副主任管理職責制度

副主任管理職責制度

1、按時完成領導布置的各項任務。

2、協助科長做好本中心人員的思想政治工作及全礦職工的培訓工作。

3、協助主任制訂全年培訓計劃,季度培訓計劃及月份培訓計劃,并做好年度工作總結,季度工作總結及月份工作總結。

4、及時解決職工反映的重大問題。

5、協助主任做好各類考核工作。

6、協助主任做好上級部門對本公司職工培訓工作的各項檢查的接待工作。

7、經常深入基層,落實和檢查培訓工作,幫助解決職工培訓工作中的難題。