勞防用品配備和管理制度
1.目的：用于本廠各部門勞動防護(hù)用品的發(fā)放、使用和管理。為保障員工安全生產(chǎn)，加強勞動保護(hù)，合理使用勞防用品。
2.適用范圍及責(zé)任人（部門）：本廠安?？啤S辦部、各部門車間使用人員。
3.內(nèi)容：
3.1 各類勞防用品由單位統(tǒng)一購買并進(jìn)行管理，由廠長辦公室集中發(fā)放，發(fā)放部門要建立個人領(lǐng)用卡（或檔案），領(lǐng)用者要在卡上簽名。
3.2 購買勞防用品要本著實用、耐用的原則，切實起到保護(hù)職工健康的作用。
3.3 全體從業(yè)人員上崗前必須按要求穿戴勞動防護(hù)用品，保持清潔、整齊，樹立單位良好形象。各部門主管領(lǐng)導(dǎo)必須隨時檢查所在崗位人員勞保用品的穿戴和使用情況，對不正當(dāng)使用行為，經(jīng)教育不改正者，予以處罰。
3.4 勞防用品是保障員工健康安全的維護(hù)品，生產(chǎn)崗位必須嚴(yán)格按要求合理 使用勞防用品，不得將勞防用品變?yōu)榉莿趧颖Ｗo(hù)用品和個人生活用品。
3.5 如遇特殊情況，需用特殊勞防用品時，使用部門要提出申請，經(jīng)總經(jīng)理審批后配置。
3.6 生產(chǎn)部根據(jù)崗位不同或崗位調(diào)整情況，在規(guī)定的范圍內(nèi)，靈活掌握發(fā)放崗位及標(biāo)準(zhǔn)。
3.7 新入廠員工試用期滿后可享受勞防用品，離職或被辭退員工要將崗位原用勞防用品上交，辦好各項交接手續(xù)后方可離廠。
3.8 勞動防護(hù)用品大部分實行期限管理，使用期限由安?？聘鶕?jù)勞防用品性質(zhì)和崗位情況確定，在規(guī)定期限內(nèi)需要換的由部門提出，安保科同意，廠長室批準(zhǔn)方可更換。
3.9 對于因工作特殊或搶險、救災(zāi)后，勞保用品損壞、丟失或失去其應(yīng)有功能的，本人可以提出申請，主管領(lǐng)導(dǎo)簽證，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后可以提前報廢、補發(fā)或更換。
3.10 倉庫房管理人員要嚴(yán)格按照領(lǐng)用手續(xù)、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；凡規(guī)定以舊換新的物品，一定要交舊換新；凡因保管不善而丟失的物品，按原價及應(yīng)使用的年限折舊賠償。
3.11 購買勞動用品，必須了解勞防用品生產(chǎn)單位的資質(zhì)，不得購買和使用無生產(chǎn)資質(zhì)單位的勞動防護(hù)產(chǎn)品。
3.12 倉庫管理人員要定期檢查庫存勞動防護(hù)用品的有效使用期限，過期勞動用品應(yīng)及時處理。
3.13 安保科不定期抽查庫存勞動防護(hù)用品的情況，檢查情況記入檢查報表。
