物業專業管理崗位職責任職要求（2篇范文）

第1篇 物業專業管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、根據物服板塊發展規劃，組織各部門及轄下各物業公司編制年度事業計劃，統籌計劃指標的分解、下達、執行、跟蹤與反饋，同時組織開展各區域公司年度kpi指標確定、調整與考核工作;

2、參與集團月度、季度與年度經營計劃分析與考核，持續跟蹤物服板塊各項目指標、進度落實情況，推動公司經營計劃落地，監控關鍵業務節點，保障任務及時達成;

3、負責運營管控體系(標準化)建設與實施，提升運營效率;

4、開展物業行業市場研究，收集與整理物業行業信息，掌握市場動態，了解行業發展趨勢;

5、建立并持續優化物服板塊管控模式，推進組織架構優化建設;

6、協助部門負責人優化物服板塊激勵機制;

7、協助部門負責人開展部門內部管理工作。

任職要求:

1、本科以上學歷，工商管理、物業管理等相關專業優先;

2、大型物業管理企業運營類管理崗位或相關崗位3年以上工作經歷;

3、熟悉企業計劃運營管理流程，具有企業戰略制定和經營管理體系制度建立的經驗，以及計劃、運營管理、流程及戰略管理經驗，對物業行業運行規律有一定的認識與見解;

4、具備優秀的組織協調能力、團隊管理能力、溝通能力、分析判斷能力;具備良好的文字表達能力，能獨立組織及承擔管理制度、報告等材料的撰寫工作;

5、工作原則性強，具有較強的責任感，工作認真細致;

6、 抗壓能力強，能夠快速接收新事物，團隊合作精神佳。

物業專業管理崗位

第2篇 物業專業管理崗位職責

職位描述:

1、根據集團戰略目標,負責社商經營體系創新業務的開發研究、試點孵化、復制推廣、實現成效;

2、開展市場及行業調研,結合自有資源情況,制定新業務可行性研究方案和落地策略,整合各類資源,跨部門溝通協調,打通流程,保障業務推進;

3、管控各類風險,降低業務試錯成本;

4、業務試運營階段保持經營過程分析,并隨時調整業務策略。

任職要求

1、同等或關聯崗位3年以上經驗,大專及以上學歷,年齡40歲以下;

2、視野開闊,思維活躍,對商業始終保持敏銳;

3、較強的業務研究能力,能夠將商業機會轉化為商業模式;

4、結果導向,敢于用數據要求和衡量自己;

5、統籌、溝通協調能力強,善于打通業務堵點、痛點。

6、有大型物業公司多種經營創新業務操盤經驗者優先。