第1篇 媒介經理主管崗位職責
媒介主管/經理 致維科技(北京)有限公司 致維科技(北京)有限公司,致維科技,致維 職責:
1.媒體日常媒介事項,如百度、uc、廣點通、頭條等,跟進客戶預審、下單、素材、上線、違規等流程事宜;
2.媒體政策傳達、產品更新、資料收集、培訓安排等;
崗位要求:
1. 3-5年的媒介投放經驗,熟悉百度、阿里等媒體的工作流程和工作方式
2. 良好的溝通能力,能夠對接外部媒體和內部協作部門,處理復雜的關系
3. 較好的邏輯分析能力,具有有效處理多任務的能力
4. 熟練撰寫ppt,一定的策劃和撰寫方案的能力
第2篇 媒介經理崗位職責工作內容
媒介經理職位要求
第一:戰略思維;
第二:媒介素養;
第三:統籌能力;
第四:溝通能力;
第五:細節掌控能力。
媒介經理崗位職責/工作內容
負責媒體資源整合、采購、優化、媒體關系,客戶投放指導等工作。
第3篇 經理媒介經理崗位職責
崗位職責:
1.制定和實施年度媒體拓展計劃、媒介執行計劃及媒體關系的維護策略
2. 整合公司優質媒體資源,策劃并實施媒體合作項目;
3. 及時把握媒介動態,維護媒介關系,拓展媒介資源與創新合作形式;
4. 媒介采買價格談判與成本優化;
5. 日常媒介管理與執行,把控風險;
6.媒介項目投放情況的發布與跟蹤,收集反饋媒體信息;
任職資格:
1.優秀的媒介執行能力,有豐富的媒介資源,熟悉媒介渠道;
2. 3年以上廣告媒介相關工作經驗,有媒體投放經驗者優先;
3. 親和力強,有較好的溝通技巧,有獨特的創見和策劃能力,愿意接受挑戰。
4. 具備日常媒介采購及項目管理、流程管理能力
第4篇 媒介/渠道經理崗位職責職位要求
崗位職責：
1.根據部門需求負責藥品線上廣告媒體資源的開發、管理，對銷售團隊的進線資源負責；
2.對接廣告公司進行廣告投放平臺的采購及評估；
3.負責線上媒體相應的廣告文案、推文的素材審核及外部對接；
4.負責與銷售團隊對接，評估廣告進線的質量、數量及成本。做好銷售團隊與廣告媒體的工作協調；
5.收集市場信息，行業動態，分析總結競爭對手，為公司整體戰略制定提供相關支持；
6.跟廣告公司對接，選擇合適投放渠道，簽訂合同達成合作后續工作對接事宜。
任職資格：
1.3年以上醫藥類線上廣告渠道管理經驗；
2.熟悉電商平臺和渠道的操作規范、流程以及運營模式，精通網購、線上推廣、優化維護等業務技能知識；
3.熟悉各類電商營銷活動的動作模式，對電商渠道銷售有自己的分析見解；
4.有強烈的事業心、責任感，善于資源整合、跨團隊跨部門協作溝通。
崗位要求：
學歷要求：本科及以上
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經驗3-5年
第5篇 媒介計劃經理崗位職責
媒介計劃助理經理 崗位功能關系 名稱 接受或提供的服務內容、資源、信息/文檔名稱等
內部客戶 1、媒介部總經理/高級媒介計劃總監
2、各業務部門媒介組
3、總部各相關部門 1、工作計劃、總結,落實情況反饋,執行情況匯報
2、年度媒介投放方向建議、年度策略及波次計劃審核、媒介工作流程管控及完善、媒介資源分享、執行效果評估
3、媒介市場發展趨勢、消費者媒介使用習慣等專項分析及創新應用推動
4、媒介工作流程改進及風險管控
5、相關布達工作的結果反饋
外部客戶 1、廣告代理公司
2、各媒體單位 年度媒介策略及波次媒介計劃制定、媒介預算制定、服務質量標準體系建立、管控、評估及反饋
內部供應商 1、高級媒介計劃總監/總經理
2、各業務部門媒介組
3、總部各相關部門 1、工作方向、目標和任務
2、媒介管理流程、政策、制度和標準
3、各項工作計劃的落實與反饋
外部供應商 1、廣告代理公司
2、各媒體單位 媒介資源、媒體資訊獲取與更新
三、崗位績效與職責:
崗位設立目的概述(1-2句話)
協助制定集團整體媒介投資規劃,對事業部制定的年度、波次媒介策略及預算進行審核與建議;協助建立完善內部績效目標、工作流程及管理體系,協調管理外部代理公司工作流程及管控;對相關業務部門媒介工作提供支持和建議;協助上級領導進行部門戰略及系統流程建設規劃。
績效領域 關鍵績效指標(3-5項)
1、 策略制定
2、 kpi指標控制
3、 代理商管理
4、 內部協同 1、協助制定年度媒介策略,績效目標及達成標準設定(如點成本、頻道節目線選擇、收視率、到達率等)。
2、審核監督波次策略的有效執行,并監督其與年度策略的符合程度;有效控制媒介kpi指標執行情況。
3、督促代理公司完成關鍵指標狀況及遵守作業流程,并階段性提出改進建議。
4、配合集團相關職能部門,進行工作內容的協同與反饋。
崗位重要職能與任務描述(總體不超過15項,依重要性排列)
業務職責 1、 協助年度媒介整體策略的制定及執行。
2、 協助制定年度媒體投放績效目標考核評估體系,并監督執行狀況,工作管控流程,提出改善建議。有效控制媒介kpi指標執行情況。
3、 日常媒介排期投放波次的審核與監督。
4、 圍繞消費者及品牌的媒介環境研究,精準把握發展趨勢,對熱點問題進行調研分析,加強媒介創新研究,對媒介投放效果進行分析。
5、 參與廣告代理公司選擇,并協助建立媒介部、各業務部門與廣告代理公司日常工作流程制度及管控體系。
6、 定期組織與廣告代理公司會議,就日常工作中出現的問題進行討論、評估和改善。并對會后執行狀況進行總結反饋。
7、 協助上級領導制定部門戰略規劃、年度工作總結及重點工作計劃,配合進行工作流程梳理及風險管控。
崗位功能關系 名稱 接受或提供的服務內容、資源、信息/文檔名稱等
內部客戶 1、媒介部總經理/高級媒介計劃總監
2、各業務部門媒介組
3、總部各相關部門 1、工作計劃、總結,落實情況反饋,執行情況匯報
2、年度媒介投放方向建議、年度策略及波次計劃審核、媒介工作流程管控及完善、媒介資源分享、執行效果評估
3、媒介市場發展趨勢、消費者媒介使用習慣等專項分析及創新應用推動
4、媒介工作流程改進及風險管控
5、相關布達工作的結果反饋
外部客戶 1、廣告代理公司
2、各媒體單位 年度媒介策略及波次媒介計劃制定、媒介預算制定、服務質量標準體系建立、管控、評估及反饋
內部供應商 1、高級媒介計劃總監/總經理
2、各業務部門媒介組
3、總部各相關部門 1、工作方向、目標和任務
2、媒介管理流程、政策、制度和標準
3、各項工作計劃的落實與反饋
外部供應商 1、廣告代理公司
2、各媒體單位 媒介資源、媒體資訊獲取與更新
三、崗位績效與職責:
崗位設立目的概述(1-2句話)
協助制定集團整體媒介投資規劃,對事業部制定的年度、波次媒介策略及預算進行審核與建議;協助建立完善內部績效目標、工作流程及管理體系,協調管理外部代理公司工作流程及管控;對相關業務部門媒介工作提供支持和建議;協助上級領導進行部門戰略及系統流程建設規劃。
績效領域 關鍵績效指標(3-5項)
1、 策略制定
2、 kpi指標控制
3、 代理商管理
4、 內部協同 1、協助制定年度媒介策略,績效目標及達成標準設定(如點成本、頻道節目線選擇、收視率、到達率等)。
2、審核監督波次策略的有效執行,并監督其與年度策略的符合程度;有效控制媒介kpi指標執行情況。
3、督促代理公司完成關鍵指標狀況及遵守作業流程,并階段性提出改進建議。
4、配合集團相關職能部門,進行工作內容的協同與反饋。
崗位重要職能與任務描述(總體不超過15項,依重要性排列)
業務職責 1、 協助年度媒介整體策略的制定及執行。
2、 協助制定年度媒體投放績效目標考核評估體系,并監督執行狀況,工作管控流程,提出改善建議。有效控制媒介kpi指標執行情況。
3、 日常媒介排期投放波次的審核與監督。
4、 圍繞消費者及品牌的媒介環境研究,精準把握發展趨勢,對熱點問題進行調研分析,加強媒介創新研究,對媒介投放效果進行分析。
5、 參與廣告代理公司選擇,并協助建立媒介部、各業務部門與廣告代理公司日常工作流程制度及管控體系。
6、 定期組織與廣告代理公司會議,就日常工作中出現的問題進行討論、評估和改善。并對會后執行狀況進行總結反饋。
7、 協助上級領導制定部門戰略規劃、年度工作總結及重點工作計劃,配合進行工作流程梳理及風險管控。
第6篇 媒介客戶經理崗位職責
1、負責市場開發、客戶維護和銷售管理等工作；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理。
第7篇 廣告媒介經理崗位職責
崗位職責:
1、負責公司整體廣告投放策略制定;
2、負責日常廣告創意輸出,根據既定目標進行廣告創意策劃、廣告實施以及效果優化;
3、定期輸出投放數據分析效果報告,根據分析結果,進行投放優化。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,3年以上相關工作經驗,有廣告創意公司工作經驗優先;
2、較豐富的線上線下投放經驗優先;
3、較強的視頻及平面創意能力,較強的短文案能力;
4、優秀的數據分析能力及邏輯思維能力;
5、熟悉并了解互聯網廣告和媒介市場行情,了解廣告業務操作流程;
6、具備較強的溝通、協調和執行能力;
第8篇 媒介部經理崗位職責范本
營銷中心媒介部經理崗位職責
崗位基本信息
崗位名稱:媒介部經理所屬部門:營銷中心
職位等級:經理定編數:1人
直接上級:營銷中心總監直接下級:3人
職位聯系
可直接升遷的職位:營銷中心總監
可相互轉換的職位:專業經理
工作協作關系對內:珠江公司審核部、財務部、辦公室;項目公司招商經理
對外:各媒體相關版面編輯、記者;廣告代理公司對接人;媒體廣告部負責人
主要崗位職責
一級職責(主要工作范疇) 二級職責(具體業務活動)
品牌及項目硬性廣告推廣
1、提供建議:月初為項目提供廣告推廣及媒體排期方面的可行性建議
2、執行訂單:按品牌及項目要求,及時、準確地在相應報社或廣告公司確定訂版單據
3、溝通協調:如果所需版面已經被預定或有其他特殊情況,在最短時間內,與項目溝通,協調其他可以替代的媒體或版面位置
4、綜合評定:結合項目上一月度廣告來電來訪量,綜合評定廣告效果監測
5、稿件管理:對日常發布稿件按時間順序進行有序管理
6、費用結算:每月月初結算上月實際發生廣告(平面、廣播、網絡、電視)費用
品牌及項目知名度、美譽度軟性宣傳推廣
7、溝通需求:與項目溝通當月所需市場預熱主題及目標發布媒體
8、稿件撰寫:針對項目實際情況,結合市場現象,經與報社溝通,完成稿件撰寫
9、稿件發布:與報社編輯部溝通,按項目要求時間,發布稿件
10、費用結算:按公司非合同非行政費用程序請款結算
突發事件的危機公關
11、建立體制:樹立媒體公關危機防范和處理機制,及時協調、部署、處理社會公關危機,做好應變防范工作
12、總結經驗:在經營、管理過程中,注意總結經驗、結合工作實際,預警可能發生的媒體公關危機
13、內部溝通:項目公司、物業公司、客戶服務中心、行政人事部、法務部、物流營銷中心及有關專業支持部門在各自的職責、權限范圍內,加強聯系、相互支持、密切合作,及時妥善處理各種危機事件,防止矛盾的激化
14、外部公關:與可能曝光媒體溝通,將稿件在印刷前替換
媒體維護
15、保持溝通:加強與大眾媒體的合作關系,保持與媒體之間的良好溝通
16、參與活動:不定期參與報社組織的品牌、評獎活動
17、不定期公關:不定期協調我公司領導及報社領導見面會談
18、媒體活動:不定期組織媒體記者出游,頻率為每年一次
電子商務
19、統籌、維護各項目自由網絡平臺的搭建
20、根據項目需要,制定、調整電子商務方案
21、通過網絡平臺進行可行性的資源擴展和推廣
工作計劃
22、制定計劃:制定行政組月度工作計劃,并組織實施
23、績效考核:按實際填寫完成時間,
日常工作
24、擬定合同:擬定品牌或項目與媒體間發生合作關系的合同
25、簽訂合同:與報社、廣告代理公司、活動公司簽訂相關合作合同
26、廣告監控:對已投放的廣告(平面、廣播、網絡、電視)實施監控跟蹤,索取媒體開具的監控報告
27、費用結算:對所有簽訂合同的乙方公司按月度或合同約定執行付款
28、資金計劃:每月月末整體統籌下月度資金安排,并向財務部提交書面匯報
29、臺帳統計:月末對所有品牌、項目已發生的營銷費用進行臺帳統計
30、資料收集:收集戶外、電視、廣播代理發布公司相關資料
31、起草公文:起草公司內部報審文件、立項報告
32、陪同公司領導出席頒獎會及論壇
33、項目活動的媒體現場接待
34、協助發言人接受媒體專訪及稿件審閱
其他事宜
35、完成上級領導交辦的其它任務。
工作權限
1、以公司名義,對外確定訂版單的簽字確認權
2、對付款審批過程的部門審核權
工作臺帳明細表
1、對外聯系工作臺帳
2、重要接待工作臺帳
3、每日日常工作臺帳
4、合同會審進度工作臺帳
5、付款審批進度工作臺帳
工作流程明細表
1、軟性宣傳稿件發布流程
2、硬性廣告發布流程
3、媒體危機公關流程
工作交接時需移交的資料
1、公司相關文件檔案:已付款審批單據、硬性廣告存檔、年度合作合同等
2、公司相關電子文檔:品牌及項目軟性宣傳文字、電子版外聯名單、電子版報審立項、電子版擬定合同等
3、對外聯系名片夾:其中包括平面、廣播、電視臺、廣告代理公司等
4、工作臺帳明細表
第9篇 媒介高級經理崗位職責
崗位職責:
1、根據品牌年度規劃及年度業務目標,制定中長期及年度媒介規劃
2、督導及審核品牌傳播方案的制定及實施;
3、組織制定品牌vi的規范使用;
4、統籌、指導及審核品牌及各產品廣告創意方案;
5、指導及審核專題營銷中長期、年度、月度活動及傳播計劃制定、規劃安排品牌及各產品年度公關傳播工作,審核各項公關傳播計劃及方案;了解、掌握行業現狀,及時做出應對調整;
6、規劃及審核年度及階段性媒體策略及方案,監控日常媒體管理,建立和保持品牌良好的媒體關系;
7、建立危機日常監測及預防機制,確保品牌危機事件受控及妥善處理。
要求:
1、熟悉媒體傳播和廣告業務操作流程;
2、性格開朗,善于溝通,自我驅動強,有較強的資源拓展能力;
第10篇 媒介關系經理崗位職責
工作職責:
1、根據品牌定位和傳播策略獨立制定媒體策略和計劃。
2、評估媒體傳播的有效性,并針對階段性傳播效果進行策略調整。
3、媒體工具的使用機會與效益評估,依地區媒體狀況提出專業媒體策略建議。
4、解讀媒體分析報表,各項媒體工具效益追蹤與分析。
5、負責品牌公關傳播策略、制定并執行公關活動計劃及分析公關傳播效益。
6、危機公關的處理。
崗位要求:
1.本科學歷,8年以上媒介或相關工作經驗,5年以上媒介管理經驗;
2.熟悉快消品(食品、飲料、化妝品)行業,具知名4a公司媒介工作經驗,與各大媒體及廣告公司、公關公司有良好合作關系者優先
3.英語流利
公司8點20分在南站地鐵,芳華路地鐵,東方體育中心地鐵,周浦萬達有班車
第11篇 媒介經理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、了解互聯網新趨勢及各媒體資源新形式；
2、掌握各網絡媒體的優勢及特點，并根據客戶的不同需求定制合適的媒介傳播策略；
3、能熟練制定媒介計劃，進行媒體資源的采購及整理，完成客戶投放需求；
4、媒體效果控制力強。能熟練整理分析媒體投放數據，熟悉掌握各媒體投放情況，加強對媒體投放效果的研究分析能力；
5、有較好的談判和議價能力。對當下互聯網媒體的市場價格有一定程度的了解；
6、能承擔工作的挑戰和壓力，積極進取，善于溝通。
任職資格：
1、 專科及以上學歷，廣告、新聞、市場營銷、統計等相關專業優先；
2、 三年以上廣告公司或相關行業工作經驗；
3、 有一定的文字功底，能撰寫媒介傳播方案；
4、 性格開朗，形象氣質佳，有較強的的責任心；
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第12篇 電視媒介經理崗位職責
崗位職責:
1、獨立完成解讀客戶brief,進行客戶需求分析;
2、進行媒介計劃趨勢和估點分析;
3、負責制作排期,及排期確認;
4、給媒體下訂位單;
5、保證品牌kpi的完成率;
6、維護客戶關系;
7、進行買后分析。
任職資格:
1、大專以上學歷;
2、2年以上廣告行業從業經驗;
3、熟練使用excel和inforsys軟件,能較好的使用ppt軟件;
4、邏輯性強,做事有條理;
5、積極、樂觀,有良好的團隊精神、溝通能力;
6、抗壓性強,能接受加班。
