職工上崗前安全教育管理制度
總則
為了適應電力工業發展需要,全面提高電業生產人員安全技術素質,充分體現安全第一,預防為主的方針,實現安全培訓規范化、制度化、科學化,確保人身設備安全和電力系統安全穩定運行,特制定本制度。
安全培訓是生產崗位培訓的重要組成部分,是企業安全文明生產的重要內容,因此在生產崗位培訓中應將安全培訓擺在首位。
為將安全培訓搞的深入、持久扎實有效。在布置、檢查、總結生產工作的同時。布置、檢查、總結安全培訓工作;要與生產任務一樣進行考核,“獎懲、并與|培訓、考核、使用、待遇一體化”掛鉤。做到先培訓后上崗,先培訓后轉崗。
本制度適應用于新上崗、轉崗人員。包括大、中專畢業生、技校畢業生、復轉軍人及新入廠的徒工。各生產專業改變工種人員。
第二章培訓要求
按有關規定新錄用的生產人員入局后必須進行安全生產知識培訓。詳細了解并熟練掌握安全生產制度,規程條款條文。并經考試合格后方能進入其它內容的培訓。
新人員崗前安全培訓應教培中心牽頭組織,安監科負責制訂培訓計劃,并共同抓好培訓計劃的具體實施。
新人員上崗前安全培訓必須做到三級培訓。即公司集中培訓,工區(縣局、所),班組分散培訓。
大中專畢業生、公司集中培訓時間不得少于半個月,工區(局、所)不得少于天,班組不得少于一個月。
技校畢業生、復轉軍人,公司集中培訓時間不得少于一個月。工區(局、所)班組培訓不得少于兩個月。
對學徒工、外單位調入非電氣生產人員,三級安全培訓時間要適應延長。
一般培訓考核合格后方可轉入二級培訓,二級培訓考核合格后方可轉入三級培訓。
轉崗人員安全培訓應根據新崗位工作性質,制訂切實有效地計劃,由本單位培訓員負責組織實施。
新人員上崗前,轉崗人員安全培訓考核由總工程師審核。教培中心,安監科共同進行。
人員轉正、正級、定崗、轉崗依據安全培訓考核成績,由教培中心、人勞科、組干科確認,簽字蓋章后生效。
工區(縣局、所)培訓同負責組織工區的培訓、考核工作;班組培訓員負責班組的培訓、考核工作。并制訂培訓計劃。
凡末按公司新上崗、轉崗人員要求進行安全培訓,考核的單位,如發生事故,實行誰批準誰負責的原則。
轉崗考核每半年進行一次,并提前報人勞科,填寫《轉崗人員通知單》。
第三章 培訓內容
第十八條 公司集中培訓內容為:
有關法律、法規。
電業安全工作規程(電氣部分)
電業安全工作規程(線路部分)
電業安全工作規程(基建施工部分)
電業安全工作規程(熱力機械部分)
省局及公司兩票管理補充規定。
供電企業事故案例、事故通報。
電業職業道德教育。
觸電急救。
第十九條 新上崗人員,工區縣(局、所)班組培訓內容為:
各專業的安全工作規程。
本專業、本單位的事故案例,事故通報。
結合本專業特點進行有關法律、法規培訓。
觸電急救。
相關專業安全知識。
第二十條 轉崗人員的培訓內容。
轉崗人員應根據人勞科《轉崗人員通知單》中所列專業進行相應的安全知識培訓,內容參照第十八條條款進行。
第四章考核、發證
第二十一條 安全培訓考核合格,由安監科統一頒發安全合格證。
第二十二條 考試不合格人員,繼續補習三個月,并對新工推遲三個轉正定級時間。直到補考合格為止止。否則按待崗處理。
第二十三條 轉崗人員經安全培訓合格后,并取得合格證書,方可轉入崗位技能培訓。轉崗培訓期間,崗位工資執行初級工工資標準。
第二十四條 對新上崗人員的崗前安全培訓中,成績優秀者,在分配工作時,為其提供一次擇優崗位的機會。給予提前轉正定級的優惠。
