管理培訓專員崗位職責（2篇范文）

第1篇 管理培訓專員崗位職責

1、協助培訓主管擬訂培訓計劃；

2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；

3、聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；

4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；

5、組織培訓材料，開發利用培訓輔助設施；

6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；

7、協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程。

第2篇 管理培訓專員崗位職責任職要求

職責描述:

1.負責和廠家對接參訓人員信息并向其輸出實際參訓人名單;

2.按照管家服務流程執行相關工作(包括但不限于一下):

學員信息獲取與安排;

學員會務安排;

學員微信群建立和運維;

學員參訓臺賬制作;

學員參訓資料制作、整理及匯總;

訓后作業開通及跟進;

3.小型培訓項目的運營策劃與實施統籌;

任職要求:

1. 985/211畢業;

2. 形象氣質佳;

3. 空乘/商務英語/語言類/酒店管理等專業畢業的學生。