槽下管理制度
一、???? 槽下設備潤滑部位，必須每月加注潤滑油，保證設備潤滑較好，可正常使用。如發現因為潤滑不到位，沒有造成后果，考核100元，造成設備損壞的。考核負責班組1000元。（各皮帶潤滑點已分配各班組負責）
二、???? 現場衛生和槽下休息室衛生，必須時刻保持清潔。如交接班衛生沒做或不徹底，考核20元。發生漏料或灑料的，做到及時清理。凡在各級檢查中因衛生不到標，受到批評或考核的，考核當班班組100元。
三、???? 槽下當班班組必須隨時清理返礦、返焦篩網。發現礦石或焦炭異常，馬上通知爐內。如篩網堵塞沒有及時清理或達不到過篩要求，視情節輕重，考核當班人員100-500元。
四、???? 當班班組必須做到對槽下設備，隨時巡查。認真做好巡檢記錄，發現設備問題或安全問題，及時匯報維修。保證高爐順利、穩定上料。如發生巡檢不到位，造成設備損壞。漏報、瞞報、隱瞞不報的，視情節輕重，給予班長或班員撤職或考核500元，情節嚴重的予以開除或辭退。
五、???? 在開具調劃單和出門證時，必須認真填寫，減少錯誤。保證一司機開一票（查看司機駕駛證），不允許代簽字。如填寫錯誤，寫明“作廢”，妥善保存。交接班時，交接班本上注明本班開具調劃單和出門證的單號和車數。保管好調劃單和出門證，如發生丟失或票據與實物不符的，視情節輕重，給予當班班長和開票責任人100-300元處罰。私自弄虛作假，內外勾結開具票據的，一經查實，堅決予以開除，觸犯法律的，移交司法機關處理。
六、???? 槽下工具必須認真保管，妥善使用。出借實行誰出借，誰收回，誰負責原則。如在工作中發生損壞，必須寫明原因，向上級匯報。如發生丟失，實行誰當班，誰負責的原則。由當班人員負責照價賠償，屢次發生丟失的，除照價賠償外，處以罰款100元。
七、???? 各班組交接班時，必須做好休息室和更衣室衛生，收拾好工具和調劃單、出門證。向接班人員交代好槽下設備情況和上料情況等。接班人員必須到現場檢查設備，清點好工具、調劃單和出門證（單號）等，方可接班（以簽字為準）。交接班時班長必須做到面對面交接班，嚴禁電話通報情況，否則考核當事人100元。遲到一次考核20元。
八、???? 當班可處理的設備問題或衛生，必須由當班處理。嚴禁推諉，隱報瞞報，推給其他班組，如有違反，視情節輕重，給予班組負責人免職或考核300-500元。造成設備損壞的，予以辭退或開除。
九、???? 勞動紀律和現場管理衛生按煉鐵廠相關制度執行。班組人員請假或換班，必須由本人寫請假條，寫明休假（換班）事由和時間。經上級同意后，方可休假。如有特殊情況的，可電話請假批準后，發送短信假條。如有違反，一律按曠工處理。
