某酒店工程部長崗位職責（2篇范文）

第1篇 某酒店工程部長崗位職責

主要有：

協(xié)助工程部經理做好本部門的各項工作，并根據(jù)工作分工做好日常維修、改造、保養(yǎng)工作。工程部經理不在時，行使其職權。

1、當好經理的助手，履行部門經理的授權一切職責。確保動力、電力、給排水、空調、強電、弱電等設備系統(tǒng)的正常運行，對所屬設備系統(tǒng)和人員全面負責。

2、傳達、布置部門經理的工作指示，協(xié)助部門經理做好部門的各項工作，對運行故障及時組織人力進行搶修，并制定有效的預防措施，保證酒店設施設備的良好運作。

3、負責制定各崗位的工作計劃，每月定期上報工程部經理審批后組織實施。

4、負責制定每天工作分配及任務下達項目單，督促所屬員工完成當日的各項工作；每天巡查員工的工作情況，包括工作量及其完成情況。貫徹執(zhí)行崗位責任制、安全責任制，督促檢查下屬員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保設備及人員不發(fā)生安全事故。

5、制定屬下各崗位工作班次表；負責部門員工每日出勤考核及獎罰事宜，做好下屬員工的技術培訓、考核及督導檢查工作。

6、督導、檢查本部門員工的工作，并根據(jù)其工作質量向部門經理提出考核建議和合理的人員調配使用方案。

7、負責每日匯總各員工的工作日報表，填寫系統(tǒng)設備運行、維修情況報表，送部門經理審閱。

8、匯總有關工程和設備的管理信息，及時協(xié)調各崗位工種的工作關系，發(fā)現(xiàn)問題須立即技術力量及時解決，并向部門經理匯報。

9、建立健全的設施設備檔案，按時檢查各種設施設備的運行報表、數(shù)據(jù)，善于總結經驗，逐步用新技術、新工藝對設備進行改造，使設備系統(tǒng)更加完善。

10、建立、健全各崗位的考勤、考績檔案，及時掌握各崗位工作量和工作質量的完成情況。

11、依據(jù)能耗、物耗和費用開支的統(tǒng)計數(shù)據(jù)做出分析報告，并制定、修訂酒店和部門的節(jié)能、節(jié)支方案，上報部門經理批準后實施。

12、檢查、建議有關工程部或其他各部門的維修及更換，做好所需材料和零配件的采購計劃，保證常用材料和零配件的備用量。

13、負責有關技術資料、文件的分類歸檔保管，準確填寫各種表格和報表，按時完成部門經理安排的各項任務，完成后須及時匯報。

第2篇 某某酒店工程部長崗位職責

某酒店工程部長崗位職責

主要有:

協(xié)助工程部經理做好本部門的各項工作,并根據(jù)工作分工做好日常維修、改造、保養(yǎng)工作。工程部經理不在時,行使其職權。

1、當好經理的助手,履行部門經理的授權一切職責。確保動力、電力、給排水、空調、強電、弱電等設備系統(tǒng)的正常運行,對所屬設備系統(tǒng)和人員全面負責。

2、傳達、布置部門經理的工作指示,協(xié)助部門經理做好部門的各項工作,對運行故障及時組織人力進行搶修,并制定有效的預防措施,保證酒店設施設備的良好運作。

3、負責制定各崗位的工作計劃,每月定期上報工程部經理審批后組織實施。

4、負責制定每天工作分配及任務下達項目單,督促所屬員工完成當日的各項工作;每天巡查員工的工作情況,包括工作量及其完成情況。貫徹執(zhí)行崗位責任制、安全責任制,督促檢查下屬員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,確保設備及人員不發(fā)生安全事故。

5、制定屬下各崗位工作班次表;負責部門員工每日出勤考核及獎罰事宜,做好下屬員工的技術培訓、考核及督導檢查工作。

6、督導、檢查本部門員工的工作,并根據(jù)其工作質量向部門經理提出考核建議和合理的人員調配使用方案。

7、負責每日匯總各員工的工作日報表,填寫系統(tǒng)設備運行、維修情況報表,送部門經理審閱。

8、匯總有關工程和設備的管理信息,及時協(xié)調各崗位工種的工作關系,發(fā)現(xiàn)問題須立即技術力量及時解決,并向部門經理匯報。

9、建立健全的設施設備檔案,按時檢查各種設施設備的運行報表、數(shù)據(jù),善于總結經驗,逐步用新技術、新工藝對設備進行改造,使設備系統(tǒng)更加完善。

10、建立、健全各崗位的考勤、考績檔案,及時掌握各崗位工作量和工作質量的完成情況。

11、依據(jù)能耗、物耗和費用開支的統(tǒng)計數(shù)據(jù)做出分析報告,并制定、修訂酒店和部門的節(jié)能、節(jié)支方案,上報部門經理批準后實施。

12、檢查、建議有關工程部或其他各部門的維修及更換,做好所需材料和零配件的采購計劃,保證常用材料和零配件的備用量。

13、負責有關技術資料、文件的分類歸檔保管,準確填寫各種表格和報表,按時完成部門經理安排的各項任務,完成后須及時匯報。