計書,在項目施工前報大隊安全科備案。

13、租用的設備和雇用人員全部納入公司安全生產統一管理,杜絕'以包代管'現象的發生。

14、堅持對爆破工程作業生產設備使用的維護與保養,正確使用爆破工程儀器儀表,堅持定期對使用車輛進行強制二級維護,嚴格執行爆破工程作業各項規章制度、操作規程。

15、加強對爆炸物品的安全管理工作,嚴格執行《爆破安全規程》、《民爆條例》中的要求和規定,認真做好爆炸物品的購買、運輸、保管、領用、使用、清退、銷毀工作,做好爆炸物品的登記記錄工作,做到帳物相符。

16、運輸、儲存、使用危險物,必須執行有關法律、法規和國家標準或者行業標準,建立專門的安全管理制度,采取可靠的安全措施,接受有關主管部門依法實施的監督管理。

17、對重大危險源應當登記建檔,進行定期檢測、評估、監控,并制定應急預案,告知從業人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施。

18、進行爆破、挖掘清運等危險作業,應當安排專門人員進行現場安全管理,確保操作規程的遵守和安全措施的落實。

19、兩個以上單位在同一作業區域進行生產經營活動,有可能危及對方安全生產的,各方要簽訂安全生產管理協議,明確各自的安全生產管理職責和應采取的安全措施,并指定專職管理人員進行檢查與協調。

20、施工項目應做好職業危害的防治工作。礦山應配備作業場所職業危害檢測和防護設備與裝置,認真落實粉塵、高溫、噪聲、有毒有害氣體和放射性危害的防治措施,切實改善作業環境;定期對從業人員進行職業健康檢查;如實向從業人員報告作業場所職業危害情況。礦山企業應定期對作業場所內的粉塵、毒物、噪聲和空氣含氧量進行自測自檢,并接受法定檢測機構依法進行的檢測。

21、施工項目的爆破器材管理和爆破作業,應按照《中華人民共和國民用爆破物品管理條例》和爆破安全規程執行。礦山爆破應預先制作工程爆破說明書。

22、礦山開采,應按照礦山安全規程和行業技術規范的要求,先做設計后開采,先做施工組織設計后采礦的順序,同時編制掘進作業規程、采礦作業規程、爆破作業規程等。對特殊作業還應當制定專項安全技術及施工管理措施方案。

23、應加強應急管理工作,制定應急救援預案,定期組織應急救援知識的培訓和應急救援演練。必須制定應急管理制度,完善應急救援體系。應建立由專職或兼職人員組成的事故應急救援機構,配備必要的應急救援器材和設備;未建立事故應急救援組織的,應與鄰近的應急救援組織簽訂救援協議,保證事故發生后能得到及時救援。

*****工程爆破公司

201*年*月**日

第3篇 安全生產目標考核和獎罰管理辦法

為確保g310洛陽市境段改建工程(新安段)建設項目安全生產，根據《中華人民共和國安全生產法》、國務院《建設工程安全生產管理條例》、交通部《公路建設監督管理辦法》、《公路水運工程安全生產監督管理辦法》、等法律、法規規定，結合本項目的特點，制定本辦法，望各參建單位，認真貫徹遵照執行。

第一條 g310洛陽市境段改建工程(新安段)安全生產的歸口管理部門為項目部安質部、工程部，其中安質部為牽頭部室。

第二條 安全生產的第一責任人為各作業工區，是安全生產的執行者、落實者；第二責任人為安質部，是安全生產是檢查者、監督者。

第三條 各分項工程的開工應當首先編制安全生產保障措施，報送安質部審核，項目批準后才能實施。特別是橋梁高墩施工、梁板預制安裝、路塹深挖方、上跨連霍高速和運煤鐵路專線等關鍵工程，需要編制專項安全施工方案和詳細的安保措施，報送項目批準后才能實施，確認有必要，應外聘有豐富施工安全經驗的專家或咨詢單位進行論證、咨詢和指導。

第四條 安全生產實行月報制，即每月的5日前，各工區匯總，經項目派駐各工區的負責人簽認后，以書面報告形式報告項目安質部，否則對工區進行0.1～1萬元的處罰，取消該工區的當月安全獎金。

第五條 各工區必須建立健全以工區長為第一責任人的安全生產管理體系和規章制度，在“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針下，明確職責，責任到人，切實保障人身和工程安全。

第六條 各工區區長必須持有交安b證，配備專職的安全生產副工長（必須有安全c證）和2～3名專職的安全員（必須有安全員證），并且賦予安全部門足夠的管理權限，所有安全管理人員必須持有效證件才能上崗。

第七條 各工區應強化勞務隊伍管理，堅持五個統一（統一部署、統一教育、統一要求、統一著裝、統一管理），凡進入施工現場的勞務隊伍，必須接受安全教育和培訓，尤其焊工、起重工等特殊工種，經考核合格（建立員工教育臺帳）后方可使用。施工時，必須有專職安全員跟班現場監督，做好安全日志，否則對工區進行0.1～1萬元的處罰

第八條 施工現場必須堅持“安全驗收合格才能使用”的原則，杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的“三違”行為，確保機械設備正常安全運轉、標志標牌醒目、交叉路口處行人和車輛的安全通行。

第九條 項目派駐工區的負責人應通過安全技術旁站、日常巡查、不定期的安全檢查及時發現和糾正不安全現象和隱患。對工區未及時整改的，上報項目安質部責令工區停業整頓和處以0.1～1萬元的罰款，并實行報告備案制度。

第十條 項目將定期或不定期的進行安全生產檢查，安質部將加強日常的巡檢工作，對發現的安全隱患，各工區必需立即整改，否則，每次給予0.1～1萬元的違約處罰。

第十一條 加強安全宣傳教育活動。本項目確定每年6月8日為全線“安全日”，“6月為安全生產宣傳月”。每年6月8日和6月整月全線各工區要集中利用標語、板報等形式宣傳、學習上級頒布的安全生產法規和本辦法，排查本工區存在的安全生產事故隱患并認真整改。

第十二條 加強汛期和節假日的施工安全管理工作，成立組織機構。堅持24小時值班和工區長帶班制度。在河道、溝渠內進行樁基施工的單位，要合理安排工程進度，盡量避開汛期施工。特殊情況下，在河床上建有營區及堆放建筑材料的要增設必要的安全防洪措施。

第十三條 本項目實行安全事故報告制度和安全事故責任追究制度及安全生產一票否決制。一旦發生安全事故，立即報告項目安質部，并迅速啟動安全事故應急預案，把損失降到最低。由于過失責任造成工程事故和造成人員傷亡或者重大經濟損失的，將追究有關人員的責任并取消相應工區的評先資格和當月獎勵。

第十四條 項目將對工區的安全生產工作進行定期和不定期檢查。對全線各施工工區的安全生產進行檢查考評。對獲得85分以上的工區給予通報表揚，對低于85分（含85分）的工區進行通報批評，檢查考評均進行備案。

第十五條 各個工區應遵守項目制定的《安全、質量、進度獎懲管理辦法》安全生產檢查評比考核表見附件。

第十六條 項目經理部的考核獎罰制度

1、項目經理部成立以項目負責人為組長的安全生產責任制考核小組。

2、項目安全生產責任制考核小組的主要責任是對項目安全生產責任制中所涉及的相關方、各職能部門及個人進行安全生產責任制執行情況的考核。

3、考核采用量化評分的方法進行，應得分為100分，依據考核項目的完成情況和安全生產責任制內容的具體落實情況評分。

4、考核結果分為三個等級，實得分85分及85分以上者為優良，實得分為70-85分者為合格，70分以下者為不合格。

5、考核時間：每個季度的25日（遇節假日，適時順延）進行考核。

考核原則與獎懲

1、考核實行公開、公平、公正的原則進行，并將考核的結果進行公示。

2、對評定等級為優良的個人，給予100-200元的獎勵；并作為年終經濟兌現、評選先進的重要依據。

3、對公司考核結果為差的部門，由部門責任人寫出糾正措施，一年內連續2次不及格的部門給予全公司內通報批評，并要求部門負責人離崗。

4、對項目評定等級為不合格者，要求其進行糾正并視其情節的輕重，給予100-200元的罰款、警告批評、對連續兩次考核為不合格的個人給予調離工作崗位處罰。

5、安全生產責任制的考核獎懲均在當月份的效益工資中及時兌現。

6、項目經理安全生產責任考核由公司安全設備管理部門負責。。

第十七條 本辦法由項目部安質部負責解釋，自發布之日起執行。

第4篇 安全生產目標管理規定

一、總? 則

1、為進一步落實各級人員安全生產責任，充分調動全體員工安全生產積極性，確保人身和設備安全，特制定本辦法。

2、各單位實行安全生產目標管理，貫徹安全生產目標分級控制、以責論處、獎罰對應的原則。

3、本規定適用于**發電廠各單位、解釋權歸廠部；本規定自下發之日起執行，原《安全生產目標管理規定》自2004年8月1日起廢止。

二、安全生產控制指標

1、不發生人身重傷及以上事故

2、不發生設備損壞事故

3、不發生本單位責任的電網事故

4、不發生本單位責任的全廠停電事故

5、不發生火災及爆炸事故

6、不發生環境污染事故

7、不發生重大交通事故

8、不發生惡性誤操作事故

9、控制一類障礙、二類障礙在指標范圍

10、“兩票”合格率100%

11、杜絕“三違”現象的發生

三、安全目標獎獎勵辦法

1、廠部將煤電公司核定的全年安全生產目標獎分解到每個月，取消平均分配。

2、廠部根據各單位、各級管理人員控制指標和安全生產職責來分配月度安全獎。

3、廠部在每月的安全例會上根據安全生產指標的控制和完成情況來兌現獎勵。

4.1、各班長的月度安全獎原則上由各專業根據各班組當月安全生產業績來分配、發放。

4.2、如果所在班組未完成月度控制指標，那么該班長的月度安全獎由廠部根據連帶責任直接核定。

5、不允許部門、專業對班組的安全生產獎進行二次分配。

6、各單位、各級管理人員的控制指標和月度安全生產獎勵金額見附表。

四、安全目標獎扣除辦法

1、當月未完成安全生產控制指標，扣除相關單位、相關管理人員的月度安全獎。

2、根據各級管理人員自身職責和分管范圍，對發生的不安全事件實施縱向連帶考核。

3、扣除細則

3.1、發生控制指標中第1-8項的重大事故

3.1.1、扣除主要責任者全年的月度安全獎（責任者如為班組成員，月獎為班組月獎的平均值；責任者如為管理人員，月獎為本人當月安全獎。下同）

3.1.2、視情節扣除事故責任車間三至六個月的月度安全獎。

3.1.3、扣除次要責任者、事故責任部門管理人員、廠部管理人員六個月的月度安全獎。

3.2、發生一般事故和一類障礙

3.2.1、扣除主要責任者三個月的月度安全獎。

3.2.2、扣除次要責任者、責任班組、班長（包括值長、調度，下同）、責任車間及部門管理人員、廠部管理人員的當月安全獎。

3.3、發生人身輕傷事故

3.3.1、扣除主要責任者三個月的月度安全獎。

3.3.2、扣除次要責任者、事故發生班組和班長的當月安全獎。

3.3.3、扣除事故發生車間、部門第一安全責任人的當月安全獎。

3.3.4、扣除發生部門安全專工和安監科的當月安全獎。

3.4、發生二類障礙（包括誤操作）

3.4.1、扣除責任班組和班長當月安全獎。

3.4.2、有指標的單位，車間管理人員、部門主任、生技科相應專業專工的月度安全獎按比例扣除。

3.4.3、無指標的單位，車間管理人員、部門主任、生技科相應專業專工的月度安全獎全部扣除。

3.4.4、有一個車間實際發生數超標，車間管理人員、部門主任、生技科相應專業專工的月度安全獎全部扣除。

3.5、發生異常事件

3.5.1、有指標的單位，責任班組和班長的當月安全獎按指標比例扣除；無指標的單位，責任班組和班長的當月安全獎全部扣除。

3.5.2、車間有兩個或兩個以上班組的異常事件超標，車間管理人員的當月安全獎全部扣除，生技科相應專業專工的月度安全獎扣除50% 。

3.5.3、部門有兩個或兩個以上車間的異常事件超標，部門主任的當月安全獎全部扣除。

3.5.4、原因相同、結果相同的異常事件，在一個月內由于未積極采取有效措施而重復發生（同一設備），最后一次按照二類障礙統計、考核。

3.6、發生“三違”事件或“兩票合格率”未達到100%

3.6.1、發生班組、班長和車間管理人員的當月安全獎全部扣除。

3.6.2、部門有兩次“三違”事件或兩個班組“兩票合格率”未達到100%，部門管理人員的當月安全獎全部扣除，安監科人員的月度安全獎扣除50%。

3.6.3、有兩個或兩個以上部門都發生了以上情況，安監科人員的月度安全獎全部扣除。

3.7、全廠特種班組控制的指標有一項未完成，該班組和班長的當月安全獎全部扣除。

3.8、全廠運行班組控制的指標（除事故、誤操作、三違、兩票合格率以外的指標）

3.8.1、有一項未完成，該班組和班長的當月安全獎全部扣除。

3.8.2、車間有兩個或兩個以上班組未完成指標，車間管理人員的當月安全獎全部扣除。

3.8.3、部門有兩個或兩個以上車間未完成指標，部門管理人員的當月安全獎全部扣除。

3.8.4、運行單位發生的事故、誤操作、三違、兩票合格率，執行第3.1、3.2、3.3、3.4、3.6 條規定。

五、附則

1、本規定中有關事故、一類障礙、誤操作的定性，按《電業生產事故調查規程》有關規定執行。事故的認定，以調查組的事故報告結論為準。

2、二類障礙確定標準：

2.1、事件發生的后果引起機組異常運行或危及機組的安全可靠性。

2.2、事件發生的后果引起機組降負荷。

2.3、主要輔助設備或影響機組運行的公用系統設備，被迫停止運行、非計劃檢修、停止備用、計劃檢修延期超過8小時。

2.4、機組的主要監測儀表、保護、安全自動裝置因故退出運行8小時以上。

2.5、運行機組的主要參數值超過規程所規定的允許范圍達30分鐘。

2.6、生產設備、運輸工具損壞，化學用品泄漏等，經濟損失達5萬元及以上的。

2.7、生產設備、廠區建筑發生火災，經濟損失達5千元及以上。

3、異常確定標準：使設備喪失機能不能運行，但未達到二類障礙。

4、三違：

4.1、作業性違章——指在電力工程設計、施工、生產過程中，不遵守國家、行業以及集團公司所頒發的各項規定、制度和反事故措施，違反保證安全的各項規定、制度及措施的一切不安全行為。如酒后登高、違章使用器具；擺放物品是否標準、物體是否牢固、是否影響安全通行；與作業一同出現的票據、措施等違反規定。

4.2、裝置性違章——指工作現場的環境、設備、設施及工器具不符合國家、行業、集團公司有關規定、反事故措施和保證人身安全的各項規定及技術措施的要求，不能保證人身和設備安全的一切不安全狀態。

4.3、管理性違章——從事電力設計、施工、物資、生產工作的各級行政、技術管理人員，不按國家、行業、集團公司有關規定和反事故措施，結合本單位、本部門實際制定有關規程、制度和措施并組織實施的行為。

5、責任事故：指由于工作人員的違章和瀆職行為而造成的事故。

第5篇 施工企業環境與安全目標管理方案

編制：審核：批準：

某某某電力安裝工程有限公司

——環境目標/指標及管理方案

編制批準：第 1 頁，共 2 頁

某某某電力安裝工程有限公司

——環境目標/指標及管理方案

第 2 頁，共 2 頁

某某某電力安裝工程有限公司

——健康安全目標/指標及管理方案

編制：批準：第 1 頁，共 5 頁

某某某電力安裝工程有限公司

——安全目標/指標及管理方案

第 2 頁，共 5 頁

某某某電力安裝工程有限公司

——安全目標/指標及管理方案

第 3 頁，共 5 頁

某某某電力安裝工程有限公司

——安全目標/指標及管理方案

第 4 頁，共 5 頁

某某某電力安裝工程有限公司

——安全目標/指標及管理方案

第 5 頁，共 5 頁

第6篇 施工企業環境安全目標管理方案

編制:審核:批準:

某某某電力安裝工程有限公司

——環境目標/指標及管理方案

編制批準:第 1 頁,共 2 頁

序號

重要

環境因素

管理目標

分解內容分解值(指標)

管理方案

預計資金

(萬元)

完成日期

責任部門/

檢查部門

1

噪音排放

達標

依照中華人民共和國標準gb12523-2022《建筑施工場界噪音限值》,關于施工現場噪音:

1)土方施工:白天<70db,夜間<55db

2)打樁施工:白天<70db,夜間禁止施工

3)結構施工:白天<70db,夜間<55db

4)裝修施工:白天<70db,夜間<55db

1)完善制度,加強對施工機械的使用、維修、維護、保養,強化對噪聲源的管理;

2)不定期請環保部門對噪音進行監測,以督促項目部完善、落實降噪措施;

3)與相關方進行溝通,以改進噪音控制措施;

4)加強對施工現場的檢查,督促落實相關措施。

0.4

整個工程

施工期間

項目部及

工程項目

2

粉塵排放

現場無揚塵,無重大投訴

1)現場通過目測無揚塵,現場主要運輸道路硬化率達100%;

2)每年因揚塵污染造成對周圍環境影響而引起相關方重大投訴次數為0。

1)使用自拌混凝土的項目應將水泥庫進行封閉;

2)對現場零星用水泥、沙等應及時封蓋;

3)場主要運輸道路采用砼澆筑路面;

4)對砼用量大的項目盡量使用商品混凝土;

5)加強現場衛生管理及檢查,督促落實整改措施。

1.3

整個工程

施工期間

項目部及

工程項目

3

建筑垃圾排放

固廢實行分類管理,提高回收利用率

固體廢棄物按照可回收、建筑垃圾的處理符合地方政府的有關規定

1)項目部在開工2月后對廢物進行分類管理;

2)根據需要設置固體廢棄物的放置場地與設施;

3)在清運垃圾前與運輸方簽訂運輸協議,明確運輸防污染的相關要求及規定,并監督其實施;

4)現場及時收集并處理垃圾;

5)嚴格執行《廢棄物管理制度》。

0.8

整個工程

施工期間

項目部及

工程項目

4

廢水排放

生產、生活污水排放達標。

符合當地環保部門要求

1)生活污水一部分排放到隔油池,經除油污處理后排放到污水池,一部分自然排放。

2)施工污水建沉淀池,將污水經排水溝引向沉淀池,沉淀池的設置地點符合當地環保部門的要求并設專人負責維護。聘請當地環保部門協助監督,鑒定處理。

3)現場廁所設化糞池。

1.1

整個工程

施工期間

項目部及

工程項目

說明:預計資金系針對每個工程項目。

編制:審核:批準:

某某某電力安裝工程有限公司

——環境目標/指標及管理方案

第 2 頁,共 2 頁

序號

重要

環境因素

管理目標

分解內容分解值(指標)

管理方案

預計資金

(萬元)

完成日期

責任部門/

檢查部門

5

資源消耗

合理經濟使用水電能源

各類消耗同比降低4—5%

1)控制現場用水跑冒滴漏,采用節水閥門和龍頭;

2)攪拌用水循環利用;

3)現場無長明燈;

4)設置專用水、電表,按月統計;

5)辦公室每天下班拉總閘;

6)控制空調使用時間。

0.3

整個工程

施工期間

項目部及

工程項目

6

火災、爆炸

最大限度地防止現場發生火災、爆炸

施工現場火災、爆炸的隱患下降至法律法規規定的安全范圍內

1)嚴格貫徹執行《消防管理制度》,杜絕或減少火災發生;

2)對現場施工管理人員和作業人員進行消防教育及培訓、增強消防意識;

3)對木工房、化學品倉庫等一律按要求配備環保型滅火器,并對儲存點進行標識;

4)定期檢查、督促落實消防隱患整改情況

1.0

整個工程

施工期間

項目部及

工程項目

說明:預計資金系針對每個工程項目。

編制:審核:批準:

某某某電力安裝工程有限公司

——健康安全目標/指標及管理方案

編制:批準:第 1 頁,共 5 頁

序號

重大

風險因素

管理目標

管理方案

預計資金

(萬元)

完成時間

責任部門/

檢查部門

1

高處墜落

物體打擊

每年發生的重大傷亡事故次數為0;

輕傷事故發生率每年控制在2‰以下。

1)根據《建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術規范》(jgj130-2022)、《建筑施工高處作業安全技術規范》(jgj80-2022)等相關規范的規定,結合工程項目實際情況,編制有針對性的、切實可行的腳手架搭設與拆除方案。

2)腳手架搭拆施工方案主要包括:腳手架結構形式選擇、基礎處理、搭設要求、桿件間距、連墻件設置位置及連接方法,并繪制施工詳圖及大樣圖。對搭設高度超過規范規定的要進行設計計算,設計計算的內容包括縱向、橫向水平桿等受彎構件的強度和連接扣件的抗滑承載力計算;立桿的穩定性計算;連墻件的強度、穩定性和連接強度的計算;立桿地基承載力計算等。

3)根據相關規范、規程的規定,結合現場實際情況,編制安全防護方案或措施。主要包括:“四口”防護措施;“五臨邊”防護措施。

4)施工技術人員在正式作業前必須對施工班組進行安全技術交底。不但口頭講解,同時應有書面文字材料,并履行簽字手續,施工員、生產班組、安全員各留一份。安全技術交底主要包括對施工方案進行細化補充和操作者的安全注意事項講明。

5)搭設腳手架用鋼管其材質應符合現行國家標準的規定。各施工單位必須從進貨的關口把住產品質量關,保證進入施工現場的產品必須是合格產品,加強腳手架構配件材質的檢查,按規定進行檢驗檢測。同時在使用過程中,要按規定進行檢驗檢測,達不到使用要求構配件不得使用。

6)施工管理人員嚴格按相關安全規范及專項施工方案指揮生產,嚴禁違章指揮。

7)加強施工過程中的技術指導和檢查,使工人嚴格按本工種操作規程及方案和交底施工,不違章作業。

8)加強施工過程中的勞動紀律管理,職工不得在施工現場嬉戲、打鬧等,嚴格遵守企業的勞動紀律。

9)嚴格執行特種作業人員的管理規定,未經培訓考核合格,并取得特種作業資格證的人員嚴禁從事特種作業。

10)做好職工入場安全教育和經常性安全教育,使職工掌握一定的安全知識和安全技能。

2.2

整個工程

施工期間

項目部及

工程項目

說明:預計資金系針對每個工程項目。

編制:審核:批準:

某某某電力安裝工程有限公司

——安全目標/指標及管理方案

第 2 頁,共 5 頁

序號

重大

風險因素

管理目標

管理方案

預計資金

(萬元)

完成時間

責任部門/

檢查部門

2

機械傷害

每年發生的重大傷亡事故次數為0;

輕傷事故發生率每年控制在2‰以下。

1)嚴格執行作業人員的管理規定,操作人員必須經過專業培訓,考試合格上崗。

2)嚴格遵守安全操作規程,正確使用和穿戴勞動防護用品,用工具操作的部位,不得用手代替工具操作。

3)機械不得帶病運轉。機械傳動、轉動部位加裝可靠防護裝置,不得任意拆除。

4)檢修機械,必須切斷電源,掛禁止合閘警示牌;檢修完畢,試運轉前,對現場進行檢查,確認機械部位人員、設備內人員撤離安全的地方,方可試車。

5)禁止非操作、檢修人員進行操作,維修工作。

6)加強施工過程中的勞動紀律管理,職工不得在施工現場嬉戲、打鬧等。

7)做好職工入場安全教育和經常性安全教育,使職工掌握一定的安全知識和安全技能。

1.1

整個工程

施工期間

項目部及

工程項目

3

起重傷害

每年發生的重大傷亡事故次數為0;

輕傷事故發生率每年控制在2‰以下。

1)根據《建筑機械使用安全技術規程》(jgj33-2001)、《起重機械安全規程》(gb/t 6067)、《塔式起重機操作使用規程》(jbj80012-89)、《建筑施工安全檢查標準》(jgj59-2022)和《起重吊運指揮信號》(gb5082)的相關規定及工程實際情況,在施工前編制專項施工方案,嚴格審核、審批手續,并經報監理單位批準后,按方案實施。

2)加強安全技術交底工作,對每一位參與設備安拆及設備操作指揮的人員都要進行當面安全技術交底,并經由項目安監員監督,三方履行簽字手續。

3)嚴格履行安裝驗收制度,未經驗收合格的設備嚴禁使用。

4)施工管理人員嚴格按相關安全規范及專項施工方案指揮生產,嚴禁違章指揮。

5)加強施工技術指導和檢查,使工人嚴格按本工種操作規程及方案和交底施工,不違章作業。

6)加強施工過程中的勞動紀律管理,職工不得在施工現場嬉戲、打鬧等。

7)嚴格執行特種作業人員的管理規定,未經培訓考核合格,并取得特種作業資格證的人員嚴禁從事特種作業。

8)做好特種作業人員日常的針對性教育培訓及其他職工的入場安全教育和經常性安全教育,使職工掌握一定的安全知識和安全技能。

0.7

整個工程

施工期間

項目部及

工程項目

說明:預計資金系針對每個工程項目。

編制:審核:批準:

編制:審核:批準:

某某某電力安裝工程有限公司

——安全目標/指標及管理方案

第 3 頁,共 5 頁

序號

重大

風險因素

管理目標

管理方案

預計資金

(萬元)

完成時間

責任部門/

檢查部門

4

坍塌

每年發生的重大傷亡事故次數為0;

輕傷事故發生率每年控制在2‰以下。

1)根據《建筑工程預防坍塌事故若干規定》(建質[2003]82號)及工程實際情況,在施工前編制專項施工方案,嚴格審核、審批手續。并經報監理單位批準后,按方案實施。

2)加強安全技術交底工作,對每一位參與施工的作業人員都要進行當面安全技術交底,并經由項目安監員監督,三方履行簽字手續。

3)施工管理人員嚴格按相關安全規范及專項施工方案指揮生產,嚴禁違章指揮。

4)加強施工過程中的技術指導和檢查,使工人嚴格按本工種操作規程及方案和交底施工,不違章作業。

5)加強施工過程中的勞動紀律管理,職工不得在施工現場嬉戲、打鬧等。

6)做好職工的入場安全教育和經常性安全教育,使職工掌握一定的安全知識和安全技能。

0.3

整個工程

施工期間

項目部及

工程項目

5

觸電

每年發生的觸電死亡、傷害事故次數為0

1)根據《施工現場臨時用電安全技術規范》(jgj46-2005)的相關要求及工程實際情況,編制有針對性的、切實可行的施工臨時用電組織設計(方案)。臨時用電施工組織設計經審定批準后,必須遵照執行,不得隨意變更。

2)臨時用電組織設計(方案)要包括:用電負荷的統計計算、電氣設施元件的選擇、安裝要求、臨電系統圖、平面布置圖、用電安全技術措施、用電安全防火。

3)加強安全技術交底工作,對電工及每一位用電人員都要進行當面安全技術交底,并經由項目安監員監督,三方履行簽字手續。

4)嚴格執行《施工現場臨時用電安全技術規范》(jgj46-2005)的有關規定。電工必須經過按國家現行標準考核合格后,持證上崗工作;其他用電人員必須通過相關安全教育培訓和技術交底,考核合格后方可上崗工作。

5)嚴格臨時用電的檢查驗收,未經驗收合格的用電工程嚴禁使用。

6)做好臨時用電檔案的管理工作;對臨時用電工程的定期檢查要按分部、分項工程進行,對安全隱患必須及時處理,并應履行復查驗收手續。

7)做好電工日常的針對性教育培訓及其他職工的入場安全教育和經常性安全教育,使職工掌握一定的安全知識和安全技能。

0.3

整個工程

施工期間

項目部及

工程項目

說明:預計資金系針對每個工程項目。

編制:審核:批準:

編制:審核:批準:

某某某電力安裝工程有限公司

——安全目標/指標及管理方案

第 4 頁,共 5 頁

序號

重大

風險因素

管理目標

管理方案

預計資金

(萬元)

完成時間

責任部門/

檢查部門

6

火災

爆炸

火災、爆炸事故為0

1)對員工進行宣傳教育。

2)對易燃易爆品集中專人管理

3)對有毒有害物品集中專人管理

4)進行消防應急演練

5)對現場進行全面檢查,對火災、爆炸隱患點及時排查

6)落實安全責任,定期檢查、監督,禁止違章作業。

0.6

整個工程

施工期間

項目部及

工程項目

7

職業病

每年職業病發生死亡率為0;

無重大職業病傷害事件;

無員工職業病投訴事件。

1)對員工進行宣傳教育。

2)每年定期對施工現場進行職業病危害源測試。

3)每年進行一次員工身體檢查。

4)配備并監督正確使用勞動防護用品。

5)每年定期對公司生活及施工區域進行急性傳染病源測試。

6)落實安全責任,定期檢查、監督,禁止違章作業。

3.1

整個工程

施工期間

項目部及

工程項目

8

中暑

無職工中暑事件

1)制訂夏季施工措施,主要包括:利用兩報一欄進行預防中暑宣傳;置備擔架、常備藥品等;根據氣溫變化,適時調整作息時間;生活區設置開(熱)水供應間、淋浴間和洗漱臺等;保證開水、熱水供應;施工區和工作面放置茶水桶,派專人定時供應開水等。

2)宣傳個人防護要求,如避開烈日暴曬;高溫時段減少戶外活動;少飲酒多飲水;隨身常備人丹、風油精、十滴水、清涼油等。

3)制訂并宣傳急救處理措施。

4)落實安全責任,定期檢查、監督,禁止違章作業。

2.5

整個工程

施工期間

項目部及

工程項目

9

溺水

每年發生的溺水事件次數為0

1)對員工進行宣傳教育。

2)制訂并嚴格實施汛期及臨水施工作業的控制措施。

3)設置深水區域的警示標識。

4)配備安全防護設施及用品,嚴禁職工私自下水。

5)落實安全責任,定期檢查、監督,禁止違章作業。

1.1

整個工程

施工期間

項目部及

工程項目

說明:預計資金系針對每個工程項目。

編制:審核:批準:

編制:審核:批準:

某某某電力安裝工程有限公司

——安全目標/指標及管理方案

第 5 頁,共 5 頁

序號

重大

風險因素

管理目標

管理方案

預計資金

(萬元)

完成時間

責任部門/

檢查部門

10

車輛傷害

車輛傷害事故為0

1)施工作業現場道路上應在顯眼、清晰的位置按規定設置限速交通標志。

2)嚴禁酒后駕駛、無證駕駛、超速行駛和駕駛無牌照機動車輛。

3)機動車行駛至有人看守路口、交叉路口、裝卸作業、人行稠密地段、下坡道、設有警告標志處或轉彎、調頭時,貨運汽車載運易燃、易爆等危險貨物時,時速不得超過15 km/h。

4)積水路段、無人看守路口,惡劣天氣能見度在30 m以內時,機動車時速不得超過10 km/h。

5)機動車在進出施工現場采訪、停車場、加油站、危險地段、倒車時,時速不得超過5 km/h。

6)遇有特殊情況,如大雨、大霧、雷電、山路、窄路、險路等,安全員應交待各種行車安全注意事項,出車前駕駛員應對車輛進行安全性能方面的檢查,并作詳細記錄。

7)雨中行車時,禁止滑行并盡量避免猛打方向盤和緊急制動,應使用刮水器。大雨或久雨后,應注意道路變化,盡量在路中行駛,會車減速或暫停時不要太靠路邊土路。雨霧較大、視線不清時,應選擇安全地點暫停,開小燈和尾燈,放置警告牌。

8)下坡行駛時,駕駛員要思想集中,判斷準確,認真操作并隨時做好停車準備,時刻注意制動器是否有效。根據坡度情況選擇適當檔位,萬一腳制動器失效,應馬上越級換入低速檔,利用發動機制動作用和手動制動器控制車速。

9)行駛中不準駕駛員一邊開車一邊打手機或一邊查看手機信息。必要時,應選擇安全地點靠右暫停,電話聯系結束后,再集中精力駕駛。

10)施工現場使用的各種車輛,應按國家規定進行年檢。

11)機動車輛駕駛人員屬特種作業人員,必須持證上崗。

12)落實安全責任,定期檢查、監督,禁止違章作業。

0.7

整個工程

施工期間

項目部及

工程項目

說明:預計資金系針對每個工程項目。

第7篇 某工程項目安全管理目標責任狀

工程項目安全管理目標責任狀

認真貫徹'安全第一,預防為主'的方針,落實在工程施工中的安全責任,做到各知其責、各負其責。保證人身安全,實現安全生產。

一、項目經理必須具備上級部門頒發的《項目經理資格證》,方可簽訂本責任狀。

二、承包工程項目概況

1.工程名稱:

2.工程地點:

3.工程結構:

4.建筑面積:

5.總高度:

6.合同有效期:

三、施工現場管理目標

管理目標 責任人

1.合同期內杜絕重傷、死亡事故

2.輕傷事故頻率控制在1.5%以內

3.施工人員、工人安全教育必須達到100%

4.單項安全技術措施必須有針對性

5.施工用電達到部頒標準

6.'三寶'、'四口'防護達標

7.各種腳手架搭設達標

8.施工機具防護齊全有效

9.模板工程達到部頒標準

10塔吊達到部頒標準

11.施工現場安全達標率100%

12施工現場文明施工達標率100%

四、考核辦法:公司每季度分部位進行全面考核一次,考核標準按jgj59-99標準評分進行考核。

1.達到優良的獎勵 。

2.達到合格的獎勵 ,不合格的罰款 。

3.每發生一起重傷、死亡事故,罰款10000-50000元。

4.輕傷事故頻率每超過1%,罰款1000元。

5.隱瞞一起已未遂事故,罰款1000元。

五、附加說明

1.因自然災害造成的已未遂事故,經上級主管部門認定,不屬違約行為。

2.本責任狀從簽字之日起生效,到項目工程終止失效。

公司負責人:項目負責人:

年月日年月日

第8篇 推行班組安全目標管理應注重的幾個環節

為了發揮班組安全目標管理的功能，實現企業安全生產經營目標的良性循環，必須注重安全目標的制定、分解、實施、考核、保證等五個環節。

1．安全目標的制定

安全目標的制定要切合實際。要在企業總體目標的指導下，形成個人向班組、班組向車間、車間向企業負責的層次管理。

（1）直接目標。根據車間或企業下達的產量、質量、安全、環保、工藝指標、設備完好率等來確定安全直接目標；

（2）相鄰目標。根據工作中上道工序和下道工序、以及其他部門、班組的業務聯系和服務要求來確定安全相鄰目標；

（3）文化建設目標。根據企業有關部門的布置，擬定遵章守紀、文明禮貌、行為規范、文化教育等方面內容來確定安全文化建設目標。

2．安全目標的分解

安全目標的分解要著重于展開、逐個落實。使企業、車間對班組的各項安全管理工作都能夠簡便化、統一化、正規化地全面展開。

對具體目標要做到量值數據化。班組的安全管理、安全教育、安全活動、隱患整改都要用數值反映，用定量為主的數據指標代替定性為主的形式內容，使班組安全目標反饋出的各種數據真實、清晰、完整、準確。

3．安全目標的實施

安全目標確定、分解以后，就必須著重加強相互之間的責任感，激發班組全員潛在的積極性、創造性、主動性。努力實現班組安全管理方法科學化、內容規范化、基礎工作制度化。（1）以安全責任制促進安全目標的落實。要把考核個人的主要經濟技術指標與安全工作目標納入崗位安全責任制中，以百分制或其它方式進行考核，其內容應該是公共性指標和班組安全方針目標；

（2）以小指標單項競賽促進安全目標的實施。要應用激勵的方法，組織班組成員開展比學趕幫超活動，如增產賽、降耗賽、連運賽、崗位練兵、安全合理化建議、查隱患堵漏洞等。

4．安全目標的考核

班組安全目標的考核要和安全責任制掛鉤。要避免考核時重“硬”輕“軟”的傾向，更不能以“硬”指標掩蓋或取代“軟”指標。

（1）安全檢查。即每個月對安全目標進行檢查。由車間組織專人查，或工會組長牽頭查，或班長組織兼職安全員查；

（2）安全考核。在考核中，一是要從嚴從實，二是要認真把關，對于經濟技術指標和班組安全管理指標，嚴格按照定量要求進行考核，做到不降標準、不漏項目；對于安全文化建設方面的定性指標，則要特別注意考核知識技能、進取精神、勞動態度、團結協作等。

5．安保體系的形成

班組必須有確定的安全保證體系，即組織網絡保證、物質措施保證等。

（1）企業各級領導要充分認識班組在安全工作中的地位和作用，把心沉下去，一頭扎入班組，樹立為一線、為班組服務的思想。

（2）要有一個高度事業心和責任感的班組長。班組長既要懂生產、精技術、通安全、熟管理，又要有一套靈活的工作方法。同時，企業各級領導要注意在政治上關心他們，使他們真正有職、有責、有權、有利。

總之，班組安全目標管理，是整個班組安全建設中的重要組成部分，只有把班組的安全目標實現了，企業的安全基礎才能夯實，才能在安全生產中顯示出“細胞”的強大生命力。

第9篇 高速公司房建工程安全生產管理目標

1、領導負責制。企業法定代表人和項目經理是本高速公路建設項目的安全生產第一負責人，對安全生產工作應負全面的領導責任，分管安全生產的項目副經理或總工程師（技術負責人）應負具體的領導責任，在分管工作中涉及安全工作內容人員也應承擔相應的責任。

2、加強領導，把安全工作列入本部門、本單位的重要議事日程，指定安全生產工作計劃和年度計劃，至少每季度召開一次安全專題會議，認真總結施工過程中存在的或發生的安全事故和隱患，研究解決工作中的安全生產重大問題。在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作同時，要同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作，并認真組織實施。工作應細致具體，落到實處。

3、嚴格執行國家、省、廳、市政府部門有關安全生產的方針、政策、法律、法規和各項規章制度，及時傳達貫徹落實黨中央、國務院、省委、省政府、交通廳對安全工作的各項決定、指示和工作部署，結合本單位工作實際、制訂有關安全生產的具體措施，并認真組織落實。

4、建立完善以安全生產責任制為中心的安全管理機構和各項安全管理制度，建立健全以項目經理為組長，相關人員參加的'安全生產管理領導小組',作為各項目部的安全生產領導和管理機構，配備與安全生產相適應的專職安全管理人員。

5、加強事故防范工作。建設項目必須按有關基本建設程序進行。完善本部門的質量保證體系，程序上環環相扣，責任上層層分解，真正做到'防范于未然'.在某些重要工作中，應及時辦理各種相關手續，嚴格執行國家規定的各項審批制度。如炸藥、油庫、油罐、雷管等危險物品的購、運、儲、用等相關環節的審批手續；爆破工程的開工以及特種設備設施或特種場所的安全評估等。對事故隱患有前瞻性的思維，善于發掘和發現，并及時處理或整改，對一時不能消除的重大事故隱患，必須采取嚴密的保護措施，防止事態進一步發展。施工現場的文明施工問題要引起重視，嚴格按監理要求進行，尤其是交通安全。

6、積極開展安全宣傳教育活動。對項目部所有工程技術人員和工程管理人員，以及施工單位的勞務人員應采取多種形式的安全教育和安全技術培訓，組織開展好至少每月兩次班組的'安全日'學習活動，增強全員安全意識，提高職工隊伍的整體安全素質。安全教育宣傳覆蓋率大于80%以上，職工的三級安全教育率達到100%,特殊工種的專業人員執證上崗率達到100%.

7、做好職工勞動保護工作，按國家規定及時發放有關職工的勞動保護用品，認真徹實國家有關勞動保護的政策。

8、嚴格各類傷亡事故報告制度。凡屬于重大事故的必須在2小時內及時上報高級駐地辦、總監辦和業主協調辦。

第10篇 xxx項目部環境、安全目標、指標、管理職責分解

一、安全管理目標：

（1）年負傷事率：3‰以下；

（2）杜絕重傷、死亡、火災、設備、食物中毒等重大事故；

（3）達到jgj59-99《建筑施工安全檢查標準》合格以上標準；

（4）社會、業主、員工、相關方的重大投訴為零；

（5）工地具體安全管理目標；

創優達標：

1、通過安保體系認證

2、xx市文明工地。

二、完成目標職責分解

項目經理——施工現場安全第一責任人。全面掌握施工現場安全生產的活動動向。

項目副經理——負責施工現場的日常工作，檢查、檢驗及時處理事故隱患。

項目工程師（技術負責人）——負責編制安保體系支持文件何及專項的施工組織方案。制定其相應的糾正與預防措施。

項目施工員——負責落實鋼腳手架、基坑支護、模板體系等施工專項技術方案的實施及安全技術交底。

安全員——對所屬施工項目安全資料全面負責收集、整理、建檔。負責施工現場的日常安全管理工作，檢查、檢驗、監督、復查事故隱患處理。負責對新入場的勞務人員及員工進行三級安全教育工作。

班組長——認真落實安全技術交底要求，組織搞好安全活動日，開好班前會，提出安全要求和注意事項，并對使用的機具、設備、防護用品和作業環境進行認真檢查，發現問題時立即解決或向上級主管報告。做好班組自檢工作。不違章指揮和冒險作業，對上級的違章指揮應提出意見，并有權拒絕執行。嚴格制止班組成員的違章作業，認真接受安全人員的檢查監督。環境、安全指標分解

年 月 日

第11篇 安全目標管理的含義及特點

一、安全目標管理的含義

安全目標管理是指企業內部各個部門以至每個人，從上到下圍繞企業安全生產的總目標，制定各自的目標，確定行動方針，安排工作進度，有效地組織實現，并對成果嚴格考核的一種管理制度。安全目標管理是參與管理的一種形式，是根據工作目標來控制企業安全生產的一種民主的科學有效的管理方法，是我國工業企業實行現代安全管理的一項重要內容。

二、安全目標管理的特點

安全目標管理具有目的性、分權性和民主性等三個主要特點。

（1）目的性實行目標管理，將企業在一定時期內的目的和任務轉化為全體人員上下一致的、明確的目標，使每個成員有努力的方向，有利于上級的領導、檢查和考核，并減少企業內部的矛盾和浪費。這里所說的目標與過去傳統的目標概念有所不同，它包含：達成程度、達成期限、完全體系、根據原定目標測定執行人員的成績等。

（2）分權性隨著企業安全生產總目標的逐層分解、展開，也要逐層下放目標管理的自主權，實行分權，即在目標制定以后，上級根據目標的內容授給下級人事、財務和對外的最大限度的權力，使下級能運用這些權力來實現目標。有工作水平的上級領導在目標管理中只抓兩項工作，一是根據企業總目標向下一層次發出指令信息，最后考核指令的執行結果；二是解決下一層次各單位之間的不協調關系，對有爭議的問題作出裁決。

（3）民主性安全目標管理是全員參加的，為實現其目標的體系性活動，由企業領導者制定目標和集中全體職工的智慧和力量去實現。在工業企業，就是領導制定目標，經過職代會討論通過，然后編制企業目標展示圖，層層展開，層層落實，圍繞目標值制定主要措施，落實責任者和進度要求，從而形成目標連鎖。這樣，通過有效地實行自主管理和自我控制，就可以進一步發揮廣大職工的主人翁責任感，充分發揮他們的積極性、創造性和主動性，更好地達到企業的總目標。

第12篇 安全目標管理在煤礦安全管理中的應用

煤炭是我國經濟發展的基礎能源，不論是在能源的生產還是消費領域，始終占據70% 左右的比重。目前，我國煤礦安全生產形勢相當嚴峻，特別是重大及特大惡性事故頻發，不僅使職工傷亡人數多，而且還造成國家財產和公民生命的巨大損失。分析其原因表明，煤礦企業安全管理觀念陳舊，多處于傳統的事后處理型，管理人員思想麻痹，職工安全意識淡薄，未能從根源上著手及時排除隱患和對可能發生的事故做出預測。總之，安全管理直接影響煤礦安全生產工作，已成為導致煤礦事故發生的深層次原因。基于此，通過研究和剖析煤礦安全管理中的問題，提出了以超前型管理為主的安全目標管理來解決這些問題。這對改善企業安全管理狀況，避免事故發生和控制職業危害，提高企業的經濟效益有著重要意義。

1、煤礦安全管理中存在的問題

管理的目的就是避免事故發生和保證安全生產。煤炭開采作為高危行業，其事故更具有突發性、緊迫性、災難性和社會性的特點，故煤礦安全管理是一個復雜的難題。

事故致因理論表明，造成事故的直接原因是人的不安全行為和物的不安全狀態。在煤礦企業的生產過程中，工作場所是物(地質環境、機電設備)和人( 操作者、管理者) 共同組成的。因此，煤礦企業安全管理就要從這兩方面出發，對人和物分別進行有效管理，進而對隱患和事故做出合理預測，及早采取措施。

1.1地質環境危險因素

我國煤層賦存不穩定，地質構造復雜，煤層瓦斯含量大，高瓦斯礦井多，煤層易自燃。井下自然危害歸結起來可分為七大類：水、火、瓦斯、粉(煤)塵、噪聲、頂底板、熱害。隨著開采規模的擴大和采掘深度的延伸，煤礦井下將面臨著更多的生產安全問題。

在采礦過程中，工人在數百米井下的半封閉式空間中作業，面臨著高溫、高濕、噪聲、粉塵、有害氣體等惡劣的自然環境，作業環境差，工作時間長，照明不足，極容易使人情緒發生波動而產生誤操作，導致事故的發生。

1.2機電設備的不安全狀態

物的不安全狀態是客觀存在的，具有隱蔽性，不易被發現。物的不安全狀態是發生事故的直接原因，正確判斷物的不安全狀態，控制其發展，對預防、消除事故有直接的現實意義。由于前幾年煤炭行業不景氣，井下的機械設施和電氣設備老化，甚至出現帶病作業的情況，這都為今后的工作埋下了安全隱患。

1.3工人的不安全行為

礦難統計表明，人的不安全行為在煤礦事故中占主導地位。與物的因素相比，人是更為活躍的因素，容易受心理、生理和技能等因素影響，行為具有復雜性和偶然性。

在采掘過程中，工作環境復雜多變會影響人的生理和心理，進而影響了工人的正常操作，增大了人為事故發生的概率。而工人們對隱性危險源的辯識能力不夠、不安全因素的處理能力欠缺以及對以往經驗的過分信任，也是造成人為事故的一個重要原因。

在實際生產中，一些工人把經濟利益放在第一位，心存僥幸心理，違規作業，甚至在無安全保障的情況下進行作業，對其生命財產構成很大威脅。

1.4安全管理缺陷

安全管理的重要前提是安全技術及裝備的保障。在此基礎上，還與企業自身的管理制度、管理措施和管理觀念息息相關。安全管理的對象不僅是人，還包括安全技術和安全裝備。

我國的煤礦企業安全生產管理體制不健全，安全檢查制度沒有真正落實，缺乏預防和控制的安全監察培訓，執法力度和考核力度不夠。企業基層領導安全管理觀念淡薄，對安全投入與生產效益的關系認識欠缺，不能及時發現和徹底消除事故隱患，對工作過程缺乏具體的指導和管理。企業職工普遍安全意識淡薄，缺乏處理突發性事故和自我保護的能力，更有甚者，無視規章制度，“三違” 現象時有發生。

企業文化建設作為安全管理中的“ 軟管理”，一直被企業領導人所忽視，沒有發揮出其應有的作用。“安全就是效益” 也未能引起煤礦企業管理層的重視。