某某度假區管委會機關日常管理制度
某度假區管委會機關日常管理制度
一、考勤制度
1、全體工作人員(包括抽調人員)必須遵守規定的作息時間,按時上下班,主動到辦公室簽到。如因公外出辦事不能簽到的,應告知辦公室代為簽注工作事項。
2、上班時間不得擅自離崗。如因外出辦理公務,需經管委會領導同意。如因病、因事不能上班或休假,必須履行請假手續。一般工作人員請假一天之內由科室負責人批準,請假二天之內由分管主任批準,請假三天以上由主任批準。科室負責人請假一天之內由分管主任批準,二天以上由主任批準。副主任請假由主任批準。雙休日政策調休不需履行請假手續。未批先假或超假均視作曠工處理。婚嫁、產假、喪假、公休假按有關文件規定執行。
3、節假日或特殊情況,由辦公室負責安排值班,值班人員必須按規定時間上、下班。機關人員雙休日值班安排必須嚴格執行。
4、工作人員遲到、早退累計達到3次,視作曠工一天。曠工按《公務員法》的規定進行處理。
5、考勤由辦公室負責按月統計,出滿勤者發給滿勤獎,因工作需要而安排加班的發給加班費。
二、學習制度
1、根據上級要求和工作實際,每月安排1―4次集中政治業務學習活動。
2、學習活動采取集中學習和自學相結合的方法,主要組織學習政治理論、法律政策、重要會議精神以及業務知識。
3、學習活動要與工作實際緊密結合,做到以學習促工作,以工作促學習。
三、工作制度
1、堅決執行黨的各項方針、政策以及上級黨委、政府的決定,服從領導聽指揮,無條件服從度假區管委會對工作的安排和布置。
2、嚴格執行分工負責制。主要負責人對度假區的全盤工作負總責;分管負責人對分管范圍內的工作負責;各科室、漁政站、各公司負責人對本科室、漁政站和公司負責;一般職工對本職工作、領導交辦的工作負責。度假區全體工作人員不僅要各司其職,各負其責,還要互相支持、密切配合,確保各項工作步調一致,整體推進,以達到“建一流班子,帶一流隊伍、創一流業績”的目標。
3、嚴格遵守工作紀律。全體工作人員應按時上下班,恪盡職守,主動承擔領導交辦的工作,并積極努力完成,不得以任何借口推諉不辦或辦而不果。工作時間嚴禁打牌、下棋、打游戲、看電影及其它娛樂活動,努力提高工作效率。
4、嚴格遵守工作匯報制度。班子成員參加的各種會議及主要工作開展情況,必須及時向主要領導匯報,部門負責人必須及時向分管領導匯報。經常性、突擊性工作根據工作情況具體對待。
5、加強8小時以外管理。嚴剎“三風”,即一切形式賭博風、吃喝玩樂風、虛假漂浮風,度假區紀委領導組負責不定期開展督查,一經發現,嚴懲不怠。
四、會議制度
1、工委會議。主要研究黨務方面的有關工作。參加人員為工委委員。會議由主要負責人主持,不定期召開,辦公室負責會務。
2、主任辦公會議。主要研究人事、管理、財務、規劃建設等重大行政事務方面的工作。參加人員為正、副主任,根據會議內容,列席相關人員參加。會議由主要負責人主持,不定期召開,辦公室負責會務。
3、管委會會議。主要部署工作任務,聽取工作匯報,傳達上級會議精神,根據會議內容,漁政站、旅游公司、游船公司負責人列席會議。會議原則上每月召開一次,會務由辦公室負責。
4、業務工作會議。主要是部署、研究專項工作或開展專項業務培訓。根據內容確定參加人員。會議不定期召開,會務由科室負責,辦公室協助。
五、財務制度
1、堅持“增收節支,依法規范”的原則,實行“規范票據、嚴格程序、統一采購、統一審批。”
2、收入管理。實行財務統管,統一使用規定的票據,并實行領、核、銷登記管理。所有收入必須隨收隨繳,不允許坐收坐支。
3、嚴格實行主任一支筆審批,凡一次性支出2000元以下的由主任審批;2000元以上的經主任辦公會議通過,由主任審批。支出一律由發生科室經辦,杜絕經營單位和個人直接持單據報批。
4、嚴格支出程序。一切經費開支必須做到先請示后開支,任何人不得先用款后匯報。規范單據報銷程序,由經辦人員持正規發票和附件材料,注明支出事由,完善證明,經分管領導審核把關,再由主任審批,做到經手人、證明人、審核人、審批人四證齊全。
六、接待制度
1、實行《接待通知單》制度。單位來人實行對口接待,由分管主任下達《接待通知單》到辦公室,辦公室根據分管領導通知單做好接待安排,做到統一安排、專人經辦、接待熱情、服務周到。
2、省、市領導來單位,伙食標準一般每桌不超過800元,特殊情況超標準需主要領導批準。
3、兄弟縣區因公來單位,伙食標準一般每桌不超過500元,住宿的需經主要領導批準。
4、招待來賓所用煙酒標準從嚴,原則需分管主任批準。控制陪客人數,中餐不安排酒水。
七、車輛管理制度
1、車輛調度由辦公室主任負責,按照保證領導用車和工作用車的原則,用車由分管領導事先告知辦公室主任,辦公室主任根據辦事輕重緩急統一調度。原則上,n22881車為主要負責人和縣外公務活動用車;n26848車為職工上下班用車;n5966車為景區工作用車;nwf156車為副主任工作用車或景區以外工作用車。
2、車輛日常維護由辦公室負責。車輛維修由駕駛員填寫維修申請單,經辦公室審核后,安排適當時間到招投標中心辦理手續,實行定點維修。非特殊情況,車輛加油一律采取加油卡加油,一車一卡,由駕駛員保管使用,并做好行車記錄。
3、車輛實行定車定人制,嚴禁非駕駛人員動用公車。原則上,n22881車駕駛員定為蘇靜,n26848車駕駛員定為張德應,nwf156車駕駛員定為施勝旌,n5966車駕駛員定為董知朋。駕駛員請假而因工作需要用車時,由辦公室主任安排其他駕駛員出車,駕駛員不得私自出車,未經主要負責人同意不得將車輛外借或給他人駕駛,否則,后果自負。
4、駕駛員必須遵守交通安全法規,嚴禁酒后駕車。做到經常檢查、及時報修,確保車輛車況良好、車容潔凈,確保工作用車隨叫隨到。因駕駛員違規、違章及私自出車造成的安全事故,一律自行負責。
八、采購制度
1、度假區成立政府采購領導組,管委會主任為組長,分管辦公室、工程建設、紀檢和財務工作的副主任為副組長,辦公室主任及相關人員為成員,領導組下設辦公室,辦公室主任兼任采購辦主任。
2、機關日常辦公用品的購置、電腦維修、材料打印等一律由辦公室主任統一安排,并確定專人具體辦理,其他人員一律不得私自購買。否則,不予簽字報銷。
3、各科室的各項支出一律由科室負責人統一經辦,
并報分管領導審核后,再由主任審批。
4、建筑裝飾、基礎建設、車輛維修、大宗辦公用品購置、公用煙酒等大額支出項目,由采購領導組研究后,經縣招投標中心統一采購或備案采購,并嚴格手續。
5、政府采購要本著節約、實用的原則,嚴禁鋪張浪費。
九、文秘、檔案、保密制度
1、機關文秘、檔案、保密工作由辦公室確定專人負責。
2、嚴格文書收發程序。凡來文均有收發人員負責拆封、登記、編號、交辦公室主任擬辦后,及時送領導閱批。禁止文件橫向傳閱。
3、嚴格發文規定。凡以管委會或辦公室名義行文用印的,都必須按規定注明擬稿人,遵守公文規定格式,經管委會分管主任審核,主要領導簽批,由辦公室主任統一編發文號,交專人負責收發登記,再由擬稿部門負責打印。對上行文必須由主要負責人簽批。文件用印前應由分管主任嚴格把關,審核無誤后交辦公室用印、發出。
4、及時分發報刊。收發人員應及時分發管委會領導報刊,并將機關集體報紙上夾,機關人員閱報后應及時送歸原處。
5、嚴格用印規定。管委會和辦公室印章確定由收發人員專門保管。機關發文用印必須經領導簽發;報表等工作用印必須經主要領導同意,未經領導簽批任何人不得私自用印。
6、收發人員應認真做好文書的催辦、清退、整理、立卷、歸檔工作,并采取有效措施確保文書檔案的完整和安全。
7、管委會在公務活動中形成的文件、圖片、資料等,應及時立卷、歸檔、集中管理。
8、嚴格檔案管理工作。收發人員應完善文件查閱登記手續,未經批準不得查閱歸檔文件、資料,特殊情況經批準查閱的應辦理查閱登記手續。
9、認真做好保密工作。收發人員要認真及時做好“三密”文件的登記、傳遞、清退、立卷和銷毀工作,切實防止泄密事件發生。嚴禁泄露有關會議涉及保密事項,誰泄密誰負責,并追究相關人員及領導責任。
十、年度考核制度
1、加強領導,成立機關年度考核工作領導組,度假區管委會主任為組長,分管副主任為副組長,相關科室負責人及組織、人事工作人員為成員。
2、機關所有工作人員(包括抽調人員)都必須參加年度考核。
3、實行平時考核與年度考核相結合,個人自評與組織評定相結合。
4、嚴格按照縣組織人事部門規定程序,防止考核工作走過場。
5、考核領導組在考核過程中必須堅持客觀、公正原則,合理確定每個工作人員的考核等次。
6、建立機關工作人員的年度考核檔案,并按規定上報考核材料。
7、工作人員年度考核結果,存入本人人事檔案。
本制度從公布之日起執行。
