第1篇 培訓經理助理崗位職責
崗位職責:
? 搭建培訓發展體系(包括師資、課程、制度等);
? 負責培訓全過程管理,含需求調查分析、培訓項目的策劃、組織及效果評估跟進;
? 推動組織及人才有效性診斷;
? 相關的內外部資源有效管理、引進和利用;
? 公司內部相關課程講授。
任職資格:
? 重點大學本科及以上學歷;
? 5年以上工作經歷,其中3年以上培訓工作經驗,有世界500強相關工作經驗者優先。
第2篇 助理培訓經理崗位職責
助理培訓經理 1,負責對內對外培訓,
2,負責競品信息收集,
3,負責新員工雖隨訪,
4,負責項目跟進。
5,其他事項。 1,負責對內對外培訓,
2,負責競品信息收集,
3,負責新員工雖隨訪,
4,負責項目跟進。
5,其他事項。
助理培訓經理 1,負責對內對外培訓,2,負責競品信息收集,3,負責新員工雖隨訪,4,負責項目跟進。5,其他事項。 1,負責對內對外培訓,2,負責競品信息收集,3,負責新員工 ...[更多]
崗位職責:? 搭建培訓發展體系(包括師資、課程、制度等);? 負責培訓全過程管理,含需求調查分析、培訓項目的策劃、組織及效果評估跟進;? 推動組織及人才有效性 ...[更多]
助理培訓經理 1,負責對內對外培訓,2,負責競品信息收集,3,負責新員工雖隨訪,4,負責項目跟進。5,其他事項。 1,負責對內對外培訓,2,負責競品信息收集,3,負責新員工 ...[更多]
崗位職責:? 搭建培訓發展體系(包括師資、課程、制度等);? 負責培訓全過程管理,含需求調查分析、培訓項目的策劃、組織及效果評估跟進;? 推動組織及人才有效性 ...[更多]
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