第1篇 商業管理培訓生崗位職責任職要求
商業管理培訓生崗位職責
商業管理培訓生 management trainee pvh corp 湯美費格商貿(上海)有限公司，湯美費格 項目介紹:
- 為期三年的管培生項目，學習銷售數據分析，零售商品規劃，零售營運，經銷商營運管理，電子商務平臺營運等專業知識;
- 短期零售店鋪體驗學習，充分理解銷售終端營運邏輯;
- 跨部門輪崗，包括零售運營、零售培訓、零售商品、零售店鋪等，學習pvh公司旗下各品牌dna和商品特性，學習商務管理相關的運作模式;
- 項目完成后，能力達標的管培生將根據其表現及職業方向，定崗在中國總部辦公室商務相關部門擔任零售商品專員或零售區域督導等同類型崗位。
應聘要求:
- 2023年畢業的應屆本科或以上學歷畢業生
- 專業不限， 曾有相關實習經驗者優先考慮
- 擅于數據分析， 熟練運用相關辦公軟件， 如excel / powerpoint等
- 良好的溝通能力， 英語和普通話流利
- 性格外向開朗，工作熱情，有責任心， 態度積極上進
- 抗壓性強，有良好的團隊合作精神
- 良好的邏輯分析能力，能獨立思考及解決問題
第2篇 商業招商管理崗位職責
工作職責:
1、負責洽談,引進,維護優質品牌資源,不斷提升合景商業的產品競爭力;
2、負責商業市場及消費者調研工作;
3、配合協調租戶進行合同簽訂后的其他進場工作,與營運、工程、推廣、財務等對接服務客戶的開業工作及開業后日常營運工作。
任職資格:
1、 本科以上學歷,工商管理、市場營銷相關專業;
2、有獨立業務談判和交涉的能力、市場調查、預測和分析的能力,具有較好的數據分析能力;
第3篇 商業運營管理經理崗位職責
崗位職責:
1.在集團總部和運管公司董事長領導下,負責運管公司全面工作,側重招商、商業管理和運營管理體系的搭建、管理工作。
2.協助董事長擬定運管公司整體戰略和年度經營計劃并組織實施,審核、審批區域公司和項目公司年度經營計劃,確保公司整體經營管理目標的實現。
3.組織梳理運營管理條線的業務流程,建立健全運營管理制度體系,健全運營管理部門的職能、架構和崗位職責。指導運營管理部門開展計劃管理和組織績效考核工作。
4.創新開展資產管理工作,研發新的旅游產品和新的商業運營模式,確保公司經營性資產的保值增值。
5.指導各區域公司和項目日常運營工作,關注重點節點的完成,發現問題及時指導糾偏。
6.參與公司投資決策和品牌輸出、管理輸出決策。
任職資格:
1. 15年以上商業項目運營工作經驗,其中在文旅地產和商業管理領域不低于擔任高管不低于5年,以操盤手身份完整運營過不低于兩個項目,懂三、四線城市商業邏輯,做過商業項目運營一把手;
2. 商業運營管理經驗限于景區商業、社區商業、街區商業等;
3. 對盈利模式創新有心得,邏輯嚴謹,思維縝密,具備運營管理體系搭建能力;
第4篇 商業管理培訓生崗位職責
管理培訓生(商業地產) 綠地商業集團商旅文事業部 上海徐匯綠地商業管理有限公司分支機構 任職要求:
1. 本科以上學歷,致力于長期從事商業地產行業;
2. 自信陽光、充滿活力,務實肯干,具有良好的溝通表達能力和服務意識;
3. 思維活躍,勇于創新,具有良好的學習能力和計劃推進能力;
4. 有志于參與進行團隊管理,善于團隊合作和激勵;
5. 在校成績優異,有相關社會實踐經驗者,學生會或社團學生干部經歷者優先。
第5篇 商業管理副總經理崗位職責
商業運營管理副總經理 1、根據公司決策,制定商場經營方針,經營目標,經營計劃,分解到到各部門并組織實施;
2、制定并落實商場各項規章制度、改革方案措施。 1、根據公司決策,制定商場經營方針,經營目標,經營計劃,分解到到各部門并組織實施;
2、制定并落實商場各項規章制度、改革方案措施。
第6篇 商業地產運營管理崗位職責
1、 實施商業運營業務日常工作;
2、 負責商業地產項目整體運營管理工作;
3、 負責商業前期規劃定位、業態組合、空間規劃管理;
4、 負責商戶品牌組合,擬定招商計劃、招租政策等;
5、 調控商業發展、品牌更迭、補位招商等;
6、 協助商業經營指標達成。
任職要求:
1、商業運營從業經驗:3年以上(具有大型標桿房企從業經驗者優先);
2、掌握包括合同法、消法、價格法、產品質量法等所涉法律法規;
3、熟練使用office辦公軟件;
4、執行力強、溝通能力良好、責任心強、具有良好組織協調能力;
5、能熟悉掌握消費心理學、商務禮儀、談判技巧等,商業運營實操能力強。
第7篇 商業地產管理崗位職責
工作職責:
1、協助資管負責人編制各項目的經營策略及管理方案;
2、審核各項目的年度預算,根據投資模型及年度預算,定期檢視各項目的達成情況,及時修訂經營策略及方案;
3、對比投資模型與實際達成數據,對出租率、租金收入、ebitda等各項指標進行跟蹤,搭建調整資管模型;
4、定期完成資管報告;
5、協助資管負責人完成集團的資產證券化的融資業務。
任職資格:
1、工作年限8年左右;
2、具有一定的金融和房地產常識、良好的語言溝通能力、團隊協作能力;
3、金融、房地產、經濟、統計等相關專業,985、211 大學或海外教育本科及以上學歷
第8篇 項目商業管理部經理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
大寺逅項目商業管理部負責人
崗位職責：
1、負責酒店營銷、宣傳策劃、商鋪招商工作，制定銷售計劃和銷售策略，有效地開拓市場，與各部門協調做好銷售接待工作，保證任務的完成；
2、收集市場信息，進行市場調查，歸納整理市場信息，認真作好市場研究，定期向項目總經理提出市場研究報告；
3、推進大客戶的開發與維護，研究客戶需求并定期推出滿足其需求的產品；
4、帶領招商人員做好酒店商鋪招商的政策、市場的分析報告等。
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、具備優秀表達能力，良好溝通能力，良好電腦使用技能；
3、三年高星級酒店本崗位或類似崗位工作經歷；
4、具備高星級酒店營銷經驗，統籌安排部門酒店營銷、商業營銷、宣傳策劃、市場拓展等工作的開展。
第9篇 商業管理公司總經理崗位職責任職要求
商業管理公司總經理崗位職責
崗位職責:
1、負責集團商管公司城市綜合體項目的整體商業運作及管理;
2、負責完成集團公司下達的各項任務指標;
3、對重大事務的分析和決策，擬定商管公司發展規劃、年度經營計劃和財務預
算方 案;
4、針對不同營收狀況，擬定利潤分配和虧損彌補方案。
5、對籌備期項目，制定項目商業經營的中長期規劃、目標方案;
6、建設、發展、推廣集團商業管理品牌形象;
任職要求:
1、全日制本科以上學歷，45周歲以下;
2、五年以上大型商業廣場或購物中心總經理職位經驗及8年以上大中型企業經
營管理經驗;
3、熟悉當前國內外知名購物中心品牌流行趨勢;
4、對項目經營與調整有清晰的管理思路;
5、有較強的危機公關處理能力;
6、很強的團隊管理與溝通協調的能力。 兩周內期望到崗，實在不行也可商量到崗時間，網頁呈現薪資只是一部分，總包很有吸引力，負責的是北京著名mall，非常賺錢的項目，來人可帶團隊也可由我們搭建，上層集團是資方，所以此人自由度非常大，必須具備商業綜合體管理經驗，諸如凱德mall，萬達廣場，合生匯等的綜合管理經驗崗位職責:
1、負責集團商管公司城市綜合體項目的整體商業運作及管理;
2、負責完成集團公司下達的各項任務指標;
3、對重大事務的分析和決策，擬定商管公司發展規劃、年度經營計劃和財務預
算方 案;
4、針對不同營收狀況，擬定利潤分配和虧損彌補方案。
5、對籌備期項目，制定項目商業經營的中長期規劃、目標方案;
6、建設、發展、推廣集團商業管理品牌形象;
任職要求:
1、全日制本科以上學歷，45周歲以下;
2、五年以上大型商業廣場或購物中心總經理職位經驗及8年以上大中型企業經
營管理經驗;
3、熟悉當前國內外知名購物中心品牌流行趨勢;
4、對項目經營與調整有清晰的管理思路;
5、有較強的危機公關處理能力;
6、很強的團隊管理與溝通協調的能力。
商業管理公司總經理崗位
第10篇 物業管理商業崗位職責任職要求
物業管理商業崗位職責
崗位職責:
1、全面負責商場的籌備開業、日常營運管理，維護項目環境、秩序、公共設施設備完好;
2、負責監管商場營運環境安全，提升商場環境及營運品質，提升客戶體驗;
3、組織健全、合理的管理體系，主持制定和完善重大規章制度，制定操作規范，健全內部組織系統，加強各部門之間的溝通與協調，確保管理機制有序高效運作;
4、對所管各物業作業進行定期督導與稽核，根據公司績效考核制度，按時完成對本項目人員的績效考核;
5、管理及控制各項費用，嚴格進行預算編制和管理，組織開展各項節能減耗措施，通過減少各方面的開銷實現成本控制;
6、配合甲方，負責商戶進場裝修工作，協調租戶、甲方的關系，確保商場良性持續發展;
7、定期對業主和甲方發放意見征詢表，統計、分析、處理和回訪;
8、負責團隊建設，制定團隊建設計劃，組織開展各項團隊活動。
任職資格:
1、30~45歲之間，性別不限;
2、大學本科及以上學歷，持有注冊物業經理證書為佳;
3、五年以上20萬方以上商場的全盤管理物業管理經歷，有籌備期管理經歷優先;
4、具有戰略、策略化思維，具備解決復雜問題的能力。
商業項目物業總經理
項目南翔，30萬方大型新建商業項目
崗位職責:
1、全面負責商場的籌備開業、日常營運管理，維護項目環境、秩序、公共設施設備完好;
2、負責監管商場營運環境安全，提升商場環境及營運品質，提升客戶體驗;
3、組織健全、合理的管理體系，主持制定和完善重大規章制度，制定操作規范，健全內部組織系統，加強各部門之間的溝通與協調，確保管理機制有序高效運作;
4、對所管各物業作業進行定期督導與稽核，根據公司績效考核制度，按時完成對本項目人員的績效考核;
5、管理及控制各項費用，嚴格進行預算編制和管理，組織開展各項節能減耗措施，通過減少各方面的開銷實現成本控制;
6、配合甲方，負責商戶進場裝修工作，協調租戶、甲方的關系，確保商場良性持續發展;
7、定期對業主和甲方發放意見征詢表，統計、分析、處理和回訪;
8、負責團隊建設，制定團隊建設計劃，組織開展各項團隊活動。
任職資格:
1、30~45歲之間，性別不限;
2、大學本科及以上學歷，持有注冊物業經理證書為佳;
3、五年以上20萬方以上商場的全盤管理物業管理經歷，有籌備期管理經歷優先;
4、具有戰略、策略化思維，具備解決復雜問題的能力。
物業管理商業崗位
第11篇 商業管理中心綜合管理部經理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位描述：
1、全面負責項目招商前后管理對接及日常管理工作，協助商業管理中心總經理制定部門職能規范、崗位職能、工作標準、建立和健全各項招商管理制度、動作規范和流程，并組織貫徹實施、協調、指導、監督、審核各合同；
2、執行公司招商政策，宣布傳達招商工作任務與目標，處理并解決招商工作上的難題，指導幫助員工完成工作計劃，制定相應的績效考核標準，并監督執行；
3、協助總經理根據項目發展的整體目標，擬訂招商策略，系統的招商政策、計劃方案、招商資料等報公司審批，并對招商工作進行統籌管理、協調和推進；
4、組織進行市場調研，針對項目周邊市場及競爭項目進行調研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案，收集物業信息，并在市場調查和物業信息成果的基礎上編制出物業招商策略調整方案；
5、負責招商人員的專業培訓，業績考核，評估等工作。為公司創造價值產出，以營利為目的，做好日常管理工作；
6、在商業管理中心總經理授權下協助處理其他相關工作事宜；
職位要求：
1、全日制統招本科及以上學歷；
2、具有較強的組織、領導和協調能力，對商戶開發、商戶管理具有一定經驗，有相關客戶資源；
3、具有獨立規劃工作的能力和較強的市場敏稅度，準確分析市場動態；
4、熟悉商業綜合體管理業務流程以及市場定位，熟悉招商操作程序和招商后管理工做流程；
5、較強的團隊管理合作精神激勵；優異的洽談溝通能力以及執行力；
6、能熟練應用word、excel、ppt等辦公軟件；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第12篇 商業風險管理崗位職責
商業銀行-風險政策管理中心負責人 [崗位職責]
1. 關注國家經濟金融發展趨勢及動向,結合零售授信業務制定相關風險政策;
2. 關注全行戰略導向,關注外部監管信息,收集同業經營管理新動向,進行輿情監測;
3. 構建零售風險制度體系,為零售業務發展提供導向性作用;
4. 負責零售制度梳理工作,制定零售業務制度建設計劃,督導協調零售風險制度的編寫發文工作;
5. 負責零售風險政策和制度執行情況的后督工作;
6. 制定、優化零售授信業務的流程,對流程執行情況進行后督;
7. 建立零售板塊黑名單日常監測、管理機制并預警;
8. 結合國家政策、監管要求和行內零售業務發展情況,制定零售信貸投放政策,按月對信貸投放情況及各分行使用情況進行監控并進行動態調整;
9. 文字材料撰寫和宣傳報道工作;
10.領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學歷,金融、經濟、財務、管理類相關專業;
2.8年以上商業銀行或相關金融行業從業經驗;具有零售風險管控經歷
3.熟悉評分模型等風險計量工具,具有數據驅動的策略開發的經驗;
4.熟悉sas、具有模型開發經驗的優先。 [崗位職責]
1. 關注國家經濟金融發展趨勢及動向,結合零售授信業務制定相關風險政策;
2. 關注全行戰略導向,關注外部監管信息,收集同業經營管理新動向,進行輿情監測;
3. 構建零售風險制度體系,為零售業務發展提供導向性作用;
4. 負責零售制度梳理工作,制定零售業務制度建設計劃,督導協調零售風險制度的編寫發文工作;
5. 負責零售風險政策和制度執行情況的后督工作;
6. 制定、優化零售授信業務的流程,對流程執行情況進行后督;
7. 建立零售板塊黑名單日常監測、管理機制并預警;
8. 結合國家政策、監管要求和行內零售業務發展情況,制定零售信貸投放政策,按月對信貸投放情況及各分行使用情況進行監控并進行動態調整;
9. 文字材料撰寫和宣傳報道工作;
10.領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學歷,金融、經濟、財務、管理類相關專業;
2.8年以上商業銀行或相關金融行業從業經驗;具有零售風險管控經歷
3.熟悉評分模型等風險計量工具,具有數據驅動的策略開發的經驗;
4.熟悉sas、具有模型開發經驗的優先。
