第1篇 軟件實(shí)施顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
1、主要針對標(biāo)桿客戶或大客戶進(jìn)行實(shí)施工作；
2、負(fù)責(zé)對客戶業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)研并分析反饋；
3、負(fù)責(zé)項目交付及整體把控，并對項目質(zhì)量負(fù)責(zé)；
4、按標(biāo)準(zhǔn)撰寫各種運(yùn)維類文檔；
5、掌握大客戶服務(wù)過程監(jiān)控技能，合理規(guī)避風(fēng)險，并進(jìn)行服務(wù)案例的包裝與；
6、提出合理化建議，幫助公司完善產(chǎn)品功能、服務(wù)體系；
7、對自己的積累和沉淀能做和傳播。
崗位要求：
1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少獨(dú)立實(shí)施過1個電子商務(wù)類或者erp類的項目；
2、熟悉windows、linux操作系統(tǒng)，熟悉mysql數(shù)據(jù)庫，熟練使用sql語句，懂php語言者從優(yōu)；
3、熟悉服裝、食品、化妝品等行業(yè)知識，熟悉電子商務(wù)業(yè)務(wù)，有豐富的erp理論知識；熟練掌握電子商務(wù)實(shí)施方法及項目管理知識；
4、具備良好的表達(dá)溝通和協(xié)調(diào)能力、親和力強(qiáng)；良好的分析與解決問題的能力；良好的團(tuán)隊管理與客戶管理能力；良好的項目掌控能力；
5、具備良好的心理素質(zhì)，思路清晰，有很強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神
6、具電子商務(wù)項目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第2篇 金蝶軟件實(shí)施顧問崗位職責(zé)
金蝶軟件實(shí)施顧問 濰坊英信信息科技有限公司 濰坊英信信息科技有限公司,英信信息,英信 1、調(diào)研客戶需求
2、根據(jù)客戶需求設(shè)計業(yè)務(wù)藍(lán)圖
3、 負(fù)責(zé)為客戶安裝erp軟件,對客戶進(jìn)行操作培訓(xùn),做好技術(shù)支持
4、負(fù)責(zé)為客戶提供erp軟件的產(chǎn)品功能咨詢、上線實(shí)施、需求規(guī)格
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶按照erp軟件產(chǎn)品中既定的業(yè)務(wù)模式和流程進(jìn)行erp項目的實(shí)施
第3篇 軟件實(shí)施顧問廣州崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、承擔(dān)公司外貿(mào)管理軟件、行業(yè)erp軟件的實(shí)施工作；
2、調(diào)研、分析客戶化需求，制訂實(shí)施方案和計劃；
3、解決系統(tǒng)上線過程中出現(xiàn)的各項問題，確保系統(tǒng)成功實(shí)施并完成驗(yàn)收工作；
4、帶領(lǐng)、指導(dǎo)客服專員為客戶提供軟件上線后的日常維護(hù)工作；
5、持續(xù)總結(jié)實(shí)施過程中遇到的問題及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，形成知識文檔并在公司內(nèi)部傳播共享。
崗位要求：
1、精通sqlserver或其他大型數(shù)據(jù)庫，熟練掌握運(yùn)用sql語句，掌握數(shù)據(jù)庫管理、維護(hù)和優(yōu)化知識；
2、具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；邏輯思維性強(qiáng)，抗壓性高，具備良好的自我管理能力；
3、有較強(qiáng)的實(shí)施周期進(jìn)度把控能力；
4、3~5年以上軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
5、有外貿(mào)或工藝品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；有大型erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位說明：
1、工作上可以頻繁接觸不同行業(yè)客戶，學(xué)習(xí)各種行業(yè)業(yè)務(wù)知識和結(jié)識眾多行業(yè)的高端人才；
2、擁有學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識、信息系統(tǒng)知識的眾多機(jī)會，提供給實(shí)施顧問在知識、能力和技能方面不斷成長的機(jī)會；
3、本崗位工作在專業(yè)深度的前提下確保各行業(yè)廣度的熟悉，以便快速開闊視野、增長見識、豐富閱歷。
加入億星團(tuán)隊，還將享有以下薪酬福利：
1、多級別不同的定崗定薪、公開公平上升通道；年度至少13薪，
完善的培訓(xùn)機(jī)制，在職期間不定期組織管理軟件、不同主題的職業(yè)技能等專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，
鼓勵員工快速成長，與公司實(shí)現(xiàn)雙贏，
優(yōu)秀員工評選、表彰、獎勵；
2、基本福利：
5天8小時工作制，繳交五險一金，
全勤獎金（一年4500元），
工齡獎金（在職每滿1年，次月起增加200元，每年往上遞增），
享有國家法定法規(guī)節(jié)假日：帶薪年假、帶薪病假、及各種法定假期（產(chǎn)假、婚假、哺乳假等），
享有億星特別愛心假：帶薪生理假、探親假、公假（家長會、志愿者義工等）；
3、團(tuán)建活動：
季度部門活動、不定期球類運(yùn)動、不定期戶外運(yùn)動、端午節(jié)趣味包粽子、中秋博餅、尾牙晚宴等；
4、貼心的員工關(guān)懷：
下午茶（水果、點(diǎn)心、咖啡等），
生日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金等。
第4篇 軟件實(shí)施顧問崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職責(zé)描述
1、綜合、整理客戶系統(tǒng)需求信息，按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施流程完成軟件實(shí)施項目；
2、分析客戶業(yè)務(wù)需求和系統(tǒng)狀況，依照財務(wù)軟件提供解決方案給客戶；
3、進(jìn)行系統(tǒng)構(gòu)建，幫助客戶實(shí)施財務(wù)軟件方案；
4、提供客戶培訓(xùn)，以及解決客戶系統(tǒng)疑問，提高客戶滿意度。
崗位要求
1、一年左右工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有財務(wù)、會計、計算機(jī)基礎(chǔ)知識
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第5篇 erp軟件實(shí)施顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部sap系統(tǒng)fico、mm、pp模塊以及srm、snc系統(tǒng)的日常運(yùn)維、用戶培訓(xùn)、優(yōu)化配置等工作;
2、定期進(jìn)行sap系統(tǒng)fico、mm、pp模塊以及srm、snc系統(tǒng)運(yùn)維質(zhì)量做出評估與比較分析,給出評估建議;
3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)it項目的規(guī)劃與實(shí)施建設(shè)。
任職資格:
1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、3年以上sap系統(tǒng)fico模塊或mm、pp模塊或srm、snc系統(tǒng)項目實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉 sap 基本原理與應(yīng)用, 熟悉掌握sap系統(tǒng)fico或mm、pp模塊或srm、snc系統(tǒng)配置;
4、熟悉供應(yīng)鏈或財務(wù)業(yè)務(wù)運(yùn)作及流程,具備一定項目管理與流程管理經(jīng)驗(yàn);有it系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)歷,深刻理解itil理念,具備很強(qiáng)的客戶服務(wù)意識;熟悉oracle數(shù)據(jù)庫設(shè)計、sql 開發(fā)技術(shù),有數(shù)據(jù)庫設(shè)計和優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、cet-4及以上;
6、具有良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問題的能力,邏輯思維好,理解和溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心,有團(tuán)隊合作精神。
第6篇 軟件實(shí)施顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司軟件的實(shí)施,安裝和客戶的培訓(xùn);
2、產(chǎn)品部署、升級、安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)備份;
3、編寫相關(guān)的實(shí)施文檔、使用手冊、測試文檔、驗(yàn)收文檔;
4、用戶現(xiàn)場技術(shù)支持及日常維護(hù),向用戶提供咨詢、指導(dǎo)、解釋相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問題,收集用戶反饋信息。
任職資格要求:
1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、具備一年以上軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn),可接受短期出差;有大型政府類項目實(shí)施部署經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、精通linux 操作系統(tǒng)的管理、配置及系統(tǒng)調(diào)優(yōu),掌握lamp架構(gòu);
4、熟練掌握nginx、redis、mysql、memcache等常用服務(wù)的安裝、配置、維護(hù)和調(diào)優(yōu)。
5、具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)能力及解決問題能力。
福利政策:
1、五天7小時工作制(9:00-17:30,周末雙休);
2、國家法律規(guī)定的各種假期;
3、繳納五險一金,公積金按實(shí)際工資繳納(8%);
4、年終獎金、特殊貢獻(xiàn)獎金、項目獎金;
5、全員持股,優(yōu)秀人才高期權(quán)獎勵;
6、傳統(tǒng)節(jié)日過節(jié)禮、婚喪嫁娶生子各類大事福利;
7、“綠之云之星”、“新人王”、“項目王者”等人才計劃、定期專業(yè)培訓(xùn)、良好的職業(yè)發(fā)展通道;
8、年度旅游及員工活動(企業(yè)文化活動、六一趴、生日趴、圣誕趴等);
9、更多更好的建議,等您來建議….
