培訓師經理崗位職責（2篇范文）

第1篇 培訓師經理崗位職責

崗位職責:

1、制定和完善公司的培訓規章制度;

2、對整個公司和各部門的培訓需求進行調查,分析了解人崗狀況;

3、制定培訓計劃,例如:課程研發、教材和師資選用及經費預算等;

4、培訓項目的實施與協調;

5、培訓效果的評估。

任職資格:

1、大專科以上學歷,教育學、心理學、市場營銷專業、人力資源管理、管理類相關專業,五年以上工作經驗,二年以上管理經驗;

2、有培訓項目的運作經驗,熟悉培訓流程,能高效整合培訓資源、設計培訓方案。

3、對工作有高度熱情、充滿激情工作狀態、厲行創新、責任感強、高度組織協調能力。

4、具有較強的親和力和敬業精神,為人正直、誠實,性格開朗;

5、思維敏捷,具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力。

第2篇 培訓經理培訓師崗位職責

崗位職責:

1、制定和完善公司的培訓規章制度;

2、對整個公司和各部門的培訓需求進行調查,分析了解人崗狀況;

3、制定培訓計劃,例如:課程研發、教材和師資選用及經費預算等;

4、培訓項目的實施與協調;

5、培訓效果的評估。

任職資格:

1、大專科以上學歷,教育學、心理學、市場營銷專業、人力資源管理、管理類相關專業,五年以上工作經驗,二年以上管理經驗;

2、有培訓項目的運作經驗,熟悉培訓流程,能高效整合培訓資源、設計培訓方案。

3、對工作有高度熱情、充滿激情工作狀態、厲行創新、責任感強、高度組織協調能力。

4、具有較強的親和力和敬業精神,為人正直、誠實,性格開朗;

5、思維敏捷,具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力。