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第1篇 建筑總經(jīng)理-崗位職責
跟很多公司一樣,建筑公司也有總經(jīng)理與副總經(jīng)理等職位,每個崗位都有不同的崗位職責。以下是建筑總經(jīng)理崗位職責的資料,僅供參考。
1、主持公司全面經(jīng)營管理工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),組織實施公司年度計劃,完成公司制定的各項指標和賦予的其它責任。
2、負責公司行政、重要人事工作。
3、制定和完善公司各種規(guī)章制度、辦法和各部門崗位職責。
4、負責審核公司資金使用、費用開支等財務管理。
5、負責公司的成本管理工作,確保公司的盈利水平。
6、負責公司臨時發(fā)生的經(jīng)營調(diào)整和不可預見事件的實施和處理。
第2篇 建筑工程總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、執(zhí)行總公司的各項決議,負責處理公司的日常行政、人事、經(jīng)營、生產(chǎn)等事務管理工作。
2、組織實施經(jīng)總公司批準的年度工作計劃和財務預算及利潤分配使用方案。
3、加強對員工的安全、服務意識教育,牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。
4、負責組織制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程、健全和完善公司各部門崗位職責。
5、負責組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃,編報公司年度工作計劃和工作總結,指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。
6、負責擬定公司部門的設置、定編、定員、定崗、報公司董事長同意后實施。
7、加強企業(yè)文化建設,負責組織、領導對本公司所有員工的業(yè)務、技能培訓工作,提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。
8、強化企業(yè)管理,使公司各項工作向制度化、規(guī)范化方面完善。
9、負責組織、參與項目競標工作,負責與各項目經(jīng)理簽訂相關經(jīng)濟責任書, 并督促檢查其執(zhí)行情況和施工完成情況。
任職資格:
1、50周歲以下,身體健康 ;
2、大專以上學歷;
3、有良好的溝通、計劃、領導能力;
4、10年以上相關管理工作經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗。
第3篇 建筑工程副總經(jīng)理崗位職責
崗位職責
協(xié)助部門總經(jīng)理抓好部門各項工作,并根據(jù)部門總經(jīng)理的授權及部門分工,推進落實分管的工作、業(yè)務,具體包括:
1、集團公司開發(fā)項目產(chǎn)品標準化的建立及研究創(chuàng)新。
2、建筑、景觀設計方案評審和實施方案的設計管理工作。
3、重大設計變更的審核。
4、集團公司開發(fā)項目進度、質(zhì)量、安全及文明施工的監(jiān)督管理,組織季度和年度的檢查評比。
5、工程招標項目的技術要求審核、技術標評審。
6、國內(nèi)外建筑新材料、新技術和新工藝的推廣應用。
7、負責向部門總經(jīng)理提供加強部門工作的建議和方案,完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格
1、具有較高的思想政治素質(zhì)和法律意識,遵紀守法,廉潔奉公,愛崗敬業(yè),團結協(xié)作,開拓創(chuàng)新,責任心強,勇于承擔責任,黨員優(yōu)先。
2、熟悉國家有關法律、法規(guī);熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和房地產(chǎn)行業(yè)情況。
3、大學本科以上學歷,中級以上職稱,具有崗位相關專業(yè)背景,45周歲以下。
4、具有6年以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗,需具有大中型房地產(chǎn)企業(yè)項目經(jīng)理、部門總監(jiān)等以上管理崗位2年以上工作經(jīng)驗。
5、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作,具有任職崗位所需要的專業(yè)知識,具有較強的綜合分析與判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力和開拓創(chuàng)新能力。
6、具有良好的履職記錄和工作業(yè)績,無違法犯罪、違紀違規(guī)等不良記錄。
7、具有良好的心理素質(zhì),身體健康。
第4篇 建筑公司總經(jīng)理崗位職責13
建筑公司總經(jīng)理崗位職責(十三)
負責公司全面工作。
一、負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理、行政管理工作,完成好上級領導交給的各項工作任務。
二、負責貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策及局的各項規(guī)章制度。監(jiān)督檢查公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。
三、負責財務收支審批和合理利用資金,執(zhí)行財經(jīng)政策,加強管理,提高經(jīng)濟效益。
四、負責抓好安全生產(chǎn)和安全教育工作。
五、負責公司各種協(xié)議、合同審查簽署,認真履行自己的職責。
第5篇 總經(jīng)理建筑崗位職責
崗位職責:
1、經(jīng)總經(jīng)理授權,負責對項目的指揮、指導、監(jiān)督、管理等工作;對項目執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、工作指令進行檢查。
2、領導與督促有關人員和部門負責組織公司員工,切實加強施工現(xiàn)場的安全管理,實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明施工的預定目標。
3、領導與組織公司有關人員和部門,擬定以公司**責任人為核心的分級負責的安全生產(chǎn)責任制。
4、負責主持召開公司安全、生產(chǎn)工作會議,總結工作,布置任務,對存在問題提出切實可行的整改措施。
5、要求公司有關人員,必須嚴格執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的安全、質(zhì)量法律、法規(guī)和標準。
6、負責組織公司有關部門開展質(zhì)量安全大檢查,處理公司在質(zhì)量安全生產(chǎn)中存在的問題,要求有關部門和單位提出切實可行的整改措施,并督促落實整改;
7、負責組織擬定公司的安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)獎懲措施,負責審定公司年度安全生產(chǎn)目標。
8、負責公司重大安全事故的調(diào)查和處理。
9、負責根據(jù)履行工程合同的需要,組織有關人員及時研究,合理調(diào)整工程施工組織設計實施方案,以確保施工安全,提高工程質(zhì)量,保證工程預定進度。
10、負責組織公司有關人員,審定公司重大工程項目的安全施工技術方案和工程項目施工中重大技術問題的處理方案等。
11、負責對投訴事宜進行處理并及時反饋各相關方的信息。
12、完成總經(jīng)理交給的其他工作任務。
第6篇 建筑總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、經(jīng)總經(jīng)理授權,負責對項目的指揮、指導、監(jiān)督、管理等工作;對項目執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、工作指令進行檢查。
2、領導與督促有關人員和部門負責組織公司員工,切實加強施工現(xiàn)場的安全管理,實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明施工的預定目標。
3、領導與組織公司有關人員和部門,擬定以公司**責任人為核心的分級負責的安全生產(chǎn)責任制。
4、負責主持召開公司安全、生產(chǎn)工作會議,總結工作,布置任務,對存在問題提出切實可行的整改措施。
5、要求公司有關人員,必須嚴格執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的安全、質(zhì)量法律、法規(guī)和標準。
6、負責組織公司有關部門開展質(zhì)量安全大檢查,處理公司在質(zhì)量安全生產(chǎn)中存在的問題,要求有關部門和單位提出切實可行的整改措施,并督促落實整改;
7、負責組織擬定公司的安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)獎懲措施,負責審定公司年度安全生產(chǎn)目標。
8、負責公司重大安全事故的調(diào)查和處理。
9、負責根據(jù)履行工程合同的需要,組織有關人員及時研究,合理調(diào)整工程施工組織設計實施方案,以確保施工安全,提高工程質(zhì)量,保證工程預定進度。
10、負責組織公司有關人員,審定公司重大工程項目的安全施工技術方案和工程項目施工中重大技術問題的處理方案等。
11、負責對投訴事宜進行處理并及時反饋各相關方的信息。
12、完成總經(jīng)理交給的其他工作任務。
第7篇 建筑裝飾總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、有豐富海南建筑行業(yè)工作經(jīng)驗,并承擔5-10年副總經(jīng)理工作經(jīng)驗,具有建筑項目招投標施工管理經(jīng)驗、熟悉國家建筑法規(guī)。
2、具有較強的領導能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;
3、有豐富的人脈關系,對平臺搭建、業(yè)務拓展、對統(tǒng)籌規(guī)劃整個公司有豐富經(jīng)驗。
4、可以與企業(yè)同榮辱,共進退,共同創(chuàng)建行業(yè)新輝煌
5、高薪十獎勵十股份、具體面談!
任職條件:
1、正規(guī)國家統(tǒng)招大學本科以上學歷,建筑等相關專業(yè);
2、具有豐富的當?shù)厝嗣}資源,擅長項目拓展,招投標;多年政府或大型企業(yè)平臺高管工作經(jīng)驗,獨可立操作項目,
3、熟悉建筑行業(yè)相關流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及當前格局;
4、具備獨立的決策能力和大型房地產(chǎn)項目綜合管理能力,并且具有較強的組織協(xié)調(diào)管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力;
5、語言溝通與表達能力超強。
第8篇 建筑工程公司總經(jīng)理崗位職責2
建筑工程公司總經(jīng)理崗位職責(二)
一、執(zhí)行集體會議決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時、足額地組織完成會議決定的各項任務。
二、組織實施公司年度工作計劃。
三、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。
四、組織和安排各部門人員的工作關系。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
五、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術等人員,并決定報酬。
六、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。
七、審批各項資金的使用。
八、健全財務管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
九、抓好公司的生產(chǎn)、服務工作。
十、搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素的員工隊伍。
十一、堅持民主集中制的原則0,發(fā)揮'領導一班人'的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
十二、加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。
十三、加強廉正建設,搞好精神文明建設,支持各種社團工作。
十四、積極完成集體會議決定的其他工作任務。
第9篇 建筑公司副總經(jīng)理崗位職責
建筑公司常務副總經(jīng)理 1. 協(xié)助總經(jīng)理,全面負責建筑公司建設體系經(jīng)營管理工作,保證經(jīng)營目標實現(xiàn)。
2. 組織制訂公司年度工作計劃、財務預算報告,經(jīng)總經(jīng)理審核后,報集團公司評審通過,并負責貫徹落實。
3. 審批各分公司年度計劃分解,指導和監(jiān)督各分公司計劃執(zhí)行情況。
4. 主持公司的日常經(jīng)營管理,指導、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各職能條線工作。
5. 組織、協(xié)調(diào)各分公司及獨立項目部生產(chǎn)管理工作。
6. 負責權限內(nèi)建筑公司各類經(jīng)營管理性文件的審核、審批。
7. 負責公司人力資源管理與規(guī)劃,決定員工的招聘、錄用、獎勵、加薪、晉升和處分、辭退、調(diào)動等事宜。
8. 支持、配合集團檢查組的檢查、監(jiān)督與考核工作。
9. 負責公司企業(yè)文化建設和員工隊伍建設,塑造和維護良好的企業(yè)形象。 1. 協(xié)助總經(jīng)理,全面負責建筑公司建設體系經(jīng)營管理工作,保證經(jīng)營目標實現(xiàn)。
2. 組織制訂公司年度工作計劃、財務預算報告,經(jīng)總經(jīng)理審核后,報集團公司評審通過,并負責貫徹落實。
3. 審批各分公司年度計劃分解,指導和監(jiān)督各分公司計劃執(zhí)行情況。
4. 主持公司的日常經(jīng)營管理,指導、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各職能條線工作。
5. 組織、協(xié)調(diào)各分公司及獨立項目部生產(chǎn)管理工作。
6. 負責權限內(nèi)建筑公司各類經(jīng)營管理性文件的審核、審批。
7. 負責公司人力資源管理與規(guī)劃,決定員工的招聘、錄用、獎勵、加薪、晉升和處分、辭退、調(diào)動等事宜。
8. 支持、配合集團檢查組的檢查、監(jiān)督與考核工作。
9. 負責公司企業(yè)文化建設和員工隊伍建設,塑造和維護良好的企業(yè)形象。
