第1篇 計劃運營經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團要求及區(qū)域公司年度經(jīng)營目標(biāo)，編制區(qū)域公司年度經(jīng)營計劃； 2、統(tǒng)籌及指導(dǎo)建立針對地產(chǎn)開發(fā)項目計劃體系與流程體系，組織開展綜合計劃管理，并全面監(jiān)督執(zhí)行，促進整個區(qū)域公司項目的高效運行。 3、負(fù)責(zé)審核公司的項目計劃管理、流程節(jié)點的確定，并對各部門的運營進行指導(dǎo)，監(jiān)督，檢查，以確保各項目在成本，進度，安全，質(zhì)量等方面的目標(biāo)實現(xiàn)。收集并備案區(qū)域公司年度工作計劃； 4、參與各項目運營會議，并跟蹤會議各項決議的落實情況；協(xié)調(diào)解決問題； 5、 按照項目計劃節(jié)點組織對各項目的業(yè)績考核； 6、建立經(jīng)營管理信息的收集、分析及上報制度。崗位要求： 1、年齡30-45歲，本科及以上學(xué)歷；專業(yè)工程項目管理、工程管理、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，10年以上房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷； 3、5年以上工程項目管理工作經(jīng)驗、其中3年以上區(qū)域公司運營管理經(jīng)驗，具有績效管理經(jīng)驗優(yōu)先； 4、熟練操作辦公軟件；熟悉現(xiàn)代工程項目管理的方法和流程，熟練掌握工程項目計劃運營管理方法，掌握績效考核工具和方法、人力資源管理與心理學(xué)基本知識及房地產(chǎn)開發(fā)流程； 5、良好的綜合分析能力、信息收集能力、書面與語言表達(dá)能力、很強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；有責(zé)任心、原則性強、忠誠、正直、公正客觀、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能承擔(dān)一定的工作壓力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
第2篇 計劃運營經(jīng)理/主管/專員崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1.參與公司年度經(jīng)營計劃編制工作；
2.參與編制或調(diào)整項目發(fā)展計劃、項目里程碑節(jié)點計劃，報部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)審批；
3.審核各部門各級專項計劃并編制匯總；
4.負(fù)責(zé)跟蹤各級計劃節(jié)點執(zhí)行情況，對異常的計劃執(zhí)行情況，提出預(yù)警及調(diào)整建議；
5.主動協(xié)調(diào)、督促其他相關(guān)部門的工作，推動項目計劃目標(biāo)的實現(xiàn)；
6.定期開展項目巡查，形成項目巡查報告；
7.參與公司月度計劃的編制及完成情況跟蹤，提交總結(jié)報告；
8.參與項目管理周例會、月例會，收集整理項目管理周報、月報、會議記錄。
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，2年以上大型工貿(mào)一體公司同崗位工作經(jīng)驗；
2.熟悉制造業(yè)行業(yè)特點，具有較好的計劃和執(zhí)行能力；
3.良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強。
第3篇 項目計劃運營專業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
對項目進行計劃制定、執(zhí)行、檢查、調(diào)整管理，協(xié)調(diào)項目建設(shè)各部門、各環(huán)節(jié)工作，提高公司經(jīng)營效率，保證項目開發(fā)目標(biāo)達(dá)成。
1、組織編制片區(qū)年度經(jīng)營計劃和目標(biāo)，負(fù)責(zé)跟進有關(guān)工作布署與實施。
2、組織完成年度目標(biāo)責(zé)任書的自查工作，定期清理各部門指標(biāo)的完成情況。
3、根據(jù)公司與公司簽定的目標(biāo)責(zé)任書，及時分解、組織部門目標(biāo)責(zé)任書編寫、簽定及考核。
4、負(fù)責(zé)組織編制、調(diào)整項目計劃（關(guān)鍵節(jié)點、主項計劃、示范區(qū)及開盤計劃），對計劃執(zhí)行情況進行跟蹤、糾偏、調(diào)整，并重新上報關(guān)鍵節(jié)點到集團審批。
5、組織完成日常計劃管理工作（季、月、周計劃），跟蹤重大工作的實施進度和完成情況，并及時反饋意見，撰寫工作計劃分析報告。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
