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第1篇 電銷業(yè)務(wù)精英崗位職責
【崗位職責】
1、根據(jù)公司提供有效客戶數(shù)據(jù)電話,每天與客戶進行有效電話溝通。
2、完成個人每月新增目標和存量目標;
3、負責客戶的前期的跟蹤、維護、溝通、上門簽約工作;
4、維護老客戶關(guān)系。
【任職資格】
1、18-35周歲,高中以上學歷;
2、有目標、為人正直,工作認真,勤懇踏實,吃苦耐勞,銳意進取;
3、有好學之心,有較強的語言表達能力和溝通能力,有較強的團隊合作意識。
第2篇 業(yè)務(wù)電銷員崗位職責
1、根據(jù)公司提供的客戶電話,向客戶推廣公司的產(chǎn)品服務(wù);2、負責接聽客戶熱線,為客戶講解、推廣產(chǎn)品;3、通過電話負責客戶的約訪工作;4、協(xié)助配合銷售團隊,創(chuàng)造銷售業(yè)績。
1、聲音甜美,普通話標準,溝通表達能力佳;2、熟練操作辦公自動化設(shè)備及office軟件;3、良好的執(zhí)行力和團隊合作精神;4、熟悉電話銷售或客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)模式,有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
第3篇 電銷業(yè)務(wù)主管崗位職責
電銷主管、業(yè)務(wù) 天向優(yōu)學(北京)教育科技有限公司 天向優(yōu)學(北京)教育科技有限公司,a微校區(qū),天向優(yōu)學,天向教育,天向優(yōu)學 電銷客服主管業(yè)務(wù)崗位要求:
1、根據(jù)公司發(fā)展方向,負責電話銷售團隊的業(yè)務(wù),監(jiān)督體系建立和團隊業(yè)績優(yōu)化提升;
2、負責電銷團隊的員工培訓、績效考核、激勵及團隊組建,達成公司目標;
3、通過數(shù)據(jù)報表,建立呼叫中心業(yè)務(wù)分析體系,提出有效的改進方法,優(yōu)化工作流程,提升團隊業(yè)績;
4、保持與其他部門有效溝通銜接,不斷優(yōu)化銷售團隊工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷,專業(yè)不限(經(jīng)驗豐富可適當放寬限制);
2、3-5年以上電話銷售經(jīng)驗,至少3年以上電銷團隊管理經(jīng)驗,具有教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具有強烈的目標導向意識,善于進行團隊激勵;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強,有良好的商業(yè)意識和服務(wù)意識有較強的數(shù)據(jù)分析能力。
