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第1篇 醫院業務院長崗位職責
風濕醫院業務院長 (一)崗位職責:
1.收集了解行業信息,根據本院經營戰略目標,制定年度醫療工作規劃并組織落實和檢查工作。
2.全面負責本院醫療業務工作,包括醫療、護理、藥事、功檢、院感、質控、科研、教學培訓、繼續教育等管理工作。
3.按照科室業務性質,明確科室內部崗位分工,協助進行崗位分析工作并確定科室內部編制,提高醫療中心人員工作效率和質量。
4.組織建設健全醫療制度、醫護技術操作規程、業務指南等管理體系文件,規范病案書寫,深入醫療一線,督促檢查制度、醫護技術操作規程的執行情況。
5.建立并不斷完善本院服務安全質量管理體系,制定醫院的質量方針和質量目標、指標,組織落實醫療安全監管工作,嚴防差錯事故。
6.及時處置醫療相關突發性事件,確定醫療缺陷、事故、糾紛提出醫療技術原因,協助客服部門調解糾紛客戶,定期召開糾紛客戶研討會,總結造成糾紛的原因以及處理情況,提高醫療服務質量。
7.布置、督促、檢查分管各部門及科室負責人的工作,協調團隊之間的關系,解決團隊中存在的問題,組織醫療人員按照工作標準高質量的完成治療工作。
8.必要時領導疑難重危病人的會診、治療搶救工作,定期了解和分析醫療業務各項指標情況,采取有效質控措施,不斷提高醫療護理質量。
9.組織各項學術活動及對其他醫院的學術交流,領導、檢查本院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況,采取措施,促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術,提高全院醫療、教學和科研水平。
10.負責組織開展診療、技術創新、項目開發引進等工作;
11.負責所屬部門的人才培養、梯隊建設以及人員管理。
(二)任職資格:
1.臨床醫學類本科以上學歷,臨床專業副主任醫師以上職稱,5年以上三甲醫院業務院長職務經歷者優先。大內科、腎內科、血液內科科主任也可;
2.熟悉醫院的醫療質量管理和醫療安全管理以及醫務行政管理工作;能夠制定各項醫療規章制度并落實。
3.熟悉醫院工作流程,組織過重大手術、危重癥搶救、疑難病例的會診工作等。
4.定期組織過全院醫務人員專業知識培訓、拓展業務培訓和服務禮儀培訓等工作。
5.熟悉醫療法律、法規和現代化醫院管理運營模式,能妥善處理醫療糾紛及投訴。
6.具有親和力、組織協調能力;具有良好的職業道德素質和團隊合作精神。
7. 鄭州市本地人,有相關人脈及資源。 (一)崗位職責:
1.收集了解行業信息,根據本院經營戰略目標,制定年度醫療工作規劃并組織落實和檢查工作。
2.全面負責本院醫療業務工作,包括醫療、護理、藥事、功檢、院感、質控、科研、教學培訓、繼續教育等管理工作。
3.按照科室業務性質,明確科室內部崗位分工,協助進行崗位分析工作并確定科室內部編制,提高醫療中心人員工作效率和質量。
4.組織建設健全醫療制度、醫護技術操作規程、業務指南等管理體系文件,規范病案書寫,深入醫療一線,督促檢查制度、醫護技術操作規程的執行情況。
5.建立并不斷完善本院服務安全質量管理體系,制定醫院的質量方針和質量目標、指標,組織落實醫療安全監管工作,嚴防差錯事故。
6.及時處置醫療相關突發性事件,確定醫療缺陷、事故、糾紛提出醫療技術原因,協助客服部門調解糾紛客戶,定期召開糾紛客戶研討會,總結造成糾紛的原因以及處理情況,提高醫療服務質量。
7.布置、督促、檢查分管各部門及科室負責人的工作,協調團隊之間的關系,解決團隊中存在的問題,組織醫療人員按照工作標準高質量的完成治療工作。
8.必要時領導疑難重危病人的會診、治療搶救工作,定期了解和分析醫療業務各項指標情況,采取有效質控措施,不斷提高醫療護理質量。
9.組織各項學術活動及對其他醫院的學術交流,領導、檢查本院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況,采取措施,促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術,提高全院醫療、教學和科研水平。
10.負責組織開展診療、技術創新、項目開發引進等工作;
11.負責所屬部門的人才培養、梯隊建設以及人員管理。
(二)任職資格:
1.臨床醫學類本科以上學歷,臨床專業副主任醫師以上職稱,5年以上三甲醫院業務院長職務經歷者優先。大內科、腎內科、血液內科科主任也可;
2.熟悉醫院的醫療質量管理和醫療安全管理以及醫務行政管理工作;能夠制定各項醫療規章制度并落實。
3.熟悉醫院工作流程,組織過重大手術、危重癥搶救、疑難病例的會診工作等。
4.定期組織過全院醫務人員專業知識培訓、拓展業務培訓和服務禮儀培訓等工作。
5.熟悉醫療法律、法規和現代化醫院管理運營模式,能妥善處理醫療糾紛及投訴。
6.具有親和力、組織協調能力;具有良好的職業道德素質和團隊合作精神。
7. 鄭州市本地人,有相關人脈及資源。
第2篇 崗位職責職位要求醫院業務院長崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責全院的醫療、護理、院感等相關各項業務工作，并為總經理經營決策提供戰略建議跟業務支持。
2、主持制定、健全醫院的醫療業務管理制度
3、督促、檢查各科室醫療制度、醫療常規和操作規程的執行情況。
年齡要求：30-50周歲
面試地點：通遼市明仁大街哲一建東100米澤強醫藥
聯系人：張經理
聯系電話：***********************
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第3篇 醫院往來業務結算崗位職責
醫院往來業務結算崗位職責2
(一)進行往來業務的明細核算
對各往來款項,要嚴格審核其真實性,并按收付單位、個人設置明細賬,根據憑證逐筆登記、核銷。
(二)負責往來款項的清理
應建立必要的往來清算和管理制度,對往來款項要及時進行清理、核對。定期對應收款項進行賬齡分析,對長期未處理的往來款項,應及時向財務負責人匯報,對確實無法收回的應收款和確實無法支付的應付款,應查明原因,按有關規定報批后處理。實行備用金的科室或個人,要核定備用金定額,并按
規定辦理領用及核銷手續。
(三)負責醫療保險費用的結算業務
對公費、醫療保險、勞動特約記賬所發生的醫療費用,按有關規定進行明細登記、歸集并定期編制費用報表,并及時向有關管理部門進行費用結算。
第4篇 五二人民醫院業務副院長崗位職責
第二人民醫院業務副院長崗位職責
1、督促檢查各臨床醫技科室醫療制度、醫護常規和操作規程的執行情況。
2、深入科室,了解和檢查診斷、治療等情況,主持召開全院醫療護理工作會議,定期分析醫療指標完成情況及醫護質量管理情況,采取措施,糾正醫療工作中出現的偏差,不斷提高醫療質量。
3、制定臨床醫療護理教學計劃和人才培養計劃,組織實施臨床科研、教學及下級醫院的業務指導等工作。
4、組織檢查門診、急診、轉診、會診、疫情報告及醫療預防和衛生宣教工作。
5、經常深入科室了解患者就診情況、征求患者意見,督促醫護人員不斷改進服務工作,提升患者的滿意度。
6、主持指揮全院性的會診、大型搶救、學術交流、新技術項目開展推廣等醫療護理技術活動,并做出科學決策。領導醫療業務統計、病案管理工作。
7、深入科室,對搶救危重患者的護理工作進行技術指導。與各科室共同研究處理醫療護理人員發生的差錯事故。
8、審查全院性醫療設備、器械、藥品申報計劃和使用,用組織檢查本院擔負的臨時性醫療護理工作。
9、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調配,并向院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。
