第1篇 咨詢總監崗位職責要求
職責描述：
1.制定管理咨詢業務的發展規劃及實施計劃，負責管理咨詢業務的市場開發和項目爭取；
2.負責管理咨詢團隊管理，指導咨詢經理高效完成項目服務，管理部門績效及控制部門費用成本，并平行支持其他部門相關工作開展；
3.建立和完善管理咨詢方法論體系、管理咨詢領域專業建設、管理咨詢項目運作機制等；
4.對顧問團隊進行引進和培養，提高顧問團隊的專業能力和綜合素質；
5.管理和實施管理咨詢項目群，解決項目技術問題，控制項目風險，確保項目順利進行；
6.協助中心負責人參與中心管理工作。
職位要求：
1.碩士及以上學歷，經管類專業優先，5年以上管理咨詢經驗；
2.管理咨詢專業領域縱向知識能力完整的專才與可以獨立運作能力；
3.管理咨詢行業客戶的實踐與咨詢知識兼備的行業資深人士；
4.了解項目管理理論和方法，熟悉管理咨詢項目的管理要點和基本方法；
5.能夠在專業或行業上給予清晰的指導，能夠深入理解企業客戶咨詢需求提出的背景；
6.年齡30歲至40歲為佳。
注：本次崗位職責要求職位機構為 中智集團二級全資子公司中智人力資源管理咨詢有限公司下屬的組織發展與管理咨詢中心（廣州、深圳）。
第2篇 咨詢部總監崗位職責
工程咨詢部總監 1、管理各項目工程咨詢顧問,從而保證為各項目提供專業的工程咨詢服務;
2、培養工程咨詢顧問團隊;
3、配合公司維護及開拓工程咨詢業務。
1、管理各項目工程咨詢顧問,從而保證為各項目提供專業的工程咨詢服務;
2、培養工程咨詢顧問團隊;
3、配合公司維護及開拓工程咨詢業務。
第3篇 英國留學咨詢總監崗位職責要求
職位描述：
1、帶領留學咨詢團隊，負責英國部留學咨詢業務，對團隊銷售業績負責。
2、做好文案轉案的相對應部分的管理、監督工作。
3、至少五年一線的留學咨詢相關經驗，三年以上團隊管理經驗，熟悉留學的整個流程
4、不定期的為團隊提供相應的銷售培訓、相關的留學業務培訓
5、負責整個英國部團隊建設
職位要求：
1、至少五年以上英國留學咨詢相關經驗，三年以上團隊管理經驗
2、較強的銷售能力及溝通能力
3、較強的抗壓和自我調解能力
4、為人真誠可信、有較強的工作熱情，能保持團隊的工作熱情和積極性
第4篇 規劃咨詢總監崗位職責要求
職責描述：
1、負責參與制訂分公司業務發展戰略和年度計劃，指導實施市場開拓任務；
2、針對政府或客戶發展需要，重點解決區域規劃、產業規劃、核心競爭力提升、多元化發展、全球化業務流程優化或再造等重點課題；
3、為政府或客戶提供戰略管理方向的咨詢服務、綜合性戰略解決方案等，包括診斷、方案設計、培訓、指導等；
4、為政府或客戶開展***、區域級或省市區域市場層面的產業研究、行業規劃、平臺設計等，為客戶提供系統的規劃咨詢解決方案及規劃咨詢服務（如：一帶一路、智慧海關、智慧口岸、智慧園區/城市、加工貿易產業轉移，長江中游經濟帶，跨國/通道型、區域市場型等）；
5、負責對團隊開展有針對性的培訓，提高團隊整體的規劃咨詢能力；
職位要求：
1、本科及以上學歷，碩士學位優先；
2、具有８年以上計算機、互聯網相關行業領域工作經驗，5年以上系統分析工作經驗，具有產品經理、技術咨詢經驗者優先；
3、具有國際貿易、監管物流、電子口岸、智慧海關、智慧園區、智慧城市等相關行業工作經驗者優先；
4、具有高度的責任感和工作熱情，具有較強的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優秀的商務洽談能力；
5、 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務溝通技巧，掌握企業管理理論知識，精通2個以上管理方向理論與實踐知識，能獨立領導管理咨詢項目和項目團隊；
6、具有區塊鏈、大數據、人工智能、物聯網、云計算、移動互聯網等新興技術方向的產品經理、設計與從業經歷者優先；
第5篇 西安 咨詢總監 戰略顧問部崗位職責要求
崗位職責：
·向中外客戶提供高品質的咨詢服務包括市場分析，可行性分析，開發戰略研究
·協助公司管理、開發和運作中國地區的戰略咨詢業務
·通過研究、學習和培訓持續開發個人技能和經驗，保證公司戰略咨詢部始終處于房地產咨詢領域的前沿
·財務: 達成團隊的既定收入目標，并強有力支持部門和公司層面的新業務產生
·客戶: 實現高水平的客戶滿意度（通過客戶滿意問卷反應）和發展新的長期互利的客戶關系
·人力: 在戰略咨詢部以及其他業務部門的同事間贏得認可和獲得支持
·其他: 通過開拓業務機會助力戰略咨詢團隊的壯大
職位要求：
職位要求：
· 擁有8年以上的咨詢經驗，并參與過多個房地產咨詢項目
· 在以下一個或多個領域擁有豐富的知識：
· 開發/再開發項目、可行性分析和規劃設計；
· 房地產相關管理咨詢
· 房地產金融與投資分析
· 熟練掌握英語及普通話（書面及口語），同時掌握中國地方方言更佳
· 高主動性和工作能力
· 成熟的業務開發技能
· 全面的分析、報告撰寫和演示能力包括熟練掌握ms excel，word和powerpoint
· 高適應性和文化敏感度
· 能夠在團隊環境中工作，愿意聽取同事的建議
第6篇 財務咨詢總監崗位職責
財務咨詢總監 1、負責完成對項目公司財務體系情況調研,形成調研報告。
2、與客戶討論,設定咨詢范圍與邊界,交付流程與計劃,設計咨詢方案并導入執行
3、與目標客戶進行溝通,發現客戶需求,設計合作方式,促使合作達成。
4、指導、培養團隊成員 直接對接客戶,參與洽談和實施財務咨詢項目
5、提供符合客要求的項目建議 匯總、分析、提煉財務數據和業務數據;
6、對業務運營狀況、重點項目及資源投入進行分析評估,提出財務建議
8、支持管理層的商業判斷和決策 負責財稅管理咨詢工作
9、領域包括財務、稅務、內控、薪酬、戰略管理等,領導稅務籌劃
10、領導財務盡職調查
11、公司安排的技術支持工作。
崗位要求:
1、完整的本科以上教育背景;
2、15年以上財稅相關工作背景;
3、具有較全面的現代企業財務管理知識及經驗;
4、熟悉中國稅法及相關法規和政策要求
5、具有多年稅務規劃的實踐經驗
6、熟悉中國會計準則、美國會計準則及國際會計準則
7、目標、邏輯思維清晰明確,極強的創造力、執行力、總結能力和溝通表達能力,較強的分析和解決問題能力
8、工作細致、嚴謹,并具有戰略前瞻性思維;
9、四大會計師事務所、500強企業、top mba、cpa、acca、等優先
10、具有良好的專業,職業和道德素養;
11、生活不只有工作,但工作時能夠全身心投入。
12、你加入的是一支有戰斗力的隊伍!
13、相信自己,敢于優秀,敢于承擔起你該承擔的責任! 1、負責完成對項目公司財務體系情況調研,形成調研報告。
2、與客戶討論,設定咨詢范圍與邊界,交付流程與計劃,設計咨詢方案并導入執行
3、與目標客戶進行溝通,發現客戶需求,設計合作方式,促使合作達成。
4、指導、培養團隊成員 直接對接客戶,參與洽談和實施財務咨詢項目
5、提供符合客要求的項目建議 匯總、分析、提煉財務數據和業務數據;
6、對業務運營狀況、重點項目及資源投入進行分析評估,提出財務建議
8、支持管理層的商業判斷和決策 負責財稅管理咨詢工作
9、領域包括財務、稅務、內控、薪酬、戰略管理等,領導稅務籌劃
10、領導財務盡職調查
11、公司安排的技術支持工作。
崗位要求:
1、完整的本科以上教育背景;
2、15年以上財稅相關工作背景;
3、具有較全面的現代企業財務管理知識及經驗;
4、熟悉中國稅法及相關法規和政策要求
5、具有多年稅務規劃的實踐經驗
6、熟悉中國會計準則、美國會計準則及國際會計準則
7、目標、邏輯思維清晰明確,極強的創造力、執行力、總結能力和溝通表達能力,較強的分析和解決問題能力
8、工作細致、嚴謹,并具有戰略前瞻性思維;
9、四大會計師事務所、500強企業、top mba、cpa、acca、等優先
10、具有良好的專業,職業和道德素養;
11、生活不只有工作,但工作時能夠全身心投入。
12、你加入的是一支有戰斗力的隊伍!
13、相信自己,敢于優秀,敢于承擔起你該承擔的責任!
第7篇 營銷咨詢總監崗位職責
? 根據公司人工智能營銷云產品的特點,確定目標大客戶群體,進行大客戶滲透;
? 挖掘大客戶的痛點和潛在需求,通過咨詢服務,提供對應分析及解決方案建議;
? 整合公司不同的產品資源模塊,協調公司內部資源,為大客戶提供全鏈路營銷產品解決方案(系統+服務),包括但不僅限于和客戶的cmo/cio/cdo進行咨詢方案的全面商務溝通工作(需求挖掘、咨詢診斷、解決方案商討、產品提案、營銷云產品及服務的賣進);
? 成為客戶信任的伙伴和專業營銷咨詢顧問,讓客戶的營銷變得簡單,增長變得自然,提高客戶營銷的效率和效能;
? 負責開拓和維護1-2個行業的客戶群體,確保公司產品解決方案在對應行業的滲透率和市場份額
5年大型企業品牌市場營銷or乙方營銷品牌廣告服務or商業咨詢公司or大型軟件/系統服務商客戶拓展經驗;
? 對市場營銷、品牌構建的流程及方法有一定的了解;
? 熟悉1-2個行業的客戶群體,例如:汽車、快銷、旅游、金融、電商、it/數碼/3c;
? 具備豐富的市場與客戶開拓經驗,談判及服務經驗;
(五年兩跳不考慮) 崗位職責
? 根據公司人工智能營銷云產品的特點,確定目標大客戶群體,進行大客戶滲透;
? 挖掘大客戶的痛點和潛在需求,通過咨詢服務,提供對應分析及解決方案建議;
? 整合公司不同的產品資源模塊,協調公司內部資源,為大客戶提供全鏈路營銷產品解決方案(系統+服務),包括但不僅限于和客戶的cmo/cio/cdo進行咨詢方案的全面商務溝通工作(需求挖掘、咨詢診斷、解決方案商討、產品提案、營銷云產品及服務的賣進);
? 成為客戶信任的伙伴和專業營銷咨詢顧問,讓客戶的營銷變得簡單,增長變得自然,提高客戶營銷的效率和效能;
? 負責開拓和維護1-2個行業的客戶群體,確保公司產品解決方案在對應行業的滲透率和市場份額
第8篇 咨詢總監崗位職責、要求
咨詢總監負責構建公司咨詢服務體系搭建咨詢服務體系和質量標準與管控機制。
咨詢總監職位要求
1.三年以上咨詢工作經驗以及咨詢管理經驗。
2.對咨詢項目有很強的分析判斷能力，對團隊和員工有很強的領導能力。
3.具有較強的團隊管理經驗、市場開拓及運作經驗。
4.具有良好的判斷和決策能力、人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。
咨詢總監崗位職責
1.按項目工作標準和服務流程指導、管理本部門顧問和助理，展開日常工作，為本部門同事提供支持和指導。
2.完成客戶的咨詢、方案設計、申請等工作。
3.負責收集和保留客戶的信息，及時回訪，維護客戶關系。
4.完成公司年度簽約目標。
5.了解本部門人員的培訓需要，協助經理持續開展項目培訓。
6.參與公司咨詢工作戰略目標規劃，負責公司業務咨詢戰略及目標的制定。
7.管理、培訓部門員工，形成一支有戰斗力的團隊。
8.負責咨詢工作的開展，對客戶進行定期回訪。
第9篇 留學咨詢總監崗位職責
崗位職責:
1、 負責留學部咨詢簽約工作,為客戶設計選校、申請、考試培訓等一系列計劃和留學方案,提供專業有效的咨詢方案并促成簽約;
2、 熟練掌握公司所代理院校的留學細則及院校所在國的留學政策和教育體制;
3、 熟知辦理簽證的完整程序,配合簽證部指導學生申請簽證直至獲簽;
4、 積極參與公司安排的項目推廣和營銷活動;
5、 主動尋找客戶資源,完成業績指標,及時準確反饋銷售數據;
6、 配合相關部門為公司組建咨詢顧問團隊,在完成個人業績指標的同事帶領顧問團隊完成部門整體指標。
任職資格:
1、 本科以上學歷,具有海外留學背景(如英、美)優先考慮;
2、 有3年以上教育、銷售、咨詢、培訓等相關工作經驗,其中1年以上帶領顧問團隊的經驗,熟悉英國或美國留學咨詢申請流程;
3、 認同企業文化,熱愛國際教育行業;
4、 具有高度的責任感,良好的服務意識和誠實可靠的職業操守,思維敏捷,良好的語言組織表達能力,親和力強,較強的團隊管理能力。
5、 能夠承受較大的工作壓力,接受有挑戰的工作內容。
第10篇 it咨詢總監崗位職責
崗位職責:
1、 職責概要:為戰略大客戶提供全方位的高價值咨詢服務,包括但不限于:
? 企業it戰略與規劃、企業架構規劃;
? 企業轉型與創新戰略與解決方案規劃(“互聯網+“轉型、智能制造轉型、數字化轉型等);
? 企業管理體系提升與優化(戰略管理、集團管控、組織與流程、績效體系等;側重在財務、hr、物流與供應鏈、財務與人力資源共享服務中心等領域);
崗位能力素質要求:
1. 具備戰略性思維與結構化思維能力,掌握相關咨詢領域的理論知識與咨詢項目實施方法論;
2. 具備售前方案與咨詢報告制作、講解能力,以及與客戶高層溝通的能力;
3. 具備快速學習,以及分析和解決問題的能力;
4. 富有責任心、創新意識和團隊合作精神;
5. 能適應較長時間的出差,能承受工作壓力;
6. 大學本科以上學歷,具有3年以上相關咨詢項目的實施經驗。
崗位職責:
1、 職責概要:為戰略大客戶提供全方位的高價值咨詢服務,包括但不限于:
? 企業it戰略與規劃、企業架構規劃;
? 企業轉型與創新戰略與解決方案規劃(“互聯網+“轉型、智能制造轉型、數字化轉型等);
? 企業管理體系提升與優化(戰略管理、集團管控、組織與流程、績效體系等;側重在財務、hr、物流與供應鏈、財務與人力資源共享服務中心等領域);
崗位能力素質要求:
1. 具備戰略性思維與結構化思維能力,掌握相關咨詢領域的理論知識與咨詢項目實施方法論;
2. 具備售前方案與咨詢報告制作、講解能力,以及與客戶高層溝通的能力;
3. 具備快速學習,以及分析和解決問題的能力;
4. 富有責任心、創新意識和團隊合作精神;
5. 能適應較長時間的出差,能承受工作壓力;
6. 大學本科以上學歷,具有3年以上相關咨詢項目的實施經驗。
第11篇 咨詢項目總監崗位職責
咨詢項目總監 七鼎咨詢 深圳市七鼎管理咨詢有限公司,七鼎咨詢,七鼎 咨詢項目總監:2人,能獨立承接訂單及項目交付經驗,有管理戰略類、營銷類、管理類或金融類企業咨詢經驗,有三年以上企業咨詢經驗。
第12篇 資深顧問/咨詢總監軍工/重型裝備行業崗位職責要求
職責描述：
職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發展瓶頸、mba培訓、多通道發展、專家、扁平管理
職位描述：
1、帶領咨詢團隊按時、保質完成軍工/重型裝備行業咨詢及研究項目；
2、管理多個相關咨詢項目的實施過程和項目指標，控制項目質量，保證項目正常運行；
3、代表項目團隊與客戶進行溝通協調，正確、全面了解客戶需求，主持項目成果匯報；
4、參與重要項目的洽談及售前工作，調查并分析市場行情，不斷開發新的客戶與業務；
5、創新對理咨詢模塊產品、工具和方法，提高管理咨詢生產技術及標準；
6、培養、提升咨詢顧問的業務水平。
職位要求：
1. 重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；
2. 具有10年以上工作經驗，其中至少5年以上管理咨詢工作經驗，并帶領項目團隊做過5個以上軍工/重型裝備行業管理咨詢項目；
3. 具有高度的責任感和工作熱情，具有較強的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優秀的商務洽談能力；
4. 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務溝通技巧，掌握企業管理理論知識，精通2個以上管理方向理論與實踐知識，能獨立領導管理咨詢項目和項目團隊；
職業發展通道：
技術與經營多通道發展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。
