會館鍋爐房人員管理制度
休閑會館鍋爐房人員管理制度
1、實行班長負責制,班長負責本區域人員管理、鍋爐操作等項目的日常管理,督促落實公司各項規章制度。司爐工應持國家勞動部門簽發的司爐操作證上崗,嚴禁無證人員司爐。
2、司爐工操作中要監守崗位,服從班長管理,嚴格執行各項規章制度,嚴格執行崗位責任制,積極探討操作技術,確保鍋爐安全運行。
3、確保供暖效果,供暖區域室內溫度不得低于16℃;足量供應洗澡熱水;精心操作茶水爐,按時供應飲用開水。嚴格執行公司制定的時間表,未經物業公司領導同意,不得擅自改動供應時間,更不得自行停止供暖、供水。
4、加強司爐工業務培訓學習,熟悉鍋爐運行系統及運行參數,安全經濟操作運行,節約用電、用水,杜絕浪費。
5、堅持巡回檢查制度,發現故障立即修理,嚴格監視鍋爐水位、壓力,值班人員每隔一小時對鍋爐水位、壓力、給水系統等設備巡檢一次,做好記錄。
6、司爐工應按鍋爐使用規范定期檢修、維護、保養鍋爐及各種輔助設備,定期檢驗、沖洗壓力表設備,定期排污。
7、日常操作過程中應及時檢修和排除各種設備的一般故障。發現鍋爐有異常現象危及安全時,應采取緊急停爐措施并及時報告物業公司有關領導。
8、對任何有害鍋爐安全運行的違章指揮,應拒絕執行。
9、嚴格交接班制度,班長負責督促司爐工交接班,做好交接班記錄。
10、對因違規操作、操作不當或不執行規章制度等出現的責任事故,值班司爐人員負完全責任。
