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第1篇 系統(tǒng)規(guī)劃管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1,負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)(包括oms、lscm、wms)的功能規(guī)劃及推進(jìn)、落地
2,負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)重點(diǎn)項(xiàng)目工作推進(jìn),包括從需求確認(rèn)到上線完成
3,負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)日常需求的承接及處理,系統(tǒng)發(fā)布新功能驗(yàn)證,操作手冊(cè)更新發(fā)布
4,支持倉(cāng)儲(chǔ)現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)優(yōu)化,包括系統(tǒng)配置及對(duì)應(yīng)接口人系統(tǒng)規(guī)則配置指導(dǎo)和培訓(xùn),包括oms、lscm、flux系統(tǒng)
5,積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)
任職要求:
1,本科以上學(xué)歷(專業(yè)突出者可放寬條件),物流、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2,5年以上物流行業(yè)或相關(guān)it企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)作流程
3,3年以上wms/lscm/oms項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)歷,領(lǐng)導(dǎo)或參與3個(gè)以上大中型wms/lscm/oms項(xiàng)目并成功實(shí)施者優(yōu)先 4,具有高度的責(zé)任心、獨(dú)立工作的能力,并具備較強(qiáng)的需求分析、判斷和解決問題的能力;具有良好的的溝通能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃統(tǒng)籌、決策能力。
第2篇 系統(tǒng)規(guī)劃管理崗位職責(zé)系統(tǒng)規(guī)劃管理職責(zé)任職要求
系統(tǒng)規(guī)劃管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、it系統(tǒng)規(guī)劃:根據(jù)公司和系統(tǒng)的戰(zhàn)略，策劃it服務(wù)目標(biāo)和服務(wù)內(nèi)容，提出信息系統(tǒng)的構(gòu)建、升遷、退役建議;站在“用戶服務(wù)系統(tǒng)”的高度梳理和優(yōu)化復(fù)雜業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、流程、接口;整合優(yōu)化配置現(xiàn)有用服it平臺(tái)資源;
2、it需求分析與管理:與業(yè)務(wù)部門有效溝通，洞察、獲取和分析it業(yè)務(wù)需求;能通過業(yè)務(wù)分析，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化成有效的it應(yīng)用或相應(yīng)的解決方案;
3、it運(yùn)維支持:參與系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和測(cè)試，以及各種協(xié)調(diào)工作，保障系統(tǒng)日常正常運(yùn)維;
職位要求:
1、基礎(chǔ)要求:本科及以上學(xué)歷;信息管理或者計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)理工專業(yè)為佳;
2、工作技能:熟悉信息、信息系統(tǒng)和it技術(shù)知識(shí)，對(duì)erp、crm等軟件的了解和使用非常熟練，掌握系統(tǒng)規(guī)劃、需求分析、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的技術(shù)及方法，
3、工作經(jīng)驗(yàn):工作5年以上，具有國(guó)家軟考“系統(tǒng)規(guī)劃與管理師、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師 或 系統(tǒng)分析師”資格的優(yōu)先考慮;
4、綜合素質(zhì):對(duì)it業(yè)務(wù)有敏銳的觀察力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
第3篇 資產(chǎn)系統(tǒng)規(guī)劃管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)對(duì)需求方進(jìn)行調(diào)研、溝通、分析、整理,以及需求階段與需求方及用戶的確認(rèn)工作;
2. 系統(tǒng)規(guī)劃,參與業(yè)務(wù)流程及界面原型設(shè)計(jì)工作;
3. 根據(jù)概要需求編寫需求規(guī)格說明書;
4. 與開發(fā)及測(cè)試人員進(jìn)行溝通,協(xié)助其進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)與測(cè)試工作;
5. 負(fù)責(zé)需求變更控制與管理,確保需求正確落實(shí);
6. 需求實(shí)現(xiàn)及跟蹤,確保所有需求被完整貫徹。
任職要求:
1. 計(jì)算機(jī)技術(shù)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),碩士及以上學(xué)歷;
2. 3年以上公募基金系統(tǒng)規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉需求調(diào)研方法,較強(qiáng)的業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)模型分析設(shè)計(jì)能力;
4. 具有良好的溝通能力,能快速把握業(yè)務(wù)需求的核心要點(diǎn),有較強(qiáng)歸納總結(jié)及文檔編寫能力;
5. 在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中具有精煉思維和解決復(fù)雜問題的能力,具備良好的學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力。
