非常衛生防疫管理制度
吸取“非典”疫情的教訓,為預防可能發生的諸如“非典”等群發性傳染疫情,特制訂本“非常衛生防疫制度”,以確保在非常時期我司員工的健康安全和公司各項工作的正常運作。
一.組織保障:
公司成立“衛生防疫”領導小組。
組長:公司總經理.
副組長:公司主管經營副總經理、工程部經理、安技部經理。
成員:辦公室人事、安全員、技術員等人員.
日常組織協調工作由公司辦公室負責。
二.“衛生防疫”工作要求
1.各部門負責人實行“一把手”負責制,做到早發現、早匯報、早處置,造成嚴重后果者要追究其領導責任。
2.各部門人員24小時開機,保障公司上下信息暢通,高效運轉。
3.嚴格實行員工健康狀況監測報告,發現員工有發燒、咳嗽等癥狀,應督促其立即就診,填寫《患病員工健康狀況日報表》并隨時將醫院診斷結果報告公司,不允許有疑似癥狀的員工上班,必要時采取隔離觀察措施。
4.嚴格實行“員工外出登記報告制度”,各部門要將本部門員工外出深圳情況于當天報告公司,并對外出情況加強跟蹤反饋:嚴格實行請、銷假制度。
5.放假期間員工原則上不得出外度假,要求就地休息。
6.禁止在員工集體宿舍留宿外來人員,嚴格控制員工在外留宿,原則上外單位人員不得在公司食堂就餐。
7.宣傳“非典”或傳染性疫病預防知識,引導員工客觀、正確對待疫病,不信謠、不傳謠。
8.在“非典”及傳染性疫情未完全控制之前,各部門不得舉行大型會議和活動,已安排的活動原則上取消或推遲,對于必須進行的外出公務活動,需報公司批準。
9.改善員工作息場所的通風和衛生條件,合理安排員工工作時間,向員工發放防治“非典”或傳染性疫病藥物,鼓勵員工進行體育鍛煉,督促員工養成良好的個人衛生習慣。
10.提高辦公場所和服務小區的衛生消殺標準,建立消殺保潔服務記錄薄。
11.向員工講解在非常時期社會保險機構和醫院按國家要求制訂的相關防“非典”和傳染性疫病政策,消除員工對醫療費用和工資方面的顧慮。
12.健全疫情報告制度,加強與市疾病防治控制中心的聯系,對疑似病人及其住所要采取隔離、消毒措施,并穩妥做好住戶的解釋工作。
13.公司辦公室負責每日信息收集,不定期組織本部人員對各部門的“非典”或傳染性疫病預防工作進行檢查,通報檢查結果并上報公司領導。
