加油站管理教學研究崗位職責（2篇范文）

第1篇 加油站管理教學研究崗位職責

教學研究-加油站經(jīng)營管理經(jīng)驗

一.加油站經(jīng)營管理

1.搜集行業(yè)內標桿加油站在營銷、管理、戰(zhàn)略、培訓、安全等方面資料，總結新的先進的經(jīng)驗和方式方法，形成加油站各類指導性經(jīng)營報告

2.調研三級培訓體系需求，創(chuàng)新改善培訓方案及培訓模式

3.研究加油站內部員工管理、績效管理、經(jīng)營管理，形成加油站運營管理提供指導性解決方案

4.調研標桿加油站油品、非油品經(jīng)營策略，拓展經(jīng)營思路

打造文化油站 1.研究開展加盟站人力資源工作

2.研究企業(yè)文化傳播的方式、渠道

3.策劃各種企業(yè)文化活動

二教材研發(fā)

1.匯編、更新案例庫、《加油員應知應會》、《站經(jīng)理必備》等各類專業(yè)技能培訓教材

2.制作微課等線上培訓課程

3.研發(fā)互聯(lián)網(wǎng)培訓新模式

任職要求:

1、有加油站行業(yè)培訓管理經(jīng)驗。

2、對加油站板塊做過咨詢管理。

第2篇 加油站管理崗位職責

教學研究-加油站經(jīng)營管理經(jīng)驗 一加油站經(jīng)營管理

1.搜集行業(yè)內標桿加油站在營銷、管理、戰(zhàn)略、培訓、安全等方面資料,總結新的先進的經(jīng)驗和方式方法,形成加油站各類指導性經(jīng)營報告

2.調研三級培訓體系需求,創(chuàng)新改善培訓方案及培訓模式

3.研究加油站內部員工管理、績效管理、經(jīng)營管理,形成加油站運營管理提供指導性解決方案

4.調研標桿加油站油品、非油品經(jīng)營策略,拓展經(jīng)營思路

打造文化油站 1.研究開展加盟站人力資源工作

2.研究企業(yè)文化傳播的方式、渠道

3.策劃各種企業(yè)文化活動

二教材研發(fā)

1.匯編、更新案例庫、《加油員應知應會》、《站經(jīng)理必備》等各類專業(yè)技能培訓教材

2.制作微課等線上培訓課程

3.研發(fā)互聯(lián)網(wǎng)培訓新模式

任職要求:

1、有加油站行業(yè)培訓管理經(jīng)驗。

2、對加油站板塊做過咨詢管理。 一加油站經(jīng)營管理

1.搜集行業(yè)內標桿加油站在營銷、管理、戰(zhàn)略、培訓、安全等方面資料,總結新的先進的經(jīng)驗和方式方法,形成加油站各類指導性經(jīng)營報告

2.調研三級培訓體系需求,創(chuàng)新改善培訓方案及培訓模式

3.研究加油站內部員工管理、績效管理、經(jīng)營管理,形成加油站運營管理提供指導性解決方案

4.調研標桿加油站油品、非油品經(jīng)營策略,拓展經(jīng)營思路

打造文化油站 1.研究開展加盟站人力資源工作

2.研究企業(yè)文化傳播的方式、渠道

3.策劃各種企業(yè)文化活動

二教材研發(fā)

1.匯編、更新案例庫、《加油員應知應會》、《站經(jīng)理必備》等各類專業(yè)技能培訓教材

2.制作微課等線上培訓課程

3.研發(fā)互聯(lián)網(wǎng)培訓新模式

任職要求:

1、有加油站行業(yè)培訓管理經(jīng)驗。

2、對加油站板塊做過咨詢管理。