第1篇 海外業(yè)務客戶經(jīng)理崗位職責
海外風電業(yè)務---大客戶經(jīng)理 1.大客戶經(jīng)理,主要負責領導和支持所有當前大客戶的內(nèi)部資源協(xié)調(diào)。與各內(nèi)部合作伙伴密切合作,協(xié)調(diào)和領導計劃中的各項任務,跟蹤交付并組織可能的澄清;
2.總結(jié)并與業(yè)務伙伴溝通成果;
3.國內(nèi)大客戶管理與支持;
4.解決新大客戶的問題——與更有價值的大客戶建立新的關系。帶領目標客戶了解金風科技的能力,促進跨業(yè)務單元資源的進一步調(diào)動,以推動有競爭力的解決方案;
5.支持區(qū)域kam -為區(qū)域大客戶管理提供堅實的支持,將經(jīng)驗和資源轉(zhuǎn)移到支持區(qū)域進行資格預審,總部層面的客戶訪問,現(xiàn)場審核,技術(shù)溝通,高層管理會議等。
資質(zhì)資格:
1.本科以上學歷, 市場營銷等相關專業(yè), 6年以上工作經(jīng)驗;
2.良好的溝通能力、組織能力和推動能力,平易近人;
3.具備優(yōu)秀的邏輯思維能力;
4.熟悉風電行業(yè)及海外市場;
5.有客戶管理經(jīng)驗;
6.誠實、正直、責任心強, 耐心;有團隊合作精神;
7.英文可作為工作語言。 1.大客戶經(jīng)理,主要負責領導和支持所有當前大客戶的內(nèi)部資源協(xié)調(diào)。與各內(nèi)部合作伙伴密切合作,協(xié)調(diào)和領導計劃中的各項任務,跟蹤交付并組織可能的澄清;
2.總結(jié)并與業(yè)務伙伴溝通成果;
3.國內(nèi)大客戶管理與支持;
4.解決新大客戶的問題——與更有價值的大客戶建立新的關系。帶領目標客戶了解金風科技的能力,促進跨業(yè)務單元資源的進一步調(diào)動,以推動有競爭力的解決方案;
5.支持區(qū)域kam -為區(qū)域大客戶管理提供堅實的支持,將經(jīng)驗和資源轉(zhuǎn)移到支持區(qū)域進行資格預審,總部層面的客戶訪問,現(xiàn)場審核,技術(shù)溝通,高層管理會議等。
資質(zhì)資格:
1.本科以上學歷, 市場營銷等相關專業(yè), 6年以上工作經(jīng)驗;
2.良好的溝通能力、組織能力和推動能力,平易近人;
3.具備優(yōu)秀的邏輯思維能力;
4.熟悉風電行業(yè)及海外市場;
5.有客戶管理經(jīng)驗;
6.誠實、正直、責任心強, 耐心;有團隊合作精神;
7.英文可作為工作語言。
第2篇 海外業(yè)務客戶經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
職位職責：
1、與關鍵或戰(zhàn)略性客戶建立業(yè)務關系，提供高端咨詢建議，與客戶發(fā)展創(chuàng)新性的服務整合，建立新型伙伴關系。每年根據(jù)客戶的業(yè)務發(fā)展變化，為客戶制定人力資源外包整體方案，并跟蹤落實。
2、對市場有敏銳的洞察力，監(jiān)控和分析國內(nèi)市場（細分市場）的發(fā)展，識別國內(nèi)商業(yè)機會和先機，掌握銷售發(fā)展機會。并通過對客戶業(yè)務、需求和公司服務的深度理解進行業(yè)務預測；
3、跨區(qū)域為各業(yè)務單元業(yè)務溝通建立良好的溝通機制及平臺，為客戶提供***服務體驗及客戶服務方案。
4、制定個人銷售工作計劃和解決方案，在整個銷售周期內(nèi)，與各公司總經(jīng)理、銷售團隊、實施服務團隊和技術(shù)合作伙伴保持密切合作，以實施fa戰(zhàn)略，完成年度目標
5、監(jiān)控業(yè)務數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)價格、控制成本、風險，保證業(yè)務的健康。
任職職格：
1、8年以上服務業(yè)銷售或運營經(jīng)驗；有服務于大客戶經(jīng)驗者或甲方hr/采購經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、良好的服務意識，營銷和演講展示技能；
3、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，自行或借助集團的力量，為客戶落實服務及方案。
4、商學學位，或工商管理相關學士學位。
5、熟練使用office 軟件及英語
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
