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第1篇 管理咨詢項目總監崗位職責任職要求
管理咨詢項目總監崗位職責
崗位職責:
1、建立完善醫院管理咨詢項目的業務流程和產品體系;
2、負責完成公司醫院管理咨詢項目，保證項目的進度和質量;
3、根據項目進度安排，組織方案研討，并統籌撰寫咨詢報告;
4、根據項目任務要求，進行管理調研與數據分析，把控咨詢報告的質量;
5、進行項目開拓，做好客戶維護和發掘客戶需求;
6、進行專家維護，為咨詢項目提供智力和技術支持。
任職要求:
1、五年以上咨詢行業工作經驗或醫院管理工作經驗;
2、碩士以上學歷，公共事業管理、企業管理、醫學護理專業優先;
3、具備項目策劃、組織和執行能力，較強的溝通能力、分析和創新能力;
4、自信、良好的團隊合作精神和積極向上的心態;
5、熟練使用office word、powerpoint和excel等辦公軟件。
管理咨詢項目總監崗位
第2篇 醫院管理咨詢項目總監崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、建立完善醫院管理咨詢項目的業務流程和產品體系；
2、負責完成公司醫院管理咨詢項目，保證項目的進度和質量；
3、根據項目進度安排，組織方案研討，并統籌撰寫咨詢報告；
4、根據項目任務要求，進行管理調研與數據分析，把控咨詢報告的質量；
5、進行項目開拓，做好客戶維護和發掘客戶需求；
6、進行專家維護，為咨詢項目提供智力和技術支持。
職位要求：
1、五年以上咨詢行業工作經驗或醫院管理工作經驗；
2、碩士以上學歷，公共事業管理、企業管理、醫學護理專業優先；
3、具備項目策劃、組織和執行能力，較強的溝通能力、分析和創新能力；
4、自信、良好的團隊合作精神和積極向上的心態；
5、熟練使用office word、powerpoint和excel等辦公軟件。
第3篇 管理咨詢項目總監崗位職責
崗位職責:
1、負責監管咨詢項目,提供咨詢服務思路和技術指導,控制項目質量與風險。
2、負責所監管咨詢團隊的領導、激勵及培訓,打造良好的團隊氛圍和凝聚力,提升團隊專業度。
3、配合集團戰略、集團管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項目業務開發、商務洽談。
4、負責集團戰略、集團管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項目相關培訓課程的開發、設計與實施。
5、負責集團戰略、集團管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項目領域的知識管理和知識創新。
任職要求:
1、管理、經濟、財務、人力資源管理、理工科等專業碩士及以上學歷。
2、五年以上咨詢項目經驗,其中二年以上項目團隊管理經驗。
3、具備清晰的邏輯思維能力,咨詢服務技能全面,能夠多個咨詢項目并行管理。
4、熱愛管理咨詢工作,擅長準確把握客戶需求,善于溝通與協調。
5、具有較高的綜合素質,認同公司文化和理念。
7、有企業相關實務經驗,或在咨詢公司從事戰略、管控、人力資源、組織流程、風險內控相關咨詢服務經驗者優先。
