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第1篇 改革發展管理崗崗位職責職位要求
崗位職責：
1.負責公司整體發展戰略制訂；
2.負責公司中長期發展規劃的調研、編制、評估、修訂及上報工作；
3.制定公司業務拓展和業務退出辦法，并監督執行；
4.根據公司發展規劃，負責公司項目拓展的選擇、論證及前期準備工作；
5.負責公司各類投標工作的組織開展，負責投標方案的編寫工作（含技術和商務部分），做好標書的校對、排版、印刷工作，在公司授權委托下負責對外投標；
6.負責業務拓展過程中的研判和風險監督；
7.負責公司本部項目拓展的全程跟進，監督各物業服務中心年度業務拓展目標的執行情況 ，協調解決執行中的問題；
8.根據公司經營狀況，提出改革創新需求，研究擬訂公司總體改革方案；
9.牽頭協調公司重大改制、改組等工作。
任職條件：
1.本科以上學歷，三年以上相關工作經驗；
2.具備較強的商務談判、協調、溝通能力，具有調研、信息獲取能力和規劃能力；
3.具有較強的戰略規劃和實施能力，縝密思維和邏輯推理能力，分析能力和文字表達能力；
4.勤奮刻苦，具有責任感，正確的價值觀，形象氣質良好，并勇于接受挑戰；
5.人品端正，具備系統的思考能力、學習能力，熟練使用word、excel、ppt等；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第2篇 川投物業公司改革發展管理崗崗位職責職位要求
崗位職責：
1.負責公司整體發展戰略制訂；
2.負責公司中長期發展規劃的調研、編制、評估、修訂及上報工作；
3.制定公司業務拓展和業務退出辦法，并監督執行；
4.根據公司發展規劃，負責公司項目拓展的選擇、論證及前期準備工作；
5.負責公司各類投標工作的組織開展，負責投標方案的編寫工作（含技術和商務部分），做好標書的校對、排版、印刷工作，在公司授權委托下負責對外投標；
6.負責業務拓展過程中的研判和風險監督；
7.負責公司本部項目拓展的全程跟進，監督各物業服務中心年度業務拓展目標的執行情況 ，協調解決執行中的問題；
8.根據公司經營狀況，提出改革創新需求，研究擬訂公司總體改革方案；
9.牽頭協調公司重大改制、改組等工作。
任職條件：
1.本科以上學歷，三年以上相關工作經驗；
2.具備較強的商務談判、協調、溝通能力，具有調研、信息獲取能力和規劃能力；
3.具有較強的戰略規劃和實施能力，縝密思維和邏輯推理能力，分析能力和文字表達能力；
4.勤奮刻苦，具有責任感，正確的價值觀，形象氣質良好，并勇于接受挑戰；
5.人品端正，具備系統的思考能力、學習能力，熟練使用word、excel、ppt等；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
