人力資源高級經理崗位職責（2篇范文）

第1篇 人力資源高級經理崗位職責

工作職責:

1、全面統籌規劃公司人力資源戰略,制訂適應公司發展的中長期人才戰略規劃及整體人力資源規劃,并負責監督實施;

2、參與公司戰略規劃及重大問題的決策,向上級提供有關人力戰略、組織建設等方面的建議,滿足公司的人才需求;

3、負責統籌規劃地產總部人才發展及員工培訓模塊,并與控股集團培訓體系銜接。

4、負責領導交辦的其他任務。

任職資格:

1、全日制統招本科及以上學歷,人力資源類相關專業優先考慮;

2、5年以上相關人力資源崗位招聘和培訓經歷;

3、熟悉人力資源各個模塊,善于資源整合及體系建設,能夠獨當一面。熟悉公司人才發展構建,培訓課程體系建設及實施,有一線地產公司或500強公司經歷優先;

4、為人正直,心態積極,事業心強,結果導向意識強,有突出的抗壓能力和溝通協調能力。能適應較高的工作壓力、較快的工作節奏;

第2篇 人力資源高級經理崗位職責職位要求

崗位職責：

1.根據公司年度經營計劃，制定公司年度崗位職責職位要求計劃、薪酬績效相關方案并協同bp團隊推動落地

2.根據公司運營模式及管理需要，提出合理的組織發展策略及與之相關的人力和激勵分配策略

3.優化改善人力資源運營制度及流程，協調處理員工關系。

任職資格：

1.國家統招本科及以上學歷，5年以上人力資源工作經驗，2年以上互聯網行業人力資源工作經驗。

2.在人員崗位職責職位要求、薪酬績效等模塊有豐富的實踐經驗，如有銷售薪酬獎金設計經驗更佳

3.工作富有激情，自我驅動能力強，有強烈的進取心和成就欲望；能夠擁抱變化，不斷突破

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年