第1篇 網頁設計專員/助理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責公司網站的設計、改版、更新；
2、負責公司產品的界面進行設計、編輯、美化等工作；
3、對公司的宣傳產品進行美工設計；
4、負責客戶及系統內的廣告和專題的設計；
5、負責與開發人員配合完成所轄網站等前臺頁面設計和編輯；
6、其他與美術設計相關的工作。
任職資格：
1、美術、平面設計相關專業，大專及以上學歷；
2、有扎實的美術功底、良好的創意思維和理解能力，能及時把握客戶需求；
3、精通photoshop/dreamweaver/illustrator等設計軟件，對圖片渲染和視覺效果有較好認識；
4、善于與人溝通，良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力，有創新精神，保證工作質量。
薪資福利：
1、優厚的薪金：月收入4000及以上+周末雙休+五險一金+各項生活補貼+績效獎金+年度旅游+年底雙薪；
2、完善的假期組合：帶薪年假、帶薪病假及法定假期；
3、優厚的福利體系：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險及住房公積金；
4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、年度體檢、節日晚會、旅游活動、運動會、優秀員工表彰活動等。
上班時間：9點—12點，13點—18點，五天制，法定節假日休息。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經驗不限
第2篇 稅務助理/專員崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責：
1.外籍人薪資計算，外幣工資發放，完稅證明申請，稅款繳納
2.客戶onsite報稅
3.集團戶個稅數據處理
職位要求：
1.全日制大專及以上學歷
2.不限，財務會計類專業優先
3.掌握并會運用excel基本功能，有同行數據相關經驗優先，接受
4.較強的溝通能力、思維邏輯、應變能力，工作積極主動具有一定的數據敏感度者優先
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第3篇 人力資源助理專員崗位職責
人力資源專員/助理 碧桂園物業 廣東碧桂園物業服務股份有限公司,碧桂園,碧桂園物業,碧桂園 1、人力資源管理、應用心理學等相關專業本科或以上學歷;
2、1年以上同等崗位工作經驗(全國知名物業管理或大型連鎖企業優先);
3、熟悉人力資源管理各項實務操作,熟悉國家相關勞動人事法規政策,熟練掌握兩個以上模塊的工作;
4、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力,適應性及承受力強;
5、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件;
6、專業對口且有較強學習能力,愿意從事人力資源管理工作的優秀可應聘人力資源助理。
第4篇 稅務專員助理崗位職責
崗位要求:
1.能夠根據財務制度相關規定與要求,進行各項經費的審核,會編制會計分錄及整理記賬憑證;
2.核對系統中的銷售業績;
3.金蝶系統單據的導出及粘貼;
4.系統采購訂單的審核及賬套的全盤賬務處理;
5.與公司各部門保持良好的溝通。
任職資格:
1.大專及以上學歷,財務相關專業;
2.會計知識扎實,具有一定賬務處理能力;
3.熟練操作金蝶或用友財務軟件,office辦公系統軟件,有較強的學習能力;
4.具有良好的職業道德、團隊協作精神、溝通能力和服務意識,工作細致、嚴謹踏實,吃苦耐勞。
第5篇 營銷經理/營銷專員/營銷助理計算機與信息分社崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責:
圖書的推廣營銷，售后服務與客戶管理等。
任職資格:
1.市場營銷或理工科專業，本科以上學歷；
2. 了解國內相關教材或科技類重點圖書項目的市場營銷情況；
3. 有較強的溝通、協調和組織能力；
4. 熟練各類辦公軟件的應用；
5. 品行正派，愛崗敬業，具有良好的團隊合作精神；
6. 有圖書行業相關工作經驗者及圖形圖像設計工作經驗者優先
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第6篇 人事專員商務助理崗位職責
1,組織溝通能力強、業務熟練。
2,能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。
3,普通話標準流利,形象氣質佳,親和力強。
4,工作上認真負責、主動、干練,反應靈敏,形象良好。
5,協助總經理管理部門工作,協調內部員工關系。
6,配合經理處理外部公共關系,參與公司活動的策劃、組織工作。
7,高效率地完成經理指派任務,對于公司制定計劃認真執行,發展業務團體。
8,負責人員的招聘、調離。
9,熟悉各類證件的年檢審查。
第7篇 外貿專員外貿助理崗位職責
崗位職責:
1、負責客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;
3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。
4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作;
5、負責公司產品的開發積累,與客戶建立良好的業務協作關系。
任職資格:
1、統招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業不限,歡迎應屆生;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業的壓力和挑戰;
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;
第8篇 客服專員兼助理崗位職責
1通過電話、在線聊天工具、等方式解決售前咨詢服務工作,了解客戶需求,準確記錄客戶信息并存檔;
2良好的銷售技巧、話語話術,能夠針對不同客戶,推薦合適恰當的銷售人員,引導客戶來訪意愿,促成交易;
3整理每日、周、月的各項數據報表的跟蹤、登記、分析、總結,如:客戶轉化率、銷售數據、客戶咨詢關鍵詞數據;調查、了解客戶需求、分析總結客戶需求并及時上報;
4打字速度快,能同時與多個客戶溝通,及時有效妥善解決客戶疑問;
5具備較強溝通協調能力,能處理部門基礎工作;
6耐心、細致的妥善處理售前、售中的各類問題,處理咨詢及做好服務工作;
7普通話標準,口才好,有較強的語言溝通能力及應變能力,熟練使用word、excel等辦公軟件;
8執行線上活動,協助部門進行其它的營銷推廣任務工作;
第9篇 技術專員/助理崗位職責
技術專員/助理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責技術文件資料的收集和保管;編寫相關技術文件等管理工作;
2、負責技術部的各種溝通信息的傳達與跟蹤;協助工程師跟進各項事務進度及整理匯總;
3、負責公司erp系統的錄入、排單和維護工作;
4、每周/月向技術部總監匯報工作情況;
5、負責商務與客服人員的技術指導和培訓;
6、負責日/周例會和月度工作總結及下月的計劃,對下屬的績效考核。
任職條件:
1、大專及以上學歷,計算機及其相關專業優先;
2、熟悉網站的常見功能,熟悉常用網站開發語言、數據庫類型,包括各種類型網站;
3、富有責任心,注重工作效率。
4、堅決服從上級領導的調動和安排。
工作時間:單雙輪休,每天工作7.5小時
第10篇 人事行政專員/助理崗位職責職位要求
崗位職責：
一、行政方面：
1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；
2、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理；
3、監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查；
4、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動；
二、人事方面
1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行崗位職責職位要求、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；
2、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
3、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）
4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
5、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用；
6、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
7、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
8.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續；
16、其他突發事件處理和領導交辦的工作。
職位要求：
三年以上人事行政工作經驗，工作細心，責任心強，良好的溝通及協調能力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第11篇 行政人事專員/助理崗位職責職位要求
職責描述：
●崗位職責：
1、負責員工崗位職責職位要求、培訓、入職離職調動等手續，建立人事檔案，負責社保公積金、工資、扣稅、考勤等相關事務；
2、負責公司費用的計劃和記錄、辦公用品采買及管理，固定資產盤點及管理；
3、組織安排公司會議、活動，做好會議記錄，整理會議記要；
4、建立和執行公司人事行政相關規章制度；
5、辦公室的維護、接待等日常人事行政事務處理，以及其他上級交辦事項。
●職位要求：
1、大專或以上學歷，具備人事行政相關工作經驗；
2、熟悉人力資源基礎知識及行政工作的操作流程，對相關勞動法規有了解；
3、能熟練使用office辦公軟件，溝通協調、組織策劃和學習能力較強；
4、工作主動積極、善思考、行動快、親和力強、有責任心、耐心細致。
●其他：
月薪4-6k，五險一金，根據業績情況有績效獎和年終獎/雙薪。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第12篇 行政人事專員助理崗位職責
崗位要求:
1.身高1.6米以上,形象氣質佳。
2.一年以上行政工作經驗,優秀亦可考慮。
3.熟練使用辦公軟件。
4.責任感強、勤快、反應靈敏。
簡歷請附照片。
工作內容:
1、接待來訪人員,收發文件快遞;
2、負責員工每月考勤;
3、負責公司員工社保、公積金事宜;
4、車輛管理;
5、人員招聘;
6、員工入職及離職手續的辦理;
7、辦公設備、用品的購置、管理;
8、領導交辦的其他工作。
