第1篇 食品行業(yè)銷售崗位職責(zé)
工作職責(zé):
和總部以及本土銷售團隊一起制定產(chǎn)品和行業(yè)戰(zhàn)略,并據(jù)此制定銷售策略;
開發(fā)市場,維護(hù)現(xiàn)有客戶;
緊密關(guān)注市場需求。
要求:
中英文流利;
在b2b設(shè)備銷售方面有廣泛的經(jīng)驗和驕人的業(yè)績;
在食品行業(yè)有經(jīng)驗和資源的優(yōu)先
第2篇 食品飲料行業(yè)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、收集與整理行業(yè)信息,進(jìn)行行業(yè)分析,跟蹤行業(yè)變化;
2、聯(lián)系券商相關(guān)研究人員,保持和券商研究人員的密切關(guān)系,跟蹤行業(yè)內(nèi)上市公司,進(jìn)行公司調(diào)研;
3、獨立撰寫行業(yè)研究報告、上市公司相關(guān)分析報告及個股研究報告,并負(fù)責(zé)相關(guān)股票庫的構(gòu)建與維護(hù)工作;
4、向投資人員提示所負(fù)責(zé)行業(yè)及上市公司的投資機會以及投資風(fēng)險,對基金經(jīng)理的研究需求及時反饋,為基金經(jīng)理投資決策提供依據(jù);
5、參與公司重大課題研究。
任職資格:
1、碩士以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、5年以上行業(yè)研究經(jīng)驗,有食品飲料、基金、券商等相關(guān)行業(yè)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備較強的財務(wù)分析能力和敏銳的市場洞察力,熟悉國家政策法規(guī)及所研究行業(yè)的最新動態(tài);
4、溝通能力和邏輯推理能力強,能承受較大的工作壓力,有團隊合作精神。
5、對研究工作有濃厚興趣,并具有較強的鉆研精神;
6、在食品飲料行業(yè)有過工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
第3篇 食品醫(yī)藥行業(yè)崗位職責(zé)
食品醫(yī)藥行業(yè)高級客戶經(jīng)理 1、熟悉醫(yī)藥行業(yè)自動化市場
2、有較強的商務(wù)運作能力
3、熟悉儀表總包項目的銷售技巧
4、有激情、有韌性 1、相關(guān)院校醫(yī)藥、儀表、自動化專業(yè)本科以上畢業(yè)
2、在醫(yī)藥行業(yè)設(shè)計院、工程公司、用戶、自動化公司工作3年以上
3、有一定的行業(yè)背景及資源 1、熟悉醫(yī)藥行業(yè)自動化市場
2、有較強的商務(wù)運作能力
3、熟悉儀表總包項目的銷售技巧
4、有激情、有韌性
第4篇 食品飲料行業(yè)銷售崗位職責(zé)
食品飲料行業(yè)銷售工程師 安諾 杭州安諾過濾器材有限公司,安諾,安諾 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系;
5、完成部分技術(shù)支持工作,與客戶進(jìn)行技術(shù)交流;
6、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,加深了解。
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,工科類相關(guān)專業(yè);
2、有食品、飲料、酒水、乳飲料等客戶廠家銷售經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬條件;
3、具備較強的溝通能力,具有良好的團隊協(xié)作精神;
4、學(xué)習(xí)能力強,有挑戰(zhàn)精神。
第5篇 食品行業(yè)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 洞察市場和消費者,評估和制訂市場經(jīng)營策略。
2. 組織人才梯隊,包括團隊重要崗位人才資源及招聘面試能力。
3. 激勵(團隊氛圍/文化、員工敬業(yè)度)和輔導(dǎo)下屬(區(qū)域經(jīng)理能力/績效提升)。
4. 收集市場信息,制訂區(qū)域經(jīng)營策略,包括目標(biāo)分解及規(guī)劃、市場推廣策略及提升促銷員穩(wěn)定性。
5. 制訂商場客情維護(hù)策略,平衡公司目標(biāo)與客戶滿意。
6. 有效控制市場營銷預(yù)算和利潤率。
任職資格:
1. 經(jīng)驗方面:大專及以上學(xué)歷,30-40周歲,具備快消品行業(yè)+零售連鎖專賣店或?qū)９窠?jīng)營模式,5年以上省區(qū)銷售管理經(jīng)驗。
2. 成功經(jīng)驗方面:任職期間所轄區(qū)域銷售年增長率不低于10%;并具有使績效落后區(qū)域績效水平明顯提升案例。
3. 食品、日化行業(yè)中領(lǐng)先企業(yè)履職者優(yōu)先。
4. 具備組織人才梯隊能力,帶領(lǐng)過100人以上團隊,且具備兩層或三層匯報架構(gòu),所轄區(qū)域生意規(guī)模在1.5億/年以上。(必備)
5. 擅長營造正向的團隊氛圍/文化,提升員工敬業(yè)度等,在輔導(dǎo)/發(fā)展下屬方面有成功項目經(jīng)驗。
6. 熟悉各大ka系統(tǒng)合作/談判流程,能為提升專柜業(yè)績爭取有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
7. 優(yōu)秀的市場洞察能力,經(jīng)營規(guī)劃能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力。
