第1篇 零售管理主管崗位職責
職責描述:
1、 合理規劃下轄團隊財務預算,有效控制成本支出,實現團隊效益最大化;
2、 協助上級推進個人理財產品、銀行卡等零售銀行產品在當地的銷售及個人儲蓄業務的拓展,完成各項經營指標;
3、 根據總分行零售業務的整體部署,組織、推動分行營銷工作,落實并負責轄內各項指標的完成;
4、 執行行內及監管部門規定的各項規章制度,負責落實及執行相關的操作規程、業務流程和管理規范;
5、 協助團隊管理人員完成培訓、任務分配、業績考核等日常工作;
6、 負責零售銀行指標分配及監督分行相關網點、銷售團隊及銷售員工零售銀行業務完成進度;
7、 負責協助上級制定零售銀行拓展部各銷售團隊績效考核評價體系,并監督施行情況;
8、 負責分行零售銀行拓展部下轄團隊的日常管理及營銷推動工作;
任職要求:
1、 本科或以上的學歷,以及7年以上金融工作相關經驗; 2年以上管理經驗;
2、 熟悉金融法規和商業銀行各項業務;
3、 開拓創新、風險把控、經營管理能力強;
4、 遵紀守法、品行端正、無違紀違規等不良記錄;
5、 具有良好的組織協調、團隊合作意識,較強的綜合分析、文字表達能力。
第2篇 零售管理總監崗位職責
職責描述:
1. 負責擬定直營及加盟各網點店鋪的年度銷售方案,全面組織各季度活動促銷方案、產品拓展和結構調整策略的落實實施。
2. 根據年度銷售方案,合理組織分配銷售目標,按年度、季度、月度分解并跟蹤完成進度。
3. 對接企劃部門,完善和執行公司整體年度品牌推廣計劃,并跟進各區域網點執行情況。
4. 對接渠道管理部,配合完成直營及加盟各網點終端店鋪的開關店、整改店的管理。
5. 制定、實施與控制部門預算。
6. 制定和執行公司零售運營管理標準,并跟進落實。
7. 負責直營及加盟各網點店鋪的年度促銷活動企劃及執行。
8. 管理下屬部門的績效目標及評估,確保下屬部門有效執行企業的經營目標。
9. 協助財務管理部門進行貨品應收帳款管理和其它應收款管理。
10. 配合完成公司各季度招商會、訂貨會的籌辦及服務工作。
11. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 市場營銷管理專業,有公共關系學、市場營銷學、領導藝術、財務管理方面的培訓經歷。
2. 十年以上服裝零售從業經驗,五年以上市場營銷、加盟經營同級別管理經驗。有買手賣手常識可組織 各直營占的模擬訂貨。熟悉男裝輕奢品牌營銷經驗者優先。
3. 熟悉中國一、二線城市高端商場的運營模式,有全國區域的銷售人脈。
4. 有先進有效的管理方式、表達、協調、公關、應變和分析能力。
5. 男女不限,身心健康。
第3篇 零售管理專員崗位職責
零售金融流程管理專員 process management specialist 東風日產汽車金融有限公司 東風日產汽車金融有限公司,東風日產汽車金融,東風日產 summary: required to responsible for the system improvement, declaration and approval, testing, integration.
job responsibilities
-be in charge of the daily system maintenance, including following up the system bug, optimization, change version of the decision, etc. and relevant uat work.
-collect and evaluate the responsability of system requirement, and communicate and discuss with relevant it and developers.
-arrange the projects/system requirements implementation reasonably
-follow up the development and test plan of projects/system requirements to ensure the online implementation as scheduled.
-calculate and edit pid/roi of the system declaration of credit team.
-prepare uat of system improvement and change version of the decision.
-explain the improvement part of the system to the team member.
-familiar with all the operational process of the credit team, capable to play the role of cc, booking or ca when necessary.
-other duties assigned by the supervisor.
job requirements
-bachelor or above, major in economics/computer/information management or relevant fields.
-preferential considering the candidate with 3-4 years working experience in auto-finance industry or got solid knowledge of the industry, familiar with all the section of credit business.
-master the office software such as excel/ppt.
-logical thinking, strong analysis and innovative capability.
-good communication skills and team spirit of cooperation.
-fluent in both spoken english and written english.
-priority to it background
概況:
該職位要求負責零售信貸團隊的系統改進、整合及立項、申報、測試工作。
崗位職責:
-負責系統的日常運維,包括跟進系統故障、優化、決策換版等,并負責上線前uat測試等工作
-收集、評估各團隊需求的合理性,與相關技術及開發人員及時溝通、討論
-合理安排各項目、需求的上線計劃并根據優先級進行處理
-跟進項目、需求的開發及測試進度,并確保按時上線
-負責信貸團隊系統項目的申報工作及pid/roi的撰寫、計算及答疑
-負責就系統改進內容向團隊成員進行說明講解
-掌握所有的信貸團隊操作流程,在需要時可以作為任何一個助理、審批、放款角色
-上司安排的其它工作職責
崗位要求:
-金融、計算機或信息管理類相關專業本科或以上學位
-至少3-4年在汽車金融相關行業經驗或知識,熟悉信貸業務各環節的所有流程
-熟練掌握各類office軟件,如ppt、excel等
-邏輯思維能力強,具有一定的分析判斷能力,善于創新
-優秀的溝通和團隊合作能力
-英語讀寫流利
-有it技術背景優先
第4篇 零售管理專員崗位職責范本
1.協助銷售主管及辦事處主任管理市場督導、促銷員及營業員,制定管理條例,工資制度及激勵機制。
2.負責零售商檔案整理。
3.分解并下達分公司的任務,協助銷售主管及辦事處主任對督導、促銷員、營業員的業績進行考核。
4.匯總、分析各種業務表格,及時反饋市場信息。
第5篇 零售管理崗位職責
職責描述:
1. 建立公司總部整體對內&對外的零售管理體系,配套確立快速響應的市場資源和支持機制,為公司產品銷售提供核心的推動力;
2. 基于各階段的銷售目標,快速分析行業最新動態,制定全國及核心區域的營銷節奏,策劃營銷方案,集合終端、促銷、培訓等各個模塊,形成有效模式并切實落地。
3. 基于后期全國各分公司市場人員團隊的建立,梳理市場人員管理體系,打造全國市場人員團隊,并建立人員培養體系。
4. 基于公司產品規劃及其他各方面的實際情況,為產品終端零售負責,月度sell out政策制定、任務分解及配套的市場節奏規劃。
5. 建立體系,樹立標桿,主導零售工作需開展的重點攻堅項目,形成各類有效落地的優秀案例并做復制擴大。
6. 制定零售團隊內部管理流程、明確工作要求并督促執行;
7. 公司各部門溝通協調,重點篩選整合產品、研發、營銷、售后等部門的信息,為銷售工作服務。
任職要求:
1、 大學本科學位及以上,家電行業零售及市場相關工作至少4年及以上;
2、 具備敏銳的家電行業動態捕捉,有實體門店銷售經驗者更佳;有團隊管理經驗更佳;
3、 條理清晰,做事高效。擅長方案策劃、,并擅長在不同場合隨機應變。
4、 能適應銷售相關的快節奏、高強度的工作性質。
5、 組織協調技能:具有較強的溝通、交際能力、組織協調及團隊合作精神,樂于面對挑戰。
第6篇 零售連鎖管理崗位職責
零售連鎖管理總監 1、負責根據公司業務發展情況,參與公司業務規劃、業務模式搭建;
2、負責全面推薦連鎖企業運營體系、產品體系、品牌推廣體系等,制定市場總體工作計劃;
3、負責主持公司運營管理中心工作,深化運營管理體系、銷售監控體系、教巡管理體系、會員管理體系構建;
4、負責根據市場動向和發展趨勢,準確定位經營思路,制定公司經營管理計劃方案和營運推廣計劃,并開展實施;
5、負責收集市場信息、行業信息開陣連鎖零售行業研究,沉淀總結運營實踐案例;
6、負責促進跨部門協調和溝通,推動各業務模塊緊密合作,達成公司運營目標 1、負責根據公司業務發展情況,參與公司業務規劃、業務模式搭建;
2、負責全面推薦連鎖企業運營體系、產品體系、品牌推廣體系等,制定市場總體工作計劃;
3、負責主持公司運營管理中心工作,深化運營管理體系、銷售監控體系、教巡管理體系、會員管理體系構建;
4、負責根據市場動向和發展趨勢,準確定位經營思路,制定公司經營管理計劃方案和營運推廣計劃,并開展實施;
5、負責收集市場信息、行業信息開陣連鎖零售行業研究,沉淀總結運營實踐案例;
6、負責促進跨部門協調和溝通,推動各業務模塊緊密合作,達成公司運營目標
第7篇 終端管理新零售模式崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、終端門店運營，新零售系統研究開發；
2、執行終端門店新零售落地運營；
3、各類型建店督導與驗收；
4、門店盈利系統研發與落地執行。
崗位要求：
1、具備零售行業經驗3年以上，熟悉終端運營；
2、具備o2o新零售相關工作經驗，如全屋定制，東鵬煥新家等企業新模式運營經驗。；
3、熟悉線上與門店系統支持流程系統，辦公軟件使用熟練。
第8篇 零售風險管理崗位職責
風險管理崗(零售貸款模型方向) 1、年齡不超過35周歲;全日制大學本科及以上學歷;
2、具備3年以上銀行零售業務風險管理相關工作經驗,能使用sql數據庫語言、了解java編程語言;對零售信貸業務、互聯網金融、交互設計有較深刻的理解;
3、有較強綜合分析能力、文字表達能力、數據處理能力和良好的風險分析能力;具有良好的溝通能力、團隊合作和執行能力; 1、年齡不超過35周歲;全日制大學本科及以上學歷;
2、具備3年以上銀行零售業務風險管理相關工作經驗,能使用sql數據庫語言、了解java編程語言;對零售信貸業務、互聯網金融、交互設計有較深刻的理解;
3、有較強綜合分析能力、文字表達能力、數據處理能力和良好的風險分析能力;具有良好的溝通能力、團隊合作和執行能力;
第9篇 零售渠道管理崗位職責
工作職責:
1. 參與阿里集團渠道管理整體系統設計和建設,包括統一供貨中心、渠道中心、渠道數據平臺業務推進和系統建設;
2. 結合天貓各行業業務特性、當前新零售業態新變化以及全球化的新趨勢,建設支撐新零售渠道管理平臺基礎系統架構、架構演進和架構推廣,以支持新零售業務快速發展;
3、參與重大項目架構設計.開發.調優;并解決各種疑難雜癥,系統優化,幫助系統架構完善,提升團隊整體技術能力;
4. 為團隊引入創新的技術.創新的解決方案,以技術創新驅動業務,為新零售業務新突破貢獻力量。
任職要求:
1.五年以上大規模分布式系統應用架構設計與研發經驗,精通java ee.soa.osgi等相關技術;
2.具有出色的有很強的分析問題能力和抽象設計能力,善于思考,能獨立分析和解決問題,并且能夠形成系統化解決方案;
3.較強的表達和溝通能力;具備嚴謹和高效的工作作風,能夠帶領團隊,成為團隊領袖;
4.專注于技術.對業界的最新技術發展同時,對行業發展有較深刻的理解和敏感的觸覺,能前瞻性提出行業解決方案;
5.大規模高并發訪問的web應用架構設計和開發、供應鏈或大型企業軟件相關行業經驗者,精通一個或者多個供應鏈相關領域(計劃、渠道管理、采購、庫存、物流倉儲、供應鏈優化、能力開放、供應鏈金融等)和帶領團隊經驗優先考慮。
第10篇 零售管理儲備干部崗位職責
珠寶零售管理培訓生(儲備干部) 周生生 周生生(中國)商業有限公司,周生生,周生生 職位要求: 1.學歷大專及以上,也可
2.良好的學習能力和適應能力,具備領導力和發展潛質
3.意愿在零售行業奢侈品行業長期發展 培訓期兩年,培養方向,副店長及以上職位 顯示薪資不做參考,將執行公司標準
第11篇 零售管理部經理崗位職責
崗位職責:
1、管理分行零售事業部;對零售業務決策及全局管控;貫徹上級決策/督促下級落實;
2、根據分行整體發展戰略規劃,并依據當地特色,制定并執行當地市場中期、長期開發策略;
3、依據分行總體發展需要,組建并訓練團隊,以確保人崗匹配并做到技能達標;
4、根據行總體的業績目標,負責帶領團隊推動支行零售業務及后續跟進,以達成分支行業績指標;
任職要求:
1、管理類或金融類相關專業本科以上學歷;
2、8年以上銀行/證券等金融行業從業經驗,4年以上營銷管理經驗;
3、具有較強的計劃、控制、協調能力和表達能力;
4、有能力喚起、激勵員工的工作熱情和目標承諾,帶動成員完成組織目標;
5、能創建并培養和客戶長期合作的伙伴關系;
6、有用人、決策和公關等的綜合素質,善于與人深入溝通;
7、精力充沛,能承受較大的工作壓力。
8、有行長、對公對私負責人經驗優先考慮。
第12篇 零售管理負責人崗位職責
崗位職責:
迪卡儂秋季人才招聘季于9月3日正式啟動,
關注“迪卡儂招聘”,在線觀看迪卡儂空中宣講會,深入解讀迪家工作機會;
更有全國50多個城市企業開放日open day(10月13日-21日)活動等你來運動一起嗨,詳情可進店咨詢!
全渠道零售運動負責人(管理崗)--銀川
在迪卡儂,超過8萬名員工在全產業鏈的崗位上努力工作,
致力于為全球39個國家,1200多家門店的當地運動愛好者提供出色的產品及服務,
我們盡全力,讓最廣泛的大眾,同懷運動愿望,共享運動歡益!
工作職責
我以運動用戶為中心,通過對運動用戶的了解與互動,全渠道銷售我的運動產品和服務,讓運動用戶滿意或更滿意
-我的運動用戶:我熱愛運動并與當地運動用戶建立緊密的聯系,讓每一位運動用戶滿意
-我的團隊:我招聘,培訓并發展我的團隊,同時為公司儲備人才
-我的商業:我制定我所負責運動的商業政策,并通過全渠道的銷售方式,實現商業目標
-我的陳列:我創建并維護良好的貨架陳列,確保良好的庫存周轉,以提供快速自主的購物體驗
-商場運營:我維護商場的日常運營,保證人員、貨物與現金的安全
任職資格:
崗位要求
-熱愛并定期運動
-熱愛零售行業,具有較強的商業思維和用戶服務理念
-真誠友善,較強的溝通協調能力,富有團隊精神
-腳踏實地,高度的責任感及企業家精神,具有開拓創新意識
-具有管理者潛質,善于管理并發展團隊
薪酬福利
-基本薪資+月度獎金+年度利潤分享
-共同愛好的運動社群,豐富多樣的體育活動以及運動津貼、員工折扣
-無固定期限勞動合同
-可申請加入迪卡儂全球持股計劃,成為公司股東
-每年12-20天的帶薪年假
-五險一金,享受年度體檢,公司加保全家商業醫療保險(含配偶及子女)
培訓發展
-量身定制的全方位長期培訓發展體系與陪伴,助力發展成為專家型人才
-伴隨公司穩健發展和100%內部晉升帶來的廣闊晉升空間,實現管理型人才發展路徑
【全渠道運動負責人=>;商場負責人=>;區域負責人】
-面向全球的全產業鏈多元化工作機會,以及鼓勵員工一崗多能的模式,打造復合型人才
【品牌中心/工業采購/物流/電子商務/職能服務部門等】
招聘流程
簡歷投遞->;電話面試->;面試->;發放offer
(在求職過程中有任何疑問,請反饋至“迪卡儂招聘”官方微信平臺)
歡迎登陸“迪卡儂招聘”官網, 通過官方渠道投遞;
同時關注“迪卡儂招聘”,及時獲取招聘進度及最新招聘信息,
在線觀看迪卡儂空中宣講會,深入解讀迪家工作機會;
更有全國50多個城市企業開放日open day(10月13日-21日)等你來!
