第1篇 地產總經理崗位職責
1、主持地產公司的日常管理工作。
2、制訂公司中長期發展規劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經營目標的實現。
3、指導協調公司各職能部門工作,考核各職能部門負責人,保證公司管理科學、快速、高效運行。
4、嚴格按照程序審核公司各項財務收支,全面掌握、控制公司財務狀況,統籌安排,開源節流,控制計劃開支,降低公司運營成本。
5、全面負責房地產項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營銷等工作。
招聘要求:(參考)
1、大專以上學歷,房地產相關專業,工程背景;
2、具有10年以上房地產行業工作經驗,同等崗位2年+成功任職經歷(統籌管理過工程、營銷工作);
3、有多項目全盤管理或地產公司(含多項目)總經理經歷,有知名地產行業工作經歷優先;
4、具有良好的行業口碑,成功的操盤案例;
5、優秀的溝通表達能力,優秀的協調組織能力。
主要職責:
1、主持地產公司的日常管理工作。
2、制訂公司中長期發展規劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經營目標的實現。
3、指導協調公司各職能部門工作,考核各職能部門負責人,保證公司管理科學、快速、高效運行。
4、嚴格按照程序審核公司各項財務收支,全面掌握、控制公司財務狀況,統籌安排,開源節流,控制計劃開支,降低公司運營成本。
5、全面負責房地產項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營銷等工作。
招聘要求:(參考)
1、大專以上學歷,房地產相關專業,工程背景;
2、具有10年以上房地產行業工作經驗,同等崗位2年+成功任職經歷(統籌管理過工程、營銷工作);
3、有多項目全盤管理或地產公司(含多項目)總經理經歷,有知名地產行業工作經歷優先;
4、具有良好的行業口碑,成功的操盤案例;
5、優秀的溝通表達能力,優秀的協調組織能力。
第2篇 某地產公司總經理崗位職責
地產公司總經理崗位職責
1、貫徹總經理負責制的管理體制,規定各級管理人員的職權范圍,協調管理關系,調動各級管理人員的 工作積極性,完善公司運行機制,保證公司管理的正常運轉。
2、研究確定公司戰略目標,制定相應的經營方針。
3、領導指揮公司經營管理活動,確定決策方案。建立健全公司管理體系、管理制度、責任制度。
4、審批建設項目方案及公司各項費用支出,控制公司各項開支和成本消耗,追求公司經濟效益最大化。
5、選聘、任免公司總經理助理、部門經理,提議董事會或集團行政總裁任免副總經理、分支(機構)公 司總經理。根據公司戰略目標,確立公司組織架構、員工編制,并適時進行人事調整。最終決定公司員工的錄 用、考核、獎懲、晉升。
6、根據公司經營管理實際情況,分析存在問題,并組織研究解決問題的措施。審批各級、各部門管理方 案,并控制全程貫徹實施。
第3篇 地產成本總經理崗位職責
崗位職責:
1、參與制定并執行項目公司成本管理體系、制度和流程。
2、編制項目各階段目標成本和合約規劃,對項目整體成本進行管控。
3、編制項目工程成本年度預算和資金計劃。
4、組織審核咨詢公司編制的招標清單和控制價。
5、參與項目工程施工合同評審及洽談。
6、動態成本跟蹤管理,監督合同履行、管理簽證、變更及支付款臺賬。
7、組織工程結算的洽談和結算協議的簽訂工作,按規定上報結算審批。
8、上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、 大學專科及以上學歷,造價類相關專業。
2、 5年以上大型房地產公司集團或地產基金管理公司成本管理的工作經驗。
3、 熟悉招投標、采購、預算、合約流程,熟悉動態成本管理體系。
4、 具有較好的溝通協調能力。
5、 品行端正,公正廉潔,原則性強。
6、 能適應長期出差或外派的工作性質。
第4篇 房地產項目副總經理崗位職責
房地產項目副總經理崗位職責
1、協助公司總經理工作。
2、參與公司大政方針、重大決策的研究、制訂,提出合理化建議,為公司決策提供參考。
3、全面負責公司行政管理工作,制訂公司各項行政制度、工作紀律、定期督查,通報執行情況。
4、組織公司召開各類會議,貫徹落實有關會議、決議,不定期督查,通報落實情況。
5、負責公司對外聯絡、人事管理、員工述職、考勤、目標管理考核工作。
6、負責公司公文起草、簽審、印發工作,加強對重要文件、證件、合同檔案、公章的管理。
7、負責公司后勤服務工作,加強住宿用膳、車輛、保安保潔、物品采購、網站建設工作。
8、負責協調工程項目規劃、設計、報建、工程技術施工、監理管理等工作。
9、積極參與公司項目的檢查,驗收等綜合性工作。
10、負責檢查、督查公司相關管理制度、工作紀律的落實,通報情況。
11、具體協調與相關職能部門的關系。
12、完成公司下達的其他工作任務。
第5篇 房地產執行總經理崗位職責
職責:全面主持商銳公司相關工作。
任職條件及資格:
(一)基本條件
身心健康,遵紀守法、品行端正、作風正派,嚴于律己。具有較強的事業心、責任心以及改革創新意識。具備所應聘職位所需的能力與技能,勝任所應聘的職位工作。
(二)任職資格
大學專科及以上學歷,相關行業5年以上工作經驗,3年以上管理經驗。
第6篇 地產城市副總經理崗位職責
工作地:海南一、崗位職責:1、全面負責房地產公司的管理和項目運作,包括項目前期開發、定位、建設和營銷各個環節的管理工作;2、組織和協調公司內外資源,達成公司的工程、市場、財務等各項目標;3、熟悉項目征地、報建、拆遷等流程,執行項目用地開發的全過程,并對經營業績負責;4、控制項目工程的費用預算,報總裁審批并監督執行;5、根據政府部門的有關規定和程序,動態掌握和制訂房地產開發的業務流程;6、對已報送的項目審批進展情況進行跟蹤,保證按計劃取得審批手續;7、項目用人計劃、費用計劃和其他工作計劃制定;8、協調項目與政府各部門、銀行機構的關系;二、任職資格:1、大學本科及以上學歷,建筑等相關專業優先;2、具有10年以上房地產開發工作經驗,5年以上房地產公司副總經理職位工作經驗;3、具備良好的經營意識和管理能力,具有出色的溝通能力和突出的領導能力,社會交際,政府公關能力;4、對國內房地產市場狀況和未來發展趨勢有深刻的認識,熟悉相關的政策和法律法規;5、有較強判斷、分析和解決問題的能力以及管理、協調、組織、領導能力;6、能激發下屬干部潛能,促進團隊協作,創造地區利潤,拓展本地市場;7、有大型公司的從業經驗,熟悉房地產開發前期的項目定位及商業地產開發經驗。
第7篇 房地產副總經理崗位職責
1、統籌制定每月銷售計劃和任務分配；
2、協助落實產品促銷和效果追蹤；
3、洞察周邊環境，帶領所屬人員及時調整銷售策略；
4、協助店鋪同事，合理分配工作，培養有潛力員工；
5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態分析報表。
第8篇 地產營銷副總經理崗位職責
崗位職責:
1、對銷售指標合理統籌、平衡和分析;
2、確保所轄項目的良性運作;
3、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案,負責計劃執行及策略調整;
4、對所轄營銷隊伍適時培訓;
5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據情況調整;
6、對公司總經理負責,帶領銷售人員完成銷售任務。
任職資格:
1、房地產營銷、市場營銷策劃、建筑等相關專業,正規院校本科以上學歷;
2、具有8年以上大中型房地產項目策劃和營銷管理工作經驗,擔任過營銷總監同類職位2年以上;
3、有主持過大型項目(住宅、商業、工業地產項目)的銷售管理的經驗;
4、能在總經理的指導下完成公司下達的銷售任務;
5、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協調、判斷與決策的能力。
第9篇 x房地產公司分管行政財務副總經理的崗位職責
房地產開發公司分管行政財務副總經理的崗位職責
1)是總經理處理日常行政工作的助手。
2)負責辦公室、人力資源部、財務部、保安部日常工作管理和工作協調。
3)協助總經理開展公關業務。
4)對集團固定資產、低值易耗品、非開發建設投入性物資的管理和調配。
5)集團及下屬企業人力資源配置方案的研究分析。
6)集團及下屬企業檔案管理體系的建立。
7)其他總經理交辦的事項。
第10篇 某地產公司總經理辦公室主任崗位職責
地產公司總經理辦公室主任崗位職責
1、協助總經理處理好公司內外的公共關系及商務談判。
2、負責內、外部賓客接待和行程安排。
3、負責各類會議籌備、協調和落實。
4、負責公司行政和后勤工作的協調與管理。
5、負責檢查監督行政制度,維護公司良好的工作秩序。
6、負責公司車輛使用調度,提高車輛調配使用的合理性。
7、負責公司各類年會、慶典等活動的組織、協調,提高員工精神內涵。
8、負責完成上級交辦的其它各項工作。
第11篇 房地產項目總經理崗位職責
1、統籌制定每月銷售計劃和任務分配；
2、協助落實產品促銷和效果追蹤；
3、洞察周邊環境，帶領所屬人員及時調整銷售策略；
4、協助店鋪同事，合理分配工作，培養有潛力員工；
5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態分析報表。
第12篇 房地產開發副總經理崗位職責
一、房地產開發前期副總經理
崗位職責:
1、不超過50周歲,溝通能力強,普通話標準;有親和力,意識強,工作積極主動,為人正直誠懇,具有良好的工作態度;
2、充分了解地產開發公司項目開發前期的工作流程及法律法規;
3、負責根據項目要求收集土地信息,并組織土地獲取的商務、法務工作;
4、負責組織辦理項目立項、規劃和施工許可等相關證照及項目開發的其他前期報建工作。
5、負責處理與國土局、規劃局、建委等項目報建報批相關的政府部門的關系。
6、負責項目前期的策劃工作,撰寫項目可行性分析、項目投資測算表、策劃報告及定位報告;
7、協助項目總經理完成公司工程計劃體系的組織領導工作,負責組織編制項目總體開發建設進度計劃及資金使用計劃,上報審批后組織實施及管理;
8、負責項目人員規劃配置、體系機制的建立和配備工作。
