第1篇 物流副總經(jīng)理崗位職責
物流副總經(jīng)理 物流運營職能定位:
1、 現(xiàn)階段根據(jù)實際情況擬對集團運營管理標準化體系和效能指標考核實行相對統(tǒng)一管理;
2、 物流運營管理條線負責物流中心總體運營規(guī)劃、物流項目現(xiàn)場運營設計及用戶運營培訓、物流倉儲及運輸需求評估,集團業(yè)務計劃調(diào)度,物流效能指標體系建設及績效評價等。
崗位定位:
分管物流中心運營管理工作;
任職資格:
1、 大學本科及以上學歷,物流管理等相關(guān)專業(yè),掌握相關(guān)專業(yè)知識;
2、 具備先進的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;
3、 熟悉物流效能指標考評管理,具備重點項目的運作管理經(jīng)驗,具備良好的團隊管理能力、組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
4、 具有集團物流管理10年及以上工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當放寬至8-9年;具有5年及以上團隊管理經(jīng)驗。。
物流運營職能定位:
1、 現(xiàn)階段根據(jù)實際情況擬對集團運營管理標準化體系和效能指標考核實行相對統(tǒng)一管理;
2、 物流運營管理條線負責物流中心總體運營規(guī)劃、物流項目現(xiàn)場運營設計及用戶運營培訓、物流倉儲及運輸需求評估,集團業(yè)務計劃調(diào)度,物流效能指標體系建設及績效評價等。
崗位定位:
分管物流中心運營管理工作;
任職資格:
1、 大學本科及以上學歷,物流管理等相關(guān)專業(yè),掌握相關(guān)專業(yè)知識;
2、 具備先進的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;
3、 熟悉物流效能指標考評管理,具備重點項目的運作管理經(jīng)驗,具備良好的團隊管理能力、組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
4、 具有集團物流管理10年及以上工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當放寬至8-9年;具有5年及以上團隊管理經(jīng)驗。。
第2篇 物流中心總經(jīng)理崗位職責
物流中心副總經(jīng)理 物流運營職能定位:
1、 現(xiàn)階段根據(jù)實際情況擬對集團運營管理標準化體系和效能指標考核實行相對統(tǒng)一管理;
2、 物流運營管理條線負責物流中心總體運營規(guī)劃、物流項目現(xiàn)場運營設計及用戶運營培訓、
物流倉儲及運輸需求評估,集團業(yè)務計劃調(diào)度,物流效能指標體系建設及績效評價等。
崗位定位:
分管物流中心運營管理工作。
任職資格:
1、 大學本科及以上學歷,物流管理等相關(guān)專業(yè),掌握相關(guān)專業(yè)知識;
2、 具備先進的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;
3、 熟悉物流效能指標考評管理,具備重點項目的運作管理經(jīng)驗,具備良好的團隊管理能力、
組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
4、 具有集團物流管理 10 年及以上工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當放寬至 8-9 年;具有 5 年
及以上團隊管理經(jīng)驗。
物流運營職能定位:
1、 現(xiàn)階段根據(jù)實際情況擬對集團運營管理標準化體系和效能指標考核實行相對統(tǒng)一管理;
2、 物流運營管理條線負責物流中心總體運營規(guī)劃、物流項目現(xiàn)場運營設計及用戶運營培訓、
物流倉儲及運輸需求評估,集團業(yè)務計劃調(diào)度,物流效能指標體系建設及績效評價等。
崗位定位:
分管物流中心運營管理工作。
任職資格:
1、 大學本科及以上學歷,物流管理等相關(guān)專業(yè),掌握相關(guān)專業(yè)知識;
2、 具備先進的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;
3、 熟悉物流效能指標考評管理,具備重點項目的運作管理經(jīng)驗,具備良好的團隊管理能力、
組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
4、 具有集團物流管理 10 年及以上工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當放寬至 8-9 年;具有 5 年
及以上團隊管理經(jīng)驗。
第3篇 物流倉儲總經(jīng)理崗位職責
倉儲物流事業(yè)部總經(jīng)理 1、負責在國美地產(chǎn)總裁辦的領(lǐng)導下,配合國美電器、國美安迅物流,就全國代建的所有倉儲物流項目進行統(tǒng)籌管控。(物流項目從前期設計、成本控制、招投標管理以及工程管理等)完整項目管理;
2、配合國美安迅物流,就倉儲項目前期拿地跟蹤、中期設計、后期建設等各環(huán)節(jié)內(nèi)容進行管理;
3、負責完成全國各倉儲物流項目團隊的搭建。
1、本科及以上學歷,年齡35-42歲之間,個別特別優(yōu)秀人才,年紀可以相應放寬;
2、工程專業(yè),有物流管理企業(yè)及地產(chǎn)公司(工業(yè))全過程管控經(jīng)驗。且前期負責過大量倉儲物流項目,熟悉工業(yè)地產(chǎn)的運作模式;
3、有過多項目管理經(jīng)驗,對物流園施工工藝,及多項目管控有豐富的經(jīng)驗;
4、優(yōu)先考慮普洛斯、豐樹、安博的工程管理人員。 1、負責在國美地產(chǎn)總裁辦的領(lǐng)導下,配合國美電器、國美安迅物流,就全國代建的所有倉儲物流項目進行統(tǒng)籌管控。(物流項目從前期設計、成本控制、招投標管理以及工程管理等)完整項目管理;
2、配合國美安迅物流,就倉儲項目前期拿地跟蹤、中期設計、后期建設等各環(huán)節(jié)內(nèi)容進行管理;
3、負責完成全國各倉儲物流項目團隊的搭建。
第4篇 物流總經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、負責公司全面經(jīng)營管理工作,完成經(jīng)營目標,監(jiān)控管理目標的實現(xiàn)。
2、負責物流規(guī)范和管理體系建設、制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略并組織實施。包括考核方案、業(yè)務流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等;
3、負責公司公司的整體業(yè)務、運作、財務、人事等管理工作;
4、負責公司物流團隊建設、人才培養(yǎng),提高員工綜合素質(zhì)管理,增強企業(yè)凝聚力;
5、負責提升公司物流營運管理能力,保證運營質(zhì)量、降低成本,提高服務能力,增強企業(yè)競爭力;
6、對物流經(jīng)營管理情況進行分析和改進,定期匯總數(shù)據(jù),進行分析并形成業(yè)務報告;
7、負責處理公司發(fā)生的突發(fā)事件,及時合理解決問題,降低企業(yè)損失。
第5篇 物流公司總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1. 制定物流系統(tǒng)規(guī)劃方案、經(jīng)營策略;
2. 根據(jù)企業(yè)業(yè)務規(guī)劃構(gòu)建合理的物流組織架構(gòu),組建分公司;
3. 主導建立各項物流制度、各項規(guī)章制度,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督;
4. 研究、設計、改善物流管理的各項工作流程,制定物流成本控制流程及其管理辦法;
5. 管控各分公司、各業(yè)務部門的運作,確保實現(xiàn)公司的利潤指標,安全作業(yè)指標等;
6.加強企業(yè)文化建設,建立良好的內(nèi)部溝通渠道,開展公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象;
7. 組織、協(xié)調(diào)各部門開展工作。
任職資格:
1. 有物流、市場營銷、財務等專業(yè)知識底蘊,有3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗;
2. 8年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗,了解國內(nèi)物流市場,熟悉國家物流政策,熟知物流企業(yè)的業(yè)務模式;
3. 有極強的敬業(yè)精神和豐富的營銷工作經(jīng)驗,有出眾的管理才能和資源整合能力;
4. 有戰(zhàn)略眼光,有極強的邏輯思維能力、市場談判能力;
5. 有強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識,有極強的學習能力和抗壓力。
第6篇 物流業(yè)務銷售副總經(jīng)理崗位職責
物流公司業(yè)務銷售副總經(jīng)理崗位職責
1、執(zhí)行上司授命任務,履行工作范圍內(nèi)決策,管理業(yè)務銷售行政工作
2、制訂銷售策略,提供給各分區(qū)(營業(yè)網(wǎng)點)業(yè)務總監(jiān),以便其履行任務
3、搜集市場上同行對手的營銷策略資料,制訂競爭方案,呈交上司審批后,分別指令各下屬遵照履行任務;
4、審查各分區(qū)(營業(yè)網(wǎng)點)及其下屬工作表現(xiàn)及其效益,作為各員工的年終評核獎勵;
5、確保各區(qū)(營業(yè)網(wǎng)點)總監(jiān)把每周業(yè)績報表呈上,合并后給上司審閱;
6、指引各區(qū)(營業(yè)網(wǎng)點)總監(jiān)及其下屬制訂每年業(yè)務銷售預算,合并后給上司審批
7、制訂銷售業(yè)務員工作守則,確保各人在工作上的操守
8、長期協(xié)助各分區(qū)(營業(yè)網(wǎng)點)或其下屬,共同開拓業(yè)務發(fā)展空間
9、提供在職業(yè)務員個人在銷售上的知識,常期開設工作之時間培訓,給予增值。
