第1篇 營運主管崗位職責工作內容
營運主管職位要求
具有很強的溝通技能,人際關系處理能力,計劃與執行,賣場管理能力,較好的心理素質和責任感,一定的財務處理能力和學習能力,一定的財務預算及分析能力
營運主管崗位職責/工作內容
1.協助營運經理進行貨品管理工作
2.業務分析并協助現場不舉調整等管理事項
3.有效管理和組織調動員工工作積極性,營造熱情,禮貌,整潔,舒適的軟件服務,營造美觀陳列和清潔舒適的正題購物環境水平
4.現場巡視,賣場秩序維護
5.負責柜組品牌庫存管理及商場現場布局調整
6.協助營運經理處理與改善品牌調整的有關問題
7.做好進銷存帳監督庫存管理工作,滯銷商品及有問題商品的反饋和處理工作
8.做好柜組每月的盤點工作,做好賬實相符,如有盈虧,一定要查出原因,作出處理
9.組織開展營業員業務能力培訓,讓員工有嫻熟的商品知識運用在銷售技巧中,提高員工的服務水平
10.對客戶回單以及首款單據的保存,記錄,賬務處理
11.定期組織召開月度例會,對營運經理提出品牌廳房/專柜存在的問題以及解決問題的建議方案
第2篇 營運數據分析主管崗位職責
崗位職責:
1、負責收集全國門店營運數據,統計營運數據,分析營運數據,形成全國營運數據分析報告,支持公司戰略決策以及各部門工作;
2、參與業務規劃,對海量營運數據的分類匯總、分析研究和數據建模;
3、負責全國各區域月度,年度銷售目標預測,協助上級共同制定合理的經營業績目標;
4、負責數據管理,分析數據反映的機會點與亮點,為經營業績達成提出建設性、可行性的建議及相應的解決方案;
5、通過深層次的數據挖掘與分析為營運改善提供正確客觀的依據;
6、協調及監控各門店日常數據報表的制作和維護,并提供最新的運營情況;
7、與其他部門數據對接,協助支撐業務線各項數據需求;
任職資格:
1、大專及以上學歷,統計學、信息學、經濟學、應用數學及其相關專業;
2、熟練office辦公軟件,且能熟練使用excel常用函數;
3、較強的數據分析能力,要求至少3年以上數據分析同職工作經驗,全國性連鎖零售行業優先考慮;
4、溝通協調能力強,具備一定的抗壓能力,思維敏捷;
第3篇 某商場營運部主管崗位職責
商場營運部主管崗位職責
1、組織本區域工作會議和每日早晚例會,傳達上級指示精神,反映員工及柜組情況,起承上啟下的作用;
2、認真協助部門經理工作,落實每天的工作內容,發現違規及時糾正;
3、了解部門人員思想狀況,排除不良傾向,即時匯報,研究予以解決;
4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規章制度,培養員工高度
的責任感和工作熱情。
5、熟悉本部門員工的工作狀況,分析容易出現的問題并提出解決問題的基
本要領;
6、不定時巡視各崗位,指導員工工作并督促完成;
7、宣傳團隊精神,弘揚企業文化,牢記公司宗旨,增強員工的凝聚力和向
心力;
8、組織市場調查,反映賣場存在的問題及顧客的真正需求,定期進行總結報告;
9、負責安排和調整員工班次,優先組合,正確使用指揮管理權;
10、努力學習有關知識,對復雜的要領能考慮到每個細節,對員工能采用不同的領導方式和督導方式;
11、組織并參與策劃有利于公司發展的促銷活動;
12、組織本部門的商品盤點工作;
13、主持部門會議,分析工作現狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標。
14、操作、對待問題要有章可循,注重個人修養,給員工樹立良好形象。
15、承擔本區域的銷售任務。
第4篇 購物廣場營運主管崗位工作職責
購物中心營運主管崗位工作職責:
1)完成所負責樓層或業態所的分解、下達的各項經營指標;
2)負責檢查商戶營業現場的補貨、理貨、商品陳列工作;
3)負責監督、檢查現場商品價簽、特價pop、特價宣傳品的規范性管理;
4)負責具體落實商場促銷實施工作;
5)負責對商戶營業員的日常營運管理工作;
6)負責店堂環境、設備設施、商品衛生的監督、檢查和管理工作;
7)負責協同保衛人員對門店的安全、消防、商品防盜的監管工作。
第5篇 營運主管/專員科學城暹崗崗位職責職位要求
職責描述：
一、工程管理
1、負責全區域的遺留工程問題，協助物業部進行維修與協調
2、負責將工程遺留單開給項目部，做好商戶遺留工程的跟進
3、及時將問題反饋給上級領導，并做好相應記錄
二、現場管理
1、每天跟進商鋪的動態，了解各商戶的情況 巡查發現的問題
2、保證客戶能正常開業，不影響商場的形象
3、對重點區域的商戶進行重點管理，處理相關問題
4、記錄商戶開鋪時間，要求其能按照商場規定時間開關鋪
5、負責協助上級領導的催繳費，盡量達到公司要求
6、定期收集商家的經營數據并進行分析
7、與營銷部核對每月營銷活動，現場執行和配合活動
條件遜色者，可應聘營運專員
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第6篇 營運審計主管崗位職責
工作職責:
1、帶領審計員進行項目審計和現場檢查;
2、負責審計組內的分工和協調,按計劃、質量完成項目審計;
3、負責定期或不定期對采購價格進行審核;
4、對審計發現的問題進行核實并提出意見,根據價格審核情況進行相關報告;
5、完成領導交辦的其他任務。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷;
2、具有5年以上審計工作經驗;
3、熟悉各類財務制度及會計準則、財稅法律規范;
4、具備持續嚴謹、認真負責的職業道德及工作操守;
5、具有中級審計師資格證者優先考慮。
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薪資
◆崗位工資
◆績效工資
◆月度考評獎
◆周年服務獎
◆法定加班費
◆各類補貼
福利
◆法定五險一金
◆免費提供工作餐
◆員工宿舍或補貼
◆年度體檢
◆法定假期及有薪年假
◆節日慰問
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◆職業發展機會
◆長隆培訓
第7篇 餐飲營運主管崗位職責職位要求
職責描述：
我們需要您做
1、根據年度銷售任務，監督各店完成營運業績工作指標；
2、對區域內各店鋪運營管理工作落實執行，有效控制成本；
3、對各級管理人員進行有效管理、溝通和針對性的培訓；
4、對區域內所轄店鋪的營業額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發展等綜合營運指標負責；
5、定期巡視店鋪，發現問題并及時反饋，制定改善計劃，并落實、監督執行情況；
6、負責分析門店銷售情況，及時了解門店的銷售動態，結合門店的實況，進行促銷活動的策劃和實施，并評估活動效果；
7、完成部門經理交辦的其它工作。
我們需要這樣的您
1、大專以上學歷，具有三年以上相關連鎖餐飲工作經驗；
2、有良好的溝通能力和組織協調能力，具有團隊合作精神與創新精神；
3、熱愛餐飲行業，具有良好的道德品質和較強的責任心；
4、能按時完成上級交辦的各項工作任務，能勇于承擔責任。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第8篇 加盟營運主管崗位職責
加盟營運主管 1、負責完成轄區銷售凈進貨額目標,并按計劃達成;
2、樹立區域標桿店鋪、標桿客戶、標桿合伙人;
3、按照不同的合作性質、不同的店鋪等級進行分類管理;
4、加盟店開業支持,開展相關培訓工作,并制作新店ppt總結;
5、對轄區危機店鋪、閉店店鋪及調位店鋪等情況進行總結分析;
6、提取轄區店鋪縱向、橫向銷售數據,進行周、月、季、年分析,并進行個案分享或問題的總結;
7、訂貨會資料制作,訂貨會目標的推動及達成;
8、加盟老客戶的新店開拓。 1、負責完成轄區銷售凈進貨額目標,并按計劃達成;
2、樹立區域標桿店鋪、標桿客戶、標桿合伙人;
3、按照不同的合作性質、不同的店鋪等級進行分類管理;
4、加盟店開業支持,開展相關培訓工作,并制作新店ppt總結;
5、對轄區危機店鋪、閉店店鋪及調位店鋪等情況進行總結分析;
6、提取轄區店鋪縱向、橫向銷售數據,進行周、月、季、年分析,并進行個案分享或問題的總結;
7、訂貨會資料制作,訂貨會目標的推動及達成;
8、加盟老客戶的新店開拓。
第9篇 區域營運主管崗位職責
區域營運主管(經理) 1、人員招聘及人員流失控制;
2、制訂并執行完成店鋪的月度,年度銷售計劃,促銷方案;
3、跟進區域店鋪銷售;
4、區域店鋪運作監管及商場關系維護。
要求:
1、 大專或以上學歷。
2、 有激情,有沖勁,抗壓能力好,熱愛零售行業,熟悉加盟的營運模式,良好的團隊組建及管理能力。
3、 三年以上服裝品牌加盟客戶的管理經驗,五年以上銷售管理經驗
4、個人具備良好的溝通能力和影響能力 1、人員招聘及人員流失控制;
2、制訂并執行完成店鋪的月度,年度銷售計劃,促銷方案;
3、跟進區域店鋪銷售;
4、區域店鋪運作監管及商場關系維護。
要求:
1、 大專或以上學歷。
2、 有激情,有沖勁,抗壓能力好,熱愛零售行業,熟悉加盟的營運模式,良好的團隊組建及管理能力。
3、 三年以上服裝品牌加盟客戶的管理經驗,五年以上銷售管理經驗
4、個人具備良好的溝通能力和影響能力
第10篇 超市營運主管崗位工作職責
1、組織本區域工作會議和每日早晚例會,傳達上級指示精神,反映員工及柜組情況,起承上啟下的作用;
2、認真協助部門經理工作,落實每天的工作內容,發現違規及時糾正;
3、了解部門人員思想狀況,排除不良傾向,即時匯報,研究予以解決;
4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規章制度,培養員工高度的責任感和工作熱情;
5、熟悉本部門員工的工作狀況,分析容易出現的問題并提出解決問題的基本要領;
6、不定時巡視各崗位,指導員工工作并督促完成;
7、宣傳團隊精神,弘揚企業文化,牢記公司宗旨,增強員工的凝聚力和向心力;
8、組織市場調查,反映賣場存在的問題及顧客的真正需求,定期進行總結報告;
9、負責安排和調整員工班次,優先組合,正確使用指揮管理權;
10、努力學習有關知識,對復雜的要領能考慮到每個細節,對員工能采用不同的領導方式和督導方式;
11、組織并參與策劃有利于公司發展的促銷活動;
12、組織本部門的商品盤點工作;
13、主持部門會議,分析工作現狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標。
14、操作、對待問題要有章可循,注重個人修養,給員工樹立良好形象。
15、承擔本區域的銷售任務。
第11篇 百貨營運主管崗位職責
百貨項目營運主管 石家莊宇步商貿有限公司 石家莊宇步商貿有限公司,宇步商貿,宇步 崗位說明:
1.制定所轄區域年度銷售計劃和預算,并實施執行;
2.根據年度計劃和公司整體指標,推動百貨項目所轄終端門店完成指標;
3.結合品牌及公司相應要求,規范相應終端標準并實施終端門店:人.店.貨有效管理;
4.針對甲方賣場相關管理人員保持及時跟進和溝通,確保各項工作高效快速處理;
5.承接品牌公司對賣場各項要求落地;
6.完成上級領導安排的其他工作.
任職資格:
1、大專及以上學歷,6年以上品牌服裝工作經驗;
2、有豐富的終端門店運營經驗,從事過其他服裝品牌的整體運營工作,有團隊管理成功經驗者優先;
3、細致、耐心的工作態度,良好的溝通技巧和組織協調能力,富有激情和創造性;
4、了解服裝行業的市場發展和關鍵操作與運營;
5、有很強的責任心和團隊合作的精神。
第12篇 市場營運主管崗位職責
市場營運主管 華人谷(江蘇)網絡技術有限公司 華人谷(江蘇)網絡技術有限公司,華人谷,華人谷 策劃燒腦又費心
產品點燃卻踏實
時候加入我們踏實的燃燒了!
你來做:
1、互聯網app的規劃與管理:負責規劃及落地,并對app產品線生命周期管理;
2、競品資料的收集與整理:關注競品的新功能發布、市場推廣,收集各類市場情報及相關行業信息;
3、產品數據的收集和分析:通過對公司內外部數據的整理和分析,并利用分析的結果為公司營銷提供戰略支持,挖掘產品優化及改進策略,并實施;
4、跨部門協作:整合公司及部門資源,與技術研發、營運銷售部門保持聯系溝通;
5、通過業務數據持續跟進,發現產品問題,不斷優化產品功能,不定期迭代產品生命周期分析報告,并跟進優化工作的落實。
你需要具備:
1、對產品企劃、商品開發管理、產品運作有清晰的思路;
2、有淘寶、京東、阿里等店鋪后臺數據實操經驗者優先;
3、從事過互聯網產品經理/專員經驗優先;
4、性格細膩,對數據敏感,邏輯思維能力強,較強的表達溝通能力,具備高度的責任感,抗壓能力強。
5、熟練操作office軟件 word、excel、ppt。
