第1篇 專業管理顧問崗位職責
一、崗位職責
1. 提供大型綜合能源類央企戰略規劃、集團綜合管理提升、卓越績效等方面的咨詢服務,參與企業內部訪談、調研、分析、診斷;
2. 進行咨詢方案的設計、研討,講解,撰寫解決方案和相關報告,協助客戶推廣實施;
3. 根據項目需求進行行業研究、案例分析和標桿研究等;
4. 具備一定的組織協調能力,與客戶保持良好溝通,解決項目中產生的疑問與需求,并能夠參與或完成相關宣貫、培訓;
5. 能臨時協助參與其他業務模塊的咨詢項目服務。
二、任職要求
1、國內外大學本科或碩士學歷,原則上不限專業,工商管理、經管類、人力資源類、財會金融類專業優先;
2、有志于從事管理咨詢,有強烈的合作和進取精神;
3、對管理咨詢咨詢行業有一定的了解,有管理咨詢相關工作經驗或電網、能源企業相關項目經驗優先;
4、具備很強的學習能力,能夠在較短時間內快速掌握新知識,對已知領域有獨到見地、并能夠在工作中應用過往項目經驗;
5、較強的溝通能力,與客戶保持良好的關系,及時溝通項目情況;
6、工作敬業負責,具備團隊精神,能承受一定的工作壓力;
7、精通各類ms office系列及mindjet等軟件的使用。
第2篇 行政管理專業崗位職責任職要求
職責描述:
1、建立、健全、推行和維護公司的各項行政管理體系;
2、負責公司印章管理;
3、對公司全員辦公行為規范進行監督與檢查;
4、做好公司的后勤服務工作，包括辦公設備、項目食堂管理;
5、后勤費用的支付和控制;
6、物資采購:低值易耗品、日常辦公用品等及其他物資;
7、協助負責公司級大型會議、活動的組織;
8、配合其他部門臨時需要辦理的事宜;
9、協助公司或其他部門領導開展工作。
任職要求:
1、年齡35周歲以下，統招本科及以上學歷;
2、具有3年以上大型房地產公司行政工作經驗，接待經驗豐富;
3、具備行政管理工作相關知識，文筆優秀;
4、掌握計算機維修、網絡維護、辦公軟件等it技能;
5、正直、敬業，善于溝通、形象好，具有較強感染力和親和力。
行政管理專業崗位
第3篇 專業管理顧問崗位職責任職要求
專業管理顧問崗位職責
一、崗位職責
1. 提供大型綜合能源類央企戰略規劃、集團綜合管理提升、卓越績效等方面的咨詢服務，參與企業內部訪談、調研、分析、診斷;
2. 進行咨詢方案的設計、研討，講解，撰寫解決方案和相關報告，協助客戶推廣實施;
3. 根據項目需求進行行業研究、案例分析和標桿研究等;
4. 具備一定的組織協調能力，與客戶保持良好溝通，解決項目中產生的疑問與需求，并能夠參與或完成相關宣貫、培訓;
5. 能臨時協助參與其他業務模塊的咨詢項目服務。
二、任職要求
1、國內外大學本科或碩士學歷，原則上不限專業，工商管理、經管類、人力資源類、財會金融類專業優先;
2、有志于從事管理咨詢，有強烈的合作和進取精神;
3、對管理咨詢咨詢行業有一定的了解，有管理咨詢相關工作經驗或電網、能源企業相關項目經驗優先;
4、具備很強的學習能力，能夠在較短時間內快速掌握新知識，對已知領域有獨到見地、并能夠在工作中應用過往項目經驗;
5、較強的溝通能力，與客戶保持良好的關系，及時溝通項目情況;
6、工作敬業負責，具備團隊精神，能承受一定的工作壓力;
7、精通各類ms office系列及mindjet等軟件的使用。
第4篇 管理專業經理崗位職責
崗位職責:
1、熟練掌握各類鋰離子電池電化學產熱機理及幾何結構;根據開發需求,合理選擇電芯及熱管理系統類型,確保行業發展方向;
2、擁有模組、pack,電池冷卻系統開發經驗,對其擁有獨到前瞻性見解,確保處于技術領先;
3、掌握冷卻系統傳熱機理,并對其傳熱路徑、可靠性、輕量化等提出改善意見;
4、掌握新能源國標要求,掌握電芯、模組、pack級別熱安全試驗,對其測試方法改進,并開發完善全新熱管理測試方法;
5、掌握電芯、模組、pack級別熱管理系統仿真及熱安全仿真,能根據工況預判pack溫升溫差,并開展一維、三維新的熱模型建立并能預測電芯熱性能;
6、基于熱仿真模型,建立壽命模型,研究不同溫度下壽命(eol);
7、熟悉fema分析、競品和反向分析,對熱管理系統提出優化管理方案。
職位要求:
1、溫度采樣,算法研究---pack熱模型方法的搭建;
2、冷卻系統方案研究,冷板的后發展方向(結構);
3、熱管理策略研究;
4、熟練掌握鋰離子電池電化學產熱及安全機理;
5、精通先進動力電池pack熱管理技術;
6、熟練掌握cad、cae、cfd軟件,能指導建立前沿熱管理模型;
7、熟練掌握動力電池熱管理各項試驗方法及改進方案;
8,熟練掌握動力電池熱管理正向開發流程及質量活動管控方法;
9、有整車廠和電池廠工作經驗優先。
第5篇 管理專業師崗位職責
項目管理工程師(光學、電學、機械專業、控制、可靠性分析方向) 北京科益虹源光電技術有限公司 北京科益虹源光電技術有限公司,科益虹源,科益虹源 專業要求:
1、光學專業:具備光學系統設計能力;光學工程、精密儀器、激光或光電子技術相關專業本科及以上學歷。
2、電學專業:熟悉各種制圖軟件的應用,能獨立完成項目的電器專業設計,制圖及方案設計;電子信息工程相關專業本科及以上學歷;
3、機械專業:熟悉機械設計,結構設計,了解生產工藝過程,能獨立操作制圖軟件,熟悉制圖標準;機械設計與制造或相關專業本科及以上學歷。
崗位職責:
1、負責項目技術分配、進度跟蹤、問題反饋及協調;
2、負責項目系統組織結構、角色、人員、流程、權限維護;
3、定期收集項目進展中問題,進行數據分析,并從專業角度提出改善建議;
4、指導、協助各相關部門技術研發工程師進行業務需求功能的開發;
5、能夠獨立完成專業培訓、技術專項會議。
任職要求:
1、兩年以上相關專業領域的工作經驗,熟練應用相關專業設備和軟件;
2、專業能力:具備較強系統規劃專業素質;較強的理論分析基礎和實際研發經驗;
3、具備獨立分析問題、解決問題的能力;
4、具備優秀的理解和溝通能力、團隊協作能力、學習能力。
第6篇 物業專業管理崗位職責
職位描述:
1、根據集團戰略目標,負責社商經營體系創新業務的開發研究、試點孵化、復制推廣、實現成效;
2、開展市場及行業調研,結合自有資源情況,制定新業務可行性研究方案和落地策略,整合各類資源,跨部門溝通協調,打通流程,保障業務推進;
3、管控各類風險,降低業務試錯成本;
4、業務試運營階段保持經營過程分析,并隨時調整業務策略。
任職要求
1、同等或關聯崗位3年以上經驗,大專及以上學歷,年齡40歲以下;
2、視野開闊,思維活躍,對商業始終保持敏銳;
3、較強的業務研究能力,能夠將商業機會轉化為商業模式;
4、結果導向,敢于用數據要求和衡量自己;
5、統籌、溝通協調能力強,善于打通業務堵點、痛點。
6、有大型物業公司多種經營創新業務操盤經驗者優先。
第7篇 營銷管理專業崗位職責
崗位職責:
1、編制各項目營銷全面預算,審核編制各項目各階段營銷策略、方案、計劃;
2、指導協助各項目營銷團隊的工作,監督實施營銷計劃,完成營銷任務;
3、控制營銷成本,確保營銷資源的合理配置和使用;
4、組織制定營銷工作的管理工作和業務流程,并監督實施;
5、及時了解相關法律、法規和房地產管理條例及國家宏觀調控政策,并根據項目實際情況提出營銷建議。
任職要求:
1、五年以上知名地產公司營銷策劃工作經驗,有大型地產公司總部營銷策劃經驗;
2、熟悉房地產營銷運作模式及業務管理流程,有獨立操盤大型商業及綜合體項目成功案例;
3、對產品定位、市場變化、銷售管理有較高的敏感度和前瞻性,具有較強的項目銷售能力;
4、具有較強的人際關系處理能力和突出的團隊管理能力。
第8篇 健康管理專業崗位職責
健康服務與管理專業教師 大連東軟信息 大連東軟信息學院,東軟信息,大連東軟信息,東軟 專業帶頭人崗位要求:(薪資面議)
1.學歷:博士研究生學歷或副教授與以上職稱;
2.專業:具有管理科學、醫藥科學、醫學決策科學或醫學信息科學的專業背景,在國內外科研機構從事健康服務、醫學數據挖掘、醫學決策支持等方向的研究工作,在國內外有較高知名度,能較快提升所在學科達到國內外先進水平的專家學者;
3.年齡:不限;
4.工作經驗:
(1)在健康管理或健康醫療大數據相關研究領域,參加過省部級大型科研項目,具有組織和帶領團隊開展科研工作的經驗;
(2)具有醫學管理或醫學大數據相關課程的授課經驗;
5.綜合素質:
(1)具有團隊合作精神和良好的溝通能力以及其他事務性工作。
(2)敬業勤奮,身體健康,品貌端正;思想品德端正,學習和工作經歷中無不良記錄,無弄虛作假。
專業教師崗位要求:
1.學歷:碩士研究生及以上學歷且本碩均畢業于985/211院校或國外知名高校,本科學歷需具有副教授及以上職稱;
2.專業:本碩專業為健康管理、信息科學、臨床醫學、康復醫學、預防醫學等相關專業;
3.年齡:不限;
4.工作經驗:
(1)具有2年以上健康服務與管理經驗者優先,或具有健康管理師資格證書者優先
(2)具有醫學管理或醫學大數據相關課程的授課經驗者優先;
5.專業素質:
(1)了解健康服務的實際需要,具備開展健康數據的收集、處理并進行分析的能力,能夠對個人或群體進行健康危險因素的評估、健康干預與指導;
(2)具有教師的基本素質,能夠承擔健康服務、健康管理的理論教學和實驗教學任務;
(3)具有較為扎實的基礎理論功底,較強的教學科研能力和良好的專業素養。
第9篇 管理學專業崗位職責
崗位職責:
1、公司產品注冊申報的相關工作;
2、公司日常產品報批檢驗;
3、公司質量管理體系的相關工作;
4、科研部其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,“藥學”和“藥事管理學”專業;
2、3年以上醫療器械或藥品注冊申報工作經驗;
3、有駕駛證,駕車熟練。
4、有年終獎,條件優秀者薪資可面議。
第10篇 專業生產管理崗位職責任職要求
專業生產管理崗位職責
崗位職責:
1、依據生產部下達的生產作業計劃，制訂本廠計劃分解實施生產，經
廠長批準后下達至各個班組;
2、依據生產作業計劃，調配生產設備和能源供應，安排生產作業班
次;并對生產過程進行及時的質量監控，使生產任務按時完成;
3、依據績效考核管理辦法，定期組織生產考核會議，審核各班組生產
指標完成情況，形成考核報告;
4、依據現場管理條例，組織制訂實施細則，推行定置管理、推進現場
管理活動，實施檢查考核及目視化看板，確保物流有序;
5、依據安全管理體系文件/條例，在生產過程中進行不定時檢查、考
核安環管理執行情況;
6、根據崗位分工及工作計劃，明確崗位職責和任務要求;組織、指導
部屬開展工作，確保本單位工作目標的實現;
7、完善、推進廠部能源管理運行體系，定期進行用能管理檢查與月度
分析，分解年度能源管理指標，編排廠部節能減排項目并跟蹤落
實。
任職資格:
1、掌握機械基礎知識、汽車生產制造基礎知識、汽車四大工藝知識;
2、5年及以上車間生產管理工作經驗，有較強的管理能力和協作溝通能力;
3、理解 6s 管理知識，掌握公司 6s 考核標準;
4、具有良好的書面、口頭表達能力;
5、熟悉電腦操作，能夠熟 練 運 用 word/excel等辦公自動化軟件。
專業生產管理崗位
第11篇 物業管理處專業技術主管崗位職責
1.直接對管理處主任負責，領導各專業崗位員工完成各項工作任務，確保大廈電器通訊設備和電梯、空調系統的正常運行。
2.認真做好本專業分管設備的年、季、月的檢修、保養，編制材料計劃，將批準后的計劃下達到班組，并檢查落實情況。
3.負責組織檢查所管設備的使用、維護和保養情況。掌握設備技術資料，負責解決有關技術問題，負責設備事故的處理。
4.協助管理處主任制定專業內各項管理措施、操作規程和技術培訓計劃，負責做好維修用料統計，配合勞動部門做好電梯的安全檢查工作。
5.組織本專業人員的技術學習和培訓，做好員工工作量的統計，加強對維修工的考核，為管理處主任提供獎懲依據。
6.堅持每天對分管專業范圍內的設備進行巡檢。
7.帶領本專業員工合理、經濟地操作，注意節能降耗，杜絕跑、冒、滴、漏等浪費現象。
8.完善分管專業資料的收集、匯總、歸檔。
9.完成領導交辦的其它任務。
第12篇 項目各專業工長管理崗位職責
1、 負責組織實施工程施工生產，認真貫徹施工組織設計、施工順序、施工方案、各種施工規范與設計要求，確保工程進度和工程質量；
2、 負責監督施工隊伍完成本工種定額項目及合同的全部工作內容，對本工程工種勞務隊伍材料消耗量負連帶責任；
3、 負責工程各個時段的計劃使用材料、主要機具設備和勞動力的種類和數量報表；
4、 負責仔細看圖，參加圖紙會審并做好記錄；參加設計交底，就分部分項施工等問題與設計方交換意見；
5、 負責在每個分部分項工程施工前接受項目技術負責人的技術交底，并對施工班組作書面交底（交底內容包括工程概況、材料要求、施工機具、作業條件、操作工藝、質量標準、成品保護、和應注意的質量、安全、進度等方面的問題）；
6、 協助項目技術負責人辦理各階段的設計變更、技術核定單的記錄及簽證；
7、 負責根據工程進度及時提供準確的翻樣加工單、用料計劃表；
8、 負責根據工程進度及時進行模板工程技術復核，復核內容包括：鋼筋、模板、現場預制樁模板、委托外加工的加工單（購配件、門窗、預埋件等）；梁柱墻板、樓梯、屋架的模板尺寸；模板配置圖、大模板翻樣、鋼筋翻樣加工圖等；
9、 負責對施工班組的工作進行正確的指導、校正、評定和驗收；
了解和運用新技術、新工藝，提出合理的節約方案，杜絕現場浪費現象的發生。 責任人：
