
中心幼兒園人事管理制度
鎮中心幼兒園人事管理制度
1、幼兒園員工的配備應堅持務實高效,力求精簡的原則,本著實事求是的精神,并根據工作需要和經費情況,合理配置,逐步到位。
2、幼兒園聘任員工,應依法簽訂聘任合同,明確雙方的權利和義務。
3、幼兒園員工的聘用,原則上向社會公開招聘,也可從國家正式職工、退休、離休人員中聘用。
4、幼兒園員工的解聘,應按照簽訂的聘用合同執行。
5、幼兒園員工的工資和福利待遇,不低于當地最低用工標準,優化員工結構,調動員工工作的積極性和提高整體素質。
6、幼兒園員工的專業技術職務的評聘,按照國家及主管部門的有關評聘專業技術職務政策規定執行。
7、幼兒園員工的檔案管理,原則上由幼兒園負責。


















