第1篇 戰略管理崗位職責
職責描述:
1.負責區域發展戰略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區域機構年度規劃目標的制訂;
2.負責組織建立、健全區域管理制度及流程,負責區域機構相關規章制度的匯編、更新、發布工作;
3.負責對區域組織架構的設立、管理與調整提出建議,定期組織修訂部門職責,并負責所管轄國別機構設立、撤銷的有關具體工作;
4.負責區域內各國別機構、法人實體的資質申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關資格證書的管理工作;
5.負責牽頭組織區域各機構績效考核工作,組織簽訂區域各單位目標管理責任書;
6.負責跟蹤、監督區域各單位目標完成情況,定期分析企業各項運營指標;
7.負責管理創新與變革的推進工作;
8.負責管理、編制與上報公司綜合統計信息。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,具備理工科、數學、經濟學、企業管理、財務管理、工程管理等相關專業學習經歷者優先,500強企業或知名國際咨詢公司的工作經驗者優先;
2.具備5年以上大型企業企業管理、戰略規劃、運營、組織績效管理、行業研究分析經驗;
3.擅長行業研究,精通戰略管理和財務分析,具備交通建設行業相關崗位經歷者優先;
4.具備優秀的商業分析能力(結構化思維)和較強的全局觀念;
5.具備優秀的溝通協調推進及解決問題的能力;
6.具備扎實的文字表達能力和公文書寫能力;
7.具備較強的自我驅動力、獨立思考能力和創新思維能力;
8. 能接受長期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國內或其他非洲國家出差。
第2篇 戰略規劃管理崗位職責
資產管理戰略規劃vp 北京中駿房地產開發有限公司 北京中駿房地產開發有限公司,中駿 職責描述(accountabilities)
1、負責研究國內外金融政策,協助集團做宏觀經濟研究,并制定集團發展策略。
2、負責集團資產管理業務的中長期發展戰略規劃、產品規劃和經營目標并組織實施。
3、負責集團資產管理業務的團隊組建和品牌建設。
4、負責資產管理業務對國內外投資的管理,特別是新經濟、信息技術、生物產業的投資管理。
任職資格(jobqualification)
1、金融相關專業,國內外大學碩士研究生及以上學歷,優秀的中英文溝通能力。
2、期貨、證券、銀行、信托、保險、產業鏈等相關行業10年以上從業經驗。
3、具備較強的執行力、溝通協調能力、分析判斷能力、開拓創新能力、預測決策能力。
4、優秀的報告撰寫能力。
第3篇 戰略管理高級經理崗位職責
職責描述:
1、負責集團發展戰略與規劃(包括總體規劃、體系規劃、職能規劃)的編制和報批,管理團隊成員;
2、負責對宏觀經濟、相關政策、行業發展和區域經濟等經營環境進行研究,結合產業分析發展趨勢,為公司投資決策提供支持;
3、負責對公司多元化戰略、競爭戰略實施進行跟蹤、評價,并對實施過程中出現的偏差進行分析并提出改進措施;
4、負責對公司各職能部門的規劃業務進行審核、指導和監督,并協助制定相應考核機制;
5、負責制定戰略管理有關制度。
任職要求:
1、對現代企業規劃管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,能夠規劃和落實大健康戰略管理的工作;
2、有單獨編制戰略規劃實施方案等文案的能力;
3、有快消、跨境電商、供應鏈、物流等行業完整的戰略項目經驗優先;
4、優秀的邏輯推理能力,有良好的溝通和協調能力。
第4篇 戰略績效管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、根據新奧集團以及數能的戰略及發展目標，落實及完善數能的績效管理體系的制度與流程;
2、根據數能業務規劃，分析研究組織目標以及績效方案的執行策略，了解行業水平，設計符合公司發展戰略的有激勵效果的薪酬績效方案;
3、組織開展年度人力成本預算及考核工作，確保管理目標達成;
4、負責與各部門確認其績效考核要素以及權重，評估組織并擬定各部門績效考核指標;
5、組織、落地績效考核管理制度，同時跟蹤各部門的業務推進狀況，并對各項考核結果按時進行總結和反饋，并制訂相關改進方案。
任職要求:
1、文筆能力強，在上市公司工作經歷及長期從事公司績效管理經驗者優先;
2、執行力強、跨部門協同能力強，能快速推動績效方案的落地;
3、熟悉國家及地區勞動法律法規，熟悉薪酬績效管理的各種方法;
4、軟性訴求:有親和力、責任心強、溝通能力強;
5、熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公工具;
6、新奧集團內部績效管理經驗者優先。
第5篇 戰略部數據管理崗崗位職責
崗位職責:
1、根據公司業務發展需要及內外部市場變化,定期提供分析和評估研究報告,為公司經營戰略調整決策提供合理依據。
2、依據公司整體規劃布局,形成公司經營發展戰略,根據戰略,配合制訂公司經營發展計劃和年度工作計劃
3、根據公司整體經營戰略規劃,建立和完善戰略管理實施方案和流程,指導明確各職能部門的發展規劃,以保證各級戰略規劃的協調統一
4、對經營戰略規劃動態跟蹤,發生重大變化時及時向公司管理層提出修正或調整建議
任職要求:
1、碩士研究生以上學歷。
2了解關注國內外行業發展走向。有溝通能力和團隊合作能力,有創新精神
3、具有相關崗位工作經驗者優先
第6篇 戰略客戶管理崗崗位職責
工作內容/職位描述:
1、協助搭建體驗管理頂層戰略體系,關注電子商務和客戶體驗行業動向,對電子商務和客戶體驗趨勢進行預測分析;
2、持續研究c端、b端客戶趨勢、習慣,推動跨部門客戶體驗流程及kpi優化;
3、建立客戶體驗評測體系,制定各指標的標準值和目標值,協調各部門共同提升各項評測指標;
4、研究互聯網大型綜合活動的營銷玩法構思、策劃、項目管理及活動運營等;
5、依照公司需求提供客戶體驗調整和優化方案并跟進。
6、能夠同時處理多個項目,有項目群管理的能力;
7、跟進項目過程中,能夠準確把控項目進度,根據實際情況向重要干系人反饋項目信息,對于項目暴露的風險,能夠及時發現并有效解決;
任職資格:
1、本科及以上學歷,8年以上互聯網企業或咨詢公司從事客戶體驗任職經歷,有電商戰略研究和消費者研究經驗者優先
2、對互聯網行業有深刻的認識與敏感度,了解客戶體驗領域的理論和方法,熟悉并掌握可用性評估或體驗度量方法;
3 有項目管理能力,自學創新能力強;溝通組織協調能力,邏輯思維,細節規劃能力強;
4、積極創新,有開拓精神,樂于面對挑戰,負責敬業;良好的客戶溝通能力,優秀的團隊意識和協作精神,勇于探索與堅持創新;
第7篇 戰略投資管理崗位職責
崗位職責:
1.負責集團層面投資項目和新業務領域的研究,可行性分析,財務測算,風險預判,并出具完整的投資評估報告,為重大項目決策提供決策分析支持;
2.參與制定企業投資管理系統和相關標準化流程及相關工作制度;
3.參與制定集團投資計劃,按集團投資決策流程推進投資管理和相關決策事項;
4.組織完成相關項目盡職調查與結果評估,分析;
5.投資計劃執行進展跟蹤、投資回報定期考核;
6.其它相關工作。
任職要求:
1.全日制碩士研究生及以上學歷,留學經歷優先考慮;
2.財務、投資管理、工商管理類相關專業優先;
3.熟悉投資管理基本理論知識和流程,具備優秀的數據分析能力,財務分析測算能力,良好的溝通和文字表達能力,能夠獨立撰寫投資分析報告;
4.8年以上工作經驗,其中5年以上地產開發企業總部或多元化發展企業總部投資管理工作經驗,或專業投資機構投資管理工作經驗;
第8篇 戰略管理主管崗位職責
職責描述:
1.負責區域發展戰略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區域機構年度規劃目標的制訂;
2.負責組織建立、健全區域管理制度及流程,負責區域機構相關規章制度的匯編、更新、發布工作;
3.負責對區域組織架構的設立、管理與調整提出建議,定期組織修訂部門職責,并負責所管轄國別機構設立、撤銷的有關具體工作;
4.負責區域內各國別機構、法人實體的資質申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關資格證書的管理工作;
5.負責牽頭組織區域各機構績效考核工作,組織簽訂區域各單位目標管理責任書;
6.負責跟蹤、監督區域各單位目標完成情況,定期分析企業各項運營指標;
7.負責管理創新與變革的推進工作;
8.負責管理、編制與上報公司綜合統計信息。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,具備理工科、數學、經濟學、企業管理、財務管理、工程管理等相關專業學習經歷者優先,500強企業或知名國際咨詢公司的工作經驗者優先;
2.具備5年以上大型企業企業管理、戰略規劃、運營、組織績效管理、行業研究分析經驗;
3.擅長行業研究,精通戰略管理和財務分析,具備交通建設行業相關崗位經歷者優先;
4.具備優秀的商業分析能力(結構化思維)和較強的全局觀念;
5.具備優秀的溝通協調推進及解決問題的能力;
6.具備扎實的文字表達能力和公文書寫能力;
7.具備較強的自我驅動力、獨立思考能力和創新思維能力;
8. 能接受長期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國內或其他非洲國家出差。
第9篇 管理戰略崗位職責
職責描述:
1.負責區域發展戰略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區域機構年度規劃目標的制訂;
2.負責組織建立、健全區域管理制度及流程,負責區域機構相關規章制度的匯編、更新、發布工作;
3.負責對區域組織架構的設立、管理與調整提出建議,定期組織修訂部門職責,并負責所管轄國別機構設立、撤銷的有關具體工作;
4.負責區域內各國別機構、法人實體的資質申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關資格證書的管理工作;
5.負責牽頭組織區域各機構績效考核工作,組織簽訂區域各單位目標管理責任書;
6.負責跟蹤、監督區域各單位目標完成情況,定期分析企業各項運營指標;
7.負責管理創新與變革的推進工作;
8.負責管理、編制與上報公司綜合統計信息。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,具備理工科、數學、經濟學、企業管理、財務管理、工程管理等相關專業學習經歷者優先,500強企業或知名國際咨詢公司的工作經驗者優先;
2.具備5年以上大型企業企業管理、戰略規劃、運營、組織績效管理、行業研究分析經驗;
3.擅長行業研究,精通戰略管理和財務分析,具備交通建設行業相關崗位經歷者優先;
4.具備優秀的商業分析能力(結構化思維)和較強的全局觀念;
5.具備優秀的溝通協調推進及解決問題的能力;
6.具備扎實的文字表達能力和公文書寫能力;
7.具備較強的自我驅動力、獨立思考能力和創新思維能力;
8. 能接受長期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國內或其他非洲國家出差。
第10篇 戰略項目管理經理崗位職責
工作職責:
? 關注國內外互聯網音頻市場,關注行業前沿動態,探索新的商業模式和機會;
? 結合行業和公司業務的發展,輸出戰略洞察報告;
? 針對公司業務的戰略方向,協助細化業務部門的項目方案,確保戰略落地;
? 協助管理公司重點項目,結合行業發展及經營策略、市場變化,協助項目團隊制定戰略發展方向并推動落地。
職位要求:
? 優秀的商業分析與解決問題的能力,擅長表達與溝通,思維邏輯性強;
? 具備強大的自我驅動力,良好的人際交往能力與團隊合作精神;
? 出色的ppt撰寫和excel建模能力;
? 優先考慮曾就職于大型互聯網公司戰略規劃/行業分析部門、業內知名管理咨詢公司等的申請者;
? 國內外重點大學本科以上學歷,3年以上工作經驗。
第11篇 戰略管理工程師崗位職責
職責描述:
1.圍繞公司主航道,以縱橫產業鏈的視角,識別新的戰略機會,輸出相關報告,支撐公司業務戰略轉型;
2.根據公司戰略機會催生要求,進行戰略機會關鍵成功因素、實施路徑及工作方法的研究,并建立組織保障,提升戰略機會孵化管理;
3.通過持續的宏觀環境分析、政策及產業研究,進行重大風險預警與管理;
4.根據公司戰略執行管理要求,構建并執行公司戰略決策會議體系,實現公司戰略的貫穿及落地;
5.管理公司的戰略決策閉環、戰略偏差督查,構建并打通戰略管理雙通道,提升戰略執行的效率及有效性;
6.對戰略執行的效果及過程進行評估,總結成功經驗,保持公司戰略執行能力持續提升;
7.研究業界優秀的方法論及實踐,結合公司現狀,輸出戰略方法論及模板、工具,提升公司戰略規劃及戰略執行能力;
8.構建并持續優化公司戰略從制定、執行到評估的戰略管理體系流程、制度,并推動it化,提升戰略管理效率;
9.通過內外部信息渠道建設及專家庫資源的持續優化,保障戰略規劃前瞻性、競爭對手情報的準確性及戰略風險預警。
任職要求:
1. 6年以上大型多元化企業或咨詢公司工作經驗;
2. 4年以上戰略管理、或市場經理、或產品經理從業經驗;
3. 行業背景:自動化、機械制造、工業互聯網、電氣儀表、傳感器等;
4. 本科以上學歷,985院校優先;
5. 抗壓能力強,要有較好的邏輯及系統思維能力,較好的表達能力。
第12篇 戰略管理崗崗位職責
戰略管理崗 1.研究制定業務戰略相關的宏觀環境、產業環境、競爭對手、內部資源與能力分析,進行內部調研;
2.協助部門領導組織制訂集團公司的總體戰略規劃;
3.協助部門領導組織制訂集團公司的業務戰略;
4.協助部門領導組織制訂集團公司的職能戰略;
5.指導并審核二級產業集團制訂業務子戰略;
6.監控集團公司各級戰略的實施過程,組織戰略執行情況的動態評審,負責協調相關的調整事宜; 1.研究制定業務戰略相關的宏觀環境、產業環境、競爭對手、內部資源與能力分析,進行內部調研;
2.協助部門領導組織制訂集團公司的總體戰略規劃;
3.協助部門領導組織制訂集團公司的業務戰略;
4.協助部門領導組織制訂集團公司的職能戰略;
5.指導并審核二級產業集團制訂業務子戰略;
6.監控集團公司各級戰略的實施過程,組織戰略執行情況的動態評審,負責協調相關的調整事宜;
