綜采驗收員煤質管理制度

綜采驗收員煤質管理制度

1、驗收員代表隊長行使質量驗收權利,對生產過程中出現的質量、標準化、機電設備存在問題有權督促整改、扣分。

2、驗收員在驗收、檢查工作過程中,班長和驗收員發生打、罵現象,反映隊里,由隊長調查核實,對班長進行處罰或撤職處理。

3、驗收員必須在工作現場交接班,不在現場交接班罰款50元,第二次調離本崗位,對工作中睡覺者取消當月獎金。

4、驗收員休班前必須和隊長請假,同意后方可休假,對空崗者,取消當月獎金,驗收員沒經隊同意不準連班,否則按空崗位處理。

5、驗收員嚴把質量關,工作失職對其進行罰款50一100元,工作嚴重失職,調離本崗位到生產班干活。

6、驗收員對當班在生產過程中所發生的一切問題,都要如實填寫當班驗收帳,當班扣分要及時填寫,否則一次不填寫罰款50元。

7、驗收員要發揮質量監督、檢查、驗收作用,對當班存在問題要當班處理,做到問題不留給下班,保證生產。

8、煤質工作由小班跟班隊長重點抓,如果煤質達不到要求跟班隊長罰款300元。

9、小班熱值達不到公司要求,對當天的產量扣出。