第1篇 戰略管理工程師崗位職責
職責描述:
1.圍繞公司主航道,以縱橫產業鏈的視角,識別新的戰略機會,輸出相關報告,支撐公司業務戰略轉型;
2.根據公司戰略機會催生要求,進行戰略機會關鍵成功因素、實施路徑及工作方法的研究,并建立組織保障,提升戰略機會孵化管理;
3.通過持續的宏觀環境分析、政策及產業研究,進行重大風險預警與管理;
4.根據公司戰略執行管理要求,構建并執行公司戰略決策會議體系,實現公司戰略的貫穿及落地;
5.管理公司的戰略決策閉環、戰略偏差督查,構建并打通戰略管理雙通道,提升戰略執行的效率及有效性;
6.對戰略執行的效果及過程進行評估,總結成功經驗,保持公司戰略執行能力持續提升;
7.研究業界優秀的方法論及實踐,結合公司現狀,輸出戰略方法論及模板、工具,提升公司戰略規劃及戰略執行能力;
8.構建并持續優化公司戰略從制定、執行到評估的戰略管理體系流程、制度,并推動it化,提升戰略管理效率;
9.通過內外部信息渠道建設及專家庫資源的持續優化,保障戰略規劃前瞻性、競爭對手情報的準確性及戰略風險預警。
任職要求:
1. 6年以上大型多元化企業或咨詢公司工作經驗;
2. 4年以上戰略管理、或市場經理、或產品經理從業經驗;
3. 行業背景:自動化、機械制造、工業互聯網、電氣儀表、傳感器等;
4. 本科以上學歷,985院校優先;
5. 抗壓能力強,要有較好的邏輯及系統思維能力,較好的表達能力。
第2篇 戰略規劃管理崗位職責
資產管理戰略規劃vp 北京中駿房地產開發有限公司 北京中駿房地產開發有限公司,中駿 職責描述(accountabilities)
1、負責研究國內外金融政策,協助集團做宏觀經濟研究,并制定集團發展策略。
2、負責集團資產管理業務的中長期發展戰略規劃、產品規劃和經營目標并組織實施。
3、負責集團資產管理業務的團隊組建和品牌建設。
4、負責資產管理業務對國內外投資的管理,特別是新經濟、信息技術、生物產業的投資管理。
任職資格(jobqualification)
1、金融相關專業,國內外大學碩士研究生及以上學歷,優秀的中英文溝通能力。
2、期貨、證券、銀行、信托、保險、產業鏈等相關行業10年以上從業經驗。
3、具備較強的執行力、溝通協調能力、分析判斷能力、開拓創新能力、預測決策能力。
4、優秀的報告撰寫能力。
第3篇 企業與戰略管理主管/經理崗位職責
企業與戰略管理主管/經理職責描述:
1.負責區域發展戰略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區域機構年度規劃目標的制訂;
2.負責組織建立、健全區域管理制度及流程，負責區域機構相關規章制度的匯編、更新、發布工作;
3.負責對區域組織架構的設立、管理與調整提出建議，定期組織修訂部門職責，并負責所管轄國別機構設立、撤銷的有關具體工作;
4.負責區域內各國別機構、法人實體的資質申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關資格證書的管理工作;
5.負責牽頭組織區域各機構績效考核工作，組織簽訂區域各單位目標管理責任書;
6.負責跟蹤、監督區域各單位目標完成情況，定期分析企業各項運營指標;
7.負責管理創新與變革的推進工作;
8.負責管理、編制與上報公司綜合統計信息。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷，具備理工科、數學、經濟學、企業管理、財務管理、工程管理等相關專業學習經歷者優先，500強企業或知名國際咨詢公司的工作經驗者優先;
2.具備5年以上大型企業企業管理、戰略規劃、運營、組織績效管理、行業研究分析經驗;
3.擅長行業研究，精通戰略管理和財務分析，具備交通建設行業相關崗位經歷者優先;
4.具備優秀的商業分析能力(結構化思維)和較強的全局觀念;
5.具備優秀的溝通協調推進及解決問題的能力;
6.具備扎實的文字表達能力和公文書寫能力;
7.具備較強的自我驅動力、獨立思考能力和創新思維能力;
8. 能接受長期駐外工作，常駐科特迪瓦首都阿比讓，視工作需要赴國內或其他非洲國家出差。
第4篇 戰略管理主管崗位職責
職責描述:
1.負責區域發展戰略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區域機構年度規劃目標的制訂;
2.負責組織建立、健全區域管理制度及流程,負責區域機構相關規章制度的匯編、更新、發布工作;
3.負責對區域組織架構的設立、管理與調整提出建議,定期組織修訂部門職責,并負責所管轄國別機構設立、撤銷的有關具體工作;
4.負責區域內各國別機構、法人實體的資質申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關資格證書的管理工作;
5.負責牽頭組織區域各機構績效考核工作,組織簽訂區域各單位目標管理責任書;
6.負責跟蹤、監督區域各單位目標完成情況,定期分析企業各項運營指標;
7.負責管理創新與變革的推進工作;
8.負責管理、編制與上報公司綜合統計信息。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,具備理工科、數學、經濟學、企業管理、財務管理、工程管理等相關專業學習經歷者優先,500強企業或知名國際咨詢公司的工作經驗者優先;
2.具備5年以上大型企業企業管理、戰略規劃、運營、組織績效管理、行業研究分析經驗;
3.擅長行業研究,精通戰略管理和財務分析,具備交通建設行業相關崗位經歷者優先;
4.具備優秀的商業分析能力(結構化思維)和較強的全局觀念;
5.具備優秀的溝通協調推進及解決問題的能力;
6.具備扎實的文字表達能力和公文書寫能力;
7.具備較強的自我驅動力、獨立思考能力和創新思維能力;
8. 能接受長期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國內或其他非洲國家出差。
第5篇 戰略管理咨詢顧問崗位職責
負責但不限于 互聯網資管理財 方向的研究分析 及戰略規劃 /管理工作
運用商業分析和戰略規劃方法, 運用商業分析和戰略規劃方法, 深入研究資管理財領域, 深入研究資管理財領域,
支持公司 資管理 資管理 財業務 戰略決策并為業務提供分析支持,
與業務部門和產品線協同合作 , 深度支持資管理財業務, 協助戰略落地,
職位要求:
經濟,金融專業本科以上學歷,知名院校畢業優先;
5年以上工作經驗,有 互聯網、 金融機構 、或咨詢 公司等 從業經歷 ,有獨 或領導團隊完成行業分析等研究項目的經歷
優秀的戰略思維,商業分析及邏輯判斷能力 優秀的戰略思維,商業分析及邏輯判斷能力 ; 工作內容:
負責但不限于 互聯網資管理財 方向的研究分析 及戰略規劃 /管理工作
運用商業分析和戰略規劃方法, 運用商業分析和戰略規劃方法, 深入研究資管理財領域, 深入研究資管理財領域,
支持公司 資管理 資管理 財業務 戰略決策并為業務提供分析支持,
與業務部門和產品線協同合作 , 深度支持資管理財業務, 協助戰略落地,
職位要求:
經濟,金融專業本科以上學歷,知名院校畢業優先;
5年以上工作經驗,有 互聯網、 金融機構 、或咨詢 公司等 從業經歷 ,有獨 或領導團隊完成行業分析等研究項目的經歷
優秀的戰略思維,商業分析及邏輯判斷能力 優秀的戰略思維,商業分析及邏輯判斷能力 ;
第6篇 戰略管理高級經理崗位職責
職責描述:
1、負責集團發展戰略與規劃(包括總體規劃、體系規劃、職能規劃)的編制和報批,管理團隊成員;
2、負責對宏觀經濟、相關政策、行業發展和區域經濟等經營環境進行研究,結合產業分析發展趨勢,為公司投資決策提供支持;
3、負責對公司多元化戰略、競爭戰略實施進行跟蹤、評價,并對實施過程中出現的偏差進行分析并提出改進措施;
4、負責對公司各職能部門的規劃業務進行審核、指導和監督,并協助制定相應考核機制;
5、負責制定戰略管理有關制度。
任職要求:
1、對現代企業規劃管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,能夠規劃和落實大健康戰略管理的工作;
2、有單獨編制戰略規劃實施方案等文案的能力;
3、有快消、跨境電商、供應鏈、物流等行業完整的戰略項目經驗優先;
4、優秀的邏輯推理能力,有良好的溝通和協調能力。
第7篇 戰略管理顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責
-作為slg（小度人工智能助手相關業務）的內部戰略管理顧問，支持bg層面的戰略管理工作
-監控業務發展的各項指標，包括業務核心指標、業務健康度指標等，幫助業務領導層掌握業務發展的情況并識別相應的問題與機會
-負責業務所需的創新機制與流程的制訂與實施，提升跨部門協作及業務運營效率
-推動okr制度的實施，保證業務目標合理制訂、跟蹤與達成
-負責周報、月報、關鍵發布會的核心內容組織與輸出
崗位要求
- 3-5年相關工作經驗，管理咨詢、內部業務運營等經驗優先
-學習能力強，能適應快速變化的環境，具有創新思維
-優秀的跨部門溝通協調能力
-邏輯思維強，數據敏感度高
-hands-on，細心，踏實
第8篇 管理戰略崗位職責
職責描述:
1.負責區域發展戰略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區域機構年度規劃目標的制訂;
2.負責組織建立、健全區域管理制度及流程,負責區域機構相關規章制度的匯編、更新、發布工作;
3.負責對區域組織架構的設立、管理與調整提出建議,定期組織修訂部門職責,并負責所管轄國別機構設立、撤銷的有關具體工作;
4.負責區域內各國別機構、法人實體的資質申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關資格證書的管理工作;
5.負責牽頭組織區域各機構績效考核工作,組織簽訂區域各單位目標管理責任書;
6.負責跟蹤、監督區域各單位目標完成情況,定期分析企業各項運營指標;
7.負責管理創新與變革的推進工作;
8.負責管理、編制與上報公司綜合統計信息。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,具備理工科、數學、經濟學、企業管理、財務管理、工程管理等相關專業學習經歷者優先,500強企業或知名國際咨詢公司的工作經驗者優先;
2.具備5年以上大型企業企業管理、戰略規劃、運營、組織績效管理、行業研究分析經驗;
3.擅長行業研究,精通戰略管理和財務分析,具備交通建設行業相關崗位經歷者優先;
4.具備優秀的商業分析能力(結構化思維)和較強的全局觀念;
5.具備優秀的溝通協調推進及解決問題的能力;
6.具備扎實的文字表達能力和公文書寫能力;
7.具備較強的自我驅動力、獨立思考能力和創新思維能力;
8. 能接受長期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國內或其他非洲國家出差。
第9篇 戰略管理專家崗位職責
工作職責:
1、協助制定集團戰略規劃:基于與集團各職能部門(市場、銷售、財務、it等)和各業務單元的溝通和協同,協助注定集團定期戰略規劃(如集團占率、三年規劃等);
2、協助業務單元戰略規劃制定:協助集團各業務單元基于集團戰略規劃制定其各自業務戰略;
3、針對戰略問題與其他部門討論,將討論結果轉化為規劃方案的輸入,協助部門負責人進行規劃方案在集團高層層面的匯報和審核;
4、完成相關需要的市場調研和分析、各業務單元的財務和運營數據分析;
5、戰略合作與投資機會評估:基于集團戰略規劃,協助高級總監確認外部合作、投資需求,并進行針對潛在合作對象、投資標的的研究和評估;
工作要求:
1、國內一流大學(211、985)本科及以上學歷,管理/經濟/財務/金融等專業,國內外知名商學院mba學歷更佳(則無需上述本科專業要求);
2、有在物流行業或國際國內規模型公司任職經歷,英文可作為工作語言;
3、良好的邏輯思維能力和溝通協調能力。
第10篇 戰略管理總監崗位職責
職責描述:
1.負責研究公司整體規劃方向,擬訂公司中長期發展規劃;
2.負責組織開展宏觀經濟、產業行業、競爭對手、標桿企業等方面研究;
3.負責組織和管理公司重要課題研究,并協調公司系統研究資源和重大課題研究;
4.負責研究擬訂公司資本規劃,擬訂和調整公司資產配置方案,對公司總體資產組合進行配置管理研究;
5.負責公司總體經營計劃的制訂與分解管理,參與本部部門績效指標制訂;
6.負責組織公司研究論壇和會議,管理公司研究資料及成果;
7.領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、30-45歲,統招本科或以上學歷,市場營銷、管理相關專業;
2、8年以上公司運營管理、戰略管理工作經驗;
3、具有風險管控意識,能有效組織、預防內部管控;
4、善于人際交往,具備優秀的溝通合作技巧及外部資源整合能力。
第11篇 戰略管理崗位職責任職要求
戰略管理崗位職責
工作職責:
1.團隊負責戰略/策略規劃、戰略合作、投資并購;
2.參與制訂公司短、中、長期發展戰略，為戰略決策提供專業支持;
3.解碼公司戰略，推動業務策略、區域策略、業務目標的形成，以及戰略執行的定期回顧;
4.深度參與業務策略的制訂，通過市場、行業、競爭對手、商業模式的分析解決業務問題，依托數據、信息成為業務領域的專家。
任職要求(最低):
1. 2年及以上工作經驗;
2. 具備領先管理咨詢公司、互聯網行業、房地產及物業公司相關工作經驗者優先;
3. 具備縝密思維和邏輯推理能力、優秀的溝通影響力。
戰略管理崗位
第12篇 戰略企劃部經營管理經理崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
該職位會帶領運營戰略和績效考評兩支團隊，幫助公司提高運營效率，制定長期發展戰略。
client details
該集團旗下有豐富的產業包括金融、實業、大健康等領域。
description
* 建立業務條線績效指標體系，并持續優化績效管理閉環，合理分解公司目標至各業務條線；建立各業務條線及個人績效指標體系，并指導業務條線合理分解指標至業務單元和個人；建立前線績效考核動態檢視機制，定期查缺補漏，保證考核指標的有效性；
* 負責經營數據提取、清洗與整合，優化數據應用質量，實現多口徑自動化計算功能；負責表單工具的開發，通過實現測算工具、報告工具自動化，提高經營數據處理工作效率；
* 負責根據公司管控及戰略需要，制定各類業務政策、管控規則，確保對業務條線經營管理的有效性，定期檢視各項政策、規則的適用性和有效性；負責業務條線經營指標、關鍵任務和經營創新管理事項的跟蹤與反饋；
* 負責建立并優化業務條線經營指標分析模型，負責從績效角度提供管理決策相關信息，真實、及時地反映公司及業務條線經營能力、核算各業務條線及個人績效達成結果、預測業務推進趨勢，及時洞察經營和管理中的亮點與不足，并定期反饋至公司決策層；
* 團隊管理工作。
profile
* 大學本科及以上，金融、經濟、財務、審計、計算機、數學等相關專業
* 5年及以上咨詢公司經驗，擅長企業績效管理，經營分析等模塊
* 較強的數據分析及建模能力
* 較強的財務分析能力
* 較強的統計學知識基礎和技能
* 一定的金融學知識基礎和技能
job offer
* 決策層面核心崗位
* 廣闊的職業發展可能性
* 多元化的內部輪崗機制
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