某村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理考核制度
為認真貫徹府發(fā)[]39文件精神,進一步加強全鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理工作,推進社會主義新農(nóng)村建設步伐,集中精力打造新村聚居點,結(jié)合全鎮(zhèn)實際,制定本考核辦法。
一、考核對象
各村(居)黨支部、村(居)民委員會。
二、考核內(nèi)容
村鎮(zhèn)管理體系建設、村鎮(zhèn)規(guī)劃管理、村鎮(zhèn)建設管理、村鎮(zhèn)常規(guī)管理,土地執(zhí)法管理,具體考核細則見附表。
三、考核方式
1、實行平時督查與半年、年終集中檢查相結(jié)合,采取看現(xiàn)場、聽匯報、查閱相關資料等方式進行。
2、實行百分制考核機制,平時檢查40分,半年和年終集中檢查各30分。
3、逗硬獎懲;
①計獎辦法:年全年按800-1000元進行計獎(其中:場鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)的村(居)按1000元計獎,其余村按800元計獎年后按縣委、縣府確定的標準執(zhí)行,實行年終考核一次性計獎,檢查得分在90-100分之間,按得分比例計獎,檢查得分在100分的村(居)委,追加一倍的獎金,
②責任追究;實行半年和年終檢查排名責任追究機制,半年檢查排名后兩位的村(居)委進行書面檢討,半年和年終連續(xù)排名居最后兩位的,對村居委進行誡免談話,半年年終檢查排名連續(xù)三次后兩位的村(居)委,對主要領導和相關人員實行停職停薪處理。
四、有關要求
1、高度重視、建全機制;各村(居)支部、村民委員會要高度重視村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理工作,嚴格執(zhí)行府發(fā)[]39號文件精神建立村鎮(zhèn)建設管理領導機制,把村鎮(zhèn)建設納入重點議事日程,納入當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展和民生穩(wěn)定同等工作來機抓,建立常態(tài)管理機制切實提高村鎮(zhèn)長建設設管理水平。
2、集中選址、科學規(guī)劃;村民聚居點選址一定要有利于村莊發(fā)展,實現(xiàn)村民宜居、宜憩、宜教、宜樂、環(huán)境優(yōu)美,科學合理,村樂意接受的地點。
3、統(tǒng)一風格、集中打造;各村在村鎮(zhèn)建設規(guī)劃時一定要統(tǒng)一格局,程高、控制線、外觀色彩、門面及房屋周圍綠化、圍欄、境觀都必須實行統(tǒng)一模式建設。
4、加強監(jiān)管、責任落實;各村必須有專人負責村鎮(zhèn)建設管理工作,積極配合鎮(zhèn)村鎮(zhèn)辦做好村鎮(zhèn)建設的規(guī)劃、建設、集中供地、水、電、路及排污管涵的安裝協(xié)調(diào)工作,至始至終;從細節(jié)上抓起、從環(huán)節(jié)上抓實,確保新村居民點建設做到萬無一失。
