第1篇 經營管理部長崗位職責
職責描述:
1.負責完成公司經營指標的制定、下發及考核;
2.直接牽頭負責重點項目跟進實施等工作;
3.負責公司各部門及下屬公司的運營分析;
4.負責公司內控體系的全面完善。
任職條件:
1、國內外院校本科及以上學歷,經營管理等相關專業;碩士5年以上、本科8年以上工作經歷;
2、具備財務、運營等相關專業知識;
3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;
任職要求:
第2篇 經營管理科科長崗位職責
某某焦化公司經營管理科科長。在財務總監領導下，對本公司的經營情況、各車間的精細化管理、市場化運行進行考核工作負責。
1、在公司經營科的領導下，負責本公司內部市場化工作和精細化考核工作，擬訂工作計劃。
2、抓好月度計劃指標的分解工作，按時下發分解指標，做好月度績效考核工作。
3、負責調查分析并提出公司內部經營管理的措施和建議。
4、負責成本核算及工資結算和發放工作。
5、負責本辦公室人員的學習并組織參加公司安排的一切活動。
6、按時完成領導交辦的各項臨時性工作任務。
第3篇 經營管理工程師崗位職責
崗位職責:
1、相關報表制作(營收報表、應收帳款管理報表、營運預及差異原因分析、逾期賬款統計及逾期率分析、經營績效指標評估分析等);
2、盈虧平衡點測算;
3、固定資產及存貨管理;
4、分子公司分包合同簽訂。
任職要求:
1、本科及以上學歷,財務會計及管理類相關專業;
2、三年及以上經營管理相關工作經驗;
3、忠誠敬業、工作責任心強、服從安排,遵守公司規章制度;
4、能夠加班、出差。
第4篇 經營管理副總崗位職責任職要求
經營管理副總崗位職責
集團經營管理副總 中訊控股重慶 重慶中訊控股(集團)有限公司，中訊 一、戰略規劃管理
1、根據董事會中長期整體戰略，協助總裁按不同發展階段組織制定發展規劃，并組織實施;
2、對集團和子公司戰略推進階段性成果進行分析和總結，并向總裁匯報;
二、體系建設
1、根據集團發展的規劃，制定集團實施戰略的行政、人事、經營管理體系，組織培訓，并實施和督查;
2、協助董事會進行控股集團和子公司授權分權管理，提高管理效率;
3、建立控股集團運營管理預警機制，控制經營管理風險;
4、設計高級人才人力資源管理模式，建立引進、培養、調配、淘汰等管理機制，進行高管人才梯隊建設，供董事會參考和聘用;
5、按照董事會要求負責制定集團公司和各控股公司績效激勵管理機制;
6、根據人才市場與人才競爭發展趨勢，制定并逐步實施具有競爭力的薪酬戰略與薪酬福利政策;
7、負責信息化體系建設，并組織實施;
8、負責信息安全體系的建設和防護工作;
三、運營管理
1、負責組織集團董事會管轄人員《經營管理目標責任書》的編制、簽訂;
2、負責組織集團董事會管轄人員績效指標提煉、績效檢查/評估及述職工作;
3、協助總裁對集團以及各控股子公司的年度經營計劃、預算的評審工作;
4、負責對控股集團和子公司經營管理執行力和工作效率進行檢查，并向總裁匯報;
四、企業文化建設
1、制定公司年度企業文化建設總體方案并組織實施、考評;
2、對各子公司企業文化建設情況進行指導、監督、檢查;
五、其他
領導交辦其他事項。
經營管理副總崗位
第5篇 經營管理部部長崗位職責任職要求
職責描述:
負責公司市場營銷管理、建設工程合同會簽，區域市場備案，投標鎖統一管理、市場營銷平臺管理;負責公司資質管理工作;負責“四庫一平臺”維護和管理;完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制統招本科及以上學歷，工程管理類、市場營銷等相關專業;
2、6年以上行業工作經驗，2年以上機關部門領導崗位工作經驗;
3、中級及以上職稱，一級建造師(房建、市政、機電)執業資格證書優先;
4、熟悉招投標管理相關工作，熟悉企業資質管理相關知識，了解企業管理相關知識;
5、有高度的敬業精神和責任心，壓力承受能力強，有較強的領導、組織、協調和溝通能力;
6、熟練使用辦公軟件，具有良好的判斷能力、人際溝通能力;優秀的書面寫作和口頭表達能力;良好的獨立工作能力，敬業精神和團隊協作意識。
經營管理部部長崗位
第6篇 經營管理副經理崗位職責
職責描述:
1、構建面粉事業部經營管理體系;
2、協助部門內各業務單元完成年計中各管理體系;
3、梳理事業部各項流程,統籌事業部報表體系,并對各類文件、體系整理、匯編、歸檔;
4、協助各生產子公司,事業部各業務單元完成,流程梳理。
5、完成面粉事業部年度、月度經營計劃和總結報告的匯編;并按要求時間提交;
6、對月度、年度經營數據核對,確保經營數據完整、正確、并與公司財務系統一致;
7、執行全面預算管理 ,對每月預算執行情況實施監控,按業務實際情況,適時調整月、季經營預算;
8、完成面粉事業部月度、周度的績效計劃和總結報告的匯編,并按要求時間提交 。
9、開展面粉事業部每月的績效面談、并對績效面談結果歸檔、整理、匯編 。
10、協助事業部總監,搭建人才梯隊,對新入職人員及管培生進行培訓;
11、統籌安排和組織,面粉事業部各部門全年培訓計劃、學習計劃、拓展訓練;
12、核心員工定期交流,定期拜訪部門核心成員家庭,并進行溝通交流,確保團隊家庭對團隊成員工作支持;
13、統籌開展員工關懷,在重大節慶、員工生日、年終年初、紅白喜事等時間節點,組織開展各種關懷、活動;
任職要求:
1、本科及以上學歷,新聞/財務/管理類相關專業,5年以上公司或部門運營管理或經營分析管理經驗。
2、熟悉戰略規劃,熟練掌握并能運用平衡記分卡、全面預算管理等管理工具并主導戰略規劃編制。
3、具備基本逆商,有面對逆境能夠承受挫折、超越困難的能力;挫折控制力高、責任歸屬感強、準確把握問題影響范圍、準確認識負面影響的持續時間;能夠承受高目標,不定時工作制,不定期出差,不定期會務接待,并持續保持良好的情緒;
4、熟練操作word、ppt、excel,能就特定的經營話題展開分析。
第7篇 經營業務管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、投標管理--根據公司投標管理制度和投標審批權限規定，完成投標相關工作。
2、合同管理--根據公司合同管理制度和銷售合同簽訂審批權限，完成公司合同評審與簽訂流程。
3、請購管理與出庫申請--根據請購與庫存管理制度，完成銷售合同對應的請購管理和出庫申請。
4、分包管理--根據公司分包合同管理制度，完成分包合同評審、簽訂、跟蹤、付款等工作。
5、欠款催收管理--根據項目里程碑達成情況對合同欠款進行跟蹤催收。
6、合同/項目執行情況跟蹤--根據合同文本要求，對項目執行實際進展進行跟蹤。
7、外部聯絡溝通，辦理相關資質等。
任職要求:
1、本科及以上學歷。
2、具有較強的溝通、組織能力。
3、有經營業務或者財務相關工作經驗優先;
4、熟悉合同回款管理、項目管理、銷售管理、業績管理流程;
5、熟悉office辦公軟件;
6、能承受較大壓力。
經營業務管理崗位
第8篇 經營管理部主任崗位職責任職要求
經營管理部主任崗位職責
崗位職責:
(1)能夠獨立主持分公司經營管理部業務工作，負責管理和指導部門日常工作，組織貫徹路橋公司經營方針目標，制定分公司所轄項目公司、總承包部的經營計劃和目標，對實施情況進行監督檢查;
(2)負責建立分公司經營管理工作流程，組織制定經營管理部各項管理制度及管理辦法;
(3)組織對項目公司、總承包部合同管理、經營管理制度制定及執行情況的檢查，對區域內項目進行有效的過程管控;
(4)組織項目公司年度投資計劃、生產經營計劃的編制工作;負責項目公司所屬項目成本管理的控制及監管工作;組織各類合同的內部評審、報審及交底工作;
(5)監督項目公司、總承包部招標及采購管理工作;組織供應商的履約能力考核工作;
(6)負責公司法律事務、風險內控工作管理;
(7)完成領導交辦的其他工作。
2.任職資格:
(1)具有全日制大學本科及以上學歷，工程管理、建筑經濟及相關專業，中級及以上職稱;
(2)具有5年及以上大中型建筑企業工程項目管理工作經驗、建筑施工行業基層工作經驗。有同行業總部管理經驗或投資類項目管理經驗，有注冊造價工程師、建造師等資質優先考慮;
(3)具有較好的工程管理相關理論知識，熟悉國家、地方建筑行業政策、法規，有良好的溝通理解、統籌協調能力和文字組織能力;
(4)綜合素質高，責任心和團隊意識較強，語言表達能力、組織能力和溝通協調能力較好;
(5)年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當放寬，但不超過40周歲;
(6)接受異地工作調配(原則上以江蘇、江西、安徽三省內調動為主)。
經營管理部主任崗位
第9篇 業務經營管理部主任崗位職責
1.理順各工作環節之間的關系，督促各崗位工作的認真落實。
2.以身作則，嚴格遵守各項規章制度，帶頭搞好本職工作，完成上級下達的各項任務。
3.督促并落實各種文件的轉發、處理及上報工作。
4.指導全市業務工作，特別是新業務的學習指導、經營活動分析，建立各種信息管理分析體系，與業務管理員一道組織全市的儲匯業務發展情況的通報工作。
5.負責全市的業務管理及指導，掌握業務主管、會計主管權限、負責啟用、增加、修改、注銷業務管理員，負責重置業務管理員密碼并修改査詢業務管理員權限集，授權本局的司法查詢。
6.協調儲匯局各部門的關系，督促各部門工作及時完成。
7.負責授權業務管理員重置市縣局業務主管密碼，增加市縣局各部門主管。
8.負責組織業務管理員進行業務規程、業務流程的制定，規范業務操作。
9.根據業務種類建立信管系統的各種分析體系，及時收集各種信息資料，全面分析各市的各種經營數據，綜合分析后定期通報。
10.對中間業務各項生產環節進行監督，及時發現安全隱患。
11.負責對中間業務人員進行考核。
12.完成上級領導交辦的其他工作。
第10篇 房地產經營管理部經理崗位職責
房地產公司經營管理部經理崗位職責
1、主持企業管理部全面工作。
2、根據集團公司安排負責組織擬定和實施經批準實施的企業管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規劃和短期計劃。
3、負責組織對企業經營狀況跟蹤,及時了解企業狀況,幫助企業解決生產經營中的實際問題。
4、組織編制集團公司年度生產經營計劃,報總經理批準后組織實施;對各公司的生產經營計劃完成情況進行定期檢查;主持召開經濟活動分析會議,研究解決生產經營中存在的問題。
5、負責協調和組織對企業資產的有效管理。與集團公司財務部有效合作,防止資產流失,盡力確保資產保值增值。
6、負責集團公司下屬企業的經營業績考核,及時收取、統計企業的經營月報、季報和年報,并適時進行有效分析,為集團領導經營決策提供真實依據。
7、督導和檢查各級職能部門和下屬公司基礎管理工作,建立完善高效的經營管理體系。定期調研和向總經理報告基層單位經營管理和運行情況。
8、根據公司事業發展需要,擬定機構改革和部門職能設計方案,報總經理批準后組織實施。
9、主持責任范圍內的業務會議,處理業務管理方面存在的問題。
10、根據集團公司的總體目標,制訂本部門的工作目標,并組織實施;制訂下屬人員的崗位描述,并對其工作績效進行考核評價。
第11篇 管理經營主管崗位職責
經營管理主管 北京中關村科技發展(控股)股份有限公司 北京中關村科技發展(控股)股份有限公司,中關村,中關村科技 任職要求:
1.本科學歷以上,財務專業,具有管理學、經濟學、項目管理、財務管理等相關專業知識;
2.3年以上多元化集團經營管理相關工作經驗;
3.具備較強的溝通、表達、協調能力;
4.具備較強的責任感,有較好的執行能力;
5.具備一定的文字功底。
工作職責:
1. 集團下屬公司業績考核工作日常管理,包括根據年度預算制定業績考核指標初稿,定期執行情況監督,出具考核期內初步考核意見等;
2.定期經營報告制度的具體執行和操作維護 ;
3.協助開展集團經營管理制度建設,協助集團各子公司經營業務流程和授權的梳理、更新;
4.經營管理相關信息搜集,為集團各類經營決策提供初步依據;
5.其他相關工作及領導安排的臨時工作。
第12篇 經營管理助理崗位職責
工作職責:
1、負責紡織類商戶基礎資料搜集、更新、建檔
2、負責紡織類商戶經營類資料搜集、更新、建檔
3、負責新入場商戶入場培訓及消防培訓工作的溝通、協調
4、負責商戶玻璃欄桿廣告設計、制作、安裝事項的溝通、協調工作
5、負責內街商戶中庭展架抽簽事項的協助性工作
6、負責紡織類商戶續約事項的協助性工作
7、負責紡織類商戶各類費用催繳事項的協助性工作
8、負責紡織類商戶辦理營業執照事項的溝通、協調工作
9、負責日常經營環境管理中違規商戶管理的協助性工作
10、負責日常經營管理中違規商戶管理(非正常開門營業、倉儲性經營)的協助性工作
11、負責分區商戶各項繳費單、收據、發票等各類資料的派發、簽收工作
12、負責經營類各項數據的收集、匯總、初步分析
13、完成上級領導交辦的其他突發性工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷、客戶服務管理等相關專業優先;
2、1年及以上相關工作經驗,有中型商業項目客戶服務管理經驗者優先;
3、具備良好的溝通表達能力及客戶服務意識;
4、熟練計算機各種辦公軟件的操作。
