k酒店考勤管理規(guī)定制度
管理范圍:本酒店全體員工
制定方針:為了更好的加強(qiáng)酒店員工出勤規(guī)范,為員工創(chuàng)造一個(gè)更公平合理的工作氛圍特制定本制度。
考勤時(shí)間及相關(guān)處罰細(xì)則:
每日上午9:30分點(diǎn)名-下午14:30分午休,下午16:30分點(diǎn)名-晚上21:30分下班,每日由值班經(jīng)理點(diǎn)名登記考勤,遲到、早退、曠工等一切在考勤本登記;
遲到:以分鐘計(jì)算遲到一分鐘扣一分超過(guò)三十分鐘者視為曠工
早退:以分鐘計(jì)算早退每分鐘扣2分,根據(jù)時(shí)間依此扣分
曠工:曠工一天扣發(fā)三天工資,并扣除100分
考勤要求:
每月每人公休2天,兩天公休均為帶薪假期
員工病假需開(kāi)具相關(guān)證明,病假無(wú)工資
事假需提前申請(qǐng),事假無(wú)工資并每日扣罰30元誤工損失費(fèi)
喪假,婚假、產(chǎn)假特殊假期根據(jù)實(shí)際情況由經(jīng)理臨時(shí)規(guī)定
員工每月出勤由22天滿(mǎn)勤考核,當(dāng)月出勤不滿(mǎn)22天者由基本工資中扣減三百元滿(mǎn)勤獎(jiǎng)
