第1篇 設(shè)計(jì)總監(jiān)助理崗位職責(zé)
設(shè)計(jì)總監(jiān)助理 以純 東莞市以純集團(tuán)有限公司,yishion以純,以純,以純集團(tuán),以純 崗位描述:
1、負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)對(duì)設(shè)計(jì)部進(jìn)行管理;
2、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)及計(jì)劃進(jìn)度的跟進(jìn);
3、為人積極樂(lè)觀、有責(zé)任心及較強(qiáng)的承壓能力;
4、具有一定的管理能力,邏輯思維清晰,敏銳;
5、辦公軟件操作熟練。
第2篇 模具設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)
技術(shù)部長(zhǎng)/模具設(shè)計(jì)總監(jiān) 1.具有豐富的汽車(chē)注塑模具設(shè)計(jì)能力,熟悉汽車(chē)內(nèi)外飾,具有3年以上的技術(shù)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn);
2.管理過(guò)80--100人的設(shè)計(jì)管理團(tuán)隊(duì);
3.具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,抗壓能力,可接受高強(qiáng)度工作 1.具有豐富的汽車(chē)注塑模具設(shè)計(jì)能力,熟悉汽車(chē)內(nèi)外飾,具有3年以上的技術(shù)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn);
2.管理過(guò)80--100人的設(shè)計(jì)管理團(tuán)隊(duì);
3.具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,抗壓能力,可接受高強(qiáng)度工作
第3篇 商業(yè)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、商場(chǎng)各種促銷(xiāo)、推廣活動(dòng)物料的設(shè)計(jì)及制作實(shí)施，配合活動(dòng)執(zhí)行； 2、商場(chǎng)媒體宣傳、終端宣傳工具的設(shè)計(jì)及制作實(shí)施； 3、商場(chǎng)美陳主題提煉，配合制作單位設(shè)計(jì)、制作實(shí)施； 4、商場(chǎng)廣告位廣告畫(huà)面的設(shè)計(jì)、制作及效果監(jiān)督； 5、配合商場(chǎng)dp點(diǎn)設(shè)計(jì)。職位要求： 1、藝術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷； 2、熟練使用photoshop，illustrator，colerdraw等設(shè)計(jì)軟件及網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)及制作軟件； 3、五年以上商場(chǎng)或廣告公司設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有豐富的平面廣告設(shè)計(jì)與物料制作經(jīng)驗(yàn)； 4、對(duì)時(shí)尚變化具敏銳感覺(jué)，出眾的創(chuàng)意。工作地點(diǎn)：青島
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
第4篇 工程設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、房地產(chǎn)公司同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工程和設(shè)計(jì)相關(guān)管理工作;
2、對(duì)現(xiàn)代房地產(chǎn)設(shè)計(jì)、工程統(tǒng)籌與管理有清晰的認(rèn)識(shí),;
3、具有豐富的房地產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
4、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,承擔(dān)過(guò)大型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和施工現(xiàn)場(chǎng)工程管理工作優(yōu)先。
業(yè)務(wù)知識(shí)
1) 熟悉國(guó)家、地區(qū)、房地產(chǎn)行業(yè)關(guān)于建筑設(shè)計(jì)法規(guī)
2) 熟悉國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程;熟悉設(shè)計(jì)單位和施工單位運(yùn)行管理
3) 了解房地產(chǎn)相關(guān)設(shè)計(jì)與現(xiàn)場(chǎng)施工知識(shí)
4) 具備房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)相關(guān)管理知識(shí)
第5篇 設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)大型會(huì)展項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、構(gòu)圖、修改、完稿。
2.負(fù)責(zé)會(huì)展項(xiàng)目的設(shè)計(jì)創(chuàng)意、設(shè)計(jì)質(zhì)量把關(guān)、監(jiān)督和管理。
3.負(fù)責(zé)本部門(mén)各展覽設(shè)計(jì)小組及平面設(shè)計(jì)組的日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
第6篇 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)總監(jiān) 廣州帥普運(yùn)動(dòng)用品有限公司 廣州帥普運(yùn)動(dòng)用品有限公司,帥普 1、水上運(yùn)動(dòng)防護(hù)用品(潛水鏡、泳鏡、浮潛產(chǎn)品等)行業(yè)5年以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉設(shè)計(jì)軟件;
3、熟悉行業(yè)產(chǎn)品動(dòng)態(tài)、模具結(jié)構(gòu);
4、具備類(lèi)似崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
第7篇 設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向
設(shè)計(jì)總監(jiān)是公司中做的更多的是“人”的工作，制定流程，控制項(xiàng)目質(zhì)量，培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)等，但是在重要的設(shè)計(jì)項(xiàng)目，他的設(shè)計(jì)角度和方式往往是起決定作用的。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)
1.指導(dǎo)創(chuàng)意部的設(shè)計(jì)工作，把握方案設(shè)計(jì)理念，把握整體設(shè)計(jì)風(fēng)格，獨(dú)立完成設(shè)計(jì)等；
2.負(fù)責(zé)把控創(chuàng)意設(shè)計(jì)風(fēng)格及進(jìn)度，準(zhǔn)確把握要求，指導(dǎo)部門(mén)設(shè)計(jì)師執(zhí)行設(shè)計(jì)工作；
3.具備廣告策略思維，有實(shí)力參與策劃方案(全案、品牌策劃、影視策劃、公關(guān)活動(dòng)策劃等)的創(chuàng)意構(gòu)思；
4.參與公司重要客戶的談判，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，贏得客戶信服；
5.負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)設(shè)計(jì)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升整體設(shè)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)水平。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位要求
1.3年以上廣告行業(yè)設(shè)計(jì)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.具有美術(shù)、設(shè)計(jì)、廣告相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷者優(yōu)先；
3.具較高的視覺(jué)文化底蘊(yùn)和藝術(shù)造詣，有準(zhǔn)確的品牌形象把握能力、豐富的交互設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)(包括企業(yè)ci、vi設(shè)計(jì))、后期制作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立做出概念設(shè)計(jì)方案，具有較好的色彩、視覺(jué)性。
設(shè)計(jì)總監(jiān)發(fā)展方向
作為一名設(shè)計(jì)總監(jiān)，除了具備上述的知識(shí)和技能之外，還有一個(gè)非常重要的因素，即設(shè)計(jì)總監(jiān)的人格。俗一點(diǎn)講，即：“要做名師，先做好人。”文一點(diǎn)講，應(yīng)是“德才兼?zhèn)洹?。這里的“德品不正，不講信譽(yù)，自私自利，遇事先斤斤計(jì)較個(gè)人的得失，豪無(wú)奉獻(xiàn)精神，那么，在工作中也就很難賣(mài)力氣去敬業(yè)，很難替別人著想，也就無(wú)法與人合作。現(xiàn)代企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)上是一個(gè)軍事化的分工合作的集團(tuán)，不是任何個(gè)人能完成所有部門(mén)和工種的工作的。因此，設(shè)計(jì)總監(jiān)必須擺正自己的位置，切不可高高在上，盛氣凌人，目空一切。
第8篇 工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確解讀設(shè)計(jì)需求,把握設(shè)計(jì)方向和設(shè)計(jì)風(fēng)格以及項(xiàng)目設(shè)計(jì)創(chuàng)意;
2、根據(jù)需求進(jìn)行產(chǎn)品工業(yè)設(shè)計(jì)及獨(dú)立提案;
3、指導(dǎo)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理;
4、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的質(zhì)量和流程把控;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品樣品的制作及確認(rèn); 6、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作(外觀專(zhuān)利等)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè);
2、8年及以上消費(fèi)電子設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),其中至少3年帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
3、作品及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)可追溯;
4、知名設(shè)計(jì)公司,消費(fèi)電子品牌企業(yè)背景優(yōu)先考慮;
5、其他:戰(zhàn)略意識(shí),創(chuàng)新意識(shí),熱情、務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)。
第9篇 幕墻設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)
職位要求:
n 獨(dú)立完成概念設(shè)計(jì)、幕墻系統(tǒng)深化設(shè)計(jì)和招標(biāo)文件,對(duì)建筑幕墻的系統(tǒng)設(shè)計(jì)、成本優(yōu)化等,提出建設(shè)性的意見(jiàn)。
n 獨(dú)立完成幕墻各專(zhuān)項(xiàng)評(píng)審圖紙、施工圖及結(jié)構(gòu)、熱工計(jì)算,能夠全程管理項(xiàng)目及解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題。
n 能夠與建筑師和業(yè)主進(jìn)行溝通,了解建筑師和業(yè)主的建筑構(gòu)想,并將建筑構(gòu)思融入幕墻的系統(tǒng)設(shè)計(jì)。
n 熟練掌握各種幕墻系統(tǒng)設(shè)計(jì)及安裝、生產(chǎn)工藝。
n 熟練掌握常見(jiàn)幕墻材料特性以及工藝特點(diǎn)。
n 熟悉幕墻施工現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量控制要點(diǎn)并能獨(dú)立完成現(xiàn)場(chǎng)缺陷檢查。
n 熟悉國(guó)內(nèi)常用幕墻規(guī)范,了解常用美標(biāo)、英標(biāo)等國(guó)外幕墻規(guī)范。
n 建立公司與客戶、工程商及材料廠家之間的技術(shù)溝通渠道。
一般要求:
n 本科及以上學(xué)歷,建筑工程或機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
n 十年方案設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
n 熟練使用專(zhuān)業(yè)相關(guān)軟件。
n 有較高的職業(yè)素養(yǎng),可以獨(dú)立對(duì)接客戶,并帶領(lǐng)項(xiàng)目小組獨(dú)立完成幕墻從方案設(shè)計(jì)到招標(biāo)圖設(shè)計(jì),以及幕墻施工圖設(shè)計(jì)各階段的工作。熟悉幕墻規(guī)范及各項(xiàng)與幕墻相關(guān)的報(bào)批報(bào)審流程,熟悉幕墻后期的現(xiàn)場(chǎng)配合等各技術(shù)環(huán)節(jié)。
n 有國(guó)際性幕墻顧問(wèn)公司設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
主要負(fù)責(zé)內(nèi)容:
n 客戶對(duì)接
n 建筑幕墻招標(biāo)圖,施工圖設(shè)計(jì)
n 團(tuán)隊(duì)管理
其他要求:
n 抗壓能力強(qiáng),有責(zé)任心,具有靈活的溝通能力,可以從技術(shù)角度配合幕墻項(xiàng)目的商務(wù)拓展,同時(shí)具有一定的管理經(jīng)驗(yàn),可以帶領(lǐng)和管理幕墻技術(shù)團(tuán)隊(duì)
第10篇 智能化設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)
智能化設(shè)計(jì)總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)組織機(jī)電設(shè)計(jì)工作, 對(duì)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品形式與技術(shù)方面的核心內(nèi)容提出建議;
2、配合項(xiàng)目建筑師編制、審查機(jī)電計(jì)劃,制定機(jī)電設(shè)計(jì)范圍和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),完善機(jī)電設(shè)計(jì),控制機(jī)電實(shí)施效果和成本;
3、組織開(kāi)展方案設(shè)計(jì),審查階段設(shè)計(jì)成果,使項(xiàng)目設(shè)計(jì)在符合產(chǎn)品定位策略,明確并響應(yīng)客戶要求
4、督導(dǎo)項(xiàng)目完成裝飾擴(kuò)初和施工圖設(shè)計(jì)進(jìn)度和質(zhì)量,對(duì)相應(yīng)階段的設(shè)計(jì)文件進(jìn)行審查,確保設(shè)計(jì)文件符合開(kāi)發(fā)意圖;
5、主管機(jī)電方案、施工圖等文件以及重大設(shè)計(jì)變更的審核; 1、負(fù)責(zé)組織機(jī)電設(shè)計(jì)工作, 對(duì)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品形式與技術(shù)方面的核心內(nèi)容提出建議;
2、配合項(xiàng)目建筑師編制、審查機(jī)電計(jì)劃,制定機(jī)電設(shè)計(jì)范圍和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),完善機(jī)電設(shè)計(jì),控制機(jī)電實(shí)施效果和成本;
3、組織開(kāi)展方案設(shè)計(jì),審查階段設(shè)計(jì)成果,使項(xiàng)目設(shè)計(jì)在符合產(chǎn)品定位策略,明確并響應(yīng)客戶要求
4、督導(dǎo)項(xiàng)目完成裝飾擴(kuò)初和施工圖設(shè)計(jì)進(jìn)度和質(zhì)量,對(duì)相應(yīng)階段的設(shè)計(jì)文件進(jìn)行審查,確保設(shè)計(jì)文件符合開(kāi)發(fā)意圖;
5、主管機(jī)電方案、施工圖等文件以及重大設(shè)計(jì)變更的審核;
第11篇 室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司總體目標(biāo)制定工作計(jì)劃，獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組織實(shí)施
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理，指導(dǎo)生活設(shè)計(jì)師制定完成設(shè)計(jì)方案及洽談合同等；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，定期組織人員培訓(xùn)、研討和交流，不斷提高團(tuán)隊(duì)整體水平
4、管理考核設(shè)計(jì)部門(mén)部員工的工作績(jī)效；
5、協(xié)助城市總其他重點(diǎn)工作，與公司其他相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通。
任職資格：
1、裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神；
4、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感、表達(dá)能力強(qiáng)
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第12篇 男裝設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)
男裝設(shè)計(jì)總監(jiān) 設(shè)計(jì)休閑男裝商務(wù)休閑裝, 中檔, 要求年齡 25-35歲之間;
經(jīng)理級(jí)以上設(shè)計(jì)師;
類(lèi)似gxg、太平鳥(niǎo)、馬華男裝設(shè)計(jì)人選
類(lèi)似gxg、太平鳥(niǎo)、馬華男裝設(shè)計(jì)人選 設(shè)計(jì)休閑男裝商務(wù)休閑裝, 中檔, 要求年齡 25-35歲之間;
經(jīng)理級(jí)以上設(shè)計(jì)師;
類(lèi)似gxg、太平鳥(niǎo)、馬華男裝設(shè)計(jì)人選
