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第1篇 精益六西格瑪項目經理高級顧問崗位職責要求
職位描述：
此崗位崗位職責要求為各類型企業提供精益生產管理類咨詢的高級咨詢顧問/項目經理，歡迎有大型知名企業精益生產管理崗經驗的人才投遞簡歷。您除可獲得豐厚的薪酬外，還可獲得建構方法論與知識體系、獲取高端人脈，建立個人品牌，與專家團隊共同工作的機會。
職位描述：
1、擔任咨詢項目（不限行業）的項目經理/駐場項目經理/項目成員，如擔任項目經理角色，需負責：
1.1 制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責；
1.2 設計精益生產管理類咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執行項目方案；
1.3 負責客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；
1.4 負責咨詢團隊的建設與成員培養，營造和諧的咨詢團隊氛圍；
1.5 參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售團隊負責），參與客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作；
2、負責提煉和總結與項目相關的知識，并參與公司知識管理工作；
3、承擔或參與重點行業研究、專項課題研究及模塊研究。
職位要求：
1、學歷要求：本科及以上學歷；
2、專業要求：工業工程、項目管理等理工科相關專業優先；
3、工作經歷：取得精益六西格瑪黑帶認證，3年以上精益生產管理類咨詢項目經驗，或5年以上大型知名企業（外資/民營）現場改善及精益生產推進管理工作經驗，具備豐富的精益生產、六西格瑪、卓越績效等專業理論知識及項目運作經驗；
4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、多項目統籌管理能力以及團隊管理能力；
5、優選條件：具有國內外大型咨詢公司或知名企業中高層管理工作經驗，對ie、tpm、6sigma、lean等方面有深刻獨到理解，并在企業內實施過精益生產改善項目系統性導入工作者優先，能獨立開展精益生產課程培訓者尤佳。
職業發展通道：
技術和經營多通道發展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。
第2篇 金融行業 - 人力組織咨詢 - 高級顧問 / 經理崗位職責要求
職位描述：
經理/高級顧問-人力組織咨詢（金融行業）
職位描述及職責
?為金融機構客戶提供人力資源咨詢服務，關鍵能力要求包括：
-公司治理、組織架構
-定崗定編
-績效管理及薪酬制度設計
-人才管理
-人力資源職能轉型
?日常工作內容：
-收集和整合行業數據、行業對標研究
-進行客戶訪談和數據分析
-框架設計、解決方案的開發與實施
-管理項目流程
-領導和建立有效的團隊，培訓、指導團隊成員
?業務發展支持：
-準備投標材料，進行行業研究
-致力于客戶關系建立與維護
?其他要求：需要經常出差
匯報結構和關鍵關系
匯報對象：高級經理、總監、合伙人
職位要求
?高級顧問：3年以上領先人力資源咨詢公司的咨詢工作經驗；
經理：5年以上領先人力資源咨詢公司的咨詢工作經驗；
?具有5個或以上相關項目經驗；
?擁有頂尖大學的學士學位或以上學歷，mba優先；
?專業知識和經驗：
-掌握咨詢方法論和分析框架
-精通薪酬和福利設計或績效管理
-在人力資本和人才能力模型方面具有經驗
-熟悉金融行業的動態發展趨勢
-熟悉金融行業最佳實踐方式
-能在中型項目中擔任關鍵領導者角色
-擁有內部/外部行業資源網
?優秀的英語、普通話口語和寫作能力；
?良好的項目管理技能、多任務處理能力，能夠同時管理多個項目；
?自信成熟，有能力建立新的客戶關系，同時維護現有客戶。
第3篇 咨詢 - 銀行信貸業務流程/系統咨詢 - 經理/高級顧問崗位職責要求
職位描述：
1、熟悉一般商業銀行的信貸業務流程，有多家銀行的信貸業務流程梳理經驗。
2、熟悉銀行的信貸管理系統、風險預警系統、押品管理系統等，有豐富的系統需求編寫和分析經驗。
3、帶領咨詢顧問（for manager）完成或者承擔信貸業務流程梳理、系統需求咨詢工作，包括分析客戶需求，編寫業務需求文檔，與客戶就業務需求文檔進行溝通并達成一致等。
組織（for manager）或參與項目售前工作，準備方案建議書，并負責向客戶講解方案。
第4篇 人力資源類/咨詢顧問/高級顧問/項目經理崗位職責要求
職位描述：
【職責描述】
1.負責配合項目銷售；
2.理解并歸納客戶需求，分析客戶現狀，為其提供相應該的解決方案；
3.獨立承擔項目相應模塊設計與指導實施；
4.配合項目經理進行項目管理，保證項目有計劃的實施并推行，確保項目順利執行和客戶滿意；
5.負責項目客戶關系維護及新項目線索跟蹤；
6.負責項目建議書撰寫知識提煉和開發與傳播。
【崗位要求】
1、30－40歲，五官端正、形象職業。
2、管理類、人力資源管理等相關專業優先，本科或以上學歷。
3、有企業人力資源管理、營銷管理、財務管理、人力資源管理中高層管理經驗或咨詢顧問經驗。
4、有大型企業人力資源管理者經驗：對企業戰略、組織架構管理熟悉，對人力資源職位管理、績效薪酬、中長期激勵全面撐握；
5、有強烈的敬業精神、工作責任心，有優秀的學習能力、創新能力以及團隊意識。
6、良好的口頭表達及書面表達能力，演講演示水平高。
7、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel、internet等辦公軟件。
8、工作態度良好，適應出差。
