x學院后勤管理處水電工管理制度
學院后勤管理處水電工管理制度
為規范學院水電工管理,激勵水電員工遵守相關工作規定、切實履行工作職責,做好學院水電管理工作,經研究,制定如下制度:
一、崗位職責
1、加強思想政治學習,自覺了解院情,遵守學院的制度和紀律。
2、熱愛本職工作,堅守崗位,盡職盡責,以較強的工作責任心和主觀能動性,熱情、熱心地為教學、科研和師生員工服務,努力提高服務水平和服務質量。
3、認真鉆研業務知識,熟練掌握全院供水、供電系統,對水電的配送部門、設施設備、線路等了如指掌。
4、嚴格遵守水電工操作規程,按照規范操作,對高、低壓配電間要經常巡視,打掃衛生,注意防火、防潮、杜絕一切事故發生,確保設施設備和人員的安全。
5、定期檢查、檢修水電設施設備,把故障消除在萌芽狀態,確保水、電、廣播、監控、陰井管道等重要設施的正常運轉,遇有故障做到隨叫隨到,及時組織搶修。
6、堅持每天巡檢自己管轄范圍內的水、電設備使用情況,定期完成自查,做到自查有記錄,發現問題及時維修,并收集、保管好業務資料,做好存檔工作。
7、堅持原則,堅決糾正一切違規用電、用水行為,嚴格登記、收費制度,杜絕長明燈、長流水,節約用水用電,降低消耗。
8、按時完成全院水電抄表、計費工作。經常巡視學院用電用水情況,杜絕水電的跑、冒、滴、漏現象。對每月的水電數據進行仔細檢查,對異常情況要查明原因,及時處理,并做出合理解釋。
9、執行學院“節約辦學”的原則,不鋪張浪費,嚴格按學校規定,對維修工具、儀器、零配件等要妥善保管,規范使用,不得隨意拿出學院或出借他人。
10、對學院重大活動如開學典禮、畢業儀式、大型會議、考試場地等應根據主辦單位需求,事先作好水電準備,確保各項活動順利進行。
11、做好偶發性、臨時性和突擊性事件的緊急處理工作。
12、及時完成領導交辦的其他任務。
二、值班制度
1、水電工值班實行24小時不空檔工作責任制,值班時間不得擅自離崗;
2、保證值班室經常有人,電話、手機暢通;
3、認真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設施配件的登記;
4、做好交接班情況說明和工作銜接。
三、違紀處理制度
1、損壞公物,照價賠償;
2、遲到、早退每月累計三次,扣除月基礎工資的1/30;
3、個人私事、生病需先請假,請假一天扣月基礎工資的1/30,不按時返崗上班者,按曠工處理,曠工一天扣除月基礎工資的1/10,無故曠工5天(含5天)以上者按自動離職處理;
4、未按制度要求和規定程序工作和作業,造成重大事故或案件者,直接責任人除承擔事故或案件的所有損失外,若觸犯法律,則依照國家法律規定,追究其刑事責任。
四、考核機制
1、臨時工的工資分為兩塊,一塊為基本工資,另一塊為績效工資,績效工資根據工作的情況核查給付;
2、臨時工的工資由考核產生核定,考核人為監管人,工資的造冊由監管人簽字后再出;
3、監管人可以根據接修制度的規定給予扣減績效工資;
4、學院領導接到學生舉報維修情況后將派人調查,若情況屬實將給予績效工資200元的處分,并給予批評教育;
5、多次考核不合格的維修臨時工將予以調整;
6、固定工的績效工資及獎金補給等參照以上執行。
五、解聘辭退
觸犯以下任意一條者予以解職并辭退:
1、不服從管理和工作安排者;
2、因水電工作失職而發生教學事故的;
3、弄虛作假、欺騙領導者;
4、發生打罵、虐待、侮辱他人的;給他人造成人身傷害或財產損失者;
5、員工之間互相吵架、打架,影響團結的;
6、嚴重違反學校相關規章制度;
7、一學期內被師生連續投訴三次及三次以上,又不能及時整改的;
8、故意破壞公共設施物品者;
9、工作時間酗酒者;
10、有偷竊、詐騙等觸犯法律、法規者。
11、其他認為可以解職并辭退的事項。
