人事助理招聘專員崗位職責（2篇范文）

第1篇 人事助理招聘專員崗位職責

崗位職責:

1、全面負責公司內部人才的招聘工作

2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;

3、公司招聘工作的進行,簡歷篩選,電話邀約及邀約登記匯總;

4、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;

5、面試人員接待及安排、面試來訪登記及回訪;

6、簡歷量、來訪情況,花名冊的統計整理;

7、總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;8、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;

9、負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;

職位要求:

1、至少半年以上人事招聘經驗;有過電商行業招聘經驗者優先。

2、積極進取,有較強的自我學習能力、理解能力、目標執行能力及團隊協作精神;

3、優秀的人際溝通能力和服務意識,熱情主動;

4、心理素質佳,愿意接受挑戰,能夠承受工作壓力。

第2篇 人事專員人事助理招聘專員崗位職責

崗位職責:

1、全面負責公司內部人才的招聘工作

2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;

3、公司招聘工作的進行,簡歷篩選,電話邀約及邀約登記匯總;

4、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;

5、面試人員接待及安排、面試來訪登記及回訪;

6、簡歷量、來訪情況,花名冊的統計整理;

7、總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;8、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;

9、負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;

職位要求:

1、至少半年以上人事招聘經驗;有過電商行業招聘經驗者優先。

2、積極進取,有較強的自我學習能力、理解能力、目標執行能力及團隊協作精神;

3、優秀的人際溝通能力和服務意識,熱情主動;

4、心理素質佳,愿意接受挑戰,能夠承受工作壓力。