公共管理部保安獎罰細則制度
公共管理部(保安)獎罰細則
為了進一步規范公共管理部的內部管理,提高隊員的工作素質,更好地給業主提供優質的服務,特制訂本細則:
一、具體內容
第一款:有下列情況之一扣10元:
1、在上崗時儀表不整潔,不按規定佩帶標志,軍容不端正(不帶公司規定帽子或戴帽子不夠端正,不扎公司規定的腰帶,不戴領帶,制服混穿,不穿公司規定的皮鞋)。
2、未經保安部負責人同意或上級領導批準私自換班。
3、未按要求做好當班記錄,登記不清楚,交接不清楚,不簽名。
4、當值期間與外來人員在崗或值班區閑談。
5、值班區內有亂停車,業主車位有被占用。
6、值班區有大堂門不關。
7、值班時亂用對講機,用語不規范(說粗口等)。
8、崗亭內不整潔,不衛生。
9、頭發不整潔,帽檐下頭發超過3cm
10、白天有坐崗現象。
11、下班后在崗位長時間逗留。
第二款:有下列情況之一扣20元
1、值班時精神不佳,站姿不端正有東靠西依,勾肩搭背,插手袖手行為。
2、上班、培訓、例會等參加集體活動無故遲到早退。
3、上崗時吸煙、吃零食、看書報、寫信、聽收錄音機、看電視、玩撲克、打游戲機、打手機閑聊、用對講機閑聊等與工作無關的事。
4、軍事訓練不認真對待的,不支持輔導工作。
5、下班后穿制服外出或有公司標志制服借與別人穿戴。
6、隨地吐痰,亂扔垃圾等影響小區環境。
7、亂撕登記本,小區通知、告示等。
8、不按公司車輛停泊規定發卡。
9、巡邏不到位,因工作原因造成不良影響。
10、擅離工作崗位,有串崗行為。
11、在崗亭、值班桌、登記本或公司專欄或其它公共設施上亂寫亂畫。
12、未經許可私自調整打卡機,代替員工打卡,改卡或破壞卡機等。
13、未經允許私帶外來人員到公司工作區,樣板房間參觀或攝影。
14、在宿舍內使用超負荷用電器的,造成不安全隱患。
15、值班區發現有破壞綠化衛生或其它設施行為置之不理。
16、乘電梯巡邏者(上樓時除外)
17、公司委派向業主宣傳事宜沒有宣傳或不到位的。
18、發現小區內公用照明,公用供水設備故障不及時上報。
19、不主動讓業主乘電梯。
第三款:有下列情況之一扣30元
1、值班時亂坐業主的摩托車,小區的靠椅等影響保安形象。
2、亂*觸摸業主車輛。
3、值班時無故亂按業主門鈴。
4、發現小區內有長流水、長明燈置之不理(需要除外)
5、在值班區域內看到業主搬笨重物品而不主動幫忙。
6、當月內早退一次的。
7、當班時無故不接聽電話或對講機。
8、上班時,不因公事而私自到業主家作客或探訪者。
9、上班時間對客人或同事言行不禮貌,遭到客人或同事投拆,經查為實者。
10、違反《保安部內務制度》中條款。
第四款:有下列情況之一扣50元
1、未經同意私自拿公司或業主物品(含數量極少)。
2、上班亂打電話,長時間占用電話,對授話人不禮貌,語言粗暴,給公司形象造成不良影響。
3、收費后不發票據者。
4、門崗值班時,私自同意促銷人員到小區散發推銷單。
5、無故遲到或曠工半小時以上,35分鐘以下。
6、工作不忠誠老實,欺騙領導和業主。
7、未經上級同意,擅自使用公司電腦者。
8、不按操作規程,損壞公司物品或保安器材者。
10、故意作對,不服從正常指揮者。
11、有情況不及時請示匯報,造成不良形象。
12、在值班時睡覺。
13、故意破壞消防,煤氣,小區交通標志。
14、利用工作之便,謀取個人私利。
15、上班時間到會所消費。
16、無理接受業主財物者。
第五款:有下列情況之一扣100元
1、在小區內拾到東西,不及時上交,占為已有者。
2、私自開業主的信箱或盜竊業主信箱內的資料者。
3、私自在小區內推銷或攔搬運業務者。
4、無故曠工一個工作日。
5、在崗睡覺,二次以上者(含兩次,如有第三次則做辭退處理)。
6、酗酒上崗者。
7、擅離職守或疏忽職守造成嚴重損失。
8、盜竊公司信函、機密或他人公司財物。
9、偷閱公司信函機密或員工私人信件。
10、惡意破壞公司或員工財物。
11、侮辱、威脅、恐嚇、危害業主或同事行為者。
12、未經上級領導許可,擅自同意無關工作人員進入監控中心參觀或查看錄像者。
第六款、有下列情況之一的嘉獎10-30元
1、工作積極主動,責任心強、忠于職守。
2、對人有禮貌和樂于助人,受到員工,業主好評的。
3、服從工作安排,不計較個人得失,工作任勞任怨,安心本職工作。
4、在生活中做到團結互助,促進團結工作。
5、有以公司為家有強烈主人翁精神。
6、職業道德觀念強,作風正派,思想上進。
7、業務技能強,軍事技術過硬。
第七款:有下列情況之一嘉獎50-100元
1、當值班人員或非當值班人員在公司范圍內,發現安全隱患及時制止,避免惡性事件發生,維護公司和業主利益或使減少損失者。
2、對處理突發事件中,表現突出。
3、受到業主不同形式表揚。
4、撿到業主各種鑰匙、財物及時上交。
5、全心全意地為公司服務,取得明顯成績。
6、堅持正義為業主生命,財產奮不顧身,勇于犧牲精神。
7、其他被視為加分行為。
二、實施方法
1、每月主管,班長在檢查工作中具體實施,并在登記卡上做好登記。
2、在同月中,前獎不能抵后罰,但后獎可抵前罰。
3、在實施過程中,凡遇
到嚴重違反公司制度或國家法律法規者,則按相關制度或法規處理或解雇處理。
以上獎罰細則,從*年*月*日起試行實施。
